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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入梅家村餐飲國際有限公司的工作行列。

「芝蔴街Sesame Street」來自美國，自1969年播出至今，不但已榮獲超過200座艾美獎與終生成就獎，並先後在全球一百五十多國推出，受到全球數千萬兒童及家長的喜愛與肯定。 芝蔴街關心兒童教育，為因應非英語系國家學童的學習需求，美國芝蔴工作坊與牛津大學出版社合力製作推出系統化英語學習教材，在美國七千多所移民小學裡全面使用，已成為全世界非英語系國家公認最佳的英語學習教材，芝蔴街因此成為〝兒童美語教育〞的代名詞。 1987年台灣正式成立芝蔴街美語台灣總部，秉持芝蔴街原創教育理念，運用「母語教學法」，〈聽說讀寫〉語言學習自然順序，並建立〝No Chinese, English Please.〞100％ 全美語「環境教學法」，加上「自然拼音教學法」、「肢體語言教學法」、「遊戲教學法」、「螺旋式教學法」，搭配階段式教材，循序漸進的學習目標，讓孩子們學習美語，快樂又有效率。 本公司秉持以教育為目的，以教學為導向及培養 21 世紀國際人之宗旨，在「以兒童美語啟蒙教育為己任」的理念下，運用母語教學法，按照人類學習母語「聽說讀寫」的自然順序，在「English Please ,No Chinese」100％ 純美語的學習環境中，由 A-F 級循序漸進，讓孩子們學習最正確、最道地、最流利的美語。

永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。 台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。 永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。 因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。 展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「以金融成就美好生活，提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進，打造華人金融第一品牌。 經營理念 透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合，為客戶提供最佳的金融服務，藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸，實現金融新絲路的理想。

★＼經典數位擴大徵才，熱烈招募中／★ 我們有【穩健成長的直營印刷連鎖服務通路】 擁有台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市多家直營門市，並設有24小時運作中央廠、獨立大圖廠及專業設計部門。 我們有【專業先進的中央冷氣廠房、乾淨明亮的印刷門市】 有別於一般傳統代印店與印刷廠，整潔嶄新的冷氣廠房及門市形象，給客戶明亮的消費空間亦有舒適的工作環境。並採用知名品牌-富士全錄、KM等輸出設備，提供優質的印刷品。 我們有【完整的教育訓練、優質的諮詢服務】 為了提供顧客更好的服務及印刷協助，門市人員接受完整的教育訓練，新手小白也不用擔心，新人時期有專人教導。我們致力於讓每位同仁與公司一同成長，服務別人也成就自己！ 我們有【獲獎紀錄及新聞報導】 榮獲台北市政府頒發「台北市優良商家」 榮獲「金鉅獎-第十屆十大績優暨潛力企業」 榮獲「玉山獎-第九屆國家品牌傑出企業」 榮獲「金質獎-消費者滿意金質獎」 連續榮獲「2020年、2021年 全國優良店長獎」 榮獲「金峰獎-第二十一屆十大傑出企業獎」 我們有【專業認証】 通過FOGRA-ISO12647-2色彩認證 通過ISO9001品質管理認證 通過FSC森林認證 【報導記錄】 中時電子報導：http://www.chinatimes.com/newspapers/20150113000303-260208 經營理念 誠信、品質、服務、創新是我們的經營理念 誠信 為經典立業之本，使命必達之精神 不負客戶所託，使經典受到客戶的支持 給予經典不斷創新成長的動力 服務 多視角關心客戶需求，用專業印刷角度觀點 提供更多客製化多元化的服務，達到客戶用心、安心、貼心、滿意 品質 品質保證是經典核心價值 接洽審稿印件輸出成品檢核經由嚴謹管理流程，高科技輸出設備有效率的完成 創新 創新是一種發現，發明及改善的行動 靈活推想而發明，深刻反省而改善，經典不斷以創新思維持續進步

1927年4月17日，國民政府定都南京的前夕，在南京舉行的中央政治會議第74次會議中，李煜瀛（石曾）先生提出設立中央研究院案，決議推李煜瀛、蔡元培（孑民）、張人傑（靜江）3位先生共同起草組織法，此為設立本院最早的紀錄。同年5月9日，決議設立籌備處；7月4日，將正在籌設的中央研究院改列為中華民國大學院的附屬機關之一；11月12日，大學院院長蔡元培先生聘請學術界人士30人，在大學院召開中央研究院籌備會，展開籌備工作。1928年4月10日，國民政府修正中央研究院組織條例，成為不屬於大學院的獨立機關；23日特任蔡元培先生為院長；5月，啟用印信；6月9日，舉行第1次院務會議，宣告正式成立。抗戰前，本院先後成立了10個研究所，分設京、滬兩地。及至抗戰爆發，本院奉命西遷，分處昆明、桂林、重慶等地。戰爭結束後，方陸續復員，東還京、滬。1949年，再播遷來臺，及時撤遷者只有歷史語言與數學兩個研究所，圖書文物則暫時存放在楊梅火車站倉庫。在朱家驊代院長多方奔走下，方於1954年在南港現址營建院區。來臺後，復經胡適、王世杰、錢思亮、吳大猷、李遠哲、翁啟惠等院長之戮力經營，始有今日之規模。 現任院長為廖俊智院士，接任於2016年6月21日；副院長為周美吟、劉扶東、黃進興三院士，襄助院長處理院務。 任 務 本院為中華民國學術研究最高機關，任務如下： 一、 人文及科學研究。 二、 指導、聯絡及獎勵學術研究。 三、 培養高級學術研究人才。 未來，本院仍將秉持良好的學術傳統與研究基礎，開發新的科學知識、培育更多年輕優秀的人才以及研議良好的政策建議，並持續加強對當代社會、人文與世界的關懷，藉以豐富人類的文明，創造更美好的世界。

鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）排名全球第一，市占率超過四成，範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。全球員工總人數季節性高峰約一百萬人，2021年合併營收新臺幣5.99兆元（約2,062億美元）。 鴻海事業版圖遍及全球，橫跨三大洲，以臺灣為中心，延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域，在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。 2021年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第22名。2019年，鴻海榮獲《富比士雜誌》(Forbes)全球百大數字公司第25名。此外，鴻海也是台灣唯一連續五年（2018~2022）獲得科睿唯安 (Clarivate Analytics)「全球百大創新機構 (Top 100 Global Innovators)」的民營企業。 近年來，積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。

民國 30 年，得恩堂眼鏡股份有限公司董事長廖恩賜先生創立了『得恩堂』，以『得恩、感恩、報恩』的經營理念，由當初高雄的一家小專賣店，擴展為今日全國有80多家得恩堂眼鏡連鎖公司的規模；在不斷茁壯的過程中，得恩堂始終秉持『報恩』之心，希望能對國人視力健康盡一份心力。 為了貫徹得恩堂對消費者的品質保證，我們不斷進行各項改革創新；為滿足消費者對眼鏡流行趨勢的需求，得恩堂近年來特別引進多款國際知名品牌：來自丹麥頻獲國際設計大獎的『 Lindberg 』、義大利時尚創意經典眼鏡『 X-ice 』、瑞典國寶級純手工藝術眼鏡『 Polaris 』，以同步化的速度讓消費者與國際最新的時尚接軌，為顧客打造專屬的個人風格。得恩堂種種的努力，不僅是要您戴上一副高品質的好眼鏡，更有得恩堂人的心意在其中。 經營理念 得恩堂自1941年創業以來一直以穩健、踏實的態度努力經營。 信譽、技術、品質、服務是得恩堂的生命，維護國人視力健康是得恩堂的使命。 我們秉持誠信，以專業的技術為每位顧客作最好的服務；當顧客從我們手中接到一副精準、舒適、美觀且價格合理的眼鏡所表現出來的信任與滿意時，得恩堂的經營理念『得恩、感恩、報恩』就在此時化為實際行動。

1.政府立案，績優辦學。 2.培訓教學人才 3.學生：高中部、國中部、國小部、 科目：國文科、英文科、數學科、物理科、化學科、歷史科、地理科 特殊班種：重考班、考私校班、機器人程式設計班、音樂班 4.目前共有29間分校 台北市：士林校、北投校、內湖校、東湖校、民權校、站前校、信義校、仁愛校、松山校，古亭校，萬芳校 新北市：蘆洲校、新莊國中校、新莊高中校、板橋校、新店校、中和南山校、中和廟口校、永和校、頂溪校、竹圍校、林口校 桃園市：中壢校、桃園校、慈文校、內壢校 高雄市：站前校、中正校、美術館校

民國 77年裕隆汽車與國產汽車經銷體系產生變化後，也就揭開了 「元隆汽車」在歷史上的一幕，從銷售勝利、青鳥、尖兵車系與商用 車開始，元隆努力做好紮根工作，並且深獲一般大眾的好評， 隨著時代環境的變遷，元隆不斷致力投資建設及更新營業展示據 點及高科技服務廠設備，迄今連續十年榮獲A級績優經銷公司殊榮 ，員工總數已逾六佰人，現今的「元隆公司」已擁有12個全新 規模多功能展示據點及高科技保養廠與交車中心，銷售與維修量 均呈倍數成長，年營業額已創四十億的光輝紀錄。

本公司成立於1992年。為CANTEL(USA)集團 SPSmedical(USA)、Sklar(USA)、ESI(USA)、Medentech(Ireland)台灣進口代理商 主要產品為代理進口銷售各大醫療院所 醫藥產品、醫療感控產品 清潔/清潔監測 滅菌監測 醫療防護/隔離、美粧保健系列產品經營。

