• 迦樂醫療財團法人迦樂醫院
      屏東縣新埤鄉醫院員工100人

      本院為衛生褔利部設立之精神專科醫院,目前設置 153床。本院位於屏東縣新埤鄉,地理環境悠美,是屏東縣唯一最具規模之精神專科醫院,竭誠歡迎您加入本院之服務陣容。 

       

      宗旨:【人本】【生態】【服務】 

      願景:病人生活品質最好,家屬照顧負擔最少。 

      目標:重新建立品牌、達到個人化服務、成為生活化醫院。

      產假伙食津貼員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳
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    • 臺北榮民總醫院 新竹分院
      新竹縣竹東鎮醫院

      本院位於新竹縣竹東鎮下公館地區,座落台3線與北興路交匯處佔地六公頃,是五峰鄉與尖石鄉進出必經要道;因近臨東西向68號快速道路及國道3號(福爾摩沙)高速公路,亦為大竹東八大鄉鎮之交通樞紐,對求診病患極為便捷。 民國75年之前本院所有建築物均為磚造瓦房,自76年起陸續完成門診大樓、醫療大樓、第一病房大樓、第二病房大樓、營養大樓、精神病房大樓、醫師宿舍大樓及綜合大樓等硬體建設,現有建築面積超過1萬5千餘坪,設有病房858床,包含健保急性床、慢性床、血液透析床、急診床、嬰兒床及機構式長照公務床等,於民國102年1月邁向新紀元,改隸為臺北榮民總醫院新竹分院。 在組織方面,行政單位設有醫務行政室、秘書室、社會工作室、人事室、會計室、營養室、政風室等7個部門。醫療單位設有內科、外科、婦產科、小兒科、骨科、家庭醫學科、麻醉科、放射科、皮膚科、眼科、耳鼻喉科、牙科、護理部、精神科、復健科、泌尿科、神經科、藥劑科等18個部門;另為因應地區民眾診療與預防保健需要特別設立了加護病房、血液透析室(洗醫中心)、高壓氧治療中心、體外震波碎石中心、呼吸治療中心、生殖醫學、醫學美容、精神科日間照護、居家照護、自費護理之家、健檢中心及社區醫學部等部門。 本院除負責照護竹、苗地區榮民(眷)及一般民眾之醫療保健外,自民國95年起連續獲得新竹縣政府衛生局甄選成為新竹縣偏遠地區急救責任醫院。我們本著〝配合國家醫療政策,善盡榮民照顧,守護社區民眾健康〝的醫院宗旨,以強化病安、創新服務、培育人才、、關愛榮民、深耕社區為策略方針,期望達成〝善盡榮民照顧,守護社區民眾健康〝之願景‧

      產假員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
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    • PGS MEDICAL TECHNOLOGY CO.,LTD(PGS醫療科技有限公司)
      廣東省深圳市醫院資本額50萬元員工5人

      PGS醫療科技有限公司總公司在柬埔寨,其中愛維艾夫醫療集團設立在廣東省深圳市的分公司,是一家以試管嬰兒為核心,覆蓋上下游,包括婦產科、保胎、產後康復、高端兒科為一體的專業醫療供應商。2001年在“神州試管嬰兒之母”張麗珠教授的親自指導和關懷下建立。歷經19年迅速穩健的發展,集團現已發展成為人類輔助生殖技術投資機構品牌:年完成試管嬰兒周期超15000例、累計誕生試管嬰兒超50000名。 

      集團旗下擁有深圳愛維艾夫婦科醫院、天津愛維醫院、湛江久和醫院、揭陽愛維艾夫醫院、昆明愛維艾夫醫院等多家獨立或合作形式的醫療實體。不僅如此,集團還走出國門,與美國邁阿密州Advance生殖中心積極開展收購洽談,集團的國際化發展也已邁出了堅實的*步。 

       

      集團重視國內外學術交流、積極引進前沿技術,科研與臨床實踐齊頭並進。先後與日本加藤女子醫院合作,引進微刺激、自然周期法並應用於臨床;首先引進日本大阪IVF Japan Group整合醫療;與美國斯坦福大學生殖醫學中心合作共同建立愛維艾夫生殖與遺傳研究院;與中國科學院深圳先進技術研究院合作成立生殖健康聯合醫學轉化中心。並於2015年創辦 “IVF國際論壇”,已連續成功舉辦了三屆,成為生殖醫學年度盛會,在促進業內學術交流、帶動行業發展方面起到了重要作用。 

