川玳高爾夫有限公司,由秦嘉妘小姐於民國89年創立,家族中具有專業高爾夫球桿製造的背景,並擁有PING球桿量身定制之專業認証執照 高爾夫球球業教練執照。川玳透過經營者多年專業高爾夫專業知識,我們相信川玳除了專業,也經過不斷創新的經營理念,能持續打造一個永續經營的企業。 經營理念 「專業」除提供高爾夫球用品外,也能提供消費者專業的用品咨詢。 「服務」每位客人皆能獲得川玳貼心及用心的服務。 「實惠」結合上游製造商及代理商,提供顧客最優惠的商品價格。 服務內容: 量身訂做球桿,名牌球桿專賣,名牌服飾專賣,中古球桿買賣,維修球桿,專業球隊服務、獎盃、禮品,團體服訂做。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，請優秀的朋友一起加入新北市私立小樹苗幼兒園的工作行列

我們的教育理念為尊重孩子的個別差異，強調適性發展，引導孩子建立學習興趣、自信與態度，藉由素養教育，培養解決問題的能力。

本公司為專業引進各國籍勞工、工廠外勞、機構看護工、家庭看護工、家庭幫傭以及營造外勞、外籍高階白領並接受委託招募員工之合法人力仲介公司。提供客戶更完善更健全優質的的服務。 誠摰地歡迎具企圖心，充滿能量的精英加入最具潛力的伯樂國際人力資源公司，為自己打造無限的未來。 有經驗者佳，熱烈歡迎精通印尼語與越南語的夥伴加入我們伯樂大家庭!

本公司營業項目 專門販賣各式餐飲設備.冷凍.冷藏庫設備.廚餘冰櫃等 垃圾冷藏設備規劃設計.安裝.保養.維修 以及相關冷凍冷藏設備安裝.保養.維修

昕宏工程成立於2019年6月，致力於大地安全監測，目前將著重於一般工地、橋樑、邊坡等相關工程監測；自動化監測設備安裝與管線配置擁有為數不少的客戶群，本公司除整體營運穩定外，我們也重視每一位員工，除了有良好的工作環境，也提供優良學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入【昕宏工程有限公司 】的工作行列。

經營理念：本公司營業至今近以服務 誠信為優先 價格公道。自成立以來一直秉持著『專業品質、顧客滿意』的理念，擁有為數不少的客群， 目前為了提供客戶良好的口碑及信譽，正積極招募優秀夥伴一起加入，也期許創造更好的未來， 歡迎優秀的您一起加入我們行列！ 經營項目：水果行

本托嬰中心收托0-3歲之嬰幼兒。 為了提升托育品質，給孩子更大的活動空間，中心內的佔地73坪，全區均舖設LG舒適毯，並新增許多空氣清淨設備及嬰幼兒專用設備，歡迎預約參觀。 近三峽凱旋門，交通方便，希望喜愛寶寶的護士、保母或保育老師(須有保母證照),能夠加入我們的行列!  

聖倫鋼鐵有限公司創立於民國80年，主要從事不銹鋼管及鍍鋅鋼管買賣經銷；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠懇，務實，專精，效率』的經營理念,服務於各建築事業單位. 主要產品用途用於項目如下: 1:民生用水的冷,熱水管. 2:建築結構的消防專用管. 3:各大樓的空調系列用管. 4:農業用的溫室用管. 5:大樓帷幕之鷹架管. 30年來,公司一直秉承以用戶需求為核心,也在專注為台灣建築事業的節能減碳方面盡一份心力,在近年來也將綠能環保導入營建業,我們相信透過公司的努力一定能夠與環境互利雙贏!