【幸福企業 Q Burger】 我們重視夥伴的職涯發展與薪資福利，推出多元方案，提升夥伴的工作幸福感與生活品質。例如：提供優於業界的薪資水準、門市夥伴報到滿 3 週即享 3 天特休、滿半年再享法定3天特休假、過年連休 5 天等，讓夥伴安心就業、穩步發展。 首創業界【人才永續圓夢創業】專案 Q Burger 秉持「年輕人照顧年輕人」的品牌使命，全力支持夥伴快速累積經營實力與創業財力。我們為優秀夥伴提供分潤獎金、持股分紅、合夥經營及內部多元升遷計畫，並推出「一萬美金創業方案」，助有志創業的夥伴在公司的支持下實現夢想，共創幸福事業。 【量身打造個人生涯發展藍圖】 我們珍視每位夥伴的獨特潛能，提供各階段專業培訓與資源支持，包括在職進修補助、證照補助與學習津貼。同時，我們運用數位科技成立 Q Burger 餐飲管理學院，提供線上與實體全方位技能訓練，設計多元課程，讓夥伴能實戰學習、快速掌握技巧，實現職涯目標。只要你有熱情與學習心，搭配公司的完整培訓規劃，成為百萬店經理指日可待！ 【升遷發展藍圖】 正職服務員養成（2-4 個月）襄理（6-9 個月）實習店經理（4-6 個月）店經理（6-9 個月）營運顧問（6-9 個月）營運高階主管。 【經營理念】 企業願景：深耕台灣、佈局全球 Q Burger 結合安心食材與數位科技，致力於提供消費者健康、美味的生活選擇，優化用餐體驗，成為每人每天的第一餐首選，代表台灣揚名國際的新世代餐飲領導品牌。 企業使命：年輕人照顧年輕人 攜手志同道合的事業夥伴，提供安心、快速、高品質的餐飲服務，翻轉台灣早午餐文化，創造每一天的第一個美好。 一路走來，Q Burger 已創造超過 3,000 個工作機會，並屢次獲得業界殊榮： 2021：中華民國第 30 屆國家磐石獎（33 年來唯一獲獎的餐飲品牌） 2022：第 2 屆數位轉型鼎革獎-領袖獎 2022：第 45 屆創業楷模獎（最年輕得獎者） 2023：第 20 屆國家品牌玉山獎全國首獎-傑出企業領導人 2024：第 2 屆新北企業精典獎-多元服務類組 2025：正式登錄興櫃（股票代號：7797） Q Burger 將持續創造幸福職場，攜手夥伴共築富足未來，成就每個人的精彩人生！

　　仁愛醫院民國 89 年開業，主要從事醫院療養看護業；為衛生署醫療發展基金輔導興建。 　　本院秉持著『熱誠、積極、品質、效率』的理念，以提供優良醫療服務為目標，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 仁愛醫院 的工作行列。

全球華人集團創設於1999年11月11日，起初為協助政府解決失業問題，先成立1111人力銀行，期使1流的人才，多能進入1流的企業開始，之後又逐漸擴大經營目標為： 1定要幫企業賺錢－ 1定要為員工加薪－ 1定要快速成長－ 1定要回饋社會－ 十二年前，為幫年輕人找到對的工作，由測評團隊投入「人才評估」研究，除了協助企業進行內部評量與人才媒合，更投入設計公正有效的評測工具，協助求職者瞭解並規劃職涯；其中《九大職能星》職能測驗，是以台灣職場常見且重視的職能構面與權重，進行信效度分析設計而成，是一款可永久留存報告，記錄職能成長軌跡的線上測驗，常模數據可靠穩定，現今正進一步開發結合AI人工智慧，精進優化人才評估的公正與可靠度。 十年前，也針對應徵職缺創設工作職務大搜祕，將職務的基本定義、必須具備的人格特質、哪些系所畢業最適合哪類工作？在各種不同領域，必須要有哪些需求、以及所遭遇的甘、苦談，供青年學子找工作、職涯規劃之參考。 此外，更針對各大企業各種職缺應徵時，包括面試的技巧以及可能考的問題成立社群經營。提供年輕人發問，也鼓勵各前輩或各Hr來協助解惑釋疑，目的在給新鮮人了解職場的奧祕，儘速找到理想的工作。 2018年起，為鼓勵年輕人快速找到工作，除加強系統功能優化之外，更提供1千萬元現金、每人1萬元紅包，鼓勵年輕人在過完年應快速找工作，凡是找到工作不必抽獎，只要工作滿三個月就可領到1萬元紅包。同時，希望把應徵面試技巧，以及工作甘苦談在網站上分享，另還給稿費(每字2元) 10月又舉辦2018最感人工作貢獻獎，其目的是在向各行各業默默工作的辛苦貢獻者，致上無限敬意。並供鼓勵年輕人發揮人生價值的典範，先分11大類、每1類的第1名都可獲得11萬之獎金。除公開票選外，並有社會賢達組成之評審委員審核。 2019年，亦舉辦了找工作送一萬及幸福企業活動，吸引優秀人才共創雙贏佳績，讓台灣年輕人有更美好未來。

