彰銀攜手統一投信 打造大三億營造員工福利儲蓄信託
彰銀攜手統一投信助大三億營造打造福儲信託留才。（圖／彰化銀行提供）
彰化銀行持續深化信託服務布局，積極落實ESG永續經營理念，攜手統一投信為國內知名營造商大三億營造量身打造「員工福利儲蓄信託」方案。三方於8月27日舉行簽約儀式，由彰化銀行董事長胡光華、大三億營造董事長魏瑞伯及統一投信總經理董永寬共同見證，宣告合作正式啟動。
此次合作不僅展現金融業跨足多元產業、深化信託服務的具體成果，也象徵企業從傳統福利制度進一步延伸至員工長期財務規劃，透過金融專業協助企業打造更完善的員工照顧機制，落實企業社會責任，並創造企業與員工雙贏的永續發展模式。
大三億營造目前擁有逾300位員工，長期將人才視為企業最重要的資產與共同成長的夥伴。公司長年投入廠房與基礎建設工程，致力於「建構實體」；此次導入員工福利儲蓄信託，則進一步將企業關懷延伸至「建構員工的財務基礎與幸福未來」。
彰化銀行表示，本次信託方案以「陪伴員工慢慢變老」為核心理念，依據大三億營造的企業需求進行彈性、客製化規劃，透過員工自主儲蓄與企業提撥金的雙軌機制，搭配統一投信旗下多元基金產品，規劃「積極型」、「成長型」及「穩健型」三大投資組合，讓員工可依自身年齡、財務目標及風險承受度進行選擇，逐步累積長期資產。
彰化銀行指出，員工福利儲蓄信託除可協助員工建立長期儲蓄與投資習慣，也能將企業經營成果轉化為更具體的員工福利，提升員工對企業的認同感與向心力，進一步達到「企業留才、員工留財」的雙贏目標。
彰化銀行強調，隨著企業對人才培育與員工福利的重視程度日益提升，員工福利信託已不僅是單純的福利制度，更可成為企業永續經營與人才策略的重要一環。未來彰化銀行將持續以信託專業串聯企業與員工需求，推出更多元、彈性的客製化服務，協助企業完善員工福利制度，提升人才留任與人力資源管理效益，攜手企業朝向ESG與永續經營目標邁進。
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