       

      集團以“創造生命,傳遞幸福”為使命,致力幫助廣大不孕不育患者獲得自己的孩子,提升行業水平,為社會提供更優質、更先進的醫療服務。同時不遺餘力朝著社會型企業前進,守法經營,兼顧公益,勇於承擔社會責任,自成立以來公益總投入1500多萬元人民幣。2013年1月23日在北京舉行的“2012(第二屆)中華公益節授予愛維艾夫“年度項目獎、集體獎”。2016年,深圳市愛維艾夫公益基金會正式成立,基金會將在幫助貧困不孕症家庭、資助通過輔助生殖技術出生的、生活困難的兒童、獎勵有突出貢獻的生殖醫學專家等方面做出應有的貢獻。 

       

      2014年,愛維艾夫調整發展部署,向產業鏈的下游滲透,進一步擴大戰略規模,緊跟國家發展部署,計劃在國內五大城市群,30個大中城市,打造以人類輔助生殖技術為龍頭,保胎中心、高端產科、產後康復、高端兒科五位一體的“大生殖”高端連鎖醫院,為數以萬計的家庭提供高質量的孕育服務。創造生命、傳遞幸福,成為受人尊敬的企業,是愛維艾夫人矢志不渝的追求!

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    • 本院於民國78年成立,位居交通便利之地段,以企業化、專業化方式經營,由多位專業醫師、護理人員....等共組成醫療團隊,提倡不斷的學習棈神,並提升任職教育訓練,而人口老化,本院對未來展望會因社會這樣變遷產生以以往不同的需求。 本院藉著醫療與社區聯合逹預防保健為目標,成為大家信賴的社區照護醫院,本院設有門診中心,呼吸照護病房、洗腎中心、復健科、一般急性病房、護理之家、護理之家、居家護理所、長照2.0巷弄站。 

       

      經營理念 

      宗旨:本著專業、關懷、分享的心,提供優質的全人關懷與醫療照護。 

      願景:成為長期照護的翹楚,別人爭相參訪學習的機構。 

       

      照顧今天的老人,就是照顧明日的自己。

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    • 德謙醫院
      高雄市三民區醫院員工70人

      德謙醫院是座落於九如路、民族路口的五星級婦幼醫院及坐月子中心,樓高十樓,擁有歐式巴洛克建築外觀,處處精雕玉琢的雕刻藝術、羅馬柱、咖啡色調的屋頂斜瓦、酒瓶欄杆,輔以白色歐式格子氣密窗,以及外牆蒙地卡羅大理石,舖陳出高貴典雅的氣息。  

      院內以人性化尊榮的設計,打造歐式古典大廳及候診區,柔和的色調,舒適的視覺,營造出浪漫溫馨的空間,身處其中,宛如置身於五星級大飯店,完全沒有一般醫院給人的刻板印象,舒緩就診時緊張不安的情緒。  

      德謙是高雄市第一家婦幼醫院,由婦產科前輩吳德謙所創立,而由其三位公子繼承衣銥,過去即以醫療品質、技術及設備領先,現在更以嶄新的姿態,重新打造一座高雄新地標,融合醫療、坐月子、休閒、藝術的尊榮空間,以及全市首創室內電腦立體停車塔,讓停車無煩腦。  

      更有舒適的個人待產室及家屬休息區,雅緻病房,頂級坐月子中心提供無限上網,新生兒由小兒科醫師及專業醫護人員悉心照顧,結合中醫師、營養師,提供專業飲食調理,採用先進紅外線消毒櫃及RO濾水系統。  

      德謙醫院在產科及高危險妊娠、婦科腹腔鏡手術、不孕症及坐月子、小兒科等服務,不斷追求進步,將來也會提供醫學美容服務,強調安全、人性化、醫療品質、技術及設備領先,更以提供最好的服務為標竿,希望成為南部地區首屈一指的婦幼醫院。

      年節獎金員工團保需穿著員工制服生育補助員工在職教育訓練
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    • 協和婦女醫院
      台北市中山區醫院員工100人

      協和婦女醫院為婦產科、小兒科、產後護理的專科醫院,有30年的歷史,環境單純溫馨,病患水準整齊。 

      護病比低 

      地點位於台北市中心,交通便利,捷運松江南京站步行約三分鐘。 

       

       

      ※歡迎人力派遣機構洽詢

      員工生日禮金年終獎金三節獎金員工餐廳需穿著員工制服
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    • 郭綜合醫院
      台南市中西區醫院

