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本公司專門生產汽車/零件製造,我們積極開發,並講求產品的安全性、實用性,以專業的生產技術、流程、設備,提供車廠、客戶高效率、高品質的產品,獲業界肯定,業績穩定成長。本公司組織健全、團隊陣容堅強、工作氣氛合諧、升遷制度完善、員工福利優,歡迎有衝勁的夥伴加入我們的陣容。
台中市神岡區
汽車╱零件製造
本公司專門生產汽車/零件製造,我們積極開發,並講求產品的安全性、實用性,以專業的生產技術、流程、設備,提供車廠、客戶高效率、高品質的產品,獲業界肯定,業績穩定成長。本公司組織健全、團隊陣容堅強、工作氣氛合諧、升遷制度完善、員工福利優,歡迎有衝勁的夥伴加入我們的陣容。
經營理念 :
其他商品零售 - 我們重視每一批貨的產品品質,進貨時都經過嚴格的點交,並與上游批發商保持良好關係,因此能提供客戶合理的價格與商品,提高客戶忠誠度,此外,我們以親切的服務、靈活的行銷策略,擄獲消費者的心。
暫不提供地址
經營理念 :
其他商品零售 - 我們重視每一批貨的產品品質,進貨時都經過嚴格的點交,並與上游批發商保持良好關係,因此能提供客戶合理的價格與商品,提高客戶忠誠度,此外,我們以親切的服務、靈活的行銷策略,擄獲消費者的心。
開在新埔的休閒咖啡廳,大片的綠地與美麗的花草,空間寬敞舒適、能讓人瞬間放鬆心情。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入藝術家咖啡館的工作行列。
經營理念
漂亮、精緻,能讓人想拍照的餐點。
新竹縣新埔鎮
餐廳╱餐館
開在新埔的休閒咖啡廳,大片的綠地與美麗的花草,空間寬敞舒適、能讓人瞬間放鬆心情。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入藝術家咖啡館的工作行列。
經營理念
漂亮、精緻,能讓人想拍照的餐點。
【有巢氏房屋松山敦化店-賀成交團隊】
賀成交團隊歷史悠久,廣獲客戶好評,亦是目前品牌旗下團隊業績第一名。立足於台北市中心,深耕中山區、松山區,專營北市不動產買賣與租賃。團隊目前四家分店,並積極擴展中,公司期許成為同仁最好的避風港,提供完整教育訓練以及後勤支援,打造不只是超越還讓同業稱羨的職場環境。
誠摯邀請您加入賀成交團隊,一起實踐人生薪高度。
【本店優勢】
● 優渥薪獎制度
底薪人員享高底薪,獎金抽成另計;無底薪人員享高獎金制度、高補助。
有別一般房仲店頭,獎金高達55%,例實收業績100萬元,稅前獎金約50萬。
● 每月廣告贊助
他店營業員要自行負擔的費用,我們出!
業務享每月591廣告、比房系統、i智慧經紀人等眾多廣告補助。
● 完整培訓計畫
無經驗者,補助不動產營業員考照相關費用。
有經驗者,公司完整培訓制度助您登上仲介生涯高峰。
● 優異門店環境
本店位在台北市松山區民生東路四段57號。
坐落於民生社區醒目三角窗口,過路客、櫥窗效應優。
● 活潑友善氛圍
冠軍旗艦門店活潑友善教學相長,扁平化管理,重視每位夥伴的聲音。
● 賀成交團隊四間分店+有巢氏全北市聯賣:
本團隊在北市中山區、松山區及大安區共四間分店近百位同仁,為台北有巢氏第一大團隊。
品牌北區全聯賣,發揮團隊綜效,有買方不怕沒案件、好案件不怕沒買方。
【經營理念】
賀成交團隊,矢志成為台北市第一房屋仲介經紀業團隊,用心對待客戶及同仁是我們團隊發展茁壯的根本及基石。
面對客戶方,我們立志帶給客戶真誠、專業的服務,滿足客戶需求,誠實、負責、嚴謹,成為客戶心目中第一名的經紀人。面對同仁方,我們創建低工時、高薪獎的制度,提供完整教育培訓及後勤支援,並致力營造良好團隊氛圍,讓業務夥伴可以有最堅強的後盾,勇往直前挑戰自己。
業務工作並非商業上的算計及冰冷的買賣,而是人與人溝通相處,了解對方需求並予以滿足,這樣一個有溫度的過程。賀成交團隊期望不只能提供您專業上的諮詢,滿足您不動產的相關需求,更能夠成為您一輩子的好朋友。
台北市松山區
不動產經營╱開發
500 萬
25 人
【有巢氏房屋松山敦化店-賀成交團隊】
賀成交團隊歷史悠久,廣獲客戶好評,亦是目前品牌旗下團隊業績第一名。立足於台北市中心,深耕中山區、松山區,專營北市不動產買賣與租賃。團隊目前四家分店,並積極擴展中,公司期許成為同仁最好的避風港,提供完整教育訓練以及後勤支援,打造不只是超越還讓同業稱羨的職場環境。