國泰健康管理自 2011 年 3 月成立，隸屬於國泰地產集團。母公司國泰建設秉 持了解「家」是由人所構成，人的幸福除了擁有實質的財富外，健康是人 生最大的財富。因此，國泰建設創立了國泰健康管理，結合國泰綜合醫院的專業醫事人員團隊與先進儀器，提供醫學中心級的健康服務，從疾病治療及追蹤到疾病預防與健康保健的完整照護。 經營理念 【使命】讓人人擁有健康自信的人生。 【願景】結合預防醫學專業及創新科技，提供高品質、有效果、普及化 且可持續性的健康管理策略，以成為客戶最推薦的健康管理機構 國泰健康管理以顧客需求為核心，立基於健康檢查與產後服務，並整合健康把關、產後護理、美容醫學及健康促進等多元服務，為客戶提供一站 式健康管理解決方案。 我們透過專業醫療團隊與先進設備，打造從疾病預 防到全方位健康管理的完整服務體系，為客戶在各個人生階段量身定制健康計劃，守護每個家庭的健康與幸福。 未來，我們將持續拓展健康相關服務，結合數據智能科技，深入了解客戶 的健康狀況並預測風險，致力於打造智慧健康生態圈，實現從預防到管理 的整合目標，成為客戶在不同人生階段最可靠的健康夥伴。 我們始終相信良好的健康管理服務，可協助顧客創造高品質的健康生活， 延續集團「誠信、當責、創新」的核心價值並以國泰醫療資源為後盾，開 創「1日服務，全年守護」的服務理念，讓客戶都能享受最妥善的健康體驗。

阿爾富山國際股份有限公司 創立於民國 83 年，主要從事藥粧連鎖門市之經營；擁有為數不少的客戶群。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『客戶第一, 服務為先』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 未來數年將持續展店以達規模之適當, 因此也將持續招募新血, 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間歡迎對門市業務、連鎖管理、及健康產業有興趣的朋友 來加入 阿爾富山國際股份有限公司 的工作行列。 人事:翁先生0985-334-485 東一店：台北市內湖區東湖路33巷20號 02-26316156 東湖店：台北市內湖區東湖路108號 02-26305743 汐止店：新北市汐止區建成路59巷1號 桃鶯店：桃園市八德區桃鶯路4號

【共創幸福，與You同行】 我們重視每位夥伴的薪資與福利，儘管面臨全球通貨膨脹的壓力，我們仍堅持提升員工福利水平，包括每年的定期加薪考核、提供員工福利金、設置零食櫃、咖啡飲料吧等。 除了員工福利外，我們也注重培訓和職涯發展，透過完善的教育訓練，提升職能，每年進行績效考核為夥伴提供了加薪和升遷的機會，讓夥伴在工作中感到安心，將薪資和福祉帶回家。 【升遷之路，高飛不墜】 只要你願意展現自己，加薪升職就是for you！ 總部：專員課長副理經理管理職 直營門市：正職組長副店長店長/店經理總部管理職 積極且渴望升遷的夥伴，將在三個月後獲得升職機會。升職後，組長每月薪水將增加2000元以上，副店長增加3000元以上，店長職位增加5000元以上。 加盟門市：依各門巿規定。 【就是現在，馬上應徵】 我們熱切地期待充滿熱誠和夢想的夥伴加入我們的團隊，給自己一次大展長才的機會！加入我們，攜手共創美好事業未來！ 經營理念 1. 希望餐飲國際化，讓台灣美食遍及世界各地。 2. 為股東創造利益、讓員工享受企業經營成果之果實。 歡迎加入Wish粉絲團https://www.facebook.com/Mr.WishTaiwan/?fref=ts

