華碩連續兩年獲友善育兒事業獎 打造支持員工育兒的友善職場
華碩榮獲 115 年臺北市友善育兒事業獎，由華碩電腦股份有限公司公司治理主管鄭君儀處長代表領獎（右）。（圖／華碩提供）
華碩連續第二年榮獲臺北市政府勞動局主辦的「友善育兒事業獎」績優事業組，肯定華碩長期推動友善育兒及員工照顧措施的努力。華碩持續從母性健康、身心關懷、職務彈性及育兒支持等面向，打造兼顧工作與家庭需求的友善職場，讓員工能安心工作、兼顧家庭。
華碩秉持「以人為本」的理念，重視員工在不同人生階段的需求，持續完善友善職場措施。除提供職務調整的彈性外，也導入專業醫療支持，協助員工維護身心健康；在育兒支持方面，華碩與幼兒園展開特約合作，並營造親子共融的職場環境，提供員工更多元的育兒支持，減輕工作與家庭之間的調適壓力。
華碩表示，家庭是員工安心工作的後盾，而員工則是企業永續發展的重要基礎。此次連續第二年獲得「友善育兒事業獎」，不僅是對公司相關措施的肯定，也將成為持續深化友善職場政策的動力。未來華碩將持續關注員工及家庭需求，透過多元支持措施，打造更具包容性與幸福感的工作環境。
華碩長期致力於科技創新，產品涵蓋主機板、顯示卡、筆記型電腦、螢幕、路由器及多元科技產品解決方案，並持續拓展電競及AIoT等領域。全球員工約1.5萬人，其中擁有超過5,000名研發人才，產品行銷遍及全球70多個國家。華碩以成為數位新世代備受推崇的科技創新領導企業為願景，在追求科技創新的同時，也持續落實以人為本的企業文化，打造讓員工安心工作的友善職場。
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