誠摯邀請您加入賀成交團隊,一起實踐人生薪高度。
【本店優勢】
● 優渥薪獎制度
底薪人員享高底薪,獎金抽成另計;無底薪人員享高獎金制度、高補助。
有別一般房仲店頭,獎金高達55%,例實收業績100萬元,稅前獎金約50萬。
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● 完整培訓計畫
無經驗者,補助不動產營業員考照相關費用。
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● 優異門店環境
本店位在台北市松山區民生東路四段57號。
坐落於民生社區醒目三角窗口,過路客、櫥窗效應優。
● 活潑友善氛圍
冠軍旗艦門店活潑友善教學相長,扁平化管理,重視每位夥伴的聲音。
● 賀成交團隊四間分店+有巢氏全北市聯賣:
本團隊在北市中山區、松山區及大安區共四間分店近百位同仁,為台北有巢氏第一大團隊。
品牌北區全聯賣,發揮團隊綜效,有買方不怕沒案件、好案件不怕沒買方。
【經營理念】
賀成交團隊,矢志成為台北市第一房屋仲介經紀業團隊,用心對待客戶及同仁是我們團隊發展茁壯的根本及基石。
面對客戶方,我們立志帶給客戶真誠、專業的服務,滿足客戶需求,誠實、負責、嚴謹,成為客戶心目中第一名的經紀人。面對同仁方,我們創建低工時、高薪獎的制度,提供完整教育培訓及後勤支援,並致力營造良好團隊氛圍,讓業務夥伴可以有最堅強的後盾,勇往直前挑戰自己。
業務工作並非商業上的算計及冰冷的買賣,而是人與人溝通相處,了解對方需求並予以滿足,這樣一個有溫度的過程。賀成交團隊期望不只能提供您專業上的諮詢,滿足您不動產的相關需求,更能夠成為您一輩子的好朋友。
本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
彰化縣員林市
空調╱水機電工程
本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
台中市潭子區
管線╱管道工程相關
本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
台中市大雅區
建物裝修╱裝潢
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
彰化縣和美鎮
建物裝修╱裝潢
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
桃園市中壢區
食品什貨零售
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
MAU/無塵室FFU/濾網安裝&測試&改善團隊採責任施工,以確保施工品質至上,安全第一.客製化產品能替客戶量身訂做,能達到客戶不同的需求而設計完美產品經歷:歷史沿革_____2011年成立鐠鐳銤科技有限公司
台南市東區
環境衛生╱污染防治相關
300 萬
18 人
MAU/無塵室FFU/濾網安裝&測試&改善團隊採責任施工,以確保施工品質至上,安全第一.客製化產品能替客戶量身訂做,能達到客戶不同的需求而設計完美產品經歷:歷史沿革_____2011年成立鐠鐳銤科技有限公司
本公司創立於民國71年,承製內外銷瓦楞紙箱、紙盒、彩盒、吊卡,以品質穩定,價格合理、誠信、服務為原則的瓦楞紙箱專業製造廠,於102年3月9日遷移至台中市南屯區精誠南路1232巷20-77號。
台中市南屯區
紙相關製造
4,500 萬
10 人
本公司創立於民國71年,承製內外銷瓦楞紙箱、紙盒、彩盒、吊卡,以品質穩定,價格合理、誠信、服務為原則的瓦楞紙箱專業製造廠,於102年3月9日遷移至台中市南屯區精誠南路1232巷20-77號。
Elite Screens美國億立銀幕,專精研發各式專業投影銀幕,Hollywood電影製作人推薦,全美銷售第一,無論是家用/商用/教育用/攜帶用/所有銀幕需求,歡迎您和本公司聯絡洽詢預約參觀,除正常營業時間外,其餘如需假日或其他時間預約,請來電提前預約哦。億立銀幕總部位於美國加州,於全球各地皆有分公司,如台灣/德國/日本/中國/越南/印度/澳洲等,研發生產工廠設立於台灣/中國/越南/印度等,相關產品經過美國環保認證/美國防火認證/以及多款獲得美國ISF影像認證專家&日本VGP影視得獎推薦&美國銷售第一!
