勞退純舊制開放自提 逾3.7萬人響應、666人合意結存近21億元
「純舊制」勞工申辦自提退休金踴躍，勞雇雙方合意結算退休金存入勞工個人專戶亦有進展，勞工退休保障多更多。（圖／勞動部提供）
勞工退休金條例施行細則於115年7月15日修正發布，開放「純舊制」勞工自願提繳退休金，並讓已符合退休要件的「純舊制」勞工，在勞雇雙方協商後提前結算舊制退休金，存入勞退個人專戶。勞動部今（6）日說明修法後執行成果，截至115年8月31日，已有超過3萬7,000名「純舊制」勞工自願提繳退休金；截至9月30日，已有200家事業單位與666名勞工合意結存退休金，金額近21億元。
勞動部表示，當年依法選擇繼續適用勞退舊制、至今仍屬「純舊制」的勞工，在施行細則修正上路後，可向雇主表明自願提繳退休金。截至115年8月31日，已有超過3萬7,000名「純舊制」勞工自願提繳退休金，占114年12月推估約11.5萬名「純舊制」勞工的32.17%，並提升全體自願提繳率2個百分點以上。
在「純舊制」勞工合意結存退休金方面，勞動部指出，截至115年9月30日，已有200家事業單位與666名勞工經勞雇雙方協商，合意結存近21億元，平均每位勞工約315萬餘元。其中，單一事業單位最多一次與38名「純舊制」勞工合意結算退休金，金額約8,700萬餘元。
勞動部表示，本次勞工退休金條例施行細則修正，是希望讓符合資格的「純舊制」勞工能更充實規劃退休生活，為未來多一份安心準備。目前政策甫上路，部分勞雇雙方仍在就退休金結算進行協商；不過，「純舊制」勞工自願提繳退休金不必等待提前結算，越早自提，就能累積越多退休金。
勞動部也提醒，事業單位內另有當年選擇勞退新制、但保留舊制年資的勞工，俗稱「舊轉新」勞工。依勞工退休金條例規定，這類勞工原本即可經勞雇雙方合意結清舊制年資退休金，並可申請將結清的退休金移入新制個人專戶。
根據勞動部統計，115年截至8月31日止，勞雇雙方合意結清保留舊制年資者已有7,666人，共結清約56億4,900萬餘元，平均每人約73萬元。勞動部呼籲，事業單位在與「純舊制」勞工協商合意結算退休金時，也不要忘記這些一起打拼至今的「舊轉新」勞工；如這些勞工也有結清意願，請事業單位一視同仁進行協商，以增進勞工退休福祉，促進勞雇雙方和諧。
此外，勞動部說明，依《勞工退休準備金提撥及管理辦法》第9條規定，事業單位依勞動基準法規定的給與標準給付勞工退休金後，如已無須依勞動基準法支付勞工退休金，或已無須適用勞動基準法退休金制度、提撥退休準備金義務，即可向當地主管機關申請領回退休準備金賸餘款。
勞動部統計，115年截至8月31日止，共有2,223家事業單位辦理註銷專戶並領回事業單位勞工退休準備金賸餘款，金額約41億6,200萬餘元，其中單一事業單位最高領回2億6,455萬餘元。勞動部表示，符合條件的事業單位完成相關程序後，即可領回退休準備金賸餘款，增加資金運用彈性。
勞動部補充，為協助勞雇雙方了解本次勞工退休金條例施行細則修正內容，已建置「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」專區，提供宣導摺頁、說明會簡報、結算舊制年資協議書（範本）、常見問答、修法簡報、說明會影片及法令解釋等資訊。如有相關疑問，可撥打勞動部免付費諮詢專線1955洽詢。
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