• 福邦證券股份有限公司
      台北市中正區證券╱期貨╱基金資本額20億元

      福邦證券金融集團今年成立滿30周年,是一家以投資銀行及資產管理服務為目標的投行券商,於2016年1月27日掛牌上櫃(代號6026),集團旗下涵蓋福邦證券、福邦創投與福邦投顧,長期致力於扮演資本市場與中小型企業之間的橋梁,在上市櫃輔導承銷、股務代理、資產管理、財務顧問、全權委託投資及經紀業務等領域累積深厚信譽及競爭力。 公司團隊由資本市場資深專家及擅長投資銀行業務之專業人士所領導,主要經營團隊包含福邦證券董事長林火燈、總經理林瑛明,以及福邦創投董事長黃顯華等,皆具備長期替企業客戶服務的專業資歷,由之帶領的福邦證券金融集團,長期以秉持誠信、創新、專業之經營理念,以發展成為提供台灣企業最專業的投資銀行及資產管理服務為目標。 

       

      福邦證券金融集團 

      獲頒2018年臺灣證券交易所《流通證券獎》第1名 

      獲頒2018年櫃檯買賣中心《推薦輔導績效獎》第3名 

      過去5年平均資本適足率與權益報酬率皆優於業界平均 

      財務顧問執行專案累計成交金額逾5.5億美元 股務代理家數為市場名列前茅 

      資產管理部位突破3,500萬美元 

       

      經營理念 

       

      福邦證券金融集團提供客戶高附加價值服務,堅持「誠信」與「專業」,歡迎勇於接受挑戰、想要提早退休的各方好手加入!期許每一位員工都能夠和福邦證券金融集團一起成長,開創雙贏,成為投資銀行與資產管理的專業尖兵。

      產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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    • 宏遠證券股份有限公司
      台北市大安區證券╱期貨╱基金資本額33億2,500萬元員工460人

      公司簡介 

      宏遠證券成立於1961年,為國內歷史最悠久之券商,並於1996年上櫃掛牌交易,亦與三商美邦人壽、復華投信等國內知名金融機構,形成緊密的業務合作聯盟。  

      宏遠證券核心團隊均具有國內金控集團豐富的專業經驗,於同業績效名列前茅,提供承銷、經紀、自營、衍生性商品、債券、股務代理、研究、投資顧問等最完整的證券服務。  

      由於經營團隊與資源的全力投入,目前已陸續贏得國內知名企業如聯華電子、智原科技、欣興電子、瑞儀光電、晶元光電、群聯電子、普立爾科技、友旺科技、友勁科技、驊訊電子、元砷光電、凱崴電子、原相科技、長天科技等多家上市櫃公司之合作機會。  

      宏遠證券除提供證券專業服務外,並將推廣保險、投信及金融相關整合服務,成長空間相當寬廣。我們誠摯歡迎金融菁英及潛力新星,加入宏遠證券的大家庭,共創璀璨前景! 

       

      經營理念 

      專業導向,求質求精  

      客戶導向,共利共榮  

      利潤導向,積極務實  

      穩健導向,嚴控風險  

      重視員工,共享經營成果  

      重視誠信,堅持專業良心

      三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保
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    • 統一綜合證券股份有限公司-總公司 (統一證券)
      台北市松山區銀行資本額109億元員工1,500人

      本公司于民國77年結合統一企業、統一超商、長興化工、台達電子、誠品實業、台南紡織....等績優廠商共同創立。在全體同仁群策群力共同努力下,成為國內前十大綜合證券商,目前營業據點遍佈全國,多達35家,為亞洲第一家榮獲ISO 9002 國際品質認證之券商。除經營績效卓著外,公司對員工之培訓與發展均會作有計劃之一列安排,確實地為員工作完整的生涯規劃。本公司除承銷、投資、經紀等業務外,另有統一投信、統一期貨、統一投顧等關係企業以相互支援朝向多功能、全方位之金融百貨業團目標前進。 

      2012年第九屆資訊揭露評鑑A++級 

      2011年證券商風險管理評鑑第一級 

      2011年國內第一家開辦財富管理業務,以「財富管理帳戶」為客戶執行資產配置之證券商 

      2011年國內第一家取得證券商兼營信託業務核准函之證券商 

      2011年國內第一家取得央行外匯執照許可以信託方式從事財富管理之證券商 

      榮獲2010友善職場優良事業單位 

      於2010連續四年榮獲行政院勞動部舉辦之「台灣訓練品質評核系統(TTQS)認證銀牌獎」,為證券業第一也是唯一獲此殊榮,在在顯示公司對人才培育發展與重視 

      榮獲2009 健康職場認證 健康卓越獎 

      (統一證券為照顧員工健康並致力於營造健康的職場環境,在菸害防制法新規定上路前,即實施全面禁菸,2008年獲得台北市政府無菸職場認證,並於2009年榮獲行政院國民健康局頒發『健康職場自主認證-健康啟動標章』,同時榮獲台北市健康職場-健康卓越獎。) 

      歡迎有志於金融產業發展的朋友們,一起加入我們共創未來。 

       

      經營理念 

      本公司一向秉持「誠信服務,永續經營」的精神,誠懇地服務投資大眾,在整體經營理念方面,我們始終秉持以下五經營理念,保障客戶權益,提供無缺點的服務,追求長期穩健均衡的成長。 

       

      秉持永續經營精神 

      統一證券傳承統一企業「三好一公道」的企業精神,本著「有所為,有所不為」的企業良知,以「誠信服務,永續經營」的理念,提供投資人最人性化的服務。  

       

      絕對保障客戶權益 

      建立完善的交易制度,透過稽核及內部風險控管系統,確保每一筆交易之安全。 

       