      本院經衛生署評鑑為區域教學醫院,秉持『專業、負責、親切』的經營理念,與提昇醫療品質的目標,醫療設施尖端,醫師陣容堅強,附設有治癌醫療中心、生殖醫學中心、染色體分析中心、甲級加護病房、洗腎中心、碎石中心、呼吸照護中心…等等;本院獲醫策會肯定以優等資格通過96年度新制醫院評鑑,99年度更上一層樓,本院以優越成績獲評為優等之教學醫院。為加強團隊人力,亟待 禮聘各類專科醫師及招募國內外實習醫學生加入,衷心期待您,加入我們奉獻杏林,服務人群的行列。

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    • <宏恩醫療體系>  

       

      發展沿革簡介:  

      -民國69年8月,宏恩醫院於台中市南區復興路開幕!  

      -民國85年7月,擴建內、外科急性病房  

      -民國90年9月,擴建南平路宏恩醫院附設護理之家  

      -民國91年1月,新增加護病房及呼吸照護病房  

      -民國93年1月,於德富路新建宏恩醫院龍安分院,為精神專科醫院。  

      -民國96年8月,開設醫學美容門診  

      -民國104年7月,開設高階健康檢查部門  

       

      體系機構:  

      -宏恩醫院  

      -宏恩醫院龍安分院  

      -宏恩醫院附設護理之家  

      -宏愛護理之家  

      -心元康復之家

      員工在職教育訓練尾牙春酒全勤獎金年終獎金
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    • 臺大醫院.
      台北市中正區醫院

      西元1895年,日本人在臺北府城設立臺灣病院(此即臺大醫院的前身),1896年6月改稱臺北病院。1897年4月設立「醫學講習所」(臺大醫學院前身)開始招生授課,1899年成立「臺灣總督府醫學校」,原醫學講習所學生,分別收進醫學校本科二年級生及一年級生,因此,醫學校設立時已有本科二年、一年及預科共三個年級的學生,並於修業年限屆滿後畢業,基此,本學院創立年代應追溯自1897年4月。1919年醫學校改制為「臺灣總督府醫學專門學校」,1927年改稱「臺北醫學專門學校」。1928年臺北帝國大學創校,創立之初並未設醫學部,在1936年成立臺北帝國大學醫學部,並將原臺北醫學專門學校改制為臺北帝國大學附屬醫學專門部。1938年臺北醫院(原臺北病院)改制為臺北帝國大學醫學部附屬醫院。1945年臺灣光復,政府接收臺北帝國大學並更名為國立臺灣大學,醫學部改稱醫學院,僅設醫科,附屬醫院改稱醫學院附設醫院,醫學專門部停止招生。​ 

       

      本院於光復之初,除醫科外未設其他學系,1946年春,為收容留日返臺之醫專學生,曾臨時成立醫學專修科,至1950年停辦。嗣於1953年增設藥學系,1955年增設牙醫學系,1956年增設護理學系及醫事技術學系,1962年麻醉科、泌尿科、皮膚科成立,1967年醫事技術學系分設醫事檢驗及物理治療兩組,1970年增設復健醫學系並分設物理治療組及職能治療組;同時將醫事技術學系物理治療組歸併復健醫學系,1972年增設公共衛生學系,分設衛生行政及環境衛生組,1973年起奉教育部令將醫科更名為醫學系,1983年2月增設學士後醫學系,1984年恢復法醫學科,1985年學士後醫學系奉准停止招生;醫學系增設家庭醫學科,1987年復健科成立,1988年骨科成立,1992年復健醫學系裁撤,改設物理治療學系及職能治療學系,1993年醫學系增設急診醫學科;公共衛生學院成立,公共衛生學系改隸屬公共衛生學院,2000年醫學系牙科調整為一般醫學科,2003年醫學系增設環境暨職業醫學科。本院現有7個學系,其中藥學系、護理學系、醫學檢驗暨生物技術學系、物理治療學系及職能治療學系之修業年限為4年,畢業後分別授予藥學士、理學士之學位;醫學系(包括基礎醫學及臨床醫學共28學科)為7年制,其最後1年為臨床實習,畢業後授予醫學士學位;牙醫學系為6年制,畢業後授予牙醫學士學位。 

       

