• (派遣)萬事達開發有限公司
      桃園市桃園區人力派遣╱人力供應

      【萬事達 讓你萬事皆可達 】 

       

      Okjob人才媒合中心是一群年輕的專業經理人團隊,秉持著『快.穩.準』的三大核心理念 

      快–最短的時間快速媒合最適當的人員 

      穩–提供客戶最穩定的求職人才 

      準–擁有最準確的判斷,提供最優質的服務 

       

      我們強調提供有效的人才並做出產業市場的區別,給您最有效率的徵才/求職管道,透過同業結盟的方式,結合各業者的優良經營模式,替業主達到人力的補充與汰換,發揮人才價值,提升企業人力資本競爭力,以【專業、效率、使命、服務、創新、歸屬】為信念,並以【全方位人力資源服務】為定位,堅持【給每個人好工作】的服務原則。 

       

      把關服務品質,展現我們不一樣,求才/求職 不難找,難的是您找到Okjob了嗎?我們在這裡等您。 

       

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    • 台灣銘板股份有限公司
      桃園市龜山區塑膠製品製造資本額2億170萬元員工240人

      台灣銘板股份有限公司設立於民國59年12月04日,主要經營項目為卡片、卡片個人化、銘板及薄膜開關等產品之研發、製造及銷售。 

      本公司係經濟部第一屆國家磐石獎(中小企業最高榮譽)及2007年產業科技研發成果聯合表揚技術KNOW-HOW創新獎得主,並通過ISO 9001:2000國際品質管理系統、ISO 14001環境管理系統、ISO/IEC 27001資訊安全管理系統、ISO/TS 16949汽車產業品質管理系統及BS 10012個資保護管理系統等認證,更是國內第一家榮膺威士卡國際組織、萬事達卡國際組織、 JCB卡國際組織、美國運通卡及Mondex Limited正式認可之信用卡專業製卡廠及卡片個人化服務廠。 

       

      經營理念/經營實績  

      誠信:待人處事誠實以對,信守對股東、同仁、供應商及客戶的一切承諾。 

      敬業:負責認真、善盡本分,不推卸責任、不爭功、不諉過。 

      競合:專業分工、各司所職,凡事不落人後,齊心協力共謀目標之達成。 

      超越:突破現狀,勇於面對各種挑戰,處處學習、時刻不忘提昇自我。 

       

      本公司卡片及卡片個人化產品之競爭優勢在於本公司具備IC晶片作業系統及卡片個人化軟體之研發能力,且自行研發並取得美國發明專利之RFID印刷天線技術可依客戶之不同需求,將之快速導入新卡發行之天線設計,於品質及交期均較其他卡廠更具競爭力;本公司銘板及薄膜按鍵開關產品之競爭優勢在於本公司專注於各類高品質、精緻化銘板之研發、製造與銷售,且生產基地位於台灣,故本公司可就近參與客戶之新機種開發,並快速送樣、導入量產。 

       

      未來展望 

      提供高品質、高精緻的產品與服務,彰顯並提昇客戶的地位與形象,讓tnp成為卡片、銘板及薄膜業界的最佳代名詞。 

      運用新世代之研發能力與卓越之製造技術,產製兼具功能性及美學觀感之產品,以臻技術創新、產品創新之境界,開創台灣銘板、客戶與供應商三贏之局面。 

      研發具行動支付功能穿戴式商品,以因應行動支付之未來趨勢。 

      研發自有商品,跳脫純OEM代工之營業模式。 

       

      經營理念: 

      誠信、敬業、競合、超越。 

      品質政策: 

      建立有效性品質管理系統,滿足客戶產品需求。 

      品質承諾: 

      1.以顧客為重,持續了解顧客及法令法規需求。 

      2.如期提供符合顧客要求與服務。 

      3.全員參與持續改善,不斷提昇顧客滿意度。 

      環境宣言: 

      1.遵守環保法令。 

      2.持續減廢及防治污染。 

      3.禁止使用環境有害物質。 

      4.全員參與。 

      資安政策: 

      1.遵守與資訊安全相關之法律及合約。 

      2.遵守TNP資訊安全管理文件、信用卡組織規範及ISO/IEC 27001規範對資訊安全之要求。 

      個資保護管理政策: 

      遵守個資法規之要求,保護個資當事人之權利。 

      個資保護管理目標: 

      1、個人資料之蒐集、處理或利用,應尊重當事人之權益,依據誠實及信用原則進行,不得逾越特定目的之必要範圍,並應與蒐集目的具有正當合理之關聯。 

      2、訂定個資管理可接受風險程度並進行持續改善,以符合個人資料保護法規及客戶合約之要求。 

      3、應採用適當資訊安全措施,如:存取權限、密碼管理等,以保護個人資料之安全。 

      4、當個資事件發生導致利害關係人權益受損時,進行適當的回應與處理。

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