• 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
      台中市大甲區醫院員工500人

      李綜合醫療體系涵括七個院區,分別為苑裡李綜合醫院、中華院區護理之家、仁泰診所、大甲李綜合醫院、順安醫院、永康護理之家、美德醫院,總床數六百三十八床,聘有各醫療專科名醫駐診,擁有各式先進、精密醫學診療儀器,病房設施溫馨舒適,醫護品質口碑甚佳...長期獲得中部海線鄉親的讚賞與肯定。 

      經營理念 

      我們的宗旨:尊重生命、促進健康。 我們的目標:鄉親最信賴的醫院。 我們的願景:台灣鄉村醫療的典範。 李綜合醫院始終秉持「關懷鄉親、視病猶親」服務觀與「人本經營、止於至善」信念,致力於海線醫療的提昇和社區健康的守護。 ~~本院依菸害防治法,實施禁菸,並推動無菸職場,營造友善就醫環境,建構健康促進醫院遠景~~

      員工國內外進修補助員工手機配發或補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
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    • 南門醫療社團法人南門醫院
      屏東縣恆春鎮醫院

      【醫院簡介】 本院創立於民國76年3月;因位於恆春二級古蹟南門之旁,故取名為南門醫院。民國87年8月起由鍾文波醫師出任院長,負責推動業務。 為了加強服務恆春地區民眾,提高本院醫療水準,除積極增購醫療儀器外並積極禮聘醫事人力。陸續在民國89年5月成立洗腎中心;91年4月成立加護病房(ICU):97年12月PACS系統正式上線。 由於恆春地處偏遠,醫事人力聘請不易,為提升恆春地區醫療品質,本院陸續於民國91年及92年與高雄醫學大學附設醫院及東港安泰醫院建立策略聯盟 民國95年8月,為改善恆春地區之緊急醫療資源,主導申請行政院衛生署緊急醫療資源缺乏區之改善計畫,與恆春其他兩家地區醫院共同成立「恆春區聯合急診中心」。並因應計畫執行期間民意,於98年6月更改執行模式為「恆春區急診輪值醫院」,以更貼近在地民眾需求的方式,繼續為提高恆春地區緊急醫療資源努力。 由於健保制度之改革,地區醫院經營不易,但本院仍秉持設立之初衷,堅守崗位,要求全體同仁以「視病猶親」的態度面對病人,提供民眾良好的醫療服務。

      員工在職教育訓練員工聚餐全勤獎金員工生日禮金意外險
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    • 新生醫院
      台南市佳里區醫院員工100人

      本院創立於民國20年,舊名「佳里醫院」,由家父吳新榮所創立,至今己有80年歷史,後為紀念家父改為「新生醫院」。現由兒子-吳南河為現院長(前台灣醫師公會理事長),副院長吳柏青。 目前附設有呼吸照顧病房、洗腎中心、慢性病床、各科門診、健檢中心、一般病房。

      年終獎金員工團保自強活動勞保健保
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    • 大千綜合醫院
      苗栗縣苗栗市醫院員工800人

      大千綜合醫院為苗栗縣最大規模醫院之一,體系總床數達1230床,具備一般門診、急診、住院照護、急重症照護、精神科照護、護理之家等完善的三級醫療照護系統,並為衛生福利部認證之教學醫院,擁有堅強的教學師資陣容及設備。  

      本院秉持著『全人照顧,全心關懷 』的服務理念,追求大千濟世、醫澤大千的精神,照護社區民眾及偏遠山地民眾,提供醫學中心等級服務,引進128切電腦斷層掃描儀(128CT)、高速核磁共振儀(MRI)、銳速刀癌症放射治療儀(Rapid Arc)..等先進醫療儀器。  

      我們重視每一位員工,提供良好的工作空間及學習、成長的環境,歡迎優秀的朋友一起加入大千綜合醫院的行列。  

       

      醫療環境:  

