中高齡找工作有新選擇！台中東區聯合徵才426職缺一次看
台中東區樂齡就業聯合徵才，11家企業釋426職缺。（圖／AI生成）
為協助中高齡及高齡者重返職場、拓展就業機會，台中市政府勞工局將於10月15日上午9時30分至12時30分，在東區勞工服務中心1樓舉辦「東區樂齡就業聯合徵才活動」，邀集全家、添好運、台灣高壹工機、潮港城等11家企業進場徵才，合計提供426個工作機會，其中包含230個部分工時職缺，工作內容及型態多元，歡迎中高齡及高齡求職者踴躍參加。
台中市政府勞工局長林淑媛表示，隨著台灣邁入超高齡社會，市府持續推動高齡友善政策，鼓勵銀髮族依自身能力與意願持續投入職場及社會。為協助中高齡者順利與職場接軌，市府推動「樂齡就業五告讚」方案，透過多元就業促進措施，並鼓勵企業打造適合中高齡勞工的友善工作環境，讓熟齡人力能持續發揮經驗與專長。
勞工局指出，針對55歲以上，或45歲以上依法退休者，經推介後穩定就業達30日以上，可依相關規定申請就業獎勵金，最高達6萬元，鼓勵有工作意願的中高齡及高齡者積極重返職場。
此次徵才職缺橫跨餐飲、長照、製造及貿易等產業，提供不同專業背景及工作需求的求職者多元選擇。其中，香港點心品牌「添好運」招募副店經理及二級廚師，薪資最高達4萬3,000元；長照機構「康寧居家」徵求居家督導員，薪資最高4萬3,000元；專業刀具製造商「益詮精密」則提供國貿業務職缺，薪資最高4萬2,000元。
此外，現場還有230個部分工時職缺，涵蓋不同工作內容與型態，讓希望彈性工作、逐步重返職場或兼顧生活需求的中高齡求職者，也能依照自身經驗、專長與需求，選擇合適的工作機會。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，隨著人口結構快速高齡化，熟齡人才已成為企業人力資源的重要力量。許多中高齡工作者具備豐富的職場經驗、穩定度及專業能力，企業若能進一步調整工作內容與職場環境，提供適合不同年齡層的就業條件，不僅能拓展人才來源，也有助於提升企業整體競爭力。
勞工局呼籲，有意尋職的中高齡及高齡民眾，可把握此次聯合徵才機會，現場直接與企業面談，了解職缺內容、薪資及工作條件，找到適合自己的職涯選擇。市府也將持續透過就業服務及相關獎勵措施，協助熟齡人才穩定就業，打造勞工與企業雙贏的友善職場環境。
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