產業
資本額
員工人數
篩選
清除條件
清除條件
篩選
臺灣光復後,在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」,將帝大原有的5個學部改制為「學院」,計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。
台北市大安區
大專校院教育事業
臺灣光復後,在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」,將帝大原有的5個學部改制為「學院」,計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。
【星醫美學集團/星采星和醫美 緊急公告】
近日本公司發現不明人士,於LINE、Facebook、Instagram等網路社群平台,冒用「星醫美學院」名義發佈徵才訊息,且聲稱「為避免求職者洩漏客戶資料,需先收取五千元押金
新北市新店區
診所
500 人
【星醫美學集團/星采星和醫美 緊急公告】
近日本公司發現不明人士,於LINE、Facebook、Instagram等網路社群平台,冒用「星醫美學院」名義發佈徵才訊息,且聲稱「為避免求職者洩漏客戶資料,需先收取五千元押金
二次世界大戰結束,台灣光復,政府於1945年11月15日接收後更名為「國立台灣大學醫學院醫科」。1971年始奉教育部命令將醫科更名為醫學系。
台北市中正區
生化科技研發
二次世界大戰結束,台灣光復,政府於1945年11月15日接收後更名為「國立台灣大學醫學院醫科」。1971年始奉教育部命令將醫科更名為醫學系。
高點教育出版集團係元照知識集團旗下關係子集團,元照知識集團成立於一九九0年,以繼續教育知識傳播、創新教學作育英才為鵠志,旗下三大子集團業務含括:進修教育培訓群、專業圖書期刊出版群、網路事業群。
我們堅持著關懷社會、啟發智慧與終生學習的經營理念,透過各種出版形式與產品加值整合,運用數位平臺與科技,為專業培訓與出版創造多元學習模式、創新價值,提升全面品質與綜效,為有志研修的人們開啟一扇扇知識之窗!也期待有志之士,一起加入,開創新視野!
台北市中正區
網路相關
5,000 萬
200 人
高點教育出版集團係元照知識集團旗下關係子集團,元照知識集團成立於一九九0年,以繼續教育知識傳播、創新教學作育英才為鵠志,旗下三大子集團業務含括:進修教育培訓群、專業圖書期刊出版群、網路事業群。
我們堅持著關懷社會、啟發智慧與終生學習的經營理念,透過各種出版形式與產品加值整合,運用數位平臺與科技,為專業培訓與出版創造多元學習模式、創新價值,提升全面品質與綜效,為有志研修的人們開啟一扇扇知識之窗!也期待有志之士,一起加入,開創新視野!
東森寵物為持續提供營運與服務品質,規劃「東森寵物教育學院」,透過制度化培養團隊精實戰力,確認每位同仁在知識、技能、服務態度上,都符合公司的要求與執行標準。
新北市中和區
其他零售業
7 億
900 人
東森寵物為持續提供營運與服務品質,規劃「東森寵物教育學院」,透過制度化培養團隊精實戰力,確認每位同仁在知識、技能、服務態度上,都符合公司的要求與執行標準。
品牌介紹
緯創軟體是立足於亞太地區的專業資訊服務領導廠商,客戶包括世界 500 強以及大型優質企業。成立於1992年,2014年在台灣櫃檯買賣中心掛牌交易。緯軟以 IT 技術為核心,提供的服務包括:研發、開發、測試、運維、業務流程委外和產品全球化,深入 AI、大數據、物聯網、金融科技和 5G 等先進技術應用領域,目前緯軟於台灣、大陸、日本、美國地區共有 17 個營業據點,服務於世界各地150 個以上的城市。
【任職全球500大企業,多元挑戰拓展視野】
緯創軟體屬於緯創集團,集團旗下還有緯創資通、緯穎科技以及啟碁科技等公司,皆為資訊科技界的佼佼者,提供在通訊、零件及軟體產業上等多元產品和服務。
【資訊服務外包,技術能力就是產品】
緯創軟體業務內容以「資訊服務外包」為主,打破人力派遣的思維,推展到能力外包的格局。媒合客戶的專案需求和員工的技術能力,讓每一位工程師都能適材適用,充分發揮。
【工作也是職涯加值旅行,廣度、深度同步提升】
緯軟客戶橫跨金融、製造、電信等多元產業,等於進入一間公司就能跨領域歷練。在職涯晉升上,不只有機會從QA、PG做到SA工程師,開拓不同專業能力,還有望成為Manager,挑戰更高階的職位工作。
【學歷不怕輸在起跑點,輕鬆前進龍頭企業】
非頂尖大學畢業的學生,依據技術能力和專業領域不同,也有機會在龍頭企業服務,協助專案推行,和優秀人才合作切磋。
【多元友善的職場環境,舞台無關性別年齡】
緯創軟體男女主管比例1:1。在緯軟工作沒有天花板,平等的晉升機會,鼓勵你/妳持續精進自我,一起在緯軟闖出屬於自己的舞台!