新北市三重區
多媒體相關
10 人
Elite Screens美國億立銀幕,專精研發各式專業投影銀幕,Hollywood電影製作人推薦,全美銷售第一,無論是家用/商用/教育用/攜帶用/所有銀幕需求,歡迎您和本公司聯絡洽詢預約參觀,除正常營業時間外,其餘如需假日或其他時間預約,請來電提前預約哦。億立銀幕總部位於美國加州,於全球各地皆有分公司,如台灣/德國/日本/中國/越南/印度/澳洲等,研發生產工廠設立於台灣/中國/越南/印度等,相關產品經過美國環保認證/美國防火認證/以及多款獲得美國ISF影像認證專家&日本VGP影視得獎推薦&美國銷售第一!
「芝蔴街Sesame Street」來自美國,自1969年播出至今,不但已榮獲超過200座艾美獎與終生成就獎,並先後在全球一百五十多國推出,受到全球數千萬兒童及家長的喜愛與肯定。 芝蔴街關心兒童教育,為因應非英語系國家學童的學習需求,美國芝蔴工作坊與牛津大學出版社合力製作推出系統化英語學習教材,在美國七千多所移民小學裡全面使用,已成為全世界非英語系國家公認最佳的英語學習教材,芝蔴街因此成為〝兒童美語教育〞的代名詞。 1987年台灣正式成立芝蔴街美語台灣總部,秉持芝蔴街原創教育理念,運用「母語教學法」,〈聽說讀寫〉語言學習自然順序,並建立〝No Chinese, English Please.〞100% 全美語「環境教學法」,加上「自然拼音教學法」、「肢體語言教學法」、「遊戲教學法」、「螺旋式教學法」,搭配階段式教材,循序漸進的學習目標,讓孩子們學習美語,快樂又有效率。
本公司秉持以教育為目的,以教學為導向及培養 21 世紀國際人之宗旨,在「以兒童美語啟蒙教育為己任」的理念下,運用母語教學法,按照人類學習母語「聽說讀寫」的自然順序,在「English Please ,No Chinese」100% 純美語的學習環境中,由 A-F 級循序漸進,讓孩子們學習最正確、最道地、最流利的美語。
台北市中山區
補習班
2,000 萬
「芝蔴街Sesame Street」來自美國,自1969年播出至今,不但已榮獲超過200座艾美獎與終生成就獎,並先後在全球一百五十多國推出,受到全球數千萬兒童及家長的喜愛與肯定。 芝蔴街關心兒童教育,為因應非英語系國家學童的學習需求,美國芝蔴工作坊與牛津大學出版社合力製作推出系統化英語學習教材,在美國七千多所移民小學裡全面使用,已成為全世界非英語系國家公認最佳的英語學習教材,芝蔴街因此成為〝兒童美語教育〞的代名詞。 1987年台灣正式成立芝蔴街美語台灣總部,秉持芝蔴街原創教育理念,運用「母語教學法」,〈聽說讀寫〉語言學習自然順序,並建立〝No Chinese, English Please.〞100% 全美語「環境教學法」,加上「自然拼音教學法」、「肢體語言教學法」、「遊戲教學法」、「螺旋式教學法」,搭配階段式教材,循序漸進的學習目標,讓孩子們學習美語,快樂又有效率。
本公司秉持以教育為目的,以教學為導向及培養 21 世紀國際人之宗旨,在「以兒童美語啟蒙教育為己任」的理念下,運用母語教學法,按照人類學習母語「聽說讀寫」的自然順序,在「English Please ,No Chinese」100% 純美語的學習環境中,由 A-F 級循序漸進,讓孩子們學習最正確、最道地、最流利的美語。
資本額860億餘元,資產總計約1.7兆元;除國內125家分行(含營業部)外,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司及分行共計
台北市中山區
銀行
1,068 億
8,900 人
資本額860億餘元,資產總計約1.7兆元;除國內125家分行(含營業部)外,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司及分行共計
【永慶房產集團五大第一】
■全台第一大房仲集團,全台店數突破1950家
房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立,迄今已超過30年,一路走來,不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具,滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求,並積極整合集團資源,拓展市場規模,除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外,更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡,將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋,及四個加盟品牌:永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌,集團全台店數突破1950店,是台灣最大的房產集團。
■第一位推動「新式仲介」的領航者
孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價,只收取固定服務費,改變房仲的格局與遊戲規則;創立台灣第一個房仲加盟平台:大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ,推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋,投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過,並不斷創新服務推動產業升級,帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。
■第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者