      本院設置有急重症醫療大樓、碧英門診大樓、洗腎復健大樓,為加強醫療服務品質,導入醫療平衡計分卡,持續推動『病人安全』與『醫學倫理』等活動,建立以病患為中心的作業流程及措施,持續關懷偏遠山地與弱勢,維護醫療人權的平等,成為苗栗鄉親放心信任的醫院。 

       

      經營理念 

      理念:大千濟世、醫澤大千  

      宗旨:全人照顧、全心關懷  

      願景:苗栗鄉親最信賴的健康守護者  

      策略主題: 

      2012~2013 強化軟硬體、提昇醫療質與量  

      2014~2015 整合急重症、實踐醫療在地化  

      2016~2022 深耕大苗栗、創造健康大城市

      產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
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    • 丘以思生技顧問有限公司
      台北市信義區醫院

      AT CLINIPACE, IT’S PERSONAL. 

      With us, you get the “A” team. 

      We deliver a level of collaboration and control not possible in a traditional contract research organization (CRO) environment. Our goal is to guide you successfully through your clinical development program. 

       

      At Clinipace, a global, full-service contract research organization (CRO), our approach to clinical research is personal. We deliver a level of collaboration and flexibility not possible in a traditional CRO environment. With personalized services and solutions, local regulatory expertise and therapeutic leadership, we overcome the most difficult industry challenges across all major therapeutic areas including oncology, gastroenterology, nephrology and urology, rare disease, and women’s health. We strive to improve the way clinical research is performed and impact the future of health care using the most advanced technology and a CHALLENGE ACCEPTED approach.

      年終獎金員工團保伙食津貼國內旅遊國外旅遊
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    • 仁安醫院
      新北市土城區醫院

      仁安醫院為無菸醫院,全面禁菸 

       

      仁安醫院是集團旗下的一員,創院於民國73年,本名為『益生醫院』,當時為土城最大的地區醫院,到了在民國83年更名為『仁安醫院』。 民國89年11月,崇惠集團為了提供更多更好的服務,將仁安醫院納入旗下,也促使本院走向另一階段:除了原有的服務之外,增加了呼吸照護病房。 崇惠集團自91年起至95年止,陸續承接了竹東榮民醫院呼吸照護病房、蘇澳榮民醫院呼吸照護病房以及三總基隆附設民眾診療處呼吸照護房等,擴大我們服務的範園到四個不同縣市。 我們秉著取之於醫療,用之於醫療的胸懷,對於低收入戶之病患,享有優惠措施;另設有榮民、遊民、以及愛心床等回饋服務,讓病患及家屬有溫馨、有在家的感覺,並且提供良好、安全、舒適、人性化的醫療環境。今年年初,崇惠集團更獲得了竹東榮民醫院第二自費護理之家的委外經營權,集團董事長更發下豪語要使這個護理之家成為國內首屈一指的五星級護理之家,全新概念的空間規劃設計,讓住民享受到猶如在五星級國際觀光飯店一樣的待遇。 未來, 崇惠集團將會秉持著「要做就要做最好的!」信念,完成提昇國內長期照護服務品質的使命,希望有志於醫療事業的您,一同來加入我們的行列,共造創造美好的前程!

      全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工團保
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    • 同仁堂中醫醫療體系
      新北市蘆洲區醫院員工45人

      同仁堂中醫醫療體系 創立於民國 80 年,主要從事中醫醫療;在台北市.新北市都擁有為數不少的客戶群。 

      本院擁有優秀的經營團隊,秉持著『良心用藥、視病猶親 』的經營理念,追求本院永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內聲譽卓著之醫療院所。 

      我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 同仁堂中醫醫療體系 的工作行列。

      全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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    • 三軍總醫院附設基隆民眾診療服務處成立於民國九十三年十一月,前身為基隆海軍醫院,為了不中斷基隆的整體醫療服務,本處持續整修與改進原基隆院區之設施與佈置。  