      在研究所方面,1947年增設生理學研究所、病理學研究所、結核病學研究所,其中結核病學研究所於1949年併入理學院化學系,本院於光復之初自日人接收熱帶醫學研究所,當時並未招生,嗣於1951年予以改組設公共衛生學研究所,1962年將原有之生理學研究所分設為生理學研究所、藥理學研究所及生化學研究所,1965年增設微生物學研究所,1967年生化學研究所及藥理學研究所增設博士班,1969年增設解剖學研究所,病理學研究所增設博士班,1970年增設藥學研究所,1978年增設臨床醫學研究所,僅設置博士班,1983年藥學研究所增設博士班,1984年增設護理學研究所,1985年公共衛生學研究所增設博士班,1986年微生物學研究所及解剖學研究所增設博士班;1987年增設醫事技術學研究所,1988年增設牙醫科學研究所,1989年生理學研究所及牙醫科學研究所增設博士班,1990年增設毒理學研究所,1992年增設分子醫學研究所,1993年毒理學研究所增設博士班及成立免疫學研究所;公共衛生研究所改隸公共衛生學院,1994年兒童醫院籌備處成立,1996年免疫學研究所增設博士班;臨床醫學研究所博士班增設外科醫學組,1997年護理學系增設博士班,並成立口腔生物科學研究所及物理治療學系碩士班,1999年分子醫學研究所增設碩士學程在職專班,2000年新成立臨床藥學研究所;臨床醫學研究所增設碩士在職進修專班;2002年增設職能治療學系碩士班;醫事技術學系增設博士班;2004年增設物理治療學系博士班,法醫學研究所碩士班。2007年設職能治療學系博士班。2008年依據「國立臺灣大學專業學院設置要點」成立牙醫專業學院。正式成立腫瘤醫學研究所、臨床基因醫學研究所。2010年成立腦與心智科學研究所碩士班。目前本院共有23個研究所,其修業年限碩士班為一至四年,博士班為二至七年。 

       

      為整合各項研究,本院另於1987年成立雷射醫學研究中心,於1990年成立實驗動物中心及醫學工程研究中心(該中心已於1998年由本院與工學院合設醫學工程學研究所碩士班並自1999年起招生),2000年成立癌症研究中心,並於2001年成立藥物研究中心,2003年成立基因體醫學研究中心(校級功能性中心)。2005年底,配合校方政策,在臺大醫學校區新成立「醫學卓越研究中心」,下設基因體醫學組(原基因體醫學研究中心)、癌症醫學組與感染症醫學組,進行相關領域之研究。2008年規劃成立附設癌症醫院。 

       

      為因應實際需要,1994年公共衛生學科更名為社會醫學科;實驗診斷科更名為檢驗醫學科,1998年牙醫科學研究所更名為臨床牙醫學研究所,2000年解剖學科(所)更名為解剖學暨細胞生物學科(所);細菌學科更名為微生物學科;雷射醫學研究中心更名為光電生物醫學研究中心,2001年生化學科(所)更名為生物化學暨分子生物學科(所);2005年醫事技術學系(所)更名為醫學檢驗暨生物技術學系(所);2009年附設癌症醫院更名為附設癌醫中心醫院;2010年醫學卓越研究中心更名為基因體醫學研究中心;新增轉譯醫學博士學位學程。

      勞保健保週休二日特別休假勞退提撥金
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    • 景美醫院
      台北市文山區醫院員工200人

      景美醫院 創立於民國 68 年,主要從事醫院療養看護業;擁有為數不少的客戶群。 

      本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『安全第一 品質至上』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。    

      我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 景美醫院 的工作行列。 

      經營理念: 以病人安全為中心,秉持誠信熱忱的態度,營造關懷全人的環境,成為健康促進的社區醫院。

      年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
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    • 明德醫院(梧棲)
      台中市梧棲區醫院資本額1,000萬元員工80人

      本院前身為明德診所,乃老院長蔡篤煌醫師於民國三十六年,在老家清水鎮高美路四塊厝創立。服務農村鄉親達52年之久,為了更周全的照顧鄉親及擴大服務範圍,並配合衛生署醫療網的計畫,在獎勵偏遠地區籌設醫院辦法的鼓勵下,八十二年選擇此地興建地區醫院,而由於原診所位於農業區,要變更地目實屬不易。 民國八十三年五月十九日成立時,外科病床有20床 民國八十三年十月十九日增設內科 民國八十四年五月十八日一般病床有六十床 民國九十年六月增設精神科。

      員工生日禮金國內旅遊國外旅遊員工結婚補助生育補助
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    • 同仁醫院
      新北市新店區醫院員工100人

