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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入梅家村餐飲國際有限公司的工作行列。

在實踐理念的過程中，IMOMENT開創了複合式咖啡廳及TO GO店，未來將以更多樣貌與大家見面。 【加入IMOMENT的理由】 我們邀請能夠跳脫框架，富有創造力以及想法的你。

To SERVE as we would like to be served. 2.

為提供客戶「全方位的用車服務」，格上汽車發展以下的服務項目 ■汽車共享:格上租車1站式平台「Go Smart App」，整合11項租車、共享車、訂閱車及代駕、多元計程車等租車及專車業務。

三商家購堅守熱情、信任、精實、創新四大核心價值，用心篩選民生商品，滿足顧客多樣型態的生活需求。同時串聯線下會員及線上數據、整合會員福利與點數、擁抱多元支付方式，積極進行擴展門店。面對數位時代，透過APP無縫融合會員制度，與時俱進的品類更新，強化優質購物體驗，建構「美廉生活圈」，秉持「生活家用，一站購足」的理念，聚焦零售通路實戰經營。 打造随時、随處能滿足消費者需求且物超所值的購物場域是我們的使命，為顧客創造專屬的消費體驗，實現「成為消費者最信賴的零售品牌」之企業願景！顧客所需就是我們的核心，三商家購(美廉社)，家就在這! 2021年三商家購（2945）旗下美廉社與三友藥妝股份有限公司日本藥妝品牌Tomods特美事合作，首度開設複合型態新店型，並因應不同的商圈調整經營策略，真正達到【多元購物，就近滿足】的全方位消費體驗。 並於2024年8月宣布併購案，將對寵物品牌「寵物好事」投資3億元，預計持股66％，正式進軍寵物市場。透過各類轉投資，強化零售品牌整合力及綜合競爭力，有助子公司各品牌互導產品線擴展，擴大公司的市場覆蓋面，創造更高的營業利潤。 【社會責任】 201611 〈減塑政策〉提倡袋袋相傳活動 紙袋重複使用 201909 〈惜食政策〉首間友善回饋店開幕 202002 〈率先防疫〉發送3000片兒童口罩 202003 〈社區服務〉發送700桶防疫酒精 202004 〈政府後盾〉口罩實名制2.0 門市提供領取口罩服務 202004 〈全民助力〉發送15萬本振興券! 減輕民眾防疫期間生活負擔 202104 〈環境友善〉世界地球日_淨灘活動 202202 〈杜絕浪費〉美廉社加入全台食物銀行319城鎮計畫 202205 〈家暴防治〉與現代婦女基金會共同推動「家暴防治、540國際求助手勢」 202211 〈公益路跑〉三商盃推動視障路跑 為弱勢團體發聲 202303 〈節能減碳〉減碳愛地球響應「Earth Hour世界一小時」活動 202410 〈環境永續〉斥資4.5億，全通路門市陸續導入「電子價卡」

Since then we have taught English and Japanese to more than half a million students from throughout Taiwan

As the consumption patterns of cooking oil started to change in the early 1970s threatening the