      在完成基隆院區整修以後,我們將以醫學中心之醫療水準服務基隆民眾,回饋鄉親們長期以來對於軍方醫院的愛護與支持,我們希望獻上最好的醫療服務,以提升基隆地區民眾之健康。未來醫院規劃將維持門診、急診與住院服務,門診以提供專業的專科醫師(三總的醫療團隊),提升疾病診療精確與效率,急診以強化地區之緊急醫療為重點,而住院以發展慢性病療養為主要目標,運用院本部之環境優點,提供病患清幽與舒適的住院環境,以提升住院品質,再次感謝各位鄉親一直以來的支持,本院將以關懷、品質、紀律、創新之一貫精神,以守護著基隆地區的民眾健康。

      健保員工體檢勞保
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    • 營新醫院(台灣聯新醫療聯盟)
      台南市新營區醫院員工130人

      本院設立於1990年,總床數112床,為行政院衛生署醫院評鑑新制合格醫院,服務科別包括內科、外科、骨科、眼科、神經科、泌尿科、心臟血管科、肝膽腸胃科、復健科,設置急診室、洗腎室、呼吸照護病房、復健中心、健檢中心。另設有營新醫院附設護理之家共95床。從急重症治療到長期慢性病照護,本院提供完整的全人醫療。

      全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險
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    • 風典聯合門診
      台南市北區醫院

      風典取意為杏風之典範。風典聯合門診是由成大資深之臨床主治醫師及講師為您服務,由於是本著回饋社會的心,也期許能成為杏風之典範,所以風典是我們的宗旨也是最高的期待。  

       

      公司網址 www.fdms.com.tw

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    • 屏安醫療社團法人屏安醫院
      屏東縣長治鄉醫院資本額100萬元員工20人

      1.屏東地區最具規模之精神科專科醫院 。 

       

      2.屏東地區最堅強的醫療團隊,醫師群來自台大、長庚、高醫、彰基、慈惠、署屏等知名醫院 ,並曾擔任院長、主任、主治醫師等重要職務。 

       

      3.全天候的門診服務。 

       

      4.全方位的醫療服務(服務的項目包括門診、急慢性住院、居家治療、心理測驗、家暴暨性侵害防治相關治療、精神鑑定、康復之家、社區復健中心)。 

       

      5.完善的院區規劃(交通方便、停車方便、景觀優美、並有專供職能治療之室內活動區域與戶外活動空間)。 

       

      6.先進的治療設備(包括腦波、血液生化儀器、藥物篩檢設備、心電圖、生理回饋儀、電氣痙攣儀、心理測驗與智能測驗工具)。 

       

      7.承接屏東縣政府衛生局委託辦理(性侵害犯罪加害人身心治療及輔導教育計畫) 

       

      8.承接屏東縣政府衛生局委託辦理(社區精神病人及自殺通報各案整合管理計畫) 

       

      9.承接屏東縣政府(家庭暴力加害人處遇計劃) 

       

      10.承接衛生福利部(酒癮戒治處遇服務方案) 

       

      經營理念 

      願景 

       

      建構值得信賴且溫馨的醫療園區 

       

      宗旨 

       

      1.成為病患與家屬安心的醫療環境。 

       

      2.提供員工安心學習與成長的工作環境。

      員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
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    • 台灣大學醫學院附設癌醫中心醫院
      台北市大安區醫院員工448人

      臺灣大學醫學院及臺大醫院以培育頂級醫界領導才俊,提供優質服務及致力尖端醫學研究,百年來深受國人信賴,並於國際醫學界具一席之地。 面對逐年加劇的癌症威脅,我們更是責無旁貸,經歷多年規劃與興建,整合頂尖醫療人才與設備,秉持「誠信、創新、合作、人本」之基礎, 從關懷患者的身、心、靈各層面需求,提供多面向的癌症醫療照護,力求打造一家以病人為中心,富有關愛與溫暖的療癒新空間, 創造臺灣前所未有的全方位癌症醫學中心 - 臺大癌醫中心醫院。 

