你是什麼咖?!上班族職場A咖大調查
名廚阿基師曾勉勵年輕人即便出社會起薪再低，只要肯爭氣，一定也能像他一樣「從不到1K，到現在有幾百K」。在職場征戰45個年頭，管理過13家五星級酒店，阿基師已成為職場達人的代名詞。究竟上班族心目中的職場達人需要具備什麼樣的特質？而職場中又有哪些名人是A咖表率？
想成職場A咖：專業能力強 也要靠人脈
根據1111人力銀行調查顯示，上班族心目中職場A咖的定義以「可信賴/做事有品質」(53.71%)居冠、其次為「特定領域專家/專業度佳」(40.57%)與「人品好/態度佳」(26.86%)。而反問上班族老闆/上司眼中的Ａ咖定義，同樣以「可信賴/做事有品質」(64.57%)位居第一，第二名為「使命必達/服從性高」(58.29%)，「特定領域專家/專業度佳」(32.56%)居第三，顯見上班族心中的職場A咖定義與老闆/上司的A咖定義有些許不同。
進一步詢問受訪者職場A咖需具備哪些特質與條件，在複選的情形下，「專業能力強」 (44%)成為上班族心中公認需要具備的條件第一名，其次為「效率佳」(34.86%)與「危機處理能力強」(31.43%)，另外「能獨立作業」(28.57%)與「績效好」(23.44%)也是A咖必備條件之一。
而上班族要如何在職場中成為職場Ａ咖，以「培養人脈」(61.14%)、「跟對老闆/職場師傅」(53.71%)與「閱讀/參加進修課程」(39.43%)三種方法最多人選擇。
1111人力銀行公關總監李大華表示，上班族要想成為職場A咖，除了不斷培養自己的工作專業能力，也必須借用「外在環境」提升自己，例如如何成為職場A咖，上班族所選的前兩名途徑都與「人」有關，顯見職場中除了「人和」很重要外，如何遇到可幫助自己的貴人與可學習對象更是一門學問，平日應積極拓展人脈，培養「利人利己」的雙贏關係。
平均5.4年熬成婆 8成7將嘸自己時間 4成5失去健康
調查顯示，有近1成的上班族悲觀表示自己永遠不會是A咖，還未成為A咖的受訪者自認平均需在職場上花費5.4年才能成為職場公認的A咖。另有4%受訪者則認為自己已是A咖。而多數人認為，要成為職場A咖，會失去「私人時間」87.43%、「健康」45.14%以及「家庭/親子關係」41.15%。
李大華指出，交叉分析顯示，上班族認為「醫療/農牧/環境」、「營建/不動產」產業別，需要花最久時間才能晉升A咖，而這兩大產業從業者，正兼具了上述多數人認定A咖「可信賴/做事有品質」及「特定領域專家/專業度佳」的兩項特質；因而需花較長時間培養人脈並研習專業能力並建立專業口碑，或因為高度專業，不但需花時間投入學習，更需要一定的年資專研，才能累積可用的專業工作能力，遂成為工作越久才能成為該領域的職場達人。
李大華進一步指出，值得注意的是，交叉分析年齡層發現，受訪者年齡層越小自認成為A咖的時間愈短，反觀超過35歲以上則認為要成為A咖必須至少奮鬥7年以上，顯示青年初入職場，初生之犢不畏虎，對未來充滿信心，因而理想化的認為短時間內可成為同事與老闆心中的A咖，但實際踏入職場幾年後，才發現要成為職場佼佼者實屬不易，目標期待與現實有所落差。李大華建議「養兵千日用於一時」，上班族應先腳踏實地累積實力，等待可表現的機會時一展長才，獲得主管賞識，方能成為職場A咖。
職場A咖之首!阿基師打敗張忠謀 天團五月天超越張小燕
而職場中哪些名人最符合上班族心中的A咖代表？在最多可複選三名的情形下，職場A咖代表「名廚阿基師」打敗許多知名企業大老榮登職場A咖第一名，其次才是「台積電張忠謀」與「鴻海郭台銘」。而明星A咖前三名則為天團「五月天」、主持大姐大「張小燕」與亞洲天王「周杰倫」。
李大華表示，職場明星並非天生，而是靠後天努力而來，例如排行第一的阿基師苦當八年學徒，卻從不抱怨，靠著努力熬出一片天，相較於其他產業大老，樸實努力且身段柔軟的形象更深職上班族心中，成為不可取代的A咖代表，也成為職場最佳借鏡。而不管是登上職場A咖或明星A咖，都能在專業領域上不斷精進，因此上班族不管現在是職場小咖、B咖或Z咖，要不斷培養專業能力與不可取代性，才能先從部門的職場可用之才，慢慢晉升到成為整個公司職場擁有影響力的。
李大華建議上班族，在時代環境丕變，商業及業績掛帥主導下，身處競爭激烈的職場中，「自我行銷」也是上班族成為職場A咖不可忽視的必備要件之一，適時的表現與展現企圖心，讓主管/上司了解自己的能力，必定能從工作表現受到肯定的「A+」到成為職場公認的「A咖」角色。
為了解職場上班族對於職場A咖的定義，1111人力銀行特別設計「職場A咖大調查」，自103年2月19日到3月5日，針對會員進行網路問卷調查，有效樣本數為1,225份，信心水準95%，誤差值2.79%。