      零缺點的服務品質 

      注重客戶、服務導向,加強專業訓練,提升人力素質,以零缺點的服務品質,滿足客戶的需求。  

       

      多元化的專業服務 

      邁向客戶財富管理的時代,統一證券集團在經紀、承銷、自營、股務代理、債券、權證、期貨、基金及海內外投資顧問等各項業務上均衡發展,致力提供客戶多樣化的商品選擇及專業服務。 

       

      立足台灣放眼國際 

      透過同業國際合作及跨業策略聯盟,發展及推動各項新金融商品,並透過香港、大陸之轉投資據點,促進與國際資本市場之交流,推展國際理財投資業務。

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    • 請至本公司網站瀏覽https://www.bankchb.com                      

       

      經營理念 

      本行以配合國家金融政策、促進經濟發展、提供社會大眾綜合性的金融服務、維護公共利益、發揮經營效益、增進股東權益為宗旨,自創立以來,本著「堅實經營、服務大眾」的傳統精神,歷經艱困的日據時代及國民政府遷台,台灣經濟轉型,對於活絡經濟,促進產業升級、提高國民生活水準及國際地位等均發揮了舉足輕重的影響力。 

      在政府推動金融自由化、國際化及發展台灣成為區域金融中心之政策下,本行進 以「服務」、「效率」、「創新」的經營理念,致力於行務之興革,提高服務水準,擴大服務範圍,以期能對工商企業及社會大眾提供更便捷及更周延的金融服務。

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    • 日盛金融控股股份有限公司(日盛金控)
      台北市中山區銀行資本額309億元員工3,500人

      日盛金融控股股份有限公司(以下簡稱日盛金控)係由日盛證券股份有限公司(以下簡稱日盛證券)與日盛國際商業銀行股份有限公司(以下簡稱日盛銀行)2家上櫃公司,以股份轉換方式籌組設立。2002年02月05日為股份轉換基準日,本公司股票於成立日即正式掛牌上櫃。 

       

      日盛證券成立於1961年,是台灣歷史最悠久的證券商。1989年改制為综合券商,發展經纪、自營、承銷等資本市場業務。 

       

      日盛銀行1992年開業,為台灣第一批獲准開辦的新銀行之一,授信與理財為主要核心業務。 

       

      為擴展本公司業務範圍,2004年再轉投資設立日盛國際產物保險代理人(股)公司。 

       

      日盛金控以創造「高優質金融服務」與「永續經營客戶」為目標。並秉持「創新」與「效率」的理念,提供客戶最佳的服務。 

       

      我們持續進行產品多元化、改善資產品質、並以前進大中華市場、擴增資本為方向,繼續加強金控各子公司間的資訊整合,資源共享,發揮整合行銷的最大效益;並在增加公司獲利與股東權益的前提下,積極尋求各種策略聯盟與合作的機會,擴充金融版圖,以達成客戶、員工與股東皆獲利的三贏使命。 

       

      經營理念 

       

      服務 信用 績效 是支撐企業的支點 也是運轉金融的軸心 

       

      1.公司願景   

      「成為客戶最信任的理財夥伴」是日盛的企業理念,也是日盛人以客為尊的具體實踐。 

       

      2.日盛人信條   

      顧客至上、服務第一   

      信用為先、言行誠實   

      團結和諧、注重績效 

       

      3.日盛三大工作精神   

      信心日盛、成功之本   

      忠實負責、為人之基   

      效率追求、成長之鑰 

       

       

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    • 台新國際商業銀行股份有限公司 (台新銀行)
      台北市大安區銀行資本額7億5,000萬元員工8,000人

      台新金控創立於2002年2月18日,旗下涵蓋銀行、證券、資產管理及創投等子公司。  

      願景為讓客戶認同與肯定我們是穩健成長且值得信賴的金融機構;透過優質的服務(service excellence)與創新(innovation),讓我們與客戶一起成功,承諾永無休止的創新,以致力於達到客戶及股東財務的成功為自我期許,並跟隨市場環境的變化調整最適宜的營運方向。  

       

      台新年輕且充滿了活力,也樂於學習成長。全行秉持著ICIC的精神:誠信〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、合作〈Collaboration〉,不斷地求進步。哪些時候應該改變,我們就變;什麼地方需要創新,我們就改革,也唯有如此才能以更快的步伐因應這個快速變動的時代。  

       

      關於未來,我們擬訂了三年策略,以期能在整體發展上表現得更加出色,然而,要成就大事業,必先有好的人才,於是我們成立『台新大學』,就是希望能夠讓人才匯集於台新、成長於台新、發揮於台新。如果您贊同我們的經營理念,樂於接受挑戰,對未來同樣有一個美麗的願景,歡迎您加入台新大家庭,與我們一起再創高峰!

      需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
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    • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
      台北市松山區證券╱期貨╱基金資本額217億908萬元員工2,000人

      群益金融集團係於 1988 年設立群益證券股份有限公司,為推動證券國際化業務需要,陸續籌組而成的證券金融事業體系,各項業務隨著市場成長而迅速擴充,並於香港、上海等金融中心設立分支機構,朝向亞太地區大型投資銀行之目標邁進。 

      我們以「提供超越客戶期望之高附加價值的金融服務,成為客戶長期成長伙伴」為集團發展願景,同時以「Capital Care」—群益關心您,來期許所有員工能從關心客戶的感受做起,「用心」傾聽客戶心聲、「用心」服務客戶需求。「Care」代表群益對客戶,以及企業伙伴,無微不至的關懷與服務。 

       

