職場淘金熱？上班族投入金融產業意願調查<<新聞稿>>
MOU熱潮？ 6成4進金融產業意願增 貿易/流通意願高 職場淘金夢？ 8成6想到大陸或陸資企業工作 最缺金飯碗：理專/金融營業人員/融資信用業務 日前勞委會公佈去年各行各業受僱員工薪資狀況，擠進前20名高薪工作中，與金融業相關就有三項，包括排名第2的精算師、第13名財金/保險分析研究人員及第14名會計師。金融從業人員薪資待遇令人稱羨，隨著景氣逐漸回溫，金融業陸續傳出將發豐厚年終、取消減薪、兩岸簽署金融監理合作備忘錄（MOU）簽署等利多消息，金融業再度成為上班族眼中的「金」飯碗。 根據1111人力銀行調查，近4成上班族有意進入金融相關產業，「擁有相關學歷/專長」、「興趣志向於此」及「金融業薪資相對高」是有意或已從事金融相關產業者的三大主因。至於有意投入金融產業與已是金融從業人員來說，選擇在「銀行」捧金飯碗最多、尤其最愛「外商/外資企業」。而受到MOU簽署效應影響，6成4上班族坦言，前進金融業意願因而增加，若進一步與行業別交叉分析得知，以貿易/流通意願最高。另外，MOU簽署後，似乎將引發一波人才遷移，調查中顯示，金融從業人員及有意搶進金融業的上班族中有8成6想到大陸或陸資企業工作，以「工作較有發展/充滿挑戰」、「看好陸資企業在台發展」及「比較國際化」為三大主因。 1111人力銀行公關總監何啟聖表示，隨著MOU簽署後，象徵兩岸之間的金融市場將互相開放，未來台灣金融業者可以進攻大陸，大陸銀行也可以到台灣設立分行，而ECFA簽署後，在更互惠的條件保護下，兩岸金融往來會更加頻繁，具有專業證照的人才也將水漲船高。有意搶攻國際市場的上班族與其靜觀其變、見招拆招，不如出奇制勝、先發制人，培養國際實力。何啟聖提醒，穿梭兩岸金融人才須具備『MOU特性』:「Meditate」深思熟慮剖析自我興趣、能力是否符合兩岸金融人力需求；「Observing」具備細膩的觀察力，掌握國際金融市場脈動；「Unity」兩岸文化大不同，職場上共事交手需以和諧為前提，才能化解政治歧見，達成工作目標。 搶捧金飯碗 職場新兵意願最高 銀行業大熱門 景氣回溫，去年受到金融海嘯受創最嚴重的金融業，今年獲利好轉，企業主也樂得用年終獎金犒賞員工，報載富邦金最高可領10個月薪水；兆豐金有5個月；台銀土銀也有4.6個月。根據1111人力銀行調查顯示，問到上班族是否有意進入金融相關產業工作，除了16.95%已在金融相關產業工作外，39.71%有意進入金融相關產業。若進一步進行交叉分析，「有意進入金融相關產業者」有5成最想前進銀行業。而有意投入金融產業者與已是金融從業人員，有43.59%會選擇「外商/外資企業」，其次是本土企業(37.18%)和國營事業(9.83%)。 當問到上班族當初/從事金融相關產業的原因，以「擁有相關學歷/專長」(45.90%)、「興趣志向於此」(45.59%)及「金融業薪資相對高」(33.13%)是有意或已從事金融相關產業者的三大主因。若進一步以有意進入金融相關產業與工作年資進行交叉分析，以工作不到1年的職場新兵要轉進金融相關產業的意願最高。 而23%曾進入金融相關產業現已離開及20.34%無意進入也不曾在金融產業任職者，離開/無意進入金融產業原因以「興趣志向不在此」(36.31%)、「沒有金融相關學歷/專長」(35.20%)及「擔心/不想承擔業績壓力(20.11%)，為三個主要原因，值得一提的是，其中有18.99%是金融海嘯時期被裁員，因此黯然離開。 