野椿/好膳企業餐飲集團：『愛做夢的企業、愛地球的我們』 您也很熱愛餐飲服務業嗎？邀請跟我們一樣熱愛餐飲服務業的夥伴們加入這個大家庭，我們不只是一家企業，我們是一家會照顧人的企業，我們更希望可以照顧到我們所居住的地球。 這2～3年的疫情，對餐飲服務業造成嚴重的影響，但我們堅持『不減薪』、『不裁員』，讓大家有一個安心的工作環境，與大家一同渡過彼此人生中艱難的時刻。 每個人都致力於尋找一個有溫度的團體，溫度來自於彼此之間的關心，不只是人與人之間的關心，進而對所居住環境關心，我們期望藉由『吃』慢慢改變這個世界。 『企業簡介』 野椿企業餐飲集團自2012年7月創立MiaCucina義式創意蔬食餐廳，以感恩地球、環保飲食、減碳餐飲為經營宗旨，以真實、原味、零味精、零添加物的產品品牌精神，期望與消費者共同推廣蔬食料理，創造永續經營的餐飲企業。 目前旗下7個品牌「Miacucina 我家廚房」、「Miopane 我的麵包」、「Herbivore草食動物」、「Dreamers Coffee Roasters夢想咖啡」、「PRESERVE實驗廚房」、「FLAVOR＋」、「Happy Farmer」，而且還有許多拓展的規劃，集團橫跨西餐、麵包、甜點、咖啡、電商......等領域，我們相信喜歡餐飲業的你/妳一定也在尋找一個有溫度、有發展的企業，期望能與您們一同創造更好的未來。 『我們的核心價值』 以人為本、與德同行，做一個有誠信、溫度、安心的企業！ 創造彼此信任、友善的職場文化、發自內心關懷團員的氛圍！ 『我們想要的人才』 真誠、正直、守信用、謙虛、實實在在、喜歡團隊合作、樂於服務他人 『我們的經營理念』 用心推廣蔬食、用吃改變世界、重視健康、追求創新 把生活融入人群、把經驗帶入食物，讓食物變得更有意義。 把毎一道料理，都當作是做給家人吃的一樣，不用拘束，更不用擔心食材用料問題。最重要的是能夠讓您充滿能量、環保、感恩與開心地享用。 『我們的口號』 感恩地球的資源、感恩同事的包容、感恩自我的成長、我們要讓地球更好 『我們經營的初衷』 利用新鮮的原型食物製作每一道料理，足夠的份量也讓您吃的健康，提供舒適的用餐環境，與大家分享讓地球更好的理念，希望大家都愛彼此。 我們的服務，我們的料理，或許是最能讓大家記住的，但裡面所包含感謝的心情和滿滿的愛，才是我們最想帶給每位家人的。 我們懷著感恩及謙虛的心在一起工作，大家可以一同學習一同成長一起達成目標 我們尊重每一個人的想法與建議，像家人一樣互相關心照顧 我們提供良好的職涯發展制度，因為我們比你自己更在乎你的未來 歡迎你來跟我們一起努力，跟我們一起讓這個地球更美好吧 沒有經驗不用怕,只要你想學沒有什麼做不到 招募Line官方帳號：@160hpliu（記得加＠），應徵相關問題都可為您解答，歡迎加入！ 中高齡、二度就業者，請洽詢總公司HR或當店主管，謝謝！ ★採訪報導: niusnews妞新聞-吃蔬食也可以很潮～美味又時髦的HERBIVORE，讓你品嚐道地又到位的異國饗宴！https://reurl.cc/3xdyQ0 ★採訪報導: 開新聞OPEN! News-「miacucina」內湖店全新改裝！純白色韓系風格＋8道必點新菜單推薦！https://reurl.cc/p6Q8bb ★採訪報導: 潮旅Ciao-For Our Future保存自然食材 帶您感受創意蔬食魅力 PRESERVE 天母店新開幕https://reurl.cc/GAMDo3 ★跨界合作: Nespresso與蔬食餐廳Miacucina跨界合作 推出限量聯名餐點https://reurl.cc/kXG9j3 ★多元活動:2023.04.22世界地球日，參與萬人響應的蔬食盛宴《未來市集》，超過四十間包含米其林星級、網路人氣及必吃特色蔬食美食聚集一起Green together，共同推動永續理念。https://reurl.cc/dDKOjM 公司發展歷程 2023.8～至今 Now~集團發展出7個連鎖餐飲品牌、近40家門市。因應市場仍持續穩健的展店中；2024的今年更往海外/國際邁進。讓集團，躍身成為垮國際品牌而努力。集團的缺工率更創下餐飲業界不可能的天花板～維持在5％與科技業齊鼓相當。更成就了e世代的年輕人的新選擇⋯這，全歸功於全體團員一起努力的成果。 2023.7 新品牌-Happy Farmer，創意美式速食料理 。 2023.5 品牌榮獲2023年度「綠．蔬食評鑑」的殊榮， HERBIVORE榮獲2023年度「綠．蔬食評鑑」二星， PRESERVE榮獲2023年度「綠．蔬食評鑑」一星。 2023.1 新品牌-PRESERVE，以研發所有品牌的新品餐點為起點，帶來「第一手創意新菜色」料理。 2022.7 【我們的十年】擁有5個品牌、31家門市(雙北、台中、台南及高雄地區)。 2019.5 新品牌Dreamers Coffee Roasters-夢想咖啡館。 2018.2 新品牌HERBIVORE，純蔬食Vegan料理。 2017.7 【我們的五年】已拓展至台中及台南，擁有2個品牌，共有10家門市。 2015.12 新品牌MIOPANE，最「原味」、「真誠」、「天然」的麵包。 2012.7 【我們的起點】義式蔬食品牌miacucina天母店。