在孫董事長的帶領下,永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念,以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾,永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情,並主動提供成交資訊給政府,因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年,因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊,讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介,引領產業進步,成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。
■第一家揭露成交行情至門牌的業者
2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗,永慶房屋領先政府及同業,率先推「實價登錄3.0-成交行情揭露至門牌」,並陸續推至集團下所有房仲品牌,深獲各界認同。永慶房屋2020年8月,永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」,承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌,造成客戶損失,永慶房屋將做出賠償,此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。
■唯一提供消費者買賣屋「全保障」
2021年9月,永慶房屋再創買賣屋保障新標竿!重磅推出「真房價保證」服務,保證不炒房不賺差價,若未落實最高將賠償買方四百萬元;賠償賣方最高四倍服務費,用實際的行動和服務,展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心,以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾,推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。
台北市大安區
不動產經營╱開發
3 億
3,500 人
【永慶房產集團五大第一】
■全台第一大房仲集團,全台店數突破1950家
房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立,迄今已超過30年,一路走來,不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具,滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求,並積極整合集團資源,拓展市場規模,除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外,更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡,將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋,及四個加盟品牌:永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌,集團全台店數突破1950店,是台灣最大的房產集團。
■第一位推動「新式仲介」的領航者
孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價,只收取固定服務費,改變房仲的格局與遊戲規則;創立台灣第一個房仲加盟平台:大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ,推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋,投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過,並不斷創新服務推動產業升級,帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。
■第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者
在孫董事長的帶領下,永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念,以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾,永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情,並主動提供成交資訊給政府,因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年,因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊,讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介,引領產業進步,成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。
■第一家揭露成交行情至門牌的業者