新竹物流(HCT)成立於1938年 ，80年來不斷創新突破，由傳統運輸公司轉型為現代化服務業，提供物流、商流、金流、資訊流整合之綜合型物流服務。2013年營業額已超過百億台幣，代收貨款金額達200億，為台灣物流服務業領導品牌。 HCT於2000年推動BPR(企業流程再造)，五年投入40億台幣深耕台灣進行企業流程改造。e化、M化、自動化、貨件條碼化、OCR簽單影像查詢、3,000支手持式終端機。2009年導入全球最新第三代3G手持式終端機開啟U化貼心的服務。近年來更投入小物配、機車配送、冷凍冷藏全溫層車。2016年導入創新才積自動辨識系統、小物自動分貨機及人臉辨識系統，改善月台運作效率，組織內化提升核心競爭力，繼而拉大同業間的差異化。HCT以3,000輛車隊每日平均配送40萬件、約20萬人次面對客戶來提供七萬家客戶物流需求，藉由店配、宅配、貴重品配送、代收貨款等多元化專業服務，完成客戶供應鏈最後一哩路重要任務。 　　 　　 Highly Confident Transportation HCT.代表新竹物流不斷創新、突破，提供高品質高效率的物流服務。HCT整合物流、商流、金流、資訊流成為整合型物流服務。同時，也跨入行銷通路物流，由專業3PL提升為Solution Provider 4PL提供管配銷服務，創新商業模式建構履約物流服務，為商品找通路也為通路找商品，並提供商品物流、應收帳款、買賣交易等服務。因應國際物流及跨境物流發展新趨勢，2013年12月成立國際事業部門，帶領台灣中小企業魅力商品，進軍大陸及東南亞市場。 　　　 　　 HCT以差異化的創新服務為客戶創造競爭力、領先科技應用，提供滿足客戶需求的整合型物流服務及供應鏈需求的解決方案。成功的企業模式，在2004年成為[台灣版藍海策略]書籍案例；2007年香港大學編列為亞洲企業個案ACRC(Asia Case Research Center)學術研究案例；2009年榮獲國科會專案編錄，並授權《台灣管理個案交換中心》（TMCC）發表；並在2009年榮獲經濟部商業服務業優良品牌肯定。近年，HCT改變過去創新服務觀點將焦點集中於顧客的需求上，創新突破思維在2012年榮獲經濟部第二屆國家產業創新獎-績優創新企業獎，更肯定HCT的努力。 　　　 　　 身為新竹發跡的在地企業飲水思源，十餘年來HCT盡心竭力回饋社會；長期贊助藍天家園、世光教養院、方濟托兒所、華光智能中心等機構，實際投入愛的書庫活動；新竹物流長期進行地方關懷、支持在地社會福利，與聯合勸募合作，成立愛心物資轉運站，將各項民生用品、愛心廠商所捐贈的即期品，配送至需要機構。2017年春節，新竹縣政府及仰德集團旗下企業，透過新竹物流貼心宅配專長，配送愛心年菜到弱勢家庭傳遞溫馨關懷。 　　 HCT在台灣這塊土地上，不斷地成長與茁壯，至今已成為物流業界的領導品牌。除對客戶提供感動貼心的服務外，更希冀對客戶提供全方位供應鍵解決方案創造雙贏，為台灣企業創造競爭力。 《HCT之關係企業》 士林電機、國賓大飯店、新瑞宅配、新瑞貨櫃、新瑞昌報關行、仰德高級中學 《HCT之創新與突破》 ●2018 榮獲ISO 14001/45001國際環安衛認證證書 ●2017 通過TFDA PIC/S GDP 認證，符合藥物優良製造準則之西藥藥品優良製造規範 ●2017 託運「愛的書庫」書箱，榮獲教育部106年度閱讀磐石獎 ●2016 與日本佐川急便，簽署合作備忘錄(MOU)，將整合雙方優勢資源，共同推動跨國合作物流創新服務，共創新商機 ●2015 HCT通過英商BSI認證機構的資安(ISO 27001)、個資保護(BS 10012)國際雙驗證。成為台灣第一家同時通過ISO27001與BS10012認證之物流商 ●2013 淘寶台灣館開館，新竹物流扮演供貨商與分銷商角色，吳念真導演為台灣商品代言 ●2013 通過TFDA藥品PIC/S GMP評鑑並獲得藥品GDP績優廠商，實現「從藥品倉儲、加工到配送一條龍的全方位服務」 ●2012 榮獲經濟部 第二屆「國家產業創新獎」 ●2011 公司轉型提供全方位物流服務，從新竹貨運(股)公司更名為「新竹物流股份有限公司」 ●2010 全台第一家通過英商BSI認證機構的資訊安全認證ISO27001資安認證 ●2010 新竹物流為上海世博會官方指定物流配送商，肩負載運世博會貨物重任 ●2009 榮獲經濟部商業司 第二屆「商業服務業優良品牌」 ●2009 HCT贊助CLED機構(清華大學北卡大學物流與發展研究中心)，HCT獲選企業代表 ●2009 資訊處李正義副總獲「年度服務管理人獎」(HCT以資訊科技創新服務受到國家級肯定) ●2009 榮獲國科會專案編錄，並授權《台灣管理個案交換中心》（TMCC）發表 ●2008 榮獲香港大學ACRC (Asia Case Research Center)成功案例，被運用聖地牙哥案例研討 ●2007 榮獲行政院勞委會 「人力創新獎」 ●2000 推動企業流程再造BPR ●1993 國內第一家貨運導入EDI ●1988 國內第一家貨運條碼系統 下方為新竹物流人才網的LINE@行動條碼，請掃描下方QR code或搜尋LINE ID：@233wgrof

華南銀行創立於民國8年，於87年1月22日完成民營化，為「華南金融控股股份有限公司」子公司之一。目前本行員工約8,100人，共有186家國內分行，13家國外分行與2家國外代表辦事處，服務據點遍及全球。 經營理念 信賴─健全經營的銀行 熱誠─服務親切的銀行 創新─追求卓越的銀行