      歷年來群益證券榮獲亞洲財務月刊 (FinanceAsia)、歐元月刊 (Euromoney)、亞洲貨幣月刊 (Asiamoney) 等國際知名財經雜誌評選為台灣地區最佳證券公司的殊榮不勝枚舉,堪稱台灣地區證券公司翹楚之一。 

       

      《2019 年 榮譽大事紀》 

      ● 群益金鼎證券入選「臺灣永續指數」成分股(FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index)。 

      ● 群益金鼎證券榮獲櫃買中心頒發107年度營業據點上櫃權證受託買賣成交金額冠軍及上櫃權證週轉率季軍。 

      ● 榮獲證券交易所頒發107年度權證發行人及證券經紀商交易獎勵活動「權值卓越獎」第一名、「權數突破獎」第三名及「權數流通獎」第四名殊榮。 

      ● 榮獲經濟日報第九屆「權民搶百萬活動」權民績效王特別奬。 

       

      《2018 年 榮譽大事紀》 

      ● 群益金鼎證券上海代表處獲選東方財富 2017 年百強分析師上榜率居冠。 

      ● 榮獲《財訊》財富管理大獎「最佳業務團隊獎」與「最佳公益獎」。 

      ● 榮獲《今周刊》2018年財富管理銀行暨證券評鑑「最佳資訊服務獎」與「最佳信任獎」。 

      ● 榮獲卓越雜誌2018卓越證券評鑑非金控類「最佳權證獎」。 

       

      《2017 年 榮譽大事紀》 

      ● 群益金鼎證券榮獲台灣證券交易所「權證發行人及證券經紀商交易獎勵活動」:「權數突破獎」第二名、「權值卓越獎」第三名。 

      ● 群益金鼎證券榮獲卓越雜誌 2017 卓越最佳證券評鑑「非金控類-最佳品牌形象獎」,已連續四年獲得此獎項。 

      ● 群益金鼎證券以「MinText AR+ 智慧產業光譜儀」榮獲「106 年資訊月百大創新產品獎 」,為本屆金融科技類組唯一獲獎的金融業者。 

      ● 群益金鼎證券上海代表處獲得湯森路透 StarMine 評選 2017 年亞太區「傳媒行業最佳盈利預測」第一名。 

      ● 群益期貨榮獲期交所「第 3 屆期貨鑽石獎」期貨經理事業交易貢獻獎第三名、期貨經紀商年度貢獻獎第四名。 

      ● 群益金鼎證券榮獲期交所「第 3 屆期貨鑽石獎」期貨交易輔助人交易量鑽石獎第四名。 

      ● 群益金鼎證券榮獲今周刊「2017 年財富管理銀行暨證券評鑑」最佳財富增值獎、最佳財富管理證券優等獎。 

      ● 群益金鼎證券獨家開發「GOODi 智能理財機器人」取得經濟部智慧財產局新型專利。 

      ● 群益金鼎證券榮獲財訊雙週刊財富管理大獎「最佳理專團隊獎」。 

      ● 群益金鼎證券榮獲證交所頒發權證受託委託成交金額第三名的獎項。 

       

      《2016 年 榮譽大事紀》 

      ● 群益金鼎證券榮獲卓越雜誌 2016 卓越最佳證券評鑑「非金控類-最佳品牌形象獎」。 

      ● 群益期貨成為國內首家外匯保證金槓桿交易商。 

      ● 群益金鼎證券董事長王濬智榮獲經濟部頒發「105 年優良商人」獎項。 

      ● 群益期貨榮獲期交所「第 2 屆期貨鑽石獎」期貨交易輔助人交易量鑽石獎第三名、人民幣匯率選擇權造市績優鑽石獎第一名、期貨經紀商交易量鑽石獎第三名、期貨經理事業交易量鑽石獎第三名。 

      ● 群益金鼎證券榮獲教育部體育署頒發「運動企業認證標章」。 

      ● 群益金鼎證券以「GOODi 智慧理財機器人」榮獲「105 年資訊月百大創新產品獎。 」 

      ● 群益金鼎證券上海代表處奪得湯森路透 StarMine 評選 2016 年亞太區「傳媒行業選股能力」第一名。 

      ● 群益投顧奪得湯森路透 StarMine 評選 2016 年亞太區「汽車行業選股能力」第三名。 

      ● 群益金鼎證券榮獲今周刊「2016 年財富管理銀行暨證券評鑑」最佳財富管理證券優等獎。 

      ● 群益金鼎證券榮獲台灣證券交易所頒發 2015 年績優權證發行人獎及權證受託買賣成交值第二名。

      年節獎金年終獎金績效獎金意外險壽險
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    • 國泰世華商業銀行股份有限公司-人力資源部
      台北市信義區銀行資本額1069億8,582萬元員工9,000人

      國泰世華銀行成立於民國64年,為國泰金控成員之ㄧ,目前全省營業據點達162家,並於美國洛杉磯、上海、香港、馬來西亞納閩島、越南茱萊及新加坡設立海外分行及馬尼拉、曼谷、越南河內及胡志明市等地設立海外辦事處,已躍居民營銀行龍頭地位。此外,本行並設有國泰世華藝術中心,文化慈善基金會及金融圖書館等,為社會公益善盡社會責任。本行除提供海內、外客戶各項金融服務外,並與集團旗下國泰人壽、國泰產險及國泰證券等各子公司充分配合,發揮集團金流平台的角色,擴大金控綜效,以完整的產品線為客戶提供one-stop-shopping(一站購足)全方位的金融理財服務。同時繼續拓展海外市場,進一步掌握金融市場大幅開放的契機,往華人地區最佳銀行的目標大步邁進。 

       

