65歲後延後退休續加勞保 給付保障不中斷、年金累積年資無上限
延退續留職場-勞保持續相伴。（圖／勞動部提供）
勞動部指出，為維護高齡勞工的保險權益，年滿65歲後若仍持續就業，符合規定者仍可依《勞工保險條例》繼續參加勞工保險，讓高齡勞工在延續工作生涯之際，也能持續獲得勞保保障。
勞動部表示，勞工繼續加勞保期間，享有勞保提供的各項保險給付權益，例如傷病給付、失能給付等，讓工作期間更安心；持續加保期間可繼續累積年資，年金累積年資無上限，工作越久，未來每月可領取的老年年金給付金額越高；此外，若選擇延後請領老年年金給付，還可享有展延加給，最高可加給20%，提升退休後的經濟保障。
勞動部進一步提醒，勞工申請老年給付除須符合一定的年齡與年資規定外，並應辦理離職退保；如果是已經領取勞保老年給付再投入職場的勞工，依法不得再參加勞工保險，但應依勞工職業災害保險及保護法規定參加勞工職業災害保險，以獲得工作安全保障。
延後退休勞保年金