「芝蔴街Sesame Street」來自美國，自1969年播出至今，不但已榮獲超過200座艾美獎與終生成就獎，並先後在全球一百五十多國推出，受到全球數千萬兒童及家長的喜愛與肯定。 芝蔴街關心兒童教育，為因應非英語系國家學童的學習需求，美國芝蔴工作坊與牛津大學出版社合力製作推出系統化英語學習教材，在美國七千多所移民小學裡全面使用，已成為全世界非英語系國家公認最佳的英語學習教材，芝蔴街因此成為〝兒童美語教育〞的代名詞。 1987年台灣正式成立芝蔴街美語台灣總部，秉持芝蔴街原創教育理念，運用「母語教學法」，〈聽說讀寫〉語言學習自然順序，並建立〝No Chinese, English Please.〞100％ 全美語「環境教學法」，加上「自然拼音教學法」、「肢體語言教學法」、「遊戲教學法」、「螺旋式教學法」，搭配階段式教材，循序漸進的學習目標，讓孩子們學習美語，快樂又有效率。 本公司秉持以教育為目的，以教學為導向及培養 21 世紀國際人之宗旨，在「以兒童美語啟蒙教育為己任」的理念下，運用母語教學法，按照人類學習母語「聽說讀寫」的自然順序，在「English Please ,No Chinese」100％ 純美語的學習環境中，由 A-F 級循序漸進，讓孩子們學習最正確、最道地、最流利的美語。

永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。 台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。 永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。 因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。 展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「以金融成就美好生活，提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進，打造華人金融第一品牌。 經營理念 透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合，為客戶提供最佳的金融服務，藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸，實現金融新絲路的理想。

【永慶房產集團五大第一】 ■全台第一大房仲集團，全台店數突破1950家 房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立，迄今已超過30年，一路走來，不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具，滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求，並積極整合集團資源，拓展市場規模，除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外，更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡，將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋，及四個加盟品牌：永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌，集團全台店數突破1950店，是台灣最大的房產集團。 ■第一位推動「新式仲介」的領航者 孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價，只收取固定服務費，改變房仲的格局與遊戲規則；創立台灣第一個房仲加盟平台：大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ，推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋，投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過，並不斷創新服務推動產業升級，帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。 ■第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者 在孫董事長的帶領下，永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念，以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾，永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情，並主動提供成交資訊給政府，因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年，因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊，讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介，引領產業進步，成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。 ■第一家揭露成交行情至門牌的業者 2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗，永慶房屋領先政府及同業，率先推「實價登錄3.0－成交行情揭露至門牌」，並陸續推至集團下所有房仲品牌，深獲各界認同。永慶房屋2020年8月，永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」，承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌，造成客戶損失，永慶房屋將做出賠償，此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。 ■唯一提供消費者買賣屋「全保障」 2021年9月，永慶房屋再創買賣屋保障新標竿！重磅推出「真房價保證」服務，保證不炒房不賺差價，若未落實最高將賠償買方四百萬元；賠償賣方最高四倍服務費，用實際的行動和服務，展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心，以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾，推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。

★＼經典數位擴大徵才，熱烈招募中／★ 我們有【穩健成長的直營印刷連鎖服務通路】 擁有台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市多家直營門市，並設有24小時運作中央廠、獨立大圖廠及專業設計部門。 我們有【專業先進的中央冷氣廠房、乾淨明亮的印刷門市】 有別於一般傳統代印店與印刷廠，整潔嶄新的冷氣廠房及門市形象，給客戶明亮的消費空間亦有舒適的工作環境。並採用知名品牌-富士全錄、KM等輸出設備，提供優質的印刷品。 我們有【完整的教育訓練、優質的諮詢服務】 為了提供顧客更好的服務及印刷協助，門市人員接受完整的教育訓練，新手小白也不用擔心，新人時期有專人教導。我們致力於讓每位同仁與公司一同成長，服務別人也成就自己！ 我們有【獲獎紀錄及新聞報導】 榮獲台北市政府頒發「台北市優良商家」 榮獲「金鉅獎-第十屆十大績優暨潛力企業」 榮獲「玉山獎-第九屆國家品牌傑出企業」 榮獲「金質獎-消費者滿意金質獎」 連續榮獲「2020年、2021年 全國優良店長獎」 榮獲「金峰獎-第二十一屆十大傑出企業獎」 我們有【專業認証】 通過FOGRA-ISO12647-2色彩認證 通過ISO9001品質管理認證 通過FSC森林認證 【報導記錄】 中時電子報導：http://www.chinatimes.com/newspapers/20150113000303-260208 經營理念 誠信、品質、服務、創新是我們的經營理念 誠信 為經典立業之本，使命必達之精神 不負客戶所託，使經典受到客戶的支持 給予經典不斷創新成長的動力 服務 多視角關心客戶需求，用專業印刷角度觀點 提供更多客製化多元化的服務，達到客戶用心、安心、貼心、滿意 品質 品質保證是經典核心價值 接洽審稿印件輸出成品檢核經由嚴謹管理流程，高科技輸出設備有效率的完成 創新 創新是一種發現，發明及改善的行動 靈活推想而發明，深刻反省而改善，經典不斷以創新思維持續進步