      《榮譽大事紀》 

      1.2010年中華信評公司長、短期評等為「twAA+」及「twA-1+」,展望穩定。 

      2.2010年榮獲行政院文化建設委員會第十屆「文馨獎」金獎。 

      3.2010年榮獲金融研訓院第五屆台灣傑出金融業務菁業獎「最佳風險管理獎」佳作。 

      4.2010年榮獲經濟部及行政院勞工委員會99年度第3回創造就業貢獻獎。 

      5.2010年榮獲中華民國銀行商業同業公會頒發「99年度金融卡Smart Pay」發卡機構-交易量績優獎第五名、收單機構-網路有效店績優獎第三名及業務推廣特殊貢獻獎。 

      6.2009年榮獲遠見雜誌評選為「財富管理客戶推薦財管銀行」第一名 、「消費者推薦財管銀行」第一名。 

      7.2009年榮獲「亞洲銀行家雜誌」評選為「2008年度台灣最佳消費金融銀行」。 

      8.2009年榮獲壹週刊調查「服務第壹大獎」銀行類組第三名。 

      9.2008年榮獲遠見雜誌評選為財富管理客戶推薦財管銀行排行榜第一名、「十大服務業評鑑」金融銀行第二名。 

      10.2008年榮獲管理雜誌評選為「消費者理想品牌」銀行業第二名。 

      11.2008年榮獲台灣金融研訓院第四屆台灣傑出金融業務菁業獎「最佳社會責任獎」及「最佳業務創新獎」佳作。

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    • 永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
      台北市中山區銀行資本額1068億元員工8,900人

       

      永豐金融控股股份有限公司設立於 2002年5月9日(股票代號:2890),旗下子公司涵括銀行、證券、投信、客服科技、保險代理、租賃及創業投資等金融產業;其中海外服務點遍及香港、澳門、北京、南京、上海、廈門、廣州、東莞、昆山、天津、重慶、越南、洛杉磯及倫敦等地。 

       

      永豐金控前身為建華金控,係由華信銀行(建華商業銀行前身)與建弘證券合組而成,是台灣金融史上銀行與證券異業結合的成功案例。為強化國際競爭力及擴大營運規模,建華金控於2005年8月26日召開股東會,通過以股份轉換方式,將台北國際商銀納為建華金控子公司,並於2006年7月20日更名為永豐金控,是年建華商業銀行與台北國際商業銀行正式合併並更名為永豐銀行。 

       

      永豐銀行共有125家分行,大陸子行永豐銀行(中國)有限公司於2014年2月正式對外營業,為第一家獲准於大陸地區設立全資子行的台資銀行。 

       

      永豐金證券為台灣第一家上櫃券商, 2016年4月19日董事會決議通過受讓台灣工銀證券經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值,共取得台灣工銀證券8據點之經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值,將有效提升經紀業務市佔率,增加獲利,對股東權益具有正面助益。 

       

      展望未來,永豐金控將持續轉型創新的步伐,強化法令遵循與風險管理,在合規且嚴格管控風險的前提下,從客戶的角度出發,發展符合市場需求的商品,擴大數位化金融的布建、因應不同客群,提供特色商品與服務、並因應經濟情勢變化,優化資產配置以創造持續性的穩健獲利,以成為「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」。 

       

      經營理念 

      永豐金控深耕台灣近70年,一直以傳承家庭與社會的財富為首要使命,同時也肩負著客戶對永豐的信賴與託付,我們以創新產品與卓越的服務陪伴客戶,創造企業永續經營的價值,實現「客戶喜歡、股東滿意、社會尊敬、同仁驕傲」的四大願景,扮演企業與社會公民的角色,積極朝「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」目標邁進;讓財富永傳子孫,是我們對客戶的承諾。 

      今年我們以「永續創造價值」、「傳遞陽光希望」、「財富匯通天下」及「富有社會人才」四大主軸,闡述企業的永續經營創造的社會價值;包含用心培育人才,關懷同仁家庭與生活,與同仁一起致力於創造客戶財富,並以工作的熱情與真摯的用心,共同守護客戶的資產。數位化的時代,虛擬通路的崛起,唯有「簡單金融」匯通天下的概念,讓客戶隨需便利使用金融服務與產品,創造物質與生活的財富;並企盼在環保、在地文化及音樂教育持續耕耘,提升我們生活環境中的人文溫度,打造令人嚮往的企業文化與社會公民。

      年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
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    • 台中商業銀行股份有限公司
      台中市西區銀行資本額370億8,834萬元員工2,500人

      本行前身為台中區中小企業銀行,八十八年十二月正式改制為「台中商業銀行股份有限公司」,七十三年五月,本行股票公開上市。本行為臺灣高薪酬100指數成分股與臺灣就業99指數成分股;本行目前實收資本額為新台幣370.88億元,全行員工約2,500人,全國各地營業單位達82處及1家馬來西亞海外分行-納閩分行暨1家國際金融業務分行,秉持一貫「用心盡在其中」的企業精神,近年得獎事蹟有2019年台中銀行榮獲第三屆台北金鵰微電影展「網路人氣獎」、「最佳拍攝創意」雙項大獎。2019年榮獲財團法人海外信用保證基金「107年度新南向國家融資金額成長優等獎」。2019年獲得《The Banker》雜誌評比為全球前500大銀行。奠基超越一甲子的經營磐石,台中銀行始終用最熱切的心滿足顧客的需求,承諾用心守護客戶託付,以「用心關懷,璀璨其中」為使命,以「本國第一線」、「社會最期待」、「顧客最信賴」為願景,以「服務」、「產品」、「公益」、「專業」、「客戶」為核心價值,打造為最貼近消費者的全方位金融企業,及社會大眾首選之金融服務合作夥伴。

