零經驗也能闖出高薪職涯！黃柏緯半年勇奪新人王 晉升信義房屋菁英業務
25歲的信義房屋唭哩岸店業務黃柏緯，今年4月加入信義房屋，9月即拿下新人王並取得菁英業務資格。（圖／信義房屋提供）
「我不怕選一條比較辛苦的路，我比較怕明明有機會挑戰自己，卻選擇了一條安逸的路。」25歲的信義房屋唭哩岸店業務黃柏緯，今年4月以零房仲經驗加入信義房屋，憑藉積極學習與持續精進，短短半年便於9月拿下新人王，晉升菁英業務，不僅享有保障月入7萬元的薪資條件，還獲得前半年12萬元回溯獎金，展現年輕世代挑戰自我、快速累積專業的職涯實力。
信義房屋表示，為協助沒有相關經驗的新人順利進入房仲產業，公司提供180天全方位基礎培訓、一對一師徒制及數位工具支援，並透過階段性動態考核，讓新人依實際能力與工作表現爭取菁英資格，不必受限於年資，只要具備實力，就有機會提前晉升、挑戰更高薪資與進階培訓。
對社會新鮮人而言，缺乏工作經驗往往是求職與職涯發展的門檻。信義房屋透過系統化教育訓練，從房仲專業知識、服務流程到實務技巧循序培養，並安排資深同仁一對一帶領，協助新人熟悉工作內容、建立服務能力。此外，公司也提供數位系統及AI資源，協助新人快速掌握房屋資訊與市場知識，將更多心力放在了解客戶需求及提供專業服務。
晉升菁英業務後，還能參與進階培訓，透過七大高手實戰經驗分享，包括優秀店長、超級業務及專業導師，以及專屬「梯導師」制度，持續精進業務與客戶服務能力。未來也可依個人志向，朝超級業務或店主管方向發展，拓展多元職涯可能。
畢業於國立臺灣體育運動大學運動事業管理學系的黃柏緯，高中及大學期間皆擔任棒球隊隊長。長期運動訓練培養出他不服輸、目標導向的個性，也讓他畢業後希望尋找一份具有挑戰性、能持續累積專業的工作。
考量自己沒有房仲經驗，他特別重視企業是否具備完整培訓及團隊支持，最後選擇信義房屋作為職涯起點。
剛入行時，黃柏緯也曾急於展現成果，但在實際接觸客戶後，逐漸體會到業務工作除了積極，更需要方法與耐心。在店長協助下，他將業績目標拆解為每日具體行動，並學習從客戶角度思考需求，入行第三個月便成為單月百萬經紀人員。
他也善用公司提供的數位系統及合法資料機制，不必透過盲目撥打開發電話或使用來源不明的個資，就能有效掌握客戶開發所需資訊。面對客戶臨時詢問房屋及交易問題，也能即時取得相關資料，提升服務效率。
黃柏緯表示，公司經常舉辦業務經驗分享課程，讓新人有機會向優秀同仁學習開發、銷售及客戶經營技巧，從別人的成功經驗與突破困境的方法中，找到適合自己的工作模式。關鍵在於是否願意主動學習，並將所學實際運用。
信義房屋唭哩岸店店長許人中表示，黃柏緯具備運動員正向樂觀、勇於嘗試及言行一致的特質。帶領新人時，他認為沒有人天生就會當業務，主管的方法也不一定是唯一答案，因此除了協助新人建立基本功，更鼓勵他們主動思考、嘗試不同解決方式，透過討論與實際演練，逐步培養獨立作業及解決問題的能力。
許人中也強調，業務工作需要持續投入與累積，主管的責任是提供資源、陪伴成長及適時引導，最終仍要靠新人將所學轉化為行動，讓努力反映在實際成果上。
從零經驗到半年晉升菁英業務，黃柏緯的職涯歷程展現新人透過完善培訓與自身努力，也能快速累積專業、開創發展機會。信義房屋表示，將持續招募有志投入房仲產業的人才，提供培訓資源、薪資保障及多元升遷管道，協助新人發揮潛力、實現職涯目標。
高薪職涯信義房屋