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您搜尋的條件: 年終 ,共 882 筆資料 ,分成 59
幸福企業/朝陽創意行銷上班自由 年終有保障另加獎金(2019年1月11日), 產經新聞
上班最怕氣氛嚴肅,心情緊繃,壓力大。業務範圍涵蓋全省各大展館,以台北世貿、南港世貿、台中世貿、台南世貿、及高雄世貿,高雄巨蛋展館為主的「朝陽創意行銷」招兵買馬。公司夥伴感情一家親,一起努力、一同打拚,工作有目標。
東森購物年終最高6.5個月 台中徵才3500人(2019年1月10日), 產經新聞
東森購物2018年全年合併營收為168億,稅後淨利達5.8億元,較去年同期成長49%,獲利表現亮眼。公布年終獎金發放標準,年度最高可領6.5個月,薪水41,000以下的基層員工,年資滿一年,考績甲等再加發一萬獎金。今年東森擴大徵才,想進幸福企業,不要錯過!
六角國際年終上看6個月 首創業界生日假及生育補助(2019年1月10日), 產經新聞
幸福企業的指標,從這兒看!六角國際日前舉辦尾牙活動,六角整年營收表現亮眼,王耀輝董事長特別嘉許績優員工獎勵最高6個月年終獎金,計時人員最高年奬時薪100小時,員工依考核表現調升薪資3%-10%,其他子公司員工則依各公司規定調整。
保障年薪14個月 新逸資訊科技年終上看5-6個月(2019年1月9日), 產經新聞
告別老在猜測年終領多少的哀傷!幸福企業,我來了~~!提供銀行、投信、壽險等金融業者,軟體、平台建置設計開發的「新逸資訊科技」,2018年營收成長40-50%,年薪保障14個月,表現優秀者年終更上看5-6個月。
兼差搶金大二生揹10萬學貸2份正職沒年終自力賺年節財(2019年1月7日), 職場故事
23歲的Ruby,從高中就開始半工半讀,利用六日在連鎖餐飲集團打工,覺得自己蠻喜歡餐飲業環境,畢業後就由工讀生轉為正職,先後做了兩年多,但從來沒有領過年終獎金。
82.23%企業年終人人有獎 百人以上企業發放意願高(2019年1月7日), 產經新聞
辛苦一年,年終人人有獎領該多好!根據1111人力銀行調查發現82.23%的企業會全面發放年終,人人有獎,而企業發放年終的主要目的在於慰勞員工整年付出(57.59%)、獎利績優員工(44.83%)以及獲利分享(30.34%),至於獎金多寡參考依據則包含個人績效(50.00%)、員工...
月薪5萬服務生 放棄年終轉行賣魯肉飯 每月分潤6萬(2019年1月7日), 職場故事
25歲的國瑞,餐飲料系畢業,上一份工作是在知名火鍋連鎖店擔任外場幹部,由於個性主動積極,熱情提供桌邊服務,有時還要跳舞娛樂客人,因此底薪加獎金,平均每月收入達5萬多元,羨煞不少同行。雖然收入不錯,但國瑞卻在去年卻毅然辭去工作放棄年終獎金,選擇創業改賣魯肉飯小吃。
保全責任制無加班費 200元禮券充年終 離職拼考公職(2019年1月7日), 職場故事
36歲的Mark,曾做過業務、品管、技術員以及大樓管理員,最近兩份工作都是社區保全,累積工作年資近三年,保全工作是日夜兩班制,Mark一大清早就要出門上班,七點前要抵達社區,一直工作到晚上七點才能下班,萬一遇到同事遲到或沒人來接班,就算工時超過十二小時,他只能堅守崗位不能走,而且...
奪下年終王 資訊科技業1.9個月(2019年1月7日), 產經新聞
歲末年終,又到了企業陸續公布年終獎金的時刻,根據1111人力銀行調查顯示,和2017年相比,有過半企業認為2018年獲利表現持平,另外有(26.9%)認為獲利比2017年差,還有(21.72%)認為獲利比2017年好,
2018企業年終發放現況調查(2019年1月7日), 職場調查
在願意發放年終獎金的企業當中,平均會發放1.27個月的年終,比起去年微幅下滑0.07個月,進一步以產業類別交叉分析,其中資訊科技業發放年終的基期最高(1.99個月),其次是以金融業為主的工商業服務業(1.35個月);另外營建不動產業則是敬陪末座(0.98個月),在產業類別中墊底。
中華郵政年終可望發4.4個月 年底再提基層約僱人員加薪2%(2018年12月20日), 產經新聞
年底到,各企業體紛紛公佈年終數字。日前甫宣佈明年招考1,750人的中華郵政,年終最高可望領到4.4個月,並於28日將再提案為基層約僱員工加薪2%。
新北市府年終大型就業博覽會3千500職缺求才 超炫VR職場面試(2018年11月8日), 產經新聞
新北市就業服務處11月10日(六)上午10點至下午2點,將在板橋第一運動廣場舉辦年終大型就業博覽會,知名企業如台灣高鐵、新泰工業、正隆紙業、全聯、晶華國際酒店、開元食品等70多家廠商提供超過3500個職缺,歡迎求職者現場洽談。
薪4萬還彈性上下班 年終還有1-3個月(2018年10月8日), 產經新聞
光看標,是人才快照過來!優質職缺不用多,高薪又福利好,才是正道。福華資訊科技近期釋出一項職缺,名額有限,但很實在,底薪4萬,彈性上下班,年終1-3個月。
新人領30-35K 「3個月」後再調薪 保障年終至少1個月(2018年9月21日), 產經新聞
穩定經營、薪水每年調整、起薪優3個月後再調薪……,這樣的工作機會,您還等什麼?產品行銷多國的「立竣國際」開徵客服維修人員,專科畢,起薪30-35K,工作滿3個月再調薪,而且還年終保障至少1個月。
城市工程徵社群行銷、行政、工務 享年終、三節、生日禮金(2018年7月3日), 產經新聞
對裝潢、設計有一股狂熱,總不迫不及待想把最新、最潮的資訊分享給大家?城市工程近期急徵社群行銷人才,凡對FB、部落格、YOUTUBE不陌生,懂網路行銷操作,該職務非你莫屬。