中華電信72對新人攜手成家 陪產假增至14日、福利再升級
行政院卓榮泰院長(左五)、行政院李慧芝發言人(右三)、交通部伍勝園次長(右二)、交通部陳其華司長(右一)、中華電信簡志誠董事長(左四)、中華電信陳元凱執行副總經理(左三)、中華電信工會鄧克亷理事長(左二)、中華電信職福會鄭文暹主委(左一)及全體新人合影。（圖／中華電信提供）
中華電信今（13）日在台北圓山飯店舉辦115年「結髮同心 一生相伴」員眷集團婚禮，72對新人在行政院長卓榮泰擔任證婚人、董事長簡志誠及行政執行副總經理陳元凱擔任主婚人的見證下，共許相守一生的承諾。適逢中華電信自1963年舉辦首屆集團結婚以來逾一甲子，今年除延續集團婚禮傳統，也同步宣布家庭友善福利再升級，陪產檢及陪產假由10日增加至14日。
卓榮泰今天親自出席為新人福證，肯定中華電信長期打造友善婚育職場。他表示，中華電信積極響應賴清德總統公布的「台灣人口對策新戰略——家庭支持篇」，更成為政策公布後首個舉辦集團結婚的企業，展現「中華電信，永遠走在最前面」的精神，也期盼未來更多國營事業共同投入，營造支持婚育的友善環境。
致詞時，卓榮泰也引用中華電信經典廣告詞「世界越快，心則慢」，勉勵現場新人在忙碌生活中放慢腳步，用心經營婚姻與家庭，並祝福新人早生貴子，為台灣社會注入更多活力。
陪產假10日增至14日 體育活動費同步調升
中華電信董事長簡志誠表示，公司自1963年舉辦首屆集團結婚至今，已累積超過一甲子的婚姻祝福，也始終將員工視為家人，持續打造安心成家、友善育兒的工作環境。
為進一步強化家庭支持，公司今天宣布兩項福利措施升級。首先是「陪產檢及陪產假」由原本10日提高至14日，請假使用期限也從生產後15日放寬至30日，讓員工有更多時間陪伴配偶及新生兒。
此外，全體員工體育活動費也由每人每年800元提高至900元，鼓勵員工維持運動習慣與健康生活，從家庭支持延伸至員工健康照護。
中華電信表示，近年持續從薪資、員工福利及差假制度等面向強化員工照顧，希望透過制度化的福利措施，降低員工成家、生育及照顧家庭的後顧之憂。
5對新人公司內部相識 中華電信當「紅娘」
值得一提的是，今年72對新人中，有5對是在中華電信的工作環境中相遇，從同事成為朋友，再進一步走入婚姻。
行政執行副總經理陳元凱表示，很高興見證72對新人攜手邁向人生新階段，中華電信也很榮幸能成為同仁尋覓幸福的「紅娘」。他指出，公司除了提供員工發揮專業的舞台，也持續推動工作與家庭兼顧的友善職場，讓員工能夠安心工作、放心成家。
陳元凱也以中華電信的業務特色，送給新人三項「幸福新婚祕訣」：頻寬加大，代表對彼此多一點包容；訊號暢通，代表夫妻之間保持充分溝通；海地星空布局，則象徵成為彼此最可靠的備援與韌性。
一萬元成家紅包加光世代套餐 陪新人開啟家庭生活
為祝賀72對新人，中華電信也準備成家好禮，每對新人可獲得一年期「光世代家庭幸福組合套餐」及新台幣1萬元成家紅包，陪伴新人展開婚後家庭生活。
中華電信表示，集團婚禮不僅是祝福員工人生重要時刻，也希望透過婚育支持政策及福利制度持續優化，營造鼓勵成家、安心生養的工作環境，讓友善婚育理念成為企業文化的一環。
中華電信陪產假