華南銀行招募120名菁英人才 4大類組開放報名、打造金融核心人才梯隊
華南銀行啟動115年度第二次菁英人才招募計畫。（圖／AI生成）
華南銀行啟動115年度第二次菁英人才招募計畫，預計招募120名優秀人才，廣邀金融、法律及資訊科技領域人才加入。此次招募開放「儲備菁英人才A」、「儲備菁英人才B」、「法律菁英人才」及「儲備資訊科技菁英人才（IMA）」4大類組，報名至8月26日（三）17:00截止。
此次招募職缺涵蓋管理培育、法律專業及資訊科技等領域，其中「儲備菁英人才A」月薪6萬元，試用期間為5萬7千元；「儲備菁英人才B」月薪5萬6千元，試用期間為5萬3千元；「法律菁英人才」及「儲備資訊科技菁英人才（IMA）」薪資標準則為5萬元以上，依應徵者專業能力及職務需求核定。
甄選流程分為兩階段進行。第一階段為視訊面試，除儲備菁英人才A、儲備菁英人才B免參加第一階段面試外，其餘類組皆須參與。第二階段為專業知識評量，所有報名類組均須進行，以全面檢視應徵者專業能力與職務適配度。此外，僅儲備菁英人才A及儲備菁英人才B須另參加線上數理邏輯測驗。
為吸引優秀人才並培育未來核心幹部，華南銀行持續打造完善薪酬福利與職涯發展制度。員工平均年薪達19個月以上，實際依個人績效表現而定，另享有年終獎金、績效獎金、銷售獎金、三節獎金、員工優惠存貸款、持股信託及子女獎助學金等多項福利。
在職涯發展方面，華南銀行提供多元升遷管道，員工每年享有3次調薪機會，並規劃完整培育制度，優秀人才最快可於5年內晉升主管職，隨職務晉升享有專業加給及主管薪資，協助員工累積金融專業與管理經驗。
華南銀行表示，此次菁英人才招募計畫期盼延攬具備專業能力、積極企圖心及發展潛力的人才加入，共同迎接金融產業數位轉型與未來發展挑戰。