2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗,永慶房屋領先政府及同業,率先推「實價登錄3.0-成交行情揭露至門牌」,並陸續推至集團下所有房仲品牌,深獲各界認同。永慶房屋2020年8月,永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」,承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌,造成客戶損失,永慶房屋將做出賠償,此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。
■唯一提供消費者買賣屋「全保障」
2021年9月,永慶房屋再創買賣屋保障新標竿!重磅推出「真房價保證」服務,保證不炒房不賺差價,若未落實最高將賠償買方四百萬元;賠償賣方最高四倍服務費,用實際的行動和服務,展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心,以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾,推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。
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我們有【穩健成長的直營印刷連鎖服務通路】
擁有台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市多家直營門市,並設有24小時運作中央廠、獨立大圖廠及專業設計部門。
我們有【專業先進的中央冷氣廠房、乾淨明亮的印刷門市】
有別於一般傳統代印店與印刷廠,整潔嶄新的冷氣廠房及門市形象,給客戶明亮的消費空間亦有舒適的工作環境。並採用知名品牌-富士全錄、KM等輸出設備,提供優質的印刷品。
我們有【完整的教育訓練、優質的諮詢服務】
為了提供顧客更好的服務及印刷協助,門市人員接受完整的教育訓練,新手小白也不用擔心,新人時期有專人教導。我們致力於讓每位同仁與公司一同成長,服務別人也成就自己!
我們有【獲獎紀錄及新聞報導】
榮獲台北市政府頒發「台北市優良商家」
榮獲「金鉅獎-第十屆十大績優暨潛力企業」
榮獲「玉山獎-第九屆國家品牌傑出企業」
榮獲「金質獎-消費者滿意金質獎」
連續榮獲「2020年、2021年 全國優良店長獎」
榮獲「金峰獎-第二十一屆十大傑出企業獎」
我們有【專業認証】
通過FOGRA-ISO12647-2色彩認證
通過ISO9001品質管理認證
通過FSC森林認證
【報導記錄】
中時電子報導:http://www.chinatimes.com/newspapers/20150113000303-260208
經營理念
誠信、品質、服務、創新是我們的經營理念
誠信
為經典立業之本,使命必達之精神
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服務
多視角關心客戶需求,用專業印刷角度觀點
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品質
品質保證是經典核心價值
接洽審稿印件輸出成品檢核經由嚴謹管理流程,高科技輸出設備有效率的完成
創新
創新是一種發現,發明及改善的行動
靈活推想而發明,深刻反省而改善,經典不斷以創新思維持續進步
新北市中和區
印刷
200 人
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榮獲台北市政府頒發「台北市優良商家」
榮獲「金鉅獎-第十屆十大績優暨潛力企業」
榮獲「玉山獎-第九屆國家品牌傑出企業」
榮獲「金質獎-消費者滿意金質獎」
連續榮獲「2020年、2021年 全國優良店長獎」
榮獲「金峰獎-第二十一屆十大傑出企業獎」
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通過ISO9001品質管理認證
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【報導記錄】
中時電子報導:http://www.chinatimes.com/newspapers/20150113000303-260208
經營理念
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創新
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1927年4月17日,國民政府定都南京的前夕,在南京舉行的中央政治會議第74次會議中,李煜瀛(石曾)先生提出設立中央研究院案,決議推李煜瀛、蔡元培(孑民)、張人傑(靜江)3位先生共同起草組織法,此為設立本院最早的紀錄。同年5月9日,決議設立籌備處;7月4日,將正在籌設的中央研究院改列為中華民國大學院的附屬機關之一;11月12日,大學院院長蔡元培先生聘請學術界人士30人,在大學院召開中央研究院籌備會,展開籌備工作。1928年4月10日,國民政府修正中央研究院組織條例,成為不屬於大學院的獨立機關;23日特任蔡元培先生為院長;5月,啟用印信;6月9日,舉行第1次院務會議,宣告正式成立。抗戰前,本院先後成立了10個研究所,分設京、滬兩地。及至抗戰爆發,本院奉命西遷,分處昆明、桂林、重慶等地。戰爭結束後,方陸續復員,東還京、滬。1949年,再播遷來臺,及時撤遷者只有歷史語言與數學兩個研究所,圖書文物則暫時存放在楊梅火車站倉庫。在朱家驊代院長多方奔走下,方於1954年在南港現址營建院區。來臺後,復經胡適、王世杰、錢思亮、吳大猷、李遠哲、翁啟惠等院長之戮力經營,始有今日之規模。
現任院長為廖俊智院士,接任於2016年6月21日;副院長為周美吟、劉扶東、黃進興三院士,襄助院長處理院務。
任 務
本院為中華民國學術研究最高機關,任務如下:
一、 人文及科學研究。
二、 指導、聯絡及獎勵學術研究。
三、 培養高級學術研究人才。