1927年4月17日，國民政府定都南京的前夕，在南京舉行的中央政治會議第74次會議中，李煜瀛（石曾）先生提出設立中央研究院案，決議推李煜瀛、蔡元培（孑民）、張人傑（靜江）3位先生共同起草組織法，此為設立本院最早的紀錄。同年5月9日，決議設立籌備處；7月4日，將正在籌設的中央研究院改列為中華民國大學院的附屬機關之一；11月12日，大學院院長蔡元培先生聘請學術界人士30人，在大學院召開中央研究院籌備會，展開籌備工作。1928年4月10日，國民政府修正中央研究院組織條例，成為不屬於大學院的獨立機關；23日特任蔡元培先生為院長；5月，啟用印信；6月9日，舉行第1次院務會議，宣告正式成立。抗戰前，本院先後成立了10個研究所，分設京、滬兩地。及至抗戰爆發，本院奉命西遷，分處昆明、桂林、重慶等地。戰爭結束後，方陸續復員，東還京、滬。1949年，再播遷來臺，及時撤遷者只有歷史語言與數學兩個研究所，圖書文物則暫時存放在楊梅火車站倉庫。在朱家驊代院長多方奔走下，方於1954年在南港現址營建院區。來臺後，復經胡適、王世杰、錢思亮、吳大猷、李遠哲、翁啟惠等院長之戮力經營，始有今日之規模。 現任院長為廖俊智院士，接任於2016年6月21日；副院長為周美吟、劉扶東、黃進興三院士，襄助院長處理院務。 任 務 本院為中華民國學術研究最高機關，任務如下： 一、 人文及科學研究。 二、 指導、聯絡及獎勵學術研究。 三、 培養高級學術研究人才。 未來，本院仍將秉持良好的學術傳統與研究基礎，開發新的科學知識、培育更多年輕優秀的人才以及研議良好的政策建議，並持續加強對當代社會、人文與世界的關懷，藉以豐富人類的文明，創造更美好的世界。

鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）排名全球第一，市占率超過四成，範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。全球員工總人數季節性高峰約一百萬人，2021年合併營收新臺幣5.99兆元（約2,062億美元）。 鴻海事業版圖遍及全球，橫跨三大洲，以臺灣為中心，延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域，在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。 2021年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第22名。2019年，鴻海榮獲《富比士雜誌》(Forbes)全球百大數字公司第25名。此外，鴻海也是台灣唯一連續五年（2018~2022）獲得科睿唯安 (Clarivate Analytics)「全球百大創新機構 (Top 100 Global Innovators)」的民營企業。 近年來，積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。

民國 30 年，得恩堂眼鏡股份有限公司董事長廖恩賜先生創立了『得恩堂』，以『得恩、感恩、報恩』的經營理念，由當初高雄的一家小專賣店，擴展為今日全國有80多家得恩堂眼鏡連鎖公司的規模；在不斷茁壯的過程中，得恩堂始終秉持『報恩』之心，希望能對國人視力健康盡一份心力。 為了貫徹得恩堂對消費者的品質保證，我們不斷進行各項改革創新；為滿足消費者對眼鏡流行趨勢的需求，得恩堂近年來特別引進多款國際知名品牌：來自丹麥頻獲國際設計大獎的『 Lindberg 』、義大利時尚創意經典眼鏡『 X-ice 』、瑞典國寶級純手工藝術眼鏡『 Polaris 』，以同步化的速度讓消費者與國際最新的時尚接軌，為顧客打造專屬的個人風格。得恩堂種種的努力，不僅是要您戴上一副高品質的好眼鏡，更有得恩堂人的心意在其中。 經營理念 得恩堂自1941年創業以來一直以穩健、踏實的態度努力經營。 信譽、技術、品質、服務是得恩堂的生命，維護國人視力健康是得恩堂的使命。 我們秉持誠信，以專業的技術為每位顧客作最好的服務；當顧客從我們手中接到一副精準、舒適、美觀且價格合理的眼鏡所表現出來的信任與滿意時，得恩堂的經營理念『得恩、感恩、報恩』就在此時化為實際行動。