☆華人美語教育的第一品牌 　　1986年，長頸鹿文化事業股份有限公司成立，1987年成立第一家兒童美語教學中心，並於隔年1988年開始推廣加盟事業，成立兒童美語加盟推廣中心，目前約有400家分校遍佈於全國各地，是全國少數大型的美語教學連鎖體系，並同時跨足大陸兒童美語教學巿場。 近三十年來，長頸鹿美語一直兢兢業業，秉持著作育英才的教育理念，不斷致力於國內兒童美語界，同時始終以『華人美語教育第一品牌』自我期許。 ☆企業經營理念 　　我們立足台灣、放眼世界，身處在全球化時代，培養孩子的國際觀是現代父母重要的課題，語言能力更是孩子面對未來競爭必備的工具，對於孩子的教育的投資，長頸鹿美語無不竭盡所能創造最優質的學習平台。 我們從孩子的角度出發，秉持著『好還要更好』的理念，並以『分齡分級制』的學習課程，多元化的學習內容，營造優質的學習環境，並透過各式活動開發孩子的潛能、培養菁英領袖素質，讓他們自信地站上世界舞台，成為未來國際化人才。 ☆創新研發、團隊合作 　　長頸鹿美語除致力於兒童美語教學中心外，更規劃多元化的教學方式，特別邀集專業師資出版傑瑞實用美語系列書籍與錄影帶，1989年製作英語電視節目於台灣電視，中華電視，鳳凰衛視中文台、非凡新聞頻道及台北電視台等頻道播出，也製作廣播節目進行每日30分鐘的英語廣播教學。 　　在魏忠香董事長堅持的『誠信、負責、自律』的精神與經營理念下，不論是電視播出、廣播收聽或是書籍出版，皆受到廣大家長與學生的支持，成功地建立英語教學的品牌形象，同時擘劃出『長頸鹿美語』的未來遠景。 　　透過完整的編輯團隊以及跨國界的教材編寫，並以生活化、統整性的編輯理念，結合主題式情境教學，編寫具國際觀的教材，更以專業教學系統培養孩子的溝通能力，塑造優質的學習空間與成效，讓孩子與世界同步學習，不僅學習美語、更能使用美語。 　　2007年，長頸鹿美語以『讓您的孩子不只是優秀，更是領袖』的教學理念，結合九年一貫課程綱要，推出『長頸鹿字母拼讀法Giraffe Fantastic Phonics』，突破以往教學模式，課程帶入自然發音概念，讓孩子在短短六個月看到英文就會唸、聽到英語就會拼，不但成就高效能的學習成效，更開創英語學習的新紀元。2008年，迎接網路世代的來臨、因應學習e化的理念，推出長頸鹿美語online（GEO），提供專業的線上學習課程，讓實體教學延續到線上課後複習及線上個人學習檢測，專業的教學模式再度向前跨一大步。2017年，GEO行動版GEO Kids正式上線，是一個親子互動的「行動學習（m-Learning）平台」，不但能增進親子間的親密度，更能提升學習效率。長頸鹿美語一直掌握「互聯網跨界」時代趨勢，以跨界創新，打造全新的競爭優勢，迸出產業精彩的火花，創造品牌全新的價值。 ☆專業分工、熱誠服務 　　為提供各地分校更直接、更迅速的輔導與協助，於1985年起於北、桃、中、南、高等五區成立地區管理處，以快速回應各分校之需求，並提供給老師及學生更優質的服務。 為擴大英語教學服務範圍、提供海峽兩岸的兒童專業的英語學習，長頸鹿美語持續於中國地區深耕，致力讓每個孩子都能擁有最佳的英語學習環境。 ☆跨界整合、伯樂相馬 　　長頸鹿美語在台深耕三十年，透過全方位的整合與創新教學，注入一股強而有力的心血，擁有靈活學習力、跨界整合力的你，快來加入我們，讓我們共同為長頸鹿美語創造更上一層樓的價值！

【 給自己一個更好的選擇 我們在找 YOU 】 Restaurant for Friends and Family. 我們擁有多個性格鮮明的品牌，以清楚的市場策略各自涵蓋不同的消費族群。提供完整的教育訓練與後勤管理以及行銷推廣，幫助加盟夥伴快速安心地展開事業藍圖。 成功靠的不是運氣而是萬全的準備，我們在全球推展事業版圖建立著夥伴關係，我們是一個大家庭。 - 拉亞漢堡 Laya Burger 2002 年從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡，是打造森邦集團的第一塊基石，我們不斷推陳出新，更從早餐邁入美式早午餐的新紀元，穩健踏實地打造堅強的加盟連鎖系統。 https://www.laya.com.tw/ - 瓦薩比薩 Vasa Vasa 瓦薩比薩提供手工創意比薩、義大利麵、燉飯等餐點。美式鄉村風格搭配復古的裝潢設計，融合節奏輕快的音樂，一個歡樂聚會、舒適氛圍的主題餐廳。 https://www.vasa.com.tw/ - 堤諾比薩 Tinos Pizza Cafe 以傳統的手工技法加上經驗累積的火侯控制，憑藉多年餐飲經驗， 引進高溫烘烤技術結合專業研發團隊，讓經典義式比薩，秉持高溫快速、品質穩定、口味道地的原則，提供消費者隨時可品嚐道地美味的享受。 https://www.tinospizza.com.tw/ - 自私漢堡 Selfish Burger 選用美國進口特選級牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉，以2:8的肥瘦比例，將牛肉排表面煎到金黃，紮實又多汁，咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感，每口都是滿足。 https://selfishburger.com/ 經營理念 「真誠」 內部夥伴所秉持的信念、群力實踐的力量，是森邦的核心精神 「加盟夥伴的後盾」 對客戶、夥伴、社會的承諾，集團的經營方針，是森邦的使命 「良善、識才、熱誠」 內部夥伴的行為表現，。集團的經營態度，是森邦的文化

請至本公司網站瀏覽https://www.bankchb.com　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 經營理念 本行以配合國家金融政策、促進經濟發展、提供社會大眾綜合性的金融服務、維護公共利益、發揮經營效益、增進股東權益為宗旨，自創立以來，本著「堅實經營、服務大眾」的傳統精神，歷經艱困的日據時代及國民政府遷台，台灣經濟轉型，對於活絡經濟，促進產業升級、提高國民生活水準及國際地位等均發揮了舉足輕重的影響力。 在政府推動金融自由化、國際化及發展台灣成為區域金融中心之政策下，本行進 以「服務」、「效率」、「創新」的經營理念，致力於行務之興革，提高服務水準，擴大服務範圍，以期能對工商企業及社會大眾提供更便捷及更周延的金融服務。