何啟聖分析，金融相關產業薪資平均較其它產業高，對於職場菜鳥來說，誘因大，當然進入的意願也高；而近幾年金融產業持續發燒，從過去的信用卡、現金卡熱潮到房市發燒，活絡了銀行消金業務，相對人才需求量大。企業願意從校園開始尋找人才，提供專業訓練，讓年輕人有更多機會加入金融業，根據1111人力銀行金融專區資料庫顯示(http://www.1111.com.tw/zone/financejob/index.asp)，「金融相關專業」11月份的缺工數，以「投資理財人員」缺最大，其次為「金融營業人員」和「融資/信用業務人員」，有意搶捧金飯碗的職場新兵可以上網查詢。 MOU大補丸？ 6成4進金融產業意願增 貿易/流通意願高 MOU簽署後，似乎也向各界預告金融產業苦日子已過，前景一片看好，相對於企業主積極佈局的滿滿信心，64.43%上班族也坦言，兩岸簽署金融監理合作備忘錄（MOU）簽署會增加其進入金融產業的意願。 另外，若是以MOU的簽署會增加其進入金融產業意願與行業別進行交叉分析得知，以貿易/流通及工商業服務意願最高。 對此，何啟聖分析，由於兩岸頻繁的交流合作，上班族對前進大陸工作更為積極，MOU簽署後，金融界包括銀行業、證券業以及保險業的將互動密切，除了金融從業人員蠢蠢欲動外，與金融產業相關的貿易/流通及工商業服務業，也看好未來發展，想藉此跨足搶飯碗。 為了取得前進大陸工作的入場券，金融從業人員似乎也掀起了一股考照熱，學思教育網總經理郭奇哲表示，自從MOU簽署後，就不斷接到金融相關人員想要考取大陸金融證照的詢問，比例較之前增加4到5成，其中因為證券類證照最實用，因此詢問度最高，另外，此波有意願考照者又以中高階主管意願最高，因這群人多半為該些公司前往大陸設點「先遣部隊」，接著才會是可能前往各省佈局相關人員。 對於有意考取大陸金融相關證照者，郭奇哲說，以大陸證券證照來說，只要是台灣有證照者或是有相關從業經驗，只要克服兩岸用字遣詞及專業用語不同，要拿到對岸的證照並非難事，他不忘提醒，有意考取大陸證照者，應仔細評估自身專長所在、並評估該證照到手是否對自身有所幫助，切勿人云亦云報考，否則意義不大。 自我挑戰! 8成6想到大陸或陸資企業工作 若進一步詢問，因MOU簽署提升進入金融產業與已是金融從業人員者，是否會影響其到大陸或陸資企業工作的意願，扣掉14.43%不想到大陸或陸資企業工作者，有85.57%(包括37.80%想到大陸工作、21.31%想在台灣的陸資企業工作及兩者都想的26.46%)。 而詢問「想」到大陸或陸資企業工作者，為何有此考量，以「工作較有發展/充滿挑戰」(50.60%)、「看好陸資企業在台發展」(34.94%)及「比較國際化」(32.13%)為三大主因。至於「不想」者，主要「沒考慮到大陸工作」(54.76%)、「不想與大陸人共事」(35.71%)及「大陸市場變化大變數多」28.57%等原因。 何啟聖分析，未來在兩岸金融議題的推波助瀾之下,台灣金融相關產業人才將引發一波的遷移，預料人才遷移還是以中高階主管「開疆闢土」為主要衝擊對象，因此已有不少金融高階主管考照鍍金。另外簽署ECFA有利空亦有利多，面臨零關稅可能引發的產業消長，上班族也必須透過能力升級來因應職場變化。 兩岸金融監理合作瞭解備忘錄(MOU)完成簽署，面對MOU重現金融商機，上班族前進金融業意願是否增加？或是受到前車之鑑(金融海嘯影響)不敢冒進？ 1111人力銀行特別設計此問卷詢問上班族及金融從業人員，進行「後金融海嘯時期-上班族前進金融業意願調查」，自12月2日至12月15日，進行網路問卷調查，有效回收份數為1,239份，誤差值為正負2.41 %，信心水準為95%。