離島公務員待遇大翻轉！澎湖年資加成衝30% 正式追齊金門馬祖
澎湖離島加給年資加成調高至30%，115年7月1日正式上路！（圖／澎湖縣政府官網）
為強化離島公務人力留任與權益保障，陳光復積極推動「離島加給年資加成」調整案，成功爭取澎湖相關制度全面調升至30%，並自今年7月1日起正式實施，象徵澎湖離島加給制度正式與金門、馬祖齊平。
根據現行制度，澎湖縣自112年5月1日起已依「各機關學校公教員工地域加給合理化調整方案」調整基本地域加給，各級離島基本數額提升至9,790元，但年資加成仍分為10%、20%、30%三級，長期未與其他離島地區一致。
陳光復持續向中央爭取改善，並於今年初親自赴行政院拜會院長，爭取調整離島年資加成制度，獲得政策支持，並指示行政院人事行政總處立即辦理後續作業。
隨後，中央修正「各機關學校公教員工地域加給合理化調整方案」，並於115年7月1日生效，澎湖縣政府亦同步修正相關實施計畫，將各離島納入第6級地域加給標準，確立基本數額9,790元、年資加成30%的一致制度，並於3月31日函報備查完成程序。
澎湖縣政府強調，此次調整不僅是待遇制度的重要里程碑，也有助提升離島公務人員服務誘因與士氣，進一步強化人才留任與在地服務穩定性，為澎湖長期公共服務體系奠定更穩固基礎。
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