未來,本院仍將秉持良好的學術傳統與研究基礎,開發新的科學知識、培育更多年輕優秀的人才以及研議良好的政策建議,並持續加強對當代社會、人文與世界的關懷,藉以豐富人類的文明,創造更美好的世界。
台北市南港區
政府╱民意機關
1927年4月17日,國民政府定都南京的前夕,在南京舉行的中央政治會議第74次會議中,李煜瀛(石曾)先生提出設立中央研究院案,決議推李煜瀛、蔡元培(孑民)、張人傑(靜江)3位先生共同起草組織法,此為設立本院最早的紀錄。同年5月9日,決議設立籌備處;7月4日,將正在籌設的中央研究院改列為中華民國大學院的附屬機關之一;11月12日,大學院院長蔡元培先生聘請學術界人士30人,在大學院召開中央研究院籌備會,展開籌備工作。1928年4月10日,國民政府修正中央研究院組織條例,成為不屬於大學院的獨立機關;23日特任蔡元培先生為院長;5月,啟用印信;6月9日,舉行第1次院務會議,宣告正式成立。抗戰前,本院先後成立了10個研究所,分設京、滬兩地。及至抗戰爆發,本院奉命西遷,分處昆明、桂林、重慶等地。戰爭結束後,方陸續復員,東還京、滬。1949年,再播遷來臺,及時撤遷者只有歷史語言與數學兩個研究所,圖書文物則暫時存放在楊梅火車站倉庫。在朱家驊代院長多方奔走下,方於1954年在南港現址營建院區。來臺後,復經胡適、王世杰、錢思亮、吳大猷、李遠哲、翁啟惠等院長之戮力經營,始有今日之規模。
現任院長為廖俊智院士,接任於2016年6月21日;副院長為周美吟、劉扶東、黃進興三院士,襄助院長處理院務。
任 務
本院為中華民國學術研究最高機關,任務如下:
一、 人文及科學研究。
二、 指導、聯絡及獎勵學術研究。
三、 培養高級學術研究人才。
未來,本院仍將秉持良好的學術傳統與研究基礎,開發新的科學知識、培育更多年輕優秀的人才以及研議良好的政策建議,並持續加強對當代社會、人文與世界的關懷,藉以豐富人類的文明,創造更美好的世界。
鴻海精密工業股份有限公司(臺灣證券交易所代碼:2317)於1974年肇基於臺灣,以模具為根基,逐漸發展為高科技服務企業。
新北市土城區
消費性電子產品製造
1,386 億
鴻海精密工業股份有限公司(臺灣證券交易所代碼:2317)於1974年肇基於臺灣,以模具為根基,逐漸發展為高科技服務企業。
民國 30 年,得恩堂眼鏡股份有限公司董事長廖恩賜先生創立了『得恩堂』,以『得恩、感恩、報恩』的經營理念,由當初高雄的一家小專賣店,擴展為今日全國有80多家得恩堂眼鏡連鎖公司的規模;在不斷茁壯的過程中,
新北市新莊區
鐘錶╱眼鏡批發
350 人
民國 30 年,得恩堂眼鏡股份有限公司董事長廖恩賜先生創立了『得恩堂』,以『得恩、感恩、報恩』的經營理念,由當初高雄的一家小專賣店,擴展為今日全國有80多家得恩堂眼鏡連鎖公司的規模;在不斷茁壯的過程中,
1.政府立案,績優辦學。
2.培訓教學人才
3.學生:高中部、國中部、國小部、
科目:國文科、英文科、數學科、物理科、化學科、歷史科、地理科
特殊班種:重考班、考私校班、機器人程式設計班、音樂班
4.目前共有29間分校
台北市:士林校、北投校、內湖校、東湖校、民權校、站前校、信義校、仁愛校、松山校,古亭校,萬芳校
新北市:蘆洲校、新莊國中校、新莊高中校、板橋校、新店校、中和南山校、中和廟口校、永和校、頂溪校、竹圍校、林口校
桃園市:中壢校、桃園校、慈文校、內壢校
高雄市:站前校、中正校、美術館校
台北市士林區
補習班
1.政府立案,績優辦學。
2.培訓教學人才
3.學生:高中部、國中部、國小部、
科目:國文科、英文科、數學科、物理科、化學科、歷史科、地理科
特殊班種:重考班、考私校班、機器人程式設計班、音樂班
4.目前共有29間分校
台北市:士林校、北投校、內湖校、東湖校、民權校、站前校、信義校、仁愛校、松山校,古亭校,萬芳校
新北市:蘆洲校、新莊國中校、新莊高中校、板橋校、新店校、中和南山校、中和廟口校、永和校、頂溪校、竹圍校、林口校
桃園市:中壢校、桃園校、慈文校、內壢校
高雄市:站前校、中正校、美術館校
民國 77年裕隆汽車與國產汽車經銷體系產生變化後,也就揭開了 「元隆汽車」在歷史上的一幕,從銷售勝利、青鳥、尖兵車系與商用 車開始,元隆努力做好紮根工作,並且深獲一般大眾的好評, 隨著時代環境的變遷,元隆不斷致力投資建設及更新營業展示據 點及高科技服務廠設備,迄今連續十年榮獲A級績優經銷公司殊榮 ,員工總數已逾六佰人,現今的「元隆公司」已擁有12個全新 規模多功能展示據點及高科技保養廠與交車中心,銷售與維修量 均呈倍數成長,年營業額已創四十億的光輝紀錄。
桃園市八德區
汽機車及相關用品零售
4 億
638 人
民國 77年裕隆汽車與國產汽車經銷體系產生變化後,也就揭開了 「元隆汽車」在歷史上的一幕,從銷售勝利、青鳥、尖兵車系與商用 車開始,元隆努力做好紮根工作,並且深獲一般大眾的好評, 隨著時代環境的變遷,元隆不斷致力投資建設及更新營業展示據 點及高科技服務廠設備,迄今連續十年榮獲A級績優經銷公司殊榮 ,員工總數已逾六佰人,現今的「元隆公司」已擁有12個全新 規模多功能展示據點及高科技保養廠與交車中心,銷售與維修量 均呈倍數成長,年營業額已創四十億的光輝紀錄。
本公司成立於1992年。為CANTEL(USA)集團 SPSmedical(USA)、Sklar(USA)、ESI(USA)、Medentech(Ireland)台灣進口代理商 主要產品為代理進口銷售各大醫療院所 醫藥產品、醫療感控產品 清潔/清潔監測 滅菌監測 醫療防護/隔離、美粧保健系列產品經營。
台北市士林區
醫療器材批發
1,000 萬
本公司成立於1992年。為CANTEL(USA)集團 SPSmedical(USA)、Sklar(USA)、ESI(USA)、Medentech(Ireland)台灣進口代理商 主要產品為代理進口銷售各大醫療院所 醫藥產品、醫療感控產品 清潔/清潔監測 滅菌監測 醫療防護/隔離、美粧保健系列產品經營。