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    • 安泰商業銀行股份有限公司(總公司) (安泰銀行)
      台北市信義區銀行資本額200億元員工2,000人

      安泰商業銀行 (以下簡稱「安泰銀行」或「本行」) 設立於民國八十一年六月,並於民國八十二年四月十五日正式開始營業。安泰銀行歷經多年之穩健經營,於民國八十七年七月二十七日概括承受台北市第七信用合作社,擴張分行服務據點;後於民國九十六年十一月間,成功引進以私募基金隆力集團 (The Longreach Group) 為首之投資團隊,並招募新的經營團隊,企圖將安泰銀行打造為以客戶為尊之現代化金融服務機構。  

       

      目前安泰銀行之主要股東多為國際級知名之金融機構或投資人,除私募基金隆力集團外,還包括歐力士金融集團 (ORIX Group)、瑞士再保公司 (Swiss Re) 等等,對於安泰銀行蛻變成為現代化、國際化、有效率的商業銀行,提供最大的支援與協助。  

       

      安泰銀行為因應不同客戶多樣化之金融服務需求,將組織區分為法人金融及個人金融二大區塊,針對企業客戶及個人客戶分別提供專業的存匯、貸款融資、帳務交易、金融交易、財富管理等服務。目前本行全省之營業據點共計五十家,其中大台北地區有三十家分行,桃竹地區有八家分行,大台中地區有五家分行,嘉南地區有三家分行,大高雄地區有四家分行,為使本行服務網路更臻完整,針對自動化及網路之服務提供,將繼續拓增及發展。 

       

      身處競爭日益激烈且金融商品推陳出新之金融業中,本行以「速度、專業、信賴」為核心經營理念。於兼顧業務品質之前提下,務求以速度展現絕佳競爭優勢,並以卓越之專業思維深化於產品規劃與服務態度,希冀能獲得客戶之認同與真誠託付之信賴,樹立深度往來之基石。此外,本行更以「勇於變革、眾所激賞」為企業願景,時時掌握創新之契機,期能引領業界挹注變革動力,成為眾所矚目且令人激賞之專業銀行。  

       

      面對激烈的金融競爭環境,本行禮聘擁有豐富國內外金融機構資歷之董事長丁予康先生,調整經營方針,帶領專業經理人推動各項業務之發展,藉由引進新的經營模式、強化資本結構與風險承受能力,並致力提升服務品質及發展多元化業務,相信在嚴峻的金融環境中,本行仍將突破重圍,持續穩健地成長。  

       

      安泰銀行股票於民國八十四年十二月二十七日正式上櫃買賣,並民國八十八年九月二十七日於台灣證券交易所上市買賣,股票代碼為2849。  

       

      【榮耀與肯定】  

      ‧證券暨期貨市場發展基金會第11、12屆上市公司資訊揭露評鑑最高等級「A++」。  

      ‧金融權威期刊「財資雜誌」2014台灣區「最佳亞洲貨幣債券投資機構」第2名。  

      ‧今周刊第7、8屆財富管理銀行評鑑「最佳潛力獎」第3名。  

      ‧卓越雜誌2014卓越最佳銀行客戶滿意度調查「卓越最佳銀行財富管理服務獎」。  

      ‧2015年  惠譽信評調升安泰銀行國內長期信用評等至A(twn)。  

      ‧2016年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。 

      ‧2017年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。 

      ‧2016年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。 

      ‧2017年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。 

      ‧2018年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。 

      ‧2019年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。 

       

      經營理念 

      安泰銀行已成功蛻變為優質銀行,擁有堅實的財務基礎,秉持「速度、專業、信賴」的核心經營理念,透過各事業群業務的縝密合作,持續向最佳金融服務提供者的目標邁進。

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    • 裕融企業股份有限公司
      台北市大安區其他金融╱輔助資本額27億4,600萬元員工500人

      本公司成立於民國79年4月,為裕隆集團成員之一。 

      董事長為嚴陳莉蓮 女士,主要營業項目為汽車分期付款與融資業務。 

      我們的願景是:佈局兩岸,跨足全球,成為頂尖的融資公司。 

       

      本公司於88年12月正式掛牌成為上櫃公司,90年9月成為股票上市公司。 

      裕融企業為裕隆集團專屬汽車融資公司,並且擁有適宜的風險治理、穩健的信用風險控管機制,加上良好的獲利結構,讓我們連年獲得多項肯定 

       

      2018年 榮獲第四屆公司治理評鑑前5%肯定、衛生福利部國民健康屬健康促進標章、台北市健康績優職場-佳獎、衛生福利部國民健康署績優健康職場-活力躍動獎。 

      2017年榮獲第三屆公司治理評鑑前5%肯定(共843家上市公司受評) 、台北市優良哺集乳室認證、台北市衛生局安心場所認證、衛生福利部國民健康署健康啟動標章。 

      2016年榮獲第二屆公司治理評鑑上巿公司前6%~20%(共824家上市公司受評),為標竿企業之一、第十三屆「金炬獎」年度績優經理人、第九屆台灣企業永續報告獎–金融及保險業銅獎 

      2015年榮獲第十二屆證基會資訊揭露評鑑A++等級、第一屆公司治理評鑑上市公司前6%~20%(共798家上市公司受評),為標竿企業之一、 中華民國消費者協會「第一品牌獎」、中華信用評等 twA/穩定/twA-1、裕融租賃榮獲第三屆「傑出大陸台商創新經營獎」、第十二屆國家品牌玉山獎「傑出企業領導人獎」 