【扁平的組織架構,透明開放的對話空間】
沒有上下屬之間的壓力關係,無論是中年轉職尋找第二春,還是初出茅廬的新進實習生,交流想法沒有阻礙,培養人才都能獨當一面。
經營理念
緯創軟體秉持著「以人為本,以客為尊,用IT技術為核心,和客戶一起成就美好世界」的精神,不只將人才視為最重要的資產,著重招募、培訓,加強員工服務,落實人才穩定機制,期望每一位員工都能「Happy Healthy」。同時嚴選市場,專注優質大客戶做大、做深、做強,堅持卓越交付,確保服務品質。 未來緯軟也將持續厚植自身的技術實力及管理能力,和全球頂尖客戶聯手,成就美好世界。
新北市汐止區
電腦系統整合服務相關
8,600 人
品牌介紹
緯創軟體是立足於亞太地區的專業資訊服務領導廠商,客戶包括世界 500 強以及大型優質企業。成立於1992年,2014年在台灣櫃檯買賣中心掛牌交易。緯軟以 IT 技術為核心,提供的服務包括:研發、開發、測試、運維、業務流程委外和產品全球化,深入 AI、大數據、物聯網、金融科技和 5G 等先進技術應用領域,目前緯軟於台灣、大陸、日本、美國地區共有 17 個營業據點,服務於世界各地150 個以上的城市。
【任職全球500大企業,多元挑戰拓展視野】
緯創軟體屬於緯創集團,集團旗下還有緯創資通、緯穎科技以及啟碁科技等公司,皆為資訊科技界的佼佼者,提供在通訊、零件及軟體產業上等多元產品和服務。
【資訊服務外包,技術能力就是產品】
緯創軟體業務內容以「資訊服務外包」為主,打破人力派遣的思維,推展到能力外包的格局。媒合客戶的專案需求和員工的技術能力,讓每一位工程師都能適材適用,充分發揮。
【工作也是職涯加值旅行,廣度、深度同步提升】
緯軟客戶橫跨金融、製造、電信等多元產業,等於進入一間公司就能跨領域歷練。在職涯晉升上,不只有機會從QA、PG做到SA工程師,開拓不同專業能力,還有望成為Manager,挑戰更高階的職位工作。
【學歷不怕輸在起跑點,輕鬆前進龍頭企業】
非頂尖大學畢業的學生,依據技術能力和專業領域不同,也有機會在龍頭企業服務,協助專案推行,和優秀人才合作切磋。
【多元友善的職場環境,舞台無關性別年齡】
緯創軟體男女主管比例1:1。在緯軟工作沒有天花板,平等的晉升機會,鼓勵你/妳持續精進自我,一起在緯軟闖出屬於自己的舞台!