公司簡介： 原木地板 防火壁板 直營工廠 『理想家於1988年登記設立，早期從事林木資源開發，以綠色環保為最初理想導航，為落實自然人文的理念，始設立工廠， 開始一段艱辛卻必須前行的旅程，以創造綠能價值、愛護地球並回饋社會。 由於業務的擴展於1990年創立「大雅牌」實木地板，也是全台首創「UV無塵實木地板」。行銷於台灣、日本，頗受市場熱烈的讚賞，並榮獲多項國際品質認證，深受國際肯定。 在各方好友的支持厚愛下繼續開拓努力，用我們的真誠服務實現您居家裝飾的美好理想，攜手共創優質的居住環境。 近年來為了提升公司在市場上的競爭力，我們不間斷地研發新產品，讓本公司的商品除了更多元以外，更為不同客戶需求 打造專屬的商品，我們的商品不僅美觀大方，更讓消費者感到安心與放心。』 我們所有的產品自設立工廠起，都以【健康】、【環保】為導向，在關於甲醛的危害 尚未廣為人知前，我們就已開始自我管理，即使艱難亦努力堅持至今。 相信我們堅 持了30年的努力，一定能夠帶給所有用戶溫暖又健康的室內居住品質及美感 若您已選定使用的色系，卻沒有在型錄內看到，也歡迎直接來店洽詢，我們可以為您定製您專屬的地板！ 目前大葉建材有限公司有板橋辦公室、三峽及嘉義廠三個地址。歡迎有志者加入我們的工作行列。

成立時間 ：西元1986年 經營理念 ： 本公司成立於1986年，為一績優光電產品外銷公司，初期以生產音響器材(收音機，隨身聽)為主，自1988年開始投入生產黑白視訊(電電，監視器)產品至今，爾後更從1993年開始投入人力研發彩色液晶產品，並於1996年開始大量生產彩色液晶電視(COLOR TFT-LCD TV)，隔年1997年完成彩色液晶監視器(COLOR TFT-LCD MONITOR)之開發生產。未來更朝向開發整合視訊，通訊及電腦之3C產品。 因應產業變化 自2007年投入升降曬衣架市場，已在業界佔有一席之地。 如果您需要挑戰，需要一個可供發揮的場所，本公司會是您最好的選擇。 未來願景 ： 本公司目前針對新建案之住宅提供升降曬衣桿的工程，除工程案件穩定成長外，欲延聘有維修背景之相關人員，不論是廚具/水電/天花板工程或是營建/技術/機械等施作工程，我們可培訓您另有一技之長，並依能力有調薪機會，目前本公司人員平均的薪水皆有三萬五以上，認真學習約一年半左右可完全獨立作業，屆時另有績效獎金！ 企業文化 ： 創新 專業 服務

1988成立  ,剛開始從事肉鬆食品批發買賣業。 一路秉持誠信.用心.創新.永續理念經營,獲得眾多顧客的支持與信賴,在業界奠定良好聲譽,為新力香立下穏固根基。 1997年成立新力香肉鬆食品有限公司,以優良的品質成功開拓學校.機關及醫療院所通路,成為專業肉鬆食品之研發製造廠。 2000年成立三峽廠,採用全新的設備,自生肉處理.調味焙炒.成品包裝至物流配送等,由生產到出貨以更完整的規劃達到產銷整合, 提昇服務品質之目的。 2001年為提昇企業形象與品牌之信賴度,達到更高的品質控管標準。而委託〝食品工業發展研究所〝輔導積極申辦食品GMP認證,並於2003年榮獲全國第一家食品GMP肉鬆生產線認證 2004年自創品牌〝媽媽的廚房〝上市,以更高的品質標準,針對特定對象自行開發之優質產品區隔市場,積極推廣零售通路並外銷美國、澳洲、馬來西亞、香港、新加坡及中國大陸..等國家地區。 2011年榮獲CAS優良農漁產品認證並通過衛生福利部HACCP肉類生產工廠登錄認證。 2013年通過衛生福利部HACCP水產品生產工廠登錄認證。 新力香不僅堅持把最好的品質呈獻給顧客，同時也重視所有顧客的食用安全，因此持續以工廠衛生、產品安全、顧客安心的品質安全政策提供給顧客高品質又安全的產品。