1.政府立案，績優辦學。 2.培訓教學人才 3.學生：高中部、國中部、國小部、 科目：國文科、英文科、數學科、物理科、化學科、歷史科、地理科 特殊班種：重考班、考私校班、機器人程式設計班、音樂班 4.目前共有29間分校 台北市：士林校、北投校、內湖校、東湖校、民權校、站前校、信義校、仁愛校、松山校，古亭校，萬芳校 新北市：蘆洲校、新莊國中校、新莊高中校、板橋校、新店校、中和南山校、中和廟口校、永和校、頂溪校、竹圍校、林口校 桃園市：中壢校、桃園校、慈文校、內壢校 高雄市：站前校、中正校、美術館校

民國 77年裕隆汽車與國產汽車經銷體系產生變化後，也就揭開了 「元隆汽車」在歷史上的一幕，從銷售勝利、青鳥、尖兵車系與商用 車開始，元隆努力做好紮根工作，並且深獲一般大眾的好評， 隨著時代環境的變遷，元隆不斷致力投資建設及更新營業展示據 點及高科技服務廠設備，迄今連續十年榮獲A級績優經銷公司殊榮 ，員工總數已逾六佰人，現今的「元隆公司」已擁有12個全新 規模多功能展示據點及高科技保養廠與交車中心，銷售與維修量 均呈倍數成長，年營業額已創四十億的光輝紀錄。

本公司成立於1992年。為CANTEL(USA)集團 SPSmedical(USA)、Sklar(USA)、ESI(USA)、Medentech(Ireland)台灣進口代理商 主要產品為代理進口銷售各大醫療院所 醫藥產品、醫療感控產品 清潔/清潔監測 滅菌監測 醫療防護/隔離、美粧保健系列產品經營。

　　仁愛醫院民國 89 年開業，主要從事醫院療養看護業；為衛生署醫療發展基金輔導興建。 　　本院秉持著『熱誠、積極、品質、效率』的理念，以提供優良醫療服務為目標，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 仁愛醫院 的工作行列。

全球華人集團創設於1999年11月11日，起初為協助政府解決失業問題，先成立1111人力銀行，期使1流的人才，多能進入1流的企業開始，之後又逐漸擴大經營目標為： 1定要幫企業賺錢－ 1定要為員工加薪－ 1定要快速成長－ 1定要回饋社會－ 十二年前，為幫年輕人找到對的工作，由測評團隊投入「人才評估」研究，除了協助企業進行內部評量與人才媒合，更投入設計公正有效的評測工具，協助求職者瞭解並規劃職涯；其中《九大職能星》職能測驗，是以台灣職場常見且重視的職能構面與權重，進行信效度分析設計而成，是一款可永久留存報告，記錄職能成長軌跡的線上測驗，常模數據可靠穩定，現今正進一步開發結合AI人工智慧，精進優化人才評估的公正與可靠度。 十年前，也針對應徵職缺創設工作職務大搜祕，將職務的基本定義、必須具備的人格特質、哪些系所畢業最適合哪類工作？在各種不同領域，必須要有哪些需求、以及所遭遇的甘、苦談，供青年學子找工作、職涯規劃之參考。 此外，更針對各大企業各種職缺應徵時，包括面試的技巧以及可能考的問題成立社群經營。提供年輕人發問，也鼓勵各前輩或各Hr來協助解惑釋疑，目的在給新鮮人了解職場的奧祕，儘速找到理想的工作。 2018年起，為鼓勵年輕人快速找到工作，除加強系統功能優化之外，更提供1千萬元現金、每人1萬元紅包，鼓勵年輕人在過完年應快速找工作，凡是找到工作不必抽獎，只要工作滿三個月就可領到1萬元紅包。同時，希望把應徵面試技巧，以及工作甘苦談在網站上分享，另還給稿費(每字2元) 10月又舉辦2018最感人工作貢獻獎，其目的是在向各行各業默默工作的辛苦貢獻者，致上無限敬意。並供鼓勵年輕人發揮人生價值的典範，先分11大類、每1類的第1名都可獲得11萬之獎金。除公開票選外，並有社會賢達組成之評審委員審核。 2019年，亦舉辦了找工作送一萬及幸福企業活動，吸引優秀人才共創雙贏佳績，讓台灣年輕人有更美好未來。

