生日直接放假、毛孩看病也能請 信義房屋祭多元假別搶攻年輕人才
信義房屋針對第一線房仲業務推出更多元的假別制度，讓同仁在人生不同階段，都能兼顧工作、家庭、自我成長與休息。（圖／信義房屋提供）
準時下班陪家人、生日好好過一天、毛小孩生病也能安心陪伴，對上班族來說，這些「生活小事」正逐漸成為選擇工作的關鍵。信義房屋今年起針對房仲同仁推出多元假別，從生日假、到職周年假、進修假、家庭陪伴假到員工旅遊假，希望讓員工不必在工作與生活之間做選擇，回應新世代對工作生活平衡（Work-Life Balance，WLB）的期待。
隨著年輕世代進入職場，求職者關注的條件已不再只有薪資與福利，能否準時上下班、擁有個人時間、兼顧家庭與興趣，也成為評估企業的重要指標。「幸福企業」的概念因此逐漸從單純的薪資待遇，延伸至休假制度及職場文化是否真正貼近員工需求。
信義房屋表示，今年新增的生日假每年1天，讓同仁不必為了吃蛋糕而趕著下班；到職周年假則讓員工在每個服務週年留下紀念；進修假鼓勵同仁持續學習，報名證照課程、參加研討會等都可申請。
此外，家庭陪伴假提供2天假期，陪伴對象不只包括家人，也涵蓋毛小孩。無論孩子參加重要活動、典禮，或寵物就醫、需要陪伴，都能有更多時間處理家庭需求。
信義房屋也推出員工旅遊假2天，讓同仁參加春季旅遊、獎勵旅遊等活動時，不必另外使用特休，把真正的休息時間留給自己。
除了假別制度，信義房屋也透過「彈性福利信福幣」提供更多選擇。無論第一線房仲或總公司幕僚，每人每年最高可運用1.5萬枚信福幣，可依個人需求投入運動健身、自費疫苗、長照、子女托育、購書及進修等項目，讓福利更貼近不同員工的生活需求。
在工作之外，信義房屋目前也有逾百個員工自發組成的社團，從球類、路跑、登山等運動活動，到手工藝、烹飪、桌遊等興趣社團，讓同仁在工作之餘，也能培養興趣並拓展職場以外的人際交流。
信義房屋表示，房仲工作需要長時間投入客戶服務，因此推出更多元的假別，希望讓第一線同仁在工作、家庭、自我成長與休息之間取得平衡，維持良好狀態，以更充沛的精神服務客戶。
信義房屋今年也推出「信義雙7明日之星」招募計畫，持續透過假別、福利與社團文化等措施，打造讓員工安心成長、樂於久留的職場環境。
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