      本院創立於民國65年,位於新店市順安街,於民國76年遷至現址擴大營運。   本院為新制醫院評鑑合格醫院(屬地區醫院),提供門診及住診服務。 現設有呼吸照護病房、復健中心、血液透析中心。 另附設居家護理所及附設土城護理之家。 宗旨:尊病人、重社區、全心服務。 願景:專長慢性醫療、推展長期照護。 目標: 1.發展為專精於老人醫學及長期照護相關之醫療機構。 2.與台北縣市長期照護機構,建構雙向資源合作關係。 3.居家護理擴大服務區域。

      產假伙食津貼員工宿舍需穿著員工制服勞保
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    • 仁惠婦幼醫院(呼吸照護中心)
      高雄市鳳山區醫院員工50人

      本呼吸照護病房成立多年,並外聘(委外經營)優秀醫護團隊經營本呼吸照護病房,強調以照護品質為優先考量,提供長期須使用呼吸器個案優質照護環境為主目的。 

      照護對象: (1)因疾病而需長期使用呼吸器治療之患者。(2).病情趨穩並已執行氣管切開術或放置氣管內插管者。 

       

      另更體諒自本院出院之病患因照顧不便,特成立"貝康居家護理所",能有專業之照服員前往後續照料。

      全勤獎金三節獎金尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練
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    • 怡濟慈園醫療社團法人宏濟神經精神科醫院
      暫不提供地址醫院資本額1,000萬元員工43人

      公司簡介 本院創立於民國44年,原名台北精神醫院,於67年遷移現址,改名為宏濟神經精神科醫院,提供精神科門診、住院之醫療服務。醫院位置:新北市新店區安坑

      全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練
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    • 成立時間 : 西元1949年  

      經營理念 : 本院於三十四年抗戰勝利後,於南京市郊湯山成立「軍政部首都臨時陸軍醫院」以來至六十六年三月二十一日遷至現址作業,及八十七年七月一日定名為「國軍高雄總醫院」,在各任院長卓越的領導,以及全體同仁共同的努力下,目前在醫療服務上所提供診治科別計有一般外科等33科別,工作同仁達1千餘人,各項醫療服務,成效令人激賞。本人將繼續醫院的優良文化傳承,在現有的基礎上,致力提升醫院的整體發展。  

      對於本院這樣一所歷史悠久的綜合醫療院所而言,在面對國內醫療環境的激烈變遷及競爭、健保制度的不確定,以及醫院新制評鑑的評比下,勢必要面臨許多嚴峻的挑戰。本院如何在一片混沌中脫穎而出,在醫療界保有一席之地,個人具體的發展規劃如下:  

      確立本院宗旨任務、加強官兵醫療服務  

      精進擔負南部地區三軍官兵,平時、戰時醫療、預防保健服務及支援後送醫療。  

      以視病猶親及永續經營的精神,提供優質、溫馨、安心的醫療環境,為官兵、軍眷、榮民及民眾的健康把關  

      建構以服務、品質、效率及團隊核心價值與特色  

      充分發揮既有優勢,如本院地理位置交通便利;醫護同仁素質優異,年輕且具活力,亟待善加利用。  

      持續發展具特色的科別,授權其自主運作,並由醫院提供最大支援,以建立領先之醫療技術。  

      創造卓越之醫療服務品質及臨床教學績效:  

      設有醫學教育委員會,負責醫師晉升及教學政策之擬定。  

      負責推動醫學研究之審查及執行成效。  

      實施醫療團隊:「主任-主治醫師-住院醫師-專科護理師」小組教學模式。  

      固定實施學術研討會,加強醫師臨床教育。  

      臨床部科醫學教育課程之推行。  

      參與衛生署「畢業後一般醫學訓練計畫」(PGY1)  

      掌握醫療環境的變遷,面對健保制度的挑戰。  

      成立「健保政策隨機應變小組」,就醫療、健保等政策研擬相關策略,以應對於大環境的變遷中,使本院處於有利之位置。  

      病人安全之落實,社區醫學之強化  

      檢討建立病人安全體系、完成強化醫院不良事件通報體制、建立病人安全標準作業程序、落實執行病人安全稽核。  

      設置社區醫療部,發展整合型醫療結合社區,提升與社區運作互動。  

      行政效率之提升及環境安全之改造  

      檢討對外服務項目及時間。  

      制定各項對外服務授權機制及標準作業流程。  

      更換建置資訊系統,強化便民服務及院內教學平台。  

      檢討及分析影響病人及員工安全之因素,積極改善。  

      強化藥衛材、醫療儀器、危險機具、事業廢棄物及設備之安全管控。  

      危機管理:強化各項作業,並落實通報系統,防患未然。  

      推動學習型組織及改善就醫環境  

      動機:本院於六十六年三月二十一日遷至現址至今,已有三十三年頭,建物及相關硬體設施均已不符現代化醫療之需求。加上資訊快速的成長,組織文化亦急需跟上現代的腳步。以期提供病患優質的就醫環境及人員服務。  