國泰健康管理自 2011 年 3 月成立，隸屬於國泰地產集團。母公司國泰建設秉 持了解「家」是由人所構成，人的幸福除了擁有實質的財富外，健康是人 生最大的財富。因此，國泰建設創立了國泰健康管理，結合國泰綜合醫院的專業醫事人員團隊與先進儀器，提供醫學中心級的健康服務，從疾病治療及追蹤到疾病預防與健康保健的完整照護。 經營理念 【使命】讓人人擁有健康自信的人生。 【願景】結合預防醫學專業及創新科技，提供高品質、有效果、普及化 且可持續性的健康管理策略，以成為客戶最推薦的健康管理機構 國泰健康管理以顧客需求為核心，立基於健康檢查與產後服務，並整合健康把關、產後護理、美容醫學及健康促進等多元服務，為客戶提供一站 式健康管理解決方案。 我們透過專業醫療團隊與先進設備，打造從疾病預 防到全方位健康管理的完整服務體系，為客戶在各個人生階段量身定制健康計劃，守護每個家庭的健康與幸福。 未來，我們將持續拓展健康相關服務，結合數據智能科技，深入了解客戶 的健康狀況並預測風險，致力於打造智慧健康生態圈，實現從預防到管理 的整合目標，成為客戶在不同人生階段最可靠的健康夥伴。 我們始終相信良好的健康管理服務，可協助顧客創造高品質的健康生活， 延續集團「誠信、當責、創新」的核心價值並以國泰醫療資源為後盾，開 創「1日服務，全年守護」的服務理念，讓客戶都能享受最妥善的健康體驗。

阿爾富山國際股份有限公司 創立於民國 83 年，主要從事藥粧連鎖門市之經營；擁有為數不少的客戶群。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『客戶第一, 服務為先』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 未來數年將持續展店以達規模之適當, 因此也將持續招募新血, 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間歡迎對門市業務、連鎖管理、及健康產業有興趣的朋友 來加入 阿爾富山國際股份有限公司 的工作行列。 人事:翁先生0985-334-485 東一店：台北市內湖區東湖路33巷20號 02-26316156 東湖店：台北市內湖區東湖路108號 02-26305743 汐止店：新北市汐止區建成路59巷1號 桃鶯店：桃園市八德區桃鶯路4號

本公司福利完善，工作氣氛佳，歡迎您的加入！ 詳情歡迎至本公司官方網站查看。

【共創幸福，與You同行】 我們重視每位夥伴的薪資與福利，儘管面臨全球通貨膨脹的壓力，我們仍堅持提升員工福利水平，包括每年的定期加薪考核、提供員工福利金、設置零食櫃、咖啡飲料吧等。 除了員工福利外，我們也注重培訓和職涯發展，透過完善的教育訓練，提升職能，每年進行績效考核為夥伴提供了加薪和升遷的機會，讓夥伴在工作中感到安心，將薪資和福祉帶回家。 【升遷之路，高飛不墜】 只要你願意展現自己，加薪升職就是for you！ 總部：專員課長副理經理管理職 直營門市：正職組長副店長店長/店經理總部管理職 積極且渴望升遷的夥伴，將在三個月後獲得升職機會。升職後，組長每月薪水將增加2000元以上，副店長增加3000元以上，店長職位增加5000元以上。 加盟門市：依各門巿規定。 【就是現在，馬上應徵】 我們熱切地期待充滿熱誠和夢想的夥伴加入我們的團隊，給自己一次大展長才的機會！加入我們，攜手共創美好事業未來！ 經營理念 1. 希望餐飲國際化，讓台灣美食遍及世界各地。 2. 為股東創造利益、讓員工享受企業經營成果之果實。 歡迎加入Wish粉絲團https://www.facebook.com/Mr.WishTaiwan/?fref=ts

華南銀行創立於民國8年，於87年1月22日完成民營化，為「華南金融控股股份有限公司」子公司之一。目前本行員工約8,100人，共有186家國內分行，13家國外分行與2家國外代表辦事處，服務據點遍及全球。 經營理念 信賴─健全經營的銀行 熱誠─服務親切的銀行 創新─追求卓越的銀行

