逾750家企業申請托育補助新制 勞動部延長受理至9/30
勞動部企業托育補助新制，打造友善員工育兒職場環境，延長至9月30日截止申請。（圖／勞動部提供）
為協助企業建構友善育兒職場環境，減輕員工家庭育兒負擔，強化企業留才攬才，勞動部於本年度推動企業托育補助新制，自115年5月1日受理申請迄今已超過750間企業提出申請，並有企業仍積極洽詢中，迴響熱烈。
勞動部說明，已於6月12日發布本年度第2期受理時間延長至9月30日止。另為強化雇主辦理托育之支持力道，行政院於5月28日院會通過並送請立法院審議中的「性別平等工作法部分條文修正草案」增訂第23條之1有關企業托育支出租稅優惠規定，企業設置托兒設施或提供托兒措施支出，得就支出金額的200%，自其支出當年度所得額中減除，以提升雇主辦理企業托育的意願，鼓勵更多企業投入友善育兒職場環境。
勞動部補充表示，補助項目重點說明如下：
一、設置員工哺(集)乳室：最高補助新臺幣2萬元。
二、托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心）：新興建完成者，最高補助500萬元；已設置者，每年最高補助100萬元，並取消250人以上之雇主附設托兒服務機構6年以上，不再補助之限制。另外，不論新興建或已設置托兒設施，除設施設備外，自5月1日起新增3類補助項目，包括「營運費」補助，每人每年最高6千元；「教保、托育人員人事費」補助，每人每年最高6萬元，每一雇主最多補助5人；「減免員工收托費用」補助，每人每年最高9千6百元。以上3類補助，以托兒設施收托員工子女數計算補助額度。
三、職場居家式托育服務：每年最高補助100萬元，托育人員人事費補助，每人每年最高6萬元，每一雇主最多補助2人。
四、育兒補貼：每年最高補助100萬元，雇主提供每位員工育兒補貼最高補助1萬元；未滿100人企業，補助實支數70%，100-499人企業，補助實支數60%，500人以上企業，補助實支數50%，並取消育兒補貼補助須以員工子女「送托托兒服務機構」為要件。
若事業單位新興建完成或已設置托兒設施，得申請「托兒設施」補助，最高補助金額分別為500萬元及100萬元。如另有提供員工育兒補貼之事實，得再申請「托兒措施」之育兒補貼，每年同一事業單位最高補助金額為100萬元。
勞動部提醒，請事業單位把握時間提出申請，另勞動部本年度辦理多場說明會，且有意願設立托兒設施者，將辦理個別免費專家專案輔導，歡迎事業單位多加運用。有關補助申請，請至「企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）「線上申請補助專區」以線上申請方式，向企業所在地之地方勞工行政主管機關提出申請。說明會及專家諮詢輔導申請辦法部分請至該網「活動報名專區」查詢。如有疑問，歡迎洽詢勞動部1955服務專線或企托專線02-33431118。
企業申請托育補助新制勞動部