      2014年榮獲台北市第四屆幸福企業獎、第十二屆「台灣品質保證金像獎」、第十六屆「金峰獎」、第十一屆證基會資訊揭露評鑑A++等級 2013年榮獲第十屆「國家品牌玉山獎」、第十一屆「金炬獎」、第十二屆「台灣品質保證金像獎」、第十六屆「金峰獎」、天下雜誌五百大服務業排名第140名 

      2008年起連續多年榮獲中華徵信台灣地區大型企業-其他服務業排名前3名 2008年起連續多年獲證基會資訊揭露評鑑A+ 等級之企業 

      2005年起連續多年獲得中華信評公司評鑑-長期信用評等為twA級。 

       

      裕融企業(股票代號9941)是台灣唯一消費性金融上市公司,經營績效卓著,秉持著深耕台灣的理念,近年積極開發台灣市場,攜手子公司新鑫企業、裕富數位資融、格上租車、行將企業,共同經營裕隆集團水平事業,並獲得極佳的營運績效,近年來EPS均超過5元、2017年EPS更達8元,年年獲利積效優異。 

       

      除深耕台灣外,裕融企業更是積極拓展國際市場,2010年進軍大陸,已在蘇州與杭州設立租賃公司,服務據點遍及華東、華南及華中地區。 2016年更是取得中國大陸地區,第一張也是唯一非陸資的汽車金融營業牌照。 

       

      未來發展方向    

      A. 持續擴展融資業務規模與範疇-在不同產品線領域市場中開拓新商品    

      B. 擴大大陸事業規模發展-積極擴展汽車融資、設備租賃業務據點規模,善用戶聯網+、水平資源綜效以及多元商品開發    

      C. 發展數位金融融資業務-積極發展APP應用服務、電子商務及創新數位金融商品    

      D. 佈局東南亞投資發展-為逐步開拓海外水平事業發展,將啟動進入東南亞市場的評估計畫 

       

      現正積極拓展事業版圖,歡迎有興趣跨的人才豪傑踴躍加入詢問。

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    • 中租迪和股份有限公司
      台北市內湖區其他金融╱輔助資本額82億元員工1,000人

      (一)歷史沿革: 

      中租控股發軔於1977 年在台灣所成立的中國租賃股份有限公司,提供以資產為基礎的融資服務。初期辦理生產設備及企業生財器具之租賃業務,以協助企業迅速的增添或更新機器設備,後為協助企業取得生產所需之原物料及更新資本設備,在1980 年成立迪和股份有限公司,從事分期付款買賣業務。 

       

      1995 年,為提高與國外大型跨國租賃金融公司的競爭力,強化募集資金的能力,中國租賃與迪和公司合併,更名為中租迪和股份有限公司;1999 年,在卓越經營團隊的帶領下,進行企業流程改善計劃,積極推動各項革新專案,奠定展開跳躍式成長及成為世界級財務金融公司的穩固基石。 

       

      為提供客戶與國際水準同步的專業服務,從創業之初,即領先同業,率先加入「美國租賃協會」、「亞洲租賃協會」、「國際融資租賃協會」及「國際帳款管理商聯盟」等國際性組織,並發起成立「台北市租賃商業同業公會」,不斷地吸收歐、美及日本等先進國家金融週邊事業的最新知識與技術,使集團始終能保持領先同業的專業優勢。 

       

      在業務多角化的策略下,本公司陸續在台灣成立專注利基市場的子公司,包括合迪( 股) 公司、仲信資融( 股)公司、立新資產管理(股)公司... 等等。 

       

      (二)人力資源制度:將員工視為最寶貴的資產 

      將員工視為公司最寶貴的資產,人力資源制度也都朝此方向設計,與員工建立長期合作的夥伴關係。 

       

      1.優渥的薪資福利制度 

      我們提供具市場競爭力的月薪及優勢年薪。相當重視績效表現與薪資待遇間的高度連結,每年都設定高挑戰性的業績目標,一旦員工努力達成,公司回饋的薪酬獎勵常令其它金融同業稱羨,我們就是這樣一家「敢給敢要求」的公司。 

       

      2.業界少有的專業訓練體系 

      完善的訓練體系一直是公司最引以為豪的地方,透過系統化的培訓,公司才能保持高素質的人力資源。2014年更獲頒美國ASTD Excellence in Practice Awards 人才發展國際大獎殊榮。 

       

      3.公平透明的績效考核制度 

      依職位屬性設計不同的工作績效評估方式,業務團隊以KPI(Key Performance Index,關鍵績效指標)進行工作成果評估,透過客觀的數量化評估指標,瞭解業務人員整年的工作績效表現。幕僚團隊則使用MBO(Management By Objective,目標管理)做為考核工具,定期檢視各工作項目的達成狀況。由上述說明可知,我們致力於創造客觀透明的績效考核制度,以提供員工公平競爭的工作環境。 

       

      4.培養多能工的完整輪調制度 

      一直以來,相當強調員工工作輪調的必要性,致力培養同時具備專業深度與廣度的多能工。因此很多基層主管同時具備業務推廣及幕僚規劃的工作資歷。近年,業務面作業流程改造後,授信及徵信工作已專業分工,各自朝專業領域深耕發展,但公司也更積極進行企金授信業務人員與審查徵信人員(風險管理人員)的輪調機制,建構業務團隊同仁雙軌並行的職涯路徑。 

       

      5.性別平等友善職場文化 

      我們致力建立一個性別平等友善職場文化,榮獲勞委會表揚2010年友善職場之優良事業單位。 

      中租控股股份有限公司(以及所屬子公司:中租迪和、合迪、仲信資融、中租汽車、中租能源開發)為防治及處理性騷擾事件,提供免受性騷擾之工作及服務環境,特依性別工作平等法第13條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治法第7條規定,訂定「性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法」,公開揭示並聲明如下: 