☆華人美語教育的第一品牌 　　1986年，長頸鹿文化事業股份有限公司成立，1987年成立第一家兒童美語教學中心，並於隔年1988年開始推廣加盟事業，成立兒童美語加盟推廣中心，目前約有400家分校遍佈於全國各地，是全國少數大型的美語教學連鎖體系，並同時跨足大陸兒童美語教學巿場。 近三十年來，長頸鹿美語一直兢兢業業，秉持著作育英才的教育理念，不斷致力於國內兒童美語界，同時始終以『華人美語教育第一品牌』自我期許。 ☆企業經營理念 　　我們立足台灣、放眼世界，身處在全球化時代，培養孩子的國際觀是現代父母重要的課題，語言能力更是孩子面對未來競爭必備的工具，對於孩子的教育的投資，長頸鹿美語無不竭盡所能創造最優質的學習平台。 我們從孩子的角度出發，秉持著『好還要更好』的理念，並以『分齡分級制』的學習課程，多元化的學習內容，營造優質的學習環境，並透過各式活動開發孩子的潛能、培養菁英領袖素質，讓他們自信地站上世界舞台，成為未來國際化人才。 ☆創新研發、團隊合作 　　長頸鹿美語除致力於兒童美語教學中心外，更規劃多元化的教學方式，特別邀集專業師資出版傑瑞實用美語系列書籍與錄影帶，1989年製作英語電視節目於台灣電視，中華電視，鳳凰衛視中文台、非凡新聞頻道及台北電視台等頻道播出，也製作廣播節目進行每日30分鐘的英語廣播教學。 　　在魏忠香董事長堅持的『誠信、負責、自律』的精神與經營理念下，不論是電視播出、廣播收聽或是書籍出版，皆受到廣大家長與學生的支持，成功地建立英語教學的品牌形象，同時擘劃出『長頸鹿美語』的未來遠景。 　　透過完整的編輯團隊以及跨國界的教材編寫，並以生活化、統整性的編輯理念，結合主題式情境教學，編寫具國際觀的教材，更以專業教學系統培養孩子的溝通能力，塑造優質的學習空間與成效，讓孩子與世界同步學習，不僅學習美語、更能使用美語。 　　2007年，長頸鹿美語以『讓您的孩子不只是優秀，更是領袖』的教學理念，結合九年一貫課程綱要，推出『長頸鹿字母拼讀法Giraffe Fantastic Phonics』，突破以往教學模式，課程帶入自然發音概念，讓孩子在短短六個月看到英文就會唸、聽到英語就會拼，不但成就高效能的學習成效，更開創英語學習的新紀元。2008年，迎接網路世代的來臨、因應學習e化的理念，推出長頸鹿美語online（GEO），提供專業的線上學習課程，讓實體教學延續到線上課後複習及線上個人學習檢測，專業的教學模式再度向前跨一大步。2017年，GEO行動版GEO Kids正式上線，是一個親子互動的「行動學習（m-Learning）平台」，不但能增進親子間的親密度，更能提升學習效率。長頸鹿美語一直掌握「互聯網跨界」時代趨勢，以跨界創新，打造全新的競爭優勢，迸出產業精彩的火花，創造品牌全新的價值。 ☆專業分工、熱誠服務 　　為提供各地分校更直接、更迅速的輔導與協助，於1985年起於北、桃、中、南、高等五區成立地區管理處，以快速回應各分校之需求，並提供給老師及學生更優質的服務。 為擴大英語教學服務範圍、提供海峽兩岸的兒童專業的英語學習，長頸鹿美語持續於中國地區深耕，致力讓每個孩子都能擁有最佳的英語學習環境。 ☆跨界整合、伯樂相馬 　　長頸鹿美語在台深耕三十年，透過全方位的整合與創新教學，注入一股強而有力的心血，擁有靈活學習力、跨界整合力的你，快來加入我們，讓我們共同為長頸鹿美語創造更上一層樓的價值！

