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您搜尋的條件: 轉職 ,共 764 筆資料 ,分成 51
髒話問候飆罵 忍辱學技術 工作加量不加價 二度轉職(2018年5月25日), 職場故事
33歲的Webber,目前在彰化某氣壓管工廠擔任廠務,月薪約25K。他回憶起前二份工作仍覺得自己好傻好天真!他說,由於一直對烘焙領域很感興趣,一年多前自告奮勇,找到了一間麵包坊擔任學徒,月薪2萬元,當時裡面的一位師傅脾氣很大,不僅不會教新人,只要做錯事就大聲斥責,三字經、五字經不...
管理碩士任職精品銷售員 瑞士轉職難 毛遂自薦拿Offer(2018年5月11日), 職場故事
Irene說,即便英語流利也會基本德語,但切換辦公室商用英語模式反應就會變慢,加上與歐洲同事的文化隔閡,起初就算被指派一些助理性質的工作,基於在台灣被教育「要多忍讓」的觀念,都默默承受,後來發現「不適時發聲只是惡性循環」,所以改變自己的應對方式,遇到不合理狀況會斷然拒絕,久了之後...
為子轉職!重返職場月薪少4成 二寶出生壓力破表(2018年5月8日), 職場故事
34歲的曹小姐,現職為百貨帳務人員,與先生育有近兩歲的男寶寶,目前懷上第二胎的她,自覺肩上的壓力頓時又更沉重了,因為想到孩子出生後,尿布奶粉錢會更傷,將來的學費補習費,都將成為家中甜蜜的負擔附帶的家計壓力。
【心靈職缺】我們不一樣! 拒領低薪大膽轉職 投入生命服務業(2018年3月29日), 職場新聞
龍巖人資部梁小姐表示,公司推動2018校園儲備菁英(MA)計畫為培育集團各領域人才,透過教育訓練、職務輪調等發展計畫養成集團業務拓展所需之優秀人才,4月校園巡迴場次如下:4/13東吳大學、4/18中原大學,歡迎求職者把握機會,主動前往投遞履歷,4月將開始電話面試,5月陸續安排面試...
翻轉職場 生存關卡- 悶世代壓力調查(2018年3月28日), 職場調查
悶世代最想改變的職場現況:(73.5%)認為「基本工資提高」最迫切,其次是「落實勞檢/工時過長」(37.6%) 及「調薪慢」(29.7%)。而就生活壓力來看,「物價高」(70.4%)最令人有感,再者是「存不了錢」(65.1%)及「無法買房」(52.5%)。
iPAS產業專業人才鑑定 榮耀時刻 翻轉職涯機遇(2018年3月14日), 最新消息
經濟部產業人才能力鑑定於2月22日及3月2日、3月13日分別於北、中、南區舉辦「2018 iPAS專家聯席交流會」,產業菁英雲集一堂,一致認同提升就業機會、地位與待遇靠自己,一證在手,出路海闊天空,iPAS備受產官學研各界推崇,是產學合一、接軌職場無落差的最佳攻略。
年後轉職潮 9成6上班族想跳槽 7成8已行動(2018年3月6日), 職場新聞
正逢年後轉職高峰,根據1111人力銀行調查顯示,農曆年後已經有高達78.3%的受訪上班族展開轉職計畫,包括正在謀職中69.7%,以及農曆年前已轉職/近期剛轉職的8.6%,還有17.9%的上班族規畫騎驢找馬,有更好的工作就會立刻換,整體看來,受到景氣以及企業大舉徵才的激勵,上班族的...
狗年暢旺! 高薪有望? 上班族年後轉職現況調查(2018年3月6日), 職場調查
調查發現,想要轉職成功,求職者平均要投遞出29份履歷,才能找到工作,平均薪資要多(13.2%)才願意轉職,以平均調查平均薪資36,492元來換算,等於加薪4,817元...
年後轉職 桃竹苗就業博覽會4千職缺等你來(2018年2月24日), 職場新聞
農曆年後一向就是轉職求職的旺季,年後的第一場就業博覽會,週末在新竹登場,現場集合了包括緯創等60家知名企業聯合提供超過4,000個工作機會,包含1,600多個起薪3萬元與500多個起薪5萬元的職缺。
「旺」年嗅「錢」景十大夯職缺 1111轉職專區釋逾45萬個工作機會(2018年2月23日), 職場新聞
新年新氣象,為前景、為薪情,迎接「旺」年許多上班族蠢蠢欲動想轉換跑道。根據1111人力銀行調查上班族轉職動向,有3成的受訪者選擇「跨領域」轉換跑道,欲從事不同職務不同產業的工作,其次則是找相同職務不同產業(28.0%)、相同產業相同職務(17.5%)以及相同產業不同職務(13.7...
年後轉職照過來 薪35-45K(2018年2月22日), 職場新聞
年後想轉換跑道,不想整天坐辦公室,又想領超過35K的薪水?!佑瑋電信工程強力招募新血,條件真的沒有設限,只要勇健,能獨力作業起薪至少35K起跳。
年後轉職你要去哪兒?半導體之父這麼說......(2018年2月22日), 職場新聞
還沒收心嗎?想趁年後轉換跑道嗎?台積電之父張忠謀在卅周年員工運動會發出一人1萬2千元大紅包,共灑出4.56億獎金,羨煞外界目光,面對年輕人最常見的職涯大哉問,到底該怎麼選工作呢?張忠謀建議,半導體絕對是鐵飯碗!
碩博士年後轉職找工作 這項利多你不可不知(2018年2月21日), 職場新聞
台灣邁入AI元年,科技部去年宣示將投入160億台幣,多向打造臺灣AI創新生態圈,並逐步建立相關研發平台與服務,而上任逾一年的科技部長陳良基並自評高分,表示預期項目皆完成,至於完善人才的部分,原預計送 50 名博士去矽谷,但實際成行僅 35 人,自評僅九成達成率。
待業逾一年 業務進修數位行銷與設計 年後求轉職(2018年2月5日), 職場故事
江先生說:「之前因為課程無法投入全職工作,後來則是覺得兼職工作一個接著一個做,可以涉獵不同領域,體驗生活蠻有趣的,所以目前還是以兼職為主,時薪從140到180元不等,因為每個月有信貸、房租等固定支出,所以我都不敢休息太久,雖然是兼職我還是排滿工作,連過年我也會去宴會廳打工,薪水會...
農曆年後轉職潮 雲朗觀光積極求才(2018年1月31日), 職場新聞
雲朗觀光選在農曆年後轉職旺季之前,期以獲得國家人才發展獎肯定之培訓及人才發展精神,尋求具備服務熱忱之優秀人才加入儲備幹部培訓,為飯店集團尋找明日之星。不限學經歷,歡迎有志於飯店業的新鮮人,或工作年資3年以內,有意轉換跑道的優秀人才,雲朗觀光將投注兩年的時間進行培訓。
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