      一、任何人不得對他人性騷擾或性侵害。 

      二、性騷擾他人者,依法得處新台幣1萬元以上10萬元以下罰鍰;利用權勢或機會進行性騷擾者,其罰鍰加重二分之一, 

      三、性騷擾或性侵害他人者,除有法律上之刑事及民事責任外,本行亦將依內部規定懲處。 

      四、發現或知悉性騷擾事件,申訴專線: 

      電話:(02)87526388 中租控股人力資源處 各公司人資主管 

      傳真:(02)87526286 

      Email:HR@chailease.com.tw 

       

      (三)經營績效:國內租賃業龍頭,中小企業成功的推手 

      國內租賃市場佔有率第一,目前市場上各租賃公司都有明顯的市場區隔,有些公司以飛機為主要營業範圍、有些主要承接公家機關業務、有些耕耘中小企業、有些專攻機器設備、有些則專精在重型車輛的租賃,但中租控股經營綜合性的租賃百貨,幾乎所有的業種都含括在內,客戶群可以細分成微型企業、一般中小企業、大型企業、漁業客戶、供應商…等。其中又以中小企業佔絕大多數,因此一直是中小企業的最佳夥伴,提供它們成長過程中資金需求的服務與解決方案,以有效掌握商機即時性,可說是「中小企業成功的推手」。 

       

      經營理念 

      使命:客戶成功的夥伴,經濟發展的推手 

      願景:成為亞太地區卓越的財務金融公司 

      核心價值:價值、成長、誠信、紀律

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    • 遠東國際商業銀行
      台北市大安區銀行資本額450億元員工2,476人

      本行由實業家徐有庠先生創辦,徐有庠先生一生創立諸多事業,包括遠東新世紀、遠東百貨、亞洲水泥等知名企業,對國家經濟發展貢獻斐然。 

       

      78年,政府修正銀行法,開放民間設立銀行。徐有庠先生響應政府金融事業現代化、自由化、國際化之政策,於同年1月19日成立本行籌備小組,秉持「誠、勤、樸、慎」的實業精神與服務理念,積極運籌規劃。5月14日發起人會議召開,議定資本額為新臺幣100億元,並於10月向財政部提出申請。 

       

      80年8月1日,本行獲准設立。於募足公開股款後,12月9日召開創立會,會中通過公司章程,並選出9位董事及3位監察人。次年元月11日,經濟部通過本行之設立登記,並發予公司執照;4月9日再獲財政部發給營業執照。隨即於4月11日,總行營業部、儲蓄部及台北逸仙分行正式對外營業。開業之初,本行取得一般銀行及儲蓄銀行業務等開辦許可;之後陸續獲准開設信託部與國外部,辦理信託、投資、資產管理、理財諮詢與國外匯兌等業務。經營項目不斷擴充,得以為客戶提供嶄新且多元化的金融服務。同期間並擇選北中南具發展潛力地區,設立分行,建置全台服務通路網。 

       

      84年11月本行股票於櫃檯買賣中心掛牌,87年11月正式掛牌上市,並接受國際知名信評公司評等,歷年所獲評等等級皆符合主管機關投資等級之評等規定。此外,為支應持續擴大的外幣資產,亦考量資金募集多元化與國際化之必要,本行於92年7月獲財政部核准發行海外無擔保轉換金融債券,隨即發行零利率之海外無擔保轉換金融債券1億1仟萬美元。 

       

      本行面對業務成長與快速變化的市場環境,組織歷經多次變革。88年本行率先本國同業,確立事業群分立的組織,由行政管理群、企業金融群及消費金融群等三部分立開始,至95年整合為法人金融、金融市場、個人金融、消金及信用卡等四大事業群,並加入行政支援群、風險管理處、資訊管理處等三大總行管理單位。接著又於法人金融與個人金融事業群設立電子金融專責部門,提供交易無遠弗屆且資訊即時、密集的網路銀行服務,逐步建立專業分工的金融服務團隊。事業群在各自運作之下,商品與服務得以持續創新,專業水平得以精實發展,業務動能亦不斷提升,多項業務名列國內領導品牌之一。 

       

      於追求業務成長與專業服務的同時,為兼顧作業的嚴謹與效率,本行於97年成立作業及資訊服務中心,為前台金融服務提供高效率的作業支援體系,不僅成本因作業集中化而降低,更設立各項產能與效益指標,持續精進相關流程。 

       

      近年來本行接軌多項國際級金融集團業務,於97年完成與德意志銀行結盟成立德銀遠東證券投資信託(股)公司;98年受讓友邦國際(AIG)信用卡(股)公司之信用卡業務及應收帳款資產;100年投資購買ING集團在台成立之安智證券(股)公司,同年完成交割後更名為遠智證券。 

       

      通路擴張由實體分行與數位通路雙向並進,99年初推出FEDirect網銀帳戶,同年4月正式承受慶豐銀行19家國內營業據點;同年5月個人金融事業群成立「中小企業服務部」,落實大分行計畫,以深耕中小企業客群之財富管理與融資業務。100年推出行動銀行iPhone版與Android版,逐步架構e化與M化的服務平台,並達兼顧通路效益與精緻服務品質的最適規模。102年領先同業推出「FETP外匯保證金網際網路交易平台」,滿足客戶多元化需求;於101大樓新設立台北101分行,並結合子公司遠智證券的全球投資專業,提供富裕客層私人銀行級的高端理財服務。103年獲准開辦跨境第三方支付,領先同業推出外匯保證金及可轉債選擇權網路下單交易平台,外匯保證金交易新增交易貨幣類別擴大業務規模;獲准投資遠鑫電子票證股份有限公司,掌握電子支付及行動支付發展契機;新設立新竹巨城分行及板橋中本分行,成為與百貨購物中心融合的複合式精品分行,落實理財與生活融合的概念,提供客戶全方位商品與貼心服務。 