【 給自己一個更好的選擇 我們在找 YOU 】 Restaurant for Friends and Family. 我們擁有多個性格鮮明的品牌，以清楚的市場策略各自涵蓋不同的消費族群。提供完整的教育訓練與後勤管理以及行銷推廣，幫助加盟夥伴快速安心地展開事業藍圖。 成功靠的不是運氣而是萬全的準備，我們在全球推展事業版圖建立著夥伴關係，我們是一個大家庭。 - 拉亞漢堡 Laya Burger 2002 年從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡，是打造森邦集團的第一塊基石，我們不斷推陳出新，更從早餐邁入美式早午餐的新紀元，穩健踏實地打造堅強的加盟連鎖系統。 https://www.laya.com.tw/ - 瓦薩比薩 Vasa Vasa 瓦薩比薩提供手工創意比薩、義大利麵、燉飯等餐點。美式鄉村風格搭配復古的裝潢設計，融合節奏輕快的音樂，一個歡樂聚會、舒適氛圍的主題餐廳。 https://www.vasa.com.tw/ - 堤諾比薩 Tinos Pizza Cafe 以傳統的手工技法加上經驗累積的火侯控制，憑藉多年餐飲經驗， 引進高溫烘烤技術結合專業研發團隊，讓經典義式比薩，秉持高溫快速、品質穩定、口味道地的原則，提供消費者隨時可品嚐道地美味的享受。 https://www.tinospizza.com.tw/ - 自私漢堡 Selfish Burger 選用美國進口特選級牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉，以2:8的肥瘦比例，將牛肉排表面煎到金黃，紮實又多汁，咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感，每口都是滿足。 https://selfishburger.com/ 經營理念 「真誠」 內部夥伴所秉持的信念、群力實踐的力量，是森邦的核心精神 「加盟夥伴的後盾」 對客戶、夥伴、社會的承諾，集團的經營方針，是森邦的使命 「良善、識才、熱誠」 內部夥伴的行為表現，。集團的經營態度，是森邦的文化

請至本公司網站瀏覽https://www.bankchb.com　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 經營理念 本行以配合國家金融政策、促進經濟發展、提供社會大眾綜合性的金融服務、維護公共利益、發揮經營效益、增進股東權益為宗旨，自創立以來，本著「堅實經營、服務大眾」的傳統精神，歷經艱困的日據時代及國民政府遷台，台灣經濟轉型，對於活絡經濟，促進產業升級、提高國民生活水準及國際地位等均發揮了舉足輕重的影響力。 在政府推動金融自由化、國際化及發展台灣成為區域金融中心之政策下，本行進 以「服務」、「效率」、「創新」的經營理念，致力於行務之興革，提高服務水準，擴大服務範圍，以期能對工商企業及社會大眾提供更便捷及更周延的金融服務。

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■誠正信實、服務熱忱 本身為麵包師傅出身的老闆，大家都稱他為「劉師傅」，十三歲離開南投老家出來闖天下，憑著努力及不認輸的毅力，不斷學習烘培技術及專業知識，於民國 66 年隻身到花蓮創業，落地深根，夫妻倆人胼手胝足創業從跑麵包車到小規模的麵包店，四十個年頭一直秉持著對烘培的熱愛與回饋鄉里的理念，以深厚紮實的技術結合當地花蓮農產品，創意研發出深具花蓮代表性的「縣餅菩提酥」、「紅玉火龍餅」及「漂流木餅」，1998年榮獲世貿國際食品展漢餅金牌獎的肯定後，創立花蓮縣餅專賣店，為傳統名產注入不一樣的新生命，更成為近年來大陸人士來台最想購買的三大名產之一。 劉師傅樸實憨厚的性格，一路走來對品質與專業的堅持，採用自然食材兼具健康概念與素食美味是我們的最大特色，以花蓮在地人特有的熱情款待每一位朋友，讓您在享受花蓮大自然好山好水好風情的同時，還能品嘗花蓮特有的美食茶點，充分感受到花蓮濃厚的熱情與淳樸人情味。 【優良事蹟】 民國87年7月榮獲花蓮地區蛋糕藝術創作比賽， 民國90年1月榮獲台灣省商業會台灣省優良商店獎 民國90年9月榮獲優良飲食文化系列中秋見花蓮金餅獎 民國91年12月經濟部優良商店作業規範（GSP）認證證書及獎牌 民國92年9月花蓮縣衛生局優良文化衛生設備檢查合格證 一次次的比賽與認證，獲得無數的驕傲與光榮，背後付出的努力與精神，為的就是帶給消費者在飲食上更多不一樣的感受。未來我們仍將不斷地堅持努力下去，回饋長久以來支持著我們的好朋友，也希望獲得您的鼓勵與支持。