佳音英語於台灣已成立30年,全省超過230家分校成果卓越, 孕育出無數優異的師資人才, 並造福廣大的辛辛學子 ,每月除分區固定的師訓講座及研討外,分校內亦定期教學經驗交流與分享, 提供老師源源不絕的創意教學,在活潑,歡樂、積極的工作氣氛下, 在最短的時間內，訓練妳成一位優秀的英文老師，一技在身，不怕經濟不景氣。 工作環境單純,校舍優雅開闊，歡迎您加入體會樂在工作的佳音JOY。

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鐵櫃公文箱檔案櫃書庫金庫門電腦桌磁帶櫃萬能角鋼及其各種鐵桌椅之製造買賣

辭修高中係前監察院院長陳履安先生緬懷其先父－陳故副總 統 辭修公一生德業，並實現其生平重視教育，獎掖青年之 遺志，而創立的一所高級中學，自民國六十年創校迄今，已 逾三十六個寒暑，而為了更落實教育理念的推動，乃在民國八 十五年增設國中部。 辭修高中位於台北縣三峽鎮，校園面積逾六公頃，前臨潺潺 溪流，後依蒼翠疊嶂，琪花瑤草四時綻放，水木明瑟，實在 是 進德修業的洞天福地。辭修莘莘學子，就在這幽雅環境中 生活、學習、成長、茁壯。正所謂：「辭去一身浮華潛心苦 讀，修得一生德業揚眉吐氣。」除立基於山水勝處，辭修更 是一所具有崇高理念的紀念性學校，在時下世俗功利，揠苗 助長的大環境中，自是耀眼而可期許、信任的，茲將本校特 色略述於后： 一、勵行生活教育，凝塑祥和有序的校園氣象：本校高中部 學生三年一律住校，而使生活與教育育分融匯，學生所學的 不只是課內知識，更能體悟「作人的智慧與法則」，所以， 辭修學生個個都是具有生活智慧的生命體。而在時下充滿犯 罪與物質誘惑的社會中，我們更提供了一個祥和有序，安全 無虞的環境給每一位學生，廿多年來，深得家長信賴。 二、落實「有教無類」「因材施教」的崇高理念：自創校以 來，一直堅持「常態分班」原則，務使人人都能在公平、合 理而有尊嚴的環境中學習，且佐以「補求教學」與資優培訓 」等配套措施，績效卓著，故在升學與各項活動中均有耀眼 的表現。 三、落實全人教育，培育健康活潑的時代青年：除了縝密有 效的升學輔導，本校更重視課外知識、技能的教導與培養， 使能具有健康身心與優雅氣質，目前積極推動：太極拳、韻 律舞，直笛吹奏與長跑(六至八公里)、游泳等技能，人人參 與學習，務期學生「今日所學、一生受用」。 四、加強英語教學，培養國際視野，拓展寬闊胸襟：本校特 聘請外籍老師來校教授英語課程，營造良好的語文學習環境 ，且在暑期規劃美國遊學活動，以開拓廣闊的視野與胸襟。

財團法人享翔葉克膜基金會成立的初衷, 起因於1994年台灣第一例葉克膜後, 國人對葉克膜使用需求大增, 然專業醫療與民眾認知上有所差距，也因新進醫療技術之進步，惟一般民眾有被誤導之虞，因此陳益祥醫師在其母親陳李金女士及諸位好友之支持下，成立此教育基金會，希望透過宣導正確知識並推廣心臟及葉克膜之相關教育，以進行適當的防護與治療，奉獻己力。 2020年成立享翔葉克膜教育基金會附設新北市私立翔耀幼兒園