      具體作法:  

      為縮短南部地區國軍官兵空中緊急後送時間及爭取醫療時效,已於 95年4月4日奉國防部昌易字第0950003753號令核定新建軍陣醫療大樓投資綱要計畫,預劃於藍球場現址新建地上7層,地下2層醫療大樓1棟,全案預算7億6,523萬1,461元,預計於96年進行規劃設計,並於101年完成新建。  

      鼓勵同仁再職進修。  

      實施醫療團隊:「主任-主治醫師-住院醫師-專科護理師」小組教學模式。  

      舉辦學術研討會與院際互訪聯誼等經驗交流。個人相信一個和諧、有共識的組織文化與環境,將可讓組織中所有的成員更樂於為共同的目標付出與努力,且能更有效地凝聚大家的力量。因此,未來深切期望本院全體醫護及各同仁,本著身為大家庭的一份子,一起共同努力打拚,期許國軍高雄總醫院在新世紀及新醫療環境下,提供全方位優質醫療服務,成為南部醫療重鎮。

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    • 烏日澄清醫院(澄清醫療體系)
      台中市烏日區醫院資本額5,000萬元員工84人

      烏日澄清醫院前身為博川醫院,是由神經醫學專家陳添濤醫師,在中山醫學院任教期間,創立於本地的樹仔腳。從夜間兼職門診擴大至提供住院與手術服務的醫院,在民國60年代初期,對以務農和小型工廠為主的烏日、大里和南台中地區的急、重症醫療承擔重要角色。近年、有感醫療機構的大型化和醫務管理專業化,為持續服務鄉里,與聲譽卓著的澄清醫療體系策略聯盟,於九十一年五月一日,更名烏日澄清醫院,並延聘專科名醫及增購儀器設備,期願對社區醫療永續盡力。 

       

      經營理念:溫馨、溝通、精緻

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    • 林新醫療社團法人林新醫院
      台中市南屯區醫院員工1,000人

      為了推展全方位保健醫療之服務,民國88年於台中市七期市政中心精華地段建造第一期區域級教學醫院規劃之新興市區醫院,98年7月第二期新大樓落成啟用,全部病床數約700床。期望再以嶄新的院貌提供更多優質服務。  

      本院在全體員工之同心努力下一一達成既定目標:  

      民國91年通過區域教學醫院(450床)。  

      民國93年通過區域教學醫院(450床)。  

      民國96年通過新制醫院評鑑優等。  

      民國97年通過新制教學醫院評鑑。  

      民國100年通過區域醫院評鑑優等(658床)。  

      民國100年通過新制區域教學醫院評鑑。  

      民國104年通過區域醫院評鑑優等(680床)。  

      民國104年通過新制區域教學醫院評鑑。  

       

      烏日林新醫院於105年12月啟用,總床數約402床,科別齊全,設備新穎,歡迎各科主治醫師加入醫療陣容。 

       

      經營理念 

      創新、溫馨、效率、品質

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    • 杏和醫院
      宜蘭縣礁溪鄉醫院

      -使命願景- 

      醫院宗旨、願景、目標及價值觀     

      宗 旨: 效法聖母慈愛精神,醫治病人、守護弱勢。       

      願 景: 打造溫馨、慈愛與信賴的社區醫院。     

      目 標:成為宜蘭溪北社區民眾健康的守護者。     

      價值觀:服務病人,如同服事耶穌基督。 

       

      *本院致力推動無菸職場,全面實施禁菸

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    • 陽明醫院(桃園)
      桃園市平鎮區醫院資本額1億元員工130人

      本院位於桃園縣平鎮市延平路(省道台一線)上,為行政院衛生署評鑑之優良地區醫院。

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    • 信安醫療社團法人信安醫院
      雲林縣斗六市醫院員工100人

      本院為雲林縣設備最新、空間最寬敞舒適的醫院,秉持專業、服務、熱忱的心,相信可以為彰化雲林嘉義南投地區提供一個良好的精神復健及治療的環境,我們歡迎您的參觀 指教。

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