如果您是熱愛潮鞋、球鞋、運動鞋...等鞋類商品，或者喜歡追求流行、接受新鮮事物，都歡迎您的加入！ 我們是Nike和Adidas、NB…等全世界24個品牌供應商當中，市佔率第一的指定鞋面用布供應商，也是台灣鞋材用布領域的龍頭，加入我們，您將有機會參與創造Nike、Adidas、NB...等知名運動品牌下一個轟動世界的鞋子。 我們的研發單位是直接與世界知名品牌設計師合作，引進業界最新紡織機械設備及最新研發技術，到職後我們會提供您充足及完善的教育訓練與海外出差的機會，讓您可以迅速成長。 我們期望每位加入同仁的職場生涯發展，都能與集團同步成長，您個人履歷的下一行就是由集團與您共同創造！ 如果您也認同這樣的企業信念，歡迎加入集團，一同共創無限的未來！ 經營理念 集團為跨國企業，於大陸中山、三角、越南、印尼均有設廠。 集團經營理念以根留台灣為宗旨，放眼世界，積極拓展集團業務。

■誠正信實、服務熱忱 本身為麵包師傅出身的老闆，大家都稱他為「劉師傅」，十三歲離開南投老家出來闖天下，憑著努力及不認輸的毅力，不斷學習烘培技術及專業知識，於民國 66 年隻身到花蓮創業，落地深根，夫妻倆人胼手胝足創業從跑麵包車到小規模的麵包店，四十個年頭一直秉持著對烘培的熱愛與回饋鄉里的理念，以深厚紮實的技術結合當地花蓮農產品，創意研發出深具花蓮代表性的「縣餅菩提酥」、「紅玉火龍餅」及「漂流木餅」，1998年榮獲世貿國際食品展漢餅金牌獎的肯定後，創立花蓮縣餅專賣店，為傳統名產注入不一樣的新生命，更成為近年來大陸人士來台最想購買的三大名產之一。 劉師傅樸實憨厚的性格，一路走來對品質與專業的堅持，採用自然食材兼具健康概念與素食美味是我們的最大特色，以花蓮在地人特有的熱情款待每一位朋友，讓您在享受花蓮大自然好山好水好風情的同時，還能品嘗花蓮特有的美食茶點，充分感受到花蓮濃厚的熱情與淳樸人情味。 【優良事蹟】 民國87年7月榮獲花蓮地區蛋糕藝術創作比賽， 民國90年1月榮獲台灣省商業會台灣省優良商店獎 民國90年9月榮獲優良飲食文化系列中秋見花蓮金餅獎 民國91年12月經濟部優良商店作業規範（GSP）認證證書及獎牌 民國92年9月花蓮縣衛生局優良文化衛生設備檢查合格證 一次次的比賽與認證，獲得無數的驕傲與光榮，背後付出的努力與精神，為的就是帶給消費者在飲食上更多不一樣的感受。未來我們仍將不斷地堅持努力下去，回饋長久以來支持著我們的好朋友，也希望獲得您的鼓勵與支持。

《立冠商行》創立至今，把顧客當成是好朋友，『立冠商行』基本的待客之道，用體貼的心、熱誠的對待，讓每位來店顧客感受到如家人。 在餐飲業中，把『立冠商行』定位為~您生活飲食的好朋友，更是員工要共同實現的願景，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

本公司董事長魯孝亞先生，累積專業經驗創立泰樂遊覽車客運有限公司，抱持為客服務精神，以客為尊，多年經營理念，秉持熱忱及良好的親和力負責督導車輛派遣情況及各項業務之推展。泰樂遊覽車成立於94年8月22日，在硬體或軟體及人員素質上都已最佳優良表現來呈現我們的服務。泰樂遊覽車公司以二合一管理方式，將辦公室與停車場結合一起，隨時掌控車輛與人員管理，因此擁有自己的管理停車場、保養場、輪胎維護廠，達到統一管理及車輛品質，安全控管；以安全第一、服務第一、專業第一、設備第一、管理第一的基本五大服務精神為尊貴客戶留下美好的回憶。 本公司於94年8月22日成立遊覽車公司後，陸續成立旅行社公司、國道客運公司、鉅泰創新（股）公司等相關事業公司，多元化經營。 經歷多年累積經驗及團隊一起努力打拼，公司提升系統化管理、專業能力、培育人才、強化團隊合作，經歷辦理過國際性大型活動，2009年聽障奧運車輛運輸、2017年世界大學運動會車輛運輸等活動。 公司於110年9月16日取得經濟部能源局汽柴油批發經銷商執照，並取得台灣中油公司汽柴油批發代理業務，內部人力調配及業務闊增下，需新聘人才加入團隊，我們歡迎您！ 經營理念：安全第一、服務第一、專業第一、設備第一、管理第一