聯銪晉達國際有限公司 （LYJD Friendship International Limited Corp )存在的首要意義，是為了在其社會工作的全體員工，而經營的目的，在於實現全體員工的幸福。這是最根本的利他精神，以此思維經營公司，員工會產生共鳴、表示贊同，會不惜餘力協助公司發展。 主要核心人士多為知名業界相關人士，善加運用自有的專業知識與優秀團隊，秉持著「愛心、善心、利他心勇智心、勇敢心、知恥心」的理念，團隊相扶相守才能相互成就、相互成長，並「本持著生命誠可貴的初衷，堅定的意志及真、善、美和利他之心」,結合相關人士持續發展汽車安全，預防人為疏失暴衝把車禍傷害降到最低，推動促進駕駛安全方法為「聯合國規定的可持續發展目標（SDGs)」對人類與社會做出貢獻。 企業家一定要有「慈」心。「慈」心就是天地之心。所謂天地之心包括：感恩之心、責任之心、回饋之心、仁愛之心和敬畏之心等。企業家及其企業對社會要有回饋之心和責任之心，對自然要有敬畏之心，對員工要有仁愛之心。所以要用「慈」的理念去管理企業，將「慈」融合在企業管理中，企業才能實現員工、企業、社會和自然和諧相處。    本公司研發的世界發明專利-救命神器 SSTOPPER油門誤踩抑制加速器，讓人們知道雖然意外無法預判但可以預防， 以提前警示抑制駕駛人把油門當剎車誤踩 進而降低所引起的各種交通事故，提供駕駛人多一層保障。 救命神器-SSTOPPER安全系統，在全球共擁有PCT127個國家的新型專利及美國台灣日本韓國⋯等多地發明專利，也通過國家級ARTC合格測試根富邦產物險3000萬。且具有研發性、創意性、獨特性 通用性。 本公司用最真誠的心打造永續品牌，進而提升台灣競爭力，值得業界效法推崇，足為業界之楷模。目前日本政治已經立法補助安裝油門誤踩安全系統 @本公司文化跟宗旨 落實ISO企業SOP流程 一、持續改善文化以及解決問題的文化落實到日常管理中，架構出一個強大的全面解決問題的系統 觀。  二、持續落實解決問題的基本功.1勤寫筆記 2秒答學 3落實每日執行力 4強化邏輯能力 5做改善與創新的專案 6上緊發條每日晨間會議 落實每日執行力直接有效溝通 7講究方法追跟究柢 8執行力要求紀律9強調團隊合作注重個人績效 10合理化‘標準化‘制度化‘一致化‘自動化‘系統化‘e化。 三、持續落實工作思維: 1. 多站在客戶或上司主管立場去想一下就會到答案。 2. 聰明有效率的工作做對的事。 3. 把對的事做好做快。 4. 不希望聽到(不會做 做不到)。 5. 同理心自問自答(為甚麼)。 6. 全體合作改善與創新。 7. 標竿學習、持續成長。 四、持續改善是本公司永久的目標 ，努力提升全體職員所需資源 ，設立短期跟長期福利需要全體職員共同迫切參與努力幫助本公司持續進步。 五、共創榮耀員工一經正式雇用，臨時性、短期性及特定性工作視情況應與本公司簽訂。 六、工作保密勞動契約書暨人事管理規章暨職員工作流程SOP標準作業規範為雙方共同遵守。  @本公司主要理念  一、任職最重要的是時間觀念。提倡全體職員正常上、下班，不鼓勵加班。 二、全體職員職務既是採個人責任分配制，但也同時並行團隊合作，設有職務代替人隨時支援合作，藉以鼓勵全體職員團隊合作自主解決問題；為其績效貢獻負責以外，也共同營造維護良好的工作氣氛與場所。 @本公司主要效率執行方向:  ㄧ、四大目標：PLAN = 計劃、 DO = 做、 CHECK = 檢查（或研究）ACT=執行/行為二、八大方法：5W2H1S @本公司堅持相信當接觸的善人越多，層面越高~越高端、越有教養的善人，都會相互支持團結、 發展，秉著當你我好、大家都會一起提升的精神!! 尊重對手、尊重朋友，團隊相扶相守才能相互成就、互相成長、互惠互利、對人類社會做出貢獻。 @本公司宗旨是跟同仁共享，2020這場疫情的開始，對我們來說~反而是喘息的時間、讓我們有時間未雨綢繆、運籌帷幄；只要機會一來，我們一定要是跳最快、最高的!! 鼓勵大家正面思考、各司其職、搜集全球資訊、互相分享；抱持著服務與感恩的愛心、善心、初衷心，把每一件事情都做到最好，讓世界更好!! @本公司致力同仁培訓教育課程，希望能普化、傳承接班人、培養人才，對社會、人類做出貢獻； 因為知識就是力量!! 學習永無止盡、創新改革是必然的趨勢。  @本公司福利制度 一、合理的經常性薪酬： ✔包含每月經常性薪資 ✔年終、績效、等各類變動獎金（依公司營運及個人績效核給）。 二、極具競爭力的獎酬分紅機制： ✔視公司整體營運情況提撥部分盈餘作為員工紅利 ✔依據各部門營運及工作績效，實施極具勞動市場競爭力的獎酬分配制度。 三、員工教育訓練： ✔依據五項誠信、熱忱、尊重、傳承、創新，並結合人才評等與員工年度績效 發展(Performance Development Process)的結果，安排並訂定符合同仁所需的教育訓練方案，以達到員工成長、組織得以成長(You grow ,we grow)的目標。 四、完整的員工保險規劃： ✔公司依法參加中華民國勞工保險與提撥6％勞工退休金及全民健保。 ✔並為從業同仁免費加入團體保險（員工亦可自費為眷屬加保）。 ✔因公差旅，另加旅遊平安保險。  五、多元的職工福利運作： ✔公司社團康樂活動贊助。 ✔三節禮券/禮品。 ✔員工旅遊或補助。 ✔年終尾牙(因疫情情況調整聚餐或折算現金)。 ✔婚、喪、喜慶及急難補助慰問。 ✔生育補助及住院慰問等。 六、 其他福利措施： ✔在彈性額度內事病假不扣薪 ✔資深員工獎勵 ✔年度「傑出表現小組」表揚獎勵 ✔其他多項依同仁需求規劃的福利措施  。歡迎加入我們的團隊。