【扁平的組織架構,透明開放的對話空間】
沒有上下屬之間的壓力關係,無論是中年轉職尋找第二春,還是初出茅廬的新進實習生,交流想法沒有阻礙,培養人才都能獨當一面。
經營理念
緯創軟體秉持著「以人為本,以客為尊,用IT技術為核心,和客戶一起成就美好世界」的精神,不只將人才視為最重要的資產,著重招募、培訓,加強員工服務,落實人才穩定機制,期望每一位員工都能「Happy Healthy」。同時嚴選市場,專注優質大客戶做大、做深、做強,堅持卓越交付,確保服務品質。 未來緯軟也將持續厚植自身的技術實力及管理能力,和全球頂尖客戶聯手,成就美好世界。
公司福利制度
以人為本,相信員工好、公司才會好,勞工保險、勞工退休金、健康保險,法律保障的福利外,提供優於勞基法及職安法的彈性環境與福利,提供空間舞台,發揮才能。
台北市內湖區
食品製造╱加工
公司福利制度
以人為本,相信員工好、公司才會好,勞工保險、勞工退休金、健康保險,法律保障的福利外,提供優於勞基法及職安法的彈性環境與福利,提供空間舞台,發揮才能。
成立於1945年的大陸工程,以其優異的工程實績在公共及私人工程領域均享有盛名。七十多年的實力與創新能力更為大陸工程贏得口碑與商譽,成為台灣工程營建業界的領導品牌。大陸工程在台灣、香港、澳門、馬來西亞及印度皆有營運經驗。
大陸工程完成許多卓越的大型基礎建設包括國道、捷運及鐵路建設等,尤其擅長於高架道路、橋梁與隧道相關工項。此外大陸工程也是全世界最大的民間興建營運後移轉(BOT)專案中,造價達新台幣4,500億元(註)的台灣高速鐵路主要投資者與承包商之一。
大陸工程在建築工程領域也有卓著成績,工程實績包括醫院、飯店、商用辦公室、複合式商業大樓、高端住宅、社會住宅、教育研究設施及大型社區專案等不同類型建築。
註:1993年政府編列之高鐵興建總預算為新台幣4,500億元,按照當時歷史匯率 (1美元=新台幣25.5),約合176億美元。後該預算為立法院刪除,改為民間投資興建後移轉 (BOT)。
經營理念
大陸工程企業使命
經由不斷追求企業之卓越,並提供高品質與專業之服務,致力成為亞洲地區營建工程產業之領先企業。
經營理念
以服務顧客為尊:我們經由了解及預期內外部顧客需求,提供卓越品質的產品及服務。
以提昇專業為榮:我們經由系統培育、明確權責及知識傳承,持續提昇人力資源專業素質。
以創造價值為念:我們善用資源,以創新的方式致力創造最大價值。
行為準則
我們遵行下列行為準則:
勇於創新,克服挑戰。
主動積極,誠正當責。
尊重他人,傳承知識。
注重操守,身心平衡。
台北市大安區
土木工程
37 億 2,062 萬
2,000 人
成立於1945年的大陸工程,以其優異的工程實績在公共及私人工程領域均享有盛名。七十多年的實力與創新能力更為大陸工程贏得口碑與商譽,成為台灣工程營建業界的領導品牌。大陸工程在台灣、香港、澳門、馬來西亞及印度皆有營運經驗。
大陸工程完成許多卓越的大型基礎建設包括國道、捷運及鐵路建設等,尤其擅長於高架道路、橋梁與隧道相關工項。此外大陸工程也是全世界最大的民間興建營運後移轉(BOT)專案中,造價達新台幣4,500億元(註)的台灣高速鐵路主要投資者與承包商之一。
大陸工程在建築工程領域也有卓著成績,工程實績包括醫院、飯店、商用辦公室、複合式商業大樓、高端住宅、社會住宅、教育研究設施及大型社區專案等不同類型建築。
註:1993年政府編列之高鐵興建總預算為新台幣4,500億元,按照當時歷史匯率 (1美元=新台幣25.5),約合176億美元。後該預算為立法院刪除,改為民間投資興建後移轉 (BOT)。
經營理念
大陸工程企業使命
經由不斷追求企業之卓越,並提供高品質與專業之服務,致力成為亞洲地區營建工程產業之領先企業。
經營理念
以服務顧客為尊:我們經由了解及預期內外部顧客需求,提供卓越品質的產品及服務。
以提昇專業為榮:我們經由系統培育、明確權責及知識傳承,持續提昇人力資源專業素質。
以創造價值為念:我們善用資源,以創新的方式致力創造最大價值。
行為準則
我們遵行下列行為準則:
勇於創新,克服挑戰。
主動積極,誠正當責。
尊重他人,傳承知識。
注重操守,身心平衡。