為提供客戶完整的金融服務,並建構國際化、多角化的金融版圖,中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立,旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中信保全公司及台灣彩券等。
中國信託成立的主要目的是:
● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。
● 提供一次購足的多元化金融百貨服務,滿足客戶的需求。
● 不斷創新與領先的金融服務。
● 成為全球華人的最佳金融服務機構。
中國信託屢獲國內外重要獎項肯定,榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ;七度榮獲遠見「財金管理五星獎」;四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名;九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」;六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」;Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。
展望未來,中國信託將秉持著We Are Family的品牌承諾,「守護與創造」的企業使命,以及「關心、專業、信賴」的價值觀,為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務,以實現中信金的美好願景-躍升為「台灣第一、亞洲領先、全球最佳」的領導品牌,成為所有客戶心目中最值得信賴的金融服務機構。
經營理念
● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。
● 提供一次購足的多品牌金融百貨服務,滿足客戶的需求。
● 不斷創新與領先的金融服務。
● 成為全球華人的最佳金融服務機構。
台北市南港區
銀行
1,200 億
25,000 人
為提供客戶完整的金融服務,並建構國際化、多角化的金融版圖,中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立,旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中信保全公司及台灣彩券等。
中國信託成立的主要目的是:
● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。
● 提供一次購足的多元化金融百貨服務,滿足客戶的需求。
● 不斷創新與領先的金融服務。
● 成為全球華人的最佳金融服務機構。
中國信託屢獲國內外重要獎項肯定,榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ;七度榮獲遠見「財金管理五星獎」;四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名;九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」;六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」;Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。
展望未來,中國信託將秉持著We Are Family的品牌承諾,「守護與創造」的企業使命,以及「關心、專業、信賴」的價值觀,為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務,以實現中信金的美好願景-躍升為「台灣第一、亞洲領先、全球最佳」的領導品牌,成為所有客戶心目中最值得信賴的金融服務機構。
經營理念
● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。
● 提供一次購足的多品牌金融百貨服務,滿足客戶的需求。
● 不斷創新與領先的金融服務。
● 成為全球華人的最佳金融服務機構。
仁愛醫院民國 89 年開業,主要從事醫院療養看護業;為衛生署醫療發展基金輔導興建。
本院秉持著『熱誠、積極、品質、效率』的理念,以提供優良醫療服務為目標,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 仁愛醫院 的工作行列。
新北市樹林區
醫院
250 人
仁愛醫院民國 89 年開業,主要從事醫院療養看護業;為衛生署醫療發展基金輔導興建。
本院秉持著『熱誠、積極、品質、效率』的理念,以提供優良醫療服務為目標,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 仁愛醫院 的工作行列。
全球華人集團創設於1999年11月11日,起初為協助政府解決失業問題,先成立1111人力銀行,期使1流的人才,多能進入1流的企業開始,之後又逐漸擴大經營目標為:
1定要幫企業賺錢-
1定要為員工加薪-
1定要快速成長-
1定要回饋社會-
十二年前,為幫年輕人找到對的工作,由測評團隊投入「人才評估」研究,除了協助企業進行內部評量與人才媒合,更投入設計公正有效的評測工具,協助求職者瞭解並規劃職涯;其中《九大職能星》職能測驗,是以台灣職場常見且重視的職能構面與權重,進行信效度分析設計而成,是一款可永久留存報告,記錄職能成長軌跡的線上測驗,常模數據可靠穩定,現今正進一步開發結合AI人工智慧,精進優化人才評估的公正與可靠度。
十年前,也針對應徵職缺創設工作職務大搜祕,將職務的基本定義、必須具備的人格特質、哪些系所畢業最適合哪類工作?在各種不同領域,必須要有哪些需求、以及所遭遇的甘、苦談,供青年學子找工作、職涯規劃之參考。