       

      104年因應行動通訊、社群媒體、大數據、雲端科技等資通訊技術之發展趨勢,開發多項數位金流服務平台,領先同業首創iCloud雲端信用卡、推出信用卡及信貸線上申請平台。為掌握金融數位化的潮流,105年積極整合數位科技&金融服務,推出多項數位金融服務,如O2O雲端理財服務、ATM跨行存款及無卡提款、外匯保證金交易行動下單平台、並獲准辦理境內與跨境第三方支付業務等,增進產品多元與便利性;同時建置E3CM系統,運用評分卡模型、商業智慧(BI)、Test&Learn機制,以數據化管理授信風險;另為因應國際對防制洗錢與打擊資助恐怖主義的議題日漸重視,導入防制洗錢及打擊資助恐怖主義管理系統,以系統化管理防制洗錢及打擊資恐作業。 

       

      106年為整合資源運用、統一業務管理及提升營運綜效,子公司遠銀人身保代及遠銀財產保代併入本行,成立保險代理事業群。為加速推動數位轉型策略,攜手遠東集團啟動「FE跨界行動應用平台」,開發整合型行動收單平台,掌握行動支付商機,同時運用金融創新科技,改版行動銀行APP、推出全新官網,開辦手機線上申請信用卡、跨行無卡提款、企業e客服遠端輔助系統等創新服務;領先同業取得線上辦卡「雙軌」身分驗證及「隱碼符記加密服務」之資安專利;於遠企大樓13樓設立新一代高端智能敦南分行,強調以無現金數位金融服務與智能科技輔助理財,滿足高資產客戶的理財服務需求。 

       

      107年為提高資訊安全單位層級,設立專責之「資訊安全處」,負責擬定全行資安策略,以及綜理資安事務之規劃、推動、管理及查核。為打造年輕族群喜愛的社群商業模式,開拓共享經濟商機,持續開發數位創新商品及平台,推出全台首家社群銀行Bankee,另提供遠銀卡綁定LinePay、街口等數位錢包,加入台灣行動支付平台,提升信用卡數位化。同時升級i-Win財富管理系統、啟動i-Smart分行櫃員系統及i-Robo智能投顧系統,以提供客戶智能理財服務及提升財管服務效能。 

       

      本行與時俱進發展至今,共設有56處國內分行(含營業部)及香港分行,踏實發揮社會資本供需的金融功能,讓資本更有效率流通、交易,為經濟與市場注入活力。 

       

      經營理念 

      誠、勤、樸、慎、創新 

       

       

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    • 華南商業銀行股份有限公司
      台北市信義區銀行員工7,300人

      華南銀行創立於民國8年,於87年1月22日完成民營化,為「華南金融控股股份有限公司」子公司之一。目前本行員工約7,200人,共有186家國內分行,12家國外分行與1家國外代表辦事處,服務據點遍及全球。 

       

      經營理念 

      信賴─健全經營的銀行  

      熱誠─服務親切的銀行  

      創新─追求卓越的銀行

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    • 中國信託金融控股股份有限公司(中國信託)
      台北市南港區銀行資本額1200億元員工25,000人

      為提供客戶完整的金融服務,並建構國際化、多角化的金融版圖,中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立,旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中信保全公司及台灣彩券等。  

       

      中國信託成立的主要目的是:  

      ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。  

      ● 提供一次購足的多元化金融百貨服務,滿足客戶的需求。  

      ● 不斷創新與領先的金融服務。  

      ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。  

       

      中國信託屢獲國內外重要獎項肯定,榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ;七度榮獲遠見「財金管理五星獎」;四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名;九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」;六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」;Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。  

       

      展望未來,中國信託將秉持著We Are Family的品牌承諾,「守護與創造」的企業使命,以及「關心、專業、信賴」的價值觀,為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務,以實現中信金的美好願景-躍升為「台灣第一、亞洲領先、全球最佳」的領導品牌,成為所有客戶心目中最值得信賴的金融服務機構。 

       

      經營理念 

      ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。  

      ● 提供一次購足的多品牌金融百貨服務,滿足客戶的需求。  

      ● 不斷創新與領先的金融服務。  

      ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。  

       

      《中國信託五大價值觀》  

      ● 誠信:正派經營、遵法循規、值得信賴  

      ● 創新:洞察先機、勇於突破、引領改變  

      ● 專業:深耕專業、主動積極、精益求精  

      ● 團隊:包容尊重、群策群力、團隊優先  

      ● 關懷:關懷同仁、成就客戶、回饋社會

      生育補助員工結婚補助良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服
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    • 高雄銀行股份有限公司
      高雄市左營區銀行資本額100億3,200萬元員工1,021人

      設立日期:民國71年1月13日。 公司沿革: 本行,原名「高雄市銀行股份有限公司」,簡稱「高雄市銀行」,於83年1月1日更名為「高雄銀行股份有限公司」,簡稱「高雄銀行」。 為積極改善經營體質、強化財務透明及提昇競爭力,本行股票於87年5月18日正式掛牌上市。 本行於88年9月27日移轉民營;90年5月31日奉財政部核准升格為全國性銀行。 本行成立之始,實收資本額新台幣4億5,000萬元,由高雄市政府出資百分之99.994設立。歷經增資及民營化結果,截至目前為止,實收資本額總計77億8,865萬9,250元。

      員工生日禮金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼
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