成立時間 ： 西元2019年 經營據點 ： 總部設於新北市 經營理念 ： 公司秉持著技術為本，專業優先，品質第一，服務至上； 本著科技興環境並存理念，提高生產效率及降低客戶生產成本， 致力公司產品開發及技術之提昇。 法定保障 ： 勞保、健保、新制退休金提撥、加班費 福利制度 保險福利 ： 團保 職災保險 獎金制度 ： 三節禮金、禮券 、年終獎金、績效獎金 補助津貼 ： 進修補助 職務補助 全勤津貼 伙食津貼 休閒娛樂 ： 尾牙/不定期餐敘 其他福利 ： 員工健康檢查、教育訓練、進修、員工制服 經營項目 ： IC封測、客製自動化設備、P.C.B濕製程設備、特殊鈦合金設備、機械設備製造、特殊金屬加工…等。 在PCB、半導體及光電產品界，成立業務、設計、規劃、設備維修服務性質之專業公司。 經營理念 『專業』；『服務』 『品質』；『誠信』 『創新』；『發明』 『卓越』；『三贏』

奇軒專製造紙箱，紙盒，說明書....等包裝材料廠所接觸的客戶群相當廣泛，公司老闆的有20幾年的經驗，在相關領域上有相當的資歷與專業；如應徵者在相關科系上所學的加上公司的歷練，未來在相關行業上有所發展的空間將是無限，也歡迎有心將所學的專業發揮在工作上的有為青年 奇軒包裝專製造紙箱、紙盒、說明書....等包裝材料，老闆至各專業師傅皆有二三十年的經驗，更在相關領域上皆有相當的資歷與專業，且工廠所接觸的客戶群更是相當廣泛；未來如應徵者能夠發揮系上所學的再加上敝司之的歷練，相信未來在相關行業上發展的空間將是無限，非常歡迎有心將所學的專業發揮在工作上的有為青年，一同加入奇軒包裝！