欣達環工股份有限公司成立於 2006年,原為大陸工程公司之子公司,成立宗旨即在透過環境工程之專業技術提供,提升台灣的居住環境和生活品質。為提高競爭力並增進財務及管理之綜效, 2017年7月,改由欣陸投控公司直接持股。
欣達環工公司有效利用大陸工程公司的豐富工程經驗和工程專案統籌管理的優勢,成功開拓出國內外新興的環境工程市場;透過陸續承攬各地方政府的污水下水道系統BOT計畫、及放流水回收再利用之BTO計畫,展現從規劃、設計、建造乃至營運與維謢的完整經驗與實力。
欣達環工公司主要著重於水務處理工程,特別是污水處理、淨水處理等工程計畫之承攬,也包含其相關研究分析、規劃設計、設備採購安裝、廠區興建、試營運、操作維護、以及設施擴建和升級等計畫之執行。為能夠提供客戶完整配套的專業服務,同時欣達環工公司亦與國內外一流的環境工程技術人才維持密切合作與互動,隨時更新及研發最新的環保科技,以確保欣達環工的人才和科技持續提升精進。
目前旗下公司包含:北岸環保公司、富達營造公司、藍鯨水科技公司、臨海水務公司、泉鼎水務公司、埔頂環保公司等。
關於欣陸投控
欣陸投控(TWSE:3703)為台灣首家結合營建工程、不動產開發、環境工程及水資源處理等業務之投資控股公司,旗下子公司主要有大陸工程、大陸建設與欣達環工。欣陸投控負責集團整體發展策略之擬訂、以集團化的優勢整合資源、協助子公司聚焦核心業務以提升競爭力,並提供子公司穩健的財務基礎。在追求營收與獲利成長的同時,亦致力於公司治理、人才培育、社會參與及各項永續作為,與社區及環境共存共榮,以期符合股東、利害關係人及社會大眾的期待並創造最大的企業價值。詳細介紹請參閱https://www.continental-holdings.com/zh。
經營理念
★「我們致力以環境工程的專業,創造自然與產業平衡發展的美好環境」
以服務顧客為尊:我們經由了解及預期內外部顧客需求,提供卓越品質的產品及服務。
以提昇專業為榮:我們經由系統培育、明確權責及知識傳承,持續提昇人力資源專業素質。
以創造價值為念:我們善用資源,以創新的方式致力創造最大價值。
台北市大安區
環境衛生╱污染防治相關
27 億 2,000 萬
330 人
欣達環工股份有限公司成立於 2006年,原為大陸工程公司之子公司,成立宗旨即在透過環境工程之專業技術提供,提升台灣的居住環境和生活品質。為提高競爭力並增進財務及管理之綜效, 2017年7月,改由欣陸投控公司直接持股。
欣達環工公司有效利用大陸工程公司的豐富工程經驗和工程專案統籌管理的優勢,成功開拓出國內外新興的環境工程市場;透過陸續承攬各地方政府的污水下水道系統BOT計畫、及放流水回收再利用之BTO計畫,展現從規劃、設計、建造乃至營運與維謢的完整經驗與實力。
欣達環工公司主要著重於水務處理工程,特別是污水處理、淨水處理等工程計畫之承攬,也包含其相關研究分析、規劃設計、設備採購安裝、廠區興建、試營運、操作維護、以及設施擴建和升級等計畫之執行。為能夠提供客戶完整配套的專業服務,同時欣達環工公司亦與國內外一流的環境工程技術人才維持密切合作與互動,隨時更新及研發最新的環保科技,以確保欣達環工的人才和科技持續提升精進。
目前旗下公司包含:北岸環保公司、富達營造公司、藍鯨水科技公司、臨海水務公司、泉鼎水務公司、埔頂環保公司等。
關於欣陸投控
欣陸投控(TWSE:3703)為台灣首家結合營建工程、不動產開發、環境工程及水資源處理等業務之投資控股公司,旗下子公司主要有大陸工程、大陸建設與欣達環工。欣陸投控負責集團整體發展策略之擬訂、以集團化的優勢整合資源、協助子公司聚焦核心業務以提升競爭力,並提供子公司穩健的財務基礎。在追求營收與獲利成長的同時,亦致力於公司治理、人才培育、社會參與及各項永續作為,與社區及環境共存共榮,以期符合股東、利害關係人及社會大眾的期待並創造最大的企業價值。詳細介紹請參閱https://www.continental-holdings.com/zh。
經營理念
★「我們致力以環境工程的專業,創造自然與產業平衡發展的美好環境」
以服務顧客為尊:我們經由了解及預期內外部顧客需求,提供卓越品質的產品及服務。
以提昇專業為榮:我們經由系統培育、明確權責及知識傳承,持續提昇人力資源專業素質。
以創造價值為念:我們善用資源,以創新的方式致力創造最大價值。