美食達人連鎖加盟集團為台灣最具知名度連鎖加盟總部，全年營業額數十億，旗下之８５度Ｃ咖啡蛋糕烘焙專賣店自２００４年七月起至２００５年１２月止，成功開創９１家門市，並創下所有營業門市均成功獲利之殊榮，並於２００５年榮獲YAHOO奇摩票選十大咖啡連鎖加盟總部第一名，成功打敗星巴克。 ２００５年並榮獲全國第一消費品牌金禧獎；全國頂級商品金鑽獎；全國十大優質商品金牌獎等 ２００６年目標為全年售出４５００萬杯咖啡，創造世界奇績； 進軍國際，大陸，達成台灣人自創的世界級品牌目標 美食達人連鎖加盟總部目前並著手規劃新一代茶品飲料及日式新風格居食屋，再創連鎖加盟新紀元。 誠懇邀請您，加入我們的大家庭，年輕，活潑，有活力；健康，品質，有良知的優質加盟總部，讓我們一起成為台灣第一，達到國際知名，見證台灣奇蹟，共創經營傳奇。歡迎您與我們一起，創造屬於自己的傲人成就，共譜餐飲行業的新傳奇。

本公司成立於1985年9月，以聖瑪莉SUNMERRY為名，於信義路永康商圈開設第一家麵包屋。目前於全省擁有21間麵包門市、3間禮品專賣店、2間餐飲咖啡屋及2間拉麵店。 聖瑪莉的企業精神正如「SUNMERRY」象徵著永遠「明亮」、「溫暖」、「健康」、「快樂」，希望將品質良好、營養豐富的烘焙產品，以親切禮貌的服務，呈現給消費大眾，將企業精神傳播到每一個角落。 　　由於食安議題越趨重要，公司希望將製程透明化，更於2019年9月開設觀光工廠-聖瑪莉丹麥麵包莊園，透過各種互動空間並以及產線觀光走廊，達到寓教於樂的效果。 　　未來，會更快速拓展營業據點，朝向精緻化與多元化發展，期許整個企業集團均可在其領域中成為領導品牌茁壯及成長。

莫凡彼餐飲事業為「百富通集團」旗下事業體系之ㄧ。 「百富通集團」橫跨兩岸三地，旗下擁有專營頂級食品進口業務、餐飲門市、室內兒童主題樂園、自動快照等多項事業體系。 代理進口業務為頂級食品：「瑞士Mŏvenpick莫凡彼冰淇淋」、「瑞士Mvenpick莫凡彼咖啡」、「瑞士Hero喜諾果醬」、「瑞士Haco好口調理粉」、「泰國明果冰淇淋」...等系列產品。 餐飲體系目前擁有：「莫凡彼Cafe 」、「尖牙義式廚房」等品牌。 關係企業：卡通尼文創-滷春秋 中國大陸地區有：「棒恰恰親子餐廳」等品牌。 自動快照體系:「富多美股份有限公司」 是台灣第一家導入英國自動快照亭，提供消費者自拍證照使用照片，為經濟部專案輔導研發技術專業設備廠商，自動快照亭遍佈全台公民營地點，百貨超市，量販點。 兒童娛樂事業體系：「卡通尼兒童樂園」為室內兒童主題樂園，座落於桃園台茂購物中心。 遍布中國大陸的：「卡通尼樂園」、「卡通尼幼樂園」約100家。 經營理念 企業文化： 文化是一種理念，一種思想及生活方式，是一種行為規範與準則，也是一種共同的價值觀。 企業是一個大家庭，一個小社會，一個營利事業團體，也是一個戰鬥部隊。 我們集團事業跨兩岸三地，員工逾千人，並陸續有更多的夥伴隨著成長陸續加入。 我們應有共同的信念，企業文化與價值觀，讓我們經營團隊及員工凝聚一起。 今述諸文字，為全體夥伴明瞭遵循，並以我們的企業文化與價值觀做為幹部選擇及培養之基礎。 一、顧客第一 二、團隊合作 三、誠信正直 四、態度正面 五、尊重關懷 六、學習進步

行冠企業股份有限公司由裕隆集團投資成立。 公司願景：「成為華人市場汽車移動生活服務的領導品牌」 透由整合汽車水準週邊資源及策略聯盟廠商，規劃具競爭優勢的汽車生活服務內容，經由行遍天下服務網路， 提供消費者尊榮及智慧的服務，和消費者維繫真誠的顧客關係，成為華人市場汽車移動生活服務的領導品牌。

【大苑子，鮮果第一領導品牌】 「讓世界看見水果之美」是大苑子的願景，致力於將水果多元表現，創造水果更多的附加價值! 經過二十年的深耕與累積，目前在全球已有200家門市! 【企業文化】 用心、積極的態度 喜歡與人互動 【重視您的職涯發展。共創美好的工作環境】 我們重視人才的培訓與發展，除了飲品調製訓練，並提供管理職能訓練， 並承諾為同仁打造友善、有活力且安全的職場環境及賦予相對的管理權力 我們深信每一位同仁在職場感到歡樂，才能把歡樂傳遞給顧客 與每一位顧客共同感受在大苑子的美好時光。 【共創未來，實現夢想】 加入大苑子! 與我們一起邁向更大的發展舞台 讓在大苑子的每位同仁，都能實現創業的夢想，邁向成功! 【特別福利】 每月新品體驗 不定期驚喜小禮 同仁專屬購物回饋 #讓世界看見水果之美 #用心、積極的態度 #喜歡與人互動