此外,更針對各大企業各種職缺應徵時,包括面試的技巧以及可能考的問題成立社群經營。提供年輕人發問,也鼓勵各前輩或各Hr來協助解惑釋疑,目的在給新鮮人了解職場的奧祕,儘速找到理想的工作。
2018年起,為鼓勵年輕人快速找到工作,除加強系統功能優化之外,更提供1千萬元現金、每人1萬元紅包,鼓勵年輕人在過完年應快速找工作,凡是找到工作不必抽獎,只要工作滿三個月就可領到1萬元紅包。同時,希望把應徵面試技巧,以及工作甘苦談在網站上分享,另還給稿費(每字2元)
10月又舉辦2018最感人工作貢獻獎,其目的是在向各行各業默默工作的辛苦貢獻者,致上無限敬意。並供鼓勵年輕人發揮人生價值的典範,先分11大類、每1類的第1名都可獲得11萬之獎金。除公開票選外,並有社會賢達組成之評審委員審核。
2019年,亦舉辦了找工作送一萬及幸福企業活動,吸引優秀人才共創雙贏佳績,讓台灣年輕人有更美好未來。
台北市松山區
網路相關
2 億
800 人
全球華人集團創設於1999年11月11日,起初為協助政府解決失業問題,先成立1111人力銀行,期使1流的人才,多能進入1流的企業開始,之後又逐漸擴大經營目標為:
1定要幫企業賺錢-
1定要為員工加薪-
1定要快速成長-
1定要回饋社會-
十二年前,為幫年輕人找到對的工作,由測評團隊投入「人才評估」研究,除了協助企業進行內部評量與人才媒合,更投入設計公正有效的評測工具,協助求職者瞭解並規劃職涯;其中《九大職能星》職能測驗,是以台灣職場常見且重視的職能構面與權重,進行信效度分析設計而成,是一款可永久留存報告,記錄職能成長軌跡的線上測驗,常模數據可靠穩定,現今正進一步開發結合AI人工智慧,精進優化人才評估的公正與可靠度。
十年前,也針對應徵職缺創設工作職務大搜祕,將職務的基本定義、必須具備的人格特質、哪些系所畢業最適合哪類工作?在各種不同領域,必須要有哪些需求、以及所遭遇的甘、苦談,供青年學子找工作、職涯規劃之參考。
此外,更針對各大企業各種職缺應徵時,包括面試的技巧以及可能考的問題成立社群經營。提供年輕人發問,也鼓勵各前輩或各Hr來協助解惑釋疑,目的在給新鮮人了解職場的奧祕,儘速找到理想的工作。
2018年起,為鼓勵年輕人快速找到工作,除加強系統功能優化之外,更提供1千萬元現金、每人1萬元紅包,鼓勵年輕人在過完年應快速找工作,凡是找到工作不必抽獎,只要工作滿三個月就可領到1萬元紅包。同時,希望把應徵面試技巧,以及工作甘苦談在網站上分享,另還給稿費(每字2元)
10月又舉辦2018最感人工作貢獻獎,其目的是在向各行各業默默工作的辛苦貢獻者,致上無限敬意。並供鼓勵年輕人發揮人生價值的典範,先分11大類、每1類的第1名都可獲得11萬之獎金。除公開票選外,並有社會賢達組成之評審委員審核。
2019年,亦舉辦了找工作送一萬及幸福企業活動,吸引優秀人才共創雙贏佳績,讓台灣年輕人有更美好未來。
國泰健康管理自 2011 年 3 月成立,隸屬於國泰地產集團。母公司國泰建設秉 持了解「家」是由人所構成,人的幸福除了擁有實質的財富外,健康是人 生最大的財富。因此,國泰建設創立了國泰健康管理,結合國泰綜合醫院的專業醫事人員團隊與先進儀器,提供醫學中心級的健康服務,從疾病治療及追蹤到疾病預防與健康保健的完整照護。
經營理念
【使命】讓人人擁有健康自信的人生。
【願景】結合預防醫學專業及創新科技,提供高品質、有效果、普及化 且可持續性的健康管理策略,以成為客戶最推薦的健康管理機構
國泰健康管理以顧客需求為核心,立基於健康檢查與產後服務,並整合健康把關、產後護理、美容醫學及健康促進等多元服務,為客戶提供一站 式健康管理解決方案。
我們透過專業醫療團隊與先進設備,打造從疾病預 防到全方位健康管理的完整服務體系,為客戶在各個人生階段量身定制健康計劃,守護每個家庭的健康與幸福。
未來,我們將持續拓展健康相關服務,結合數據智能科技,深入了解客戶 的健康狀況並預測風險,致力於打造智慧健康生態圈,實現從預防到管理 的整合目標,成為客戶在不同人生階段最可靠的健康夥伴。
我們始終相信良好的健康管理服務,可協助顧客創造高品質的健康生活, 延續集團「誠信、當責、創新」的核心價值並以國泰醫療資源為後盾,開 創「1日服務,全年守護」的服務理念,讓客戶都能享受最妥善的健康體驗。
台北市大安區
其他醫療保健相關
國泰健康管理自 2011 年 3 月成立,隸屬於國泰地產集團。母公司國泰建設秉 持了解「家」是由人所構成,人的幸福除了擁有實質的財富外,健康是人 生最大的財富。因此,國泰建設創立了國泰健康管理,結合國泰綜合醫院的專業醫事人員團隊與先進儀器,提供醫學中心級的健康服務,從疾病治療及追蹤到疾病預防與健康保健的完整照護。
經營理念
【使命】讓人人擁有健康自信的人生。
【願景】結合預防醫學專業及創新科技,提供高品質、有效果、普及化 且可持續性的健康管理策略,以成為客戶最推薦的健康管理機構
國泰健康管理以顧客需求為核心,立基於健康檢查與產後服務,並整合健康把關、產後護理、美容醫學及健康促進等多元服務,為客戶提供一站 式健康管理解決方案。
我們透過專業醫療團隊與先進設備,打造從疾病預 防到全方位健康管理的完整服務體系,為客戶在各個人生階段量身定制健康計劃,守護每個家庭的健康與幸福。
未來,我們將持續拓展健康相關服務,結合數據智能科技,深入了解客戶 的健康狀況並預測風險,致力於打造智慧健康生態圈,實現從預防到管理 的整合目標,成為客戶在不同人生階段最可靠的健康夥伴。
我們始終相信良好的健康管理服務,可協助顧客創造高品質的健康生活, 延續集團「誠信、當責、創新」的核心價值並以國泰醫療資源為後盾,開 創「1日服務,全年守護」的服務理念,讓客戶都能享受最妥善的健康體驗。
阿爾富山國際股份有限公司 創立於民國 83 年,主要從事藥粧連鎖門市之經營;擁有為數不少的客戶群。
台北市內湖區
藥局
5,000 萬
30 人
阿爾富山國際股份有限公司 創立於民國 83 年,主要從事藥粧連鎖門市之經營;擁有為數不少的客戶群。