台電第二次新進僱用人員招考 逾700個名額

【全華社記者林育如2018年6月25日報導】  

因應企業化經營與補充退離人力,繼5月份招考新進僱用人員後,台電將於12月再次辦理第二次新進僱用人員甄試。預定招考700餘名僱用人員,學歷高中職畢可報名,期滿考評合格者即正式僱用薪約3萬初。

未來10年將有三成五員工陸續退離

台電表示,做為肩負穩定供電重任的國營事業,除了在105年初成立事業部邁向企業化經營,106年初電業法修法後更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰,為掌握改革契機以增加競爭力,活化人力資源是當前持續積極努力的目標。此外,台電未來10年將有三成五員工陸續退離,為強化核心技術傳承,持續廣招新血以補充核心人力,歡迎有志從事電力事業之高中職以上學校畢業者踴躍報考。

甄試簡章將於8/23公布

今(107)年12月辦理本年度第二次新進僱用人員甄試,預計將招包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別,歡迎有志趣者踴躍報考,共同為全國人民提供優質而穩定的電力。甄試簡章將於8月23日上網公布,並訂於12月23日於全國4個考區共同舉行筆試。

本招考甄試簡章(含詳細類別及名額)及報考相關資訊預定於107年8月23日上網公告,屆時請自行上網(http://recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw/)查閱。(以上內容均為暫定,正確資訊應以甄試簡章公告內容為準)。(台電提供圖片:謝濱吉是105年考取台電「機械運轉維護」類別的新進僱用人員)

 

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