擔心成台勞？ 生技大咖笑談別怕！
近十年對岸中國大陸持續發展，已從世界工廠變成世界市場，國際企業爭相進入，擔心自己從過去的「台幹」變成「台勞」？專家們認為，人才流動必須拋開國境概念，只要能創造好的經濟發展環境，或者自身升級成為世界性的企業，那麼就不用怕成為台勞，反而還有機會吸引國際人才來台。
「2016生醫產業國際併購趨勢與策略論壇」日前舉行，論壇最後並進行精彩的小組討論會。由於台上專家們提到國外市場與併購，因此現場有台下來賓擔心地提問，如何才能將生技企業與人才保留在台灣，不要總是被國外或大陸公司併購，而是要對台灣的經濟發展有所助益？
黃日燦：創造好環境 讓人才轉進台灣
對此台灣併購與私募股權協會理事長黃日燦認為，人才培育不能有國境概念。現今國內許多新藥研發的企業，其實都是多年前自藥學系畢業後，從台灣出口到美國發展，經過若干年努力事業有成後又回到台灣。人才應該要因為需要、際遇而自然流動，而為了吸引人才，台灣必須要創造好的環境，讓國內外的人才不論怎麼轉，都會轉經過台灣，或者甚至以台灣為根據地。
國際生技大咖趙宇天，就是台灣優質人才流動的最佳例子。趙博士為台北醫學大學藥學系第四屆畢業校友，是華生製藥( Watson Pharmaceuticals-全球第三大學名藥廠)的創辦人，多年前洞悉生物相似藥產業契機…
(圖文全文請見à)
最新生技產業資訊與生技職缺 請上生技新聞網
(http://www.1111.com.tw/zone/biotech/)