       

      臺大癌醫中心醫院串聯整個臺大體系(臺灣大學、臺大醫院及其分院等),以互補、分工及合作的模式運作,在臨床醫學、國際研究與教學發展上緊密交流, 相輔相成,發展更尖端的治療技術。我們期待以國際宏觀的視野、卓越的品質、頂尖的設備,發展精準醫學,及免疫治療等癌症領域最新進的觀念, 進而探討癌症疾病的基因及病因、建立個人化的預防醫學與創新的臨床治療架構,並能用全面性的觀點來解決或改善當前癌症臨床治療困境, 全面提升臺灣癌症醫療的水準,邁向華人頂尖,世界一流的重要使命。

      員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保
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    • 瑞祥醫院
      高雄市前鎮區醫院

      瑞祥醫院 創立於民國 76 年,主要從事醫院療養看護業;擁有為數不少的客戶群。  

      本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『健康社區』的經營理念,歡迎優秀的朋友一起加入 瑞祥醫院 的工作行列。

      勞保健保
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    • 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處
      桃園市龍潭區醫院員工1,027人

      國軍桃園總醫院的經營理念,一直以「提供人性化的高品質醫療服務」為原則,本著服務第一的精神,在醫院全體同仁的努力之下,以保護軍民之健康為宗旨。 國軍桃園總醫院的醫療水準卓越,應診醫療的專科完備,包括內、外、骨、婦、兒、精神、耳鼻喉、眼、牙、復健、皮膚等20餘種專科及次專科。是衛生署核定的區域教學醫院,也是國防部軍醫局所屬北部戰區責任中心醫院,不但以完善的醫療設備照護三軍袍澤與眷屬的健康,也同時提供桃、竹、苗地區一般民眾健保的醫療照顧,更是緊急支援重大災變的快速醫療救援團隊。 「以客為尊」是本院服務的目標,除了不斷地提升醫療技術之外,我們的團隊也抱持著認真、憐憫、奉獻與執著的精神使病人與其家屬得到溫馨照護,此外並強化資訊管理,以提供高水準的醫療照護品質。 國軍桃園總醫院將秉持上述的理念,為大家提供有效率、高品質、寬敞溫馨的醫療照護環境,為大家服務。請多賜指教與鼓勵,讓我們更進步。

      員工在職教育訓練年節獎金年終獎金員工撫恤員工及眷屬住院慰問金
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    • 秀傳醫院
      台北市大安區醫院

      簡介  

      『秀傳』之名源自黃明和總裁對尊翁黃秀傳先生的緬懷,將之化作關懷長者、疼愛幼者、守護民眾健康的理念並付諸行動,成就了服務群眾的健康志業。自民國60年黃明和總裁從台大醫學院畢業回鄉服務至今,健康照護的保護傘遍地開花,觸角已分布全台,形成堅強的醫療體系陣容,守護廣大民眾的健康,目前全體系員工五千多人,病床數三千六百多床。  

      秀傳醫療體系是個心手相連的「家族」,目前從北到南有八家醫院,包括台北秀傳、彰化秀傳、彰濱秀傳、竹山秀傳、台南市立醫院、岡山秀傳及彰化田中仁和醫院和員林何醫院。  

      「那裡有需要,我們就在那裡」,以病人為中心是秀傳醫療體系服務的宗旨,總裁黃明和崇尚「梅約」(Mayo Clinic)精神,要建立「鄉下好醫院」的體系,讓偏遠地區民眾也能享有大都會醫療品質的禮遇。  

      秀傳醫療社團法人秀傳紀念醫院  

      黃明和總裁在台大醫學院畢業後返鄉服務,先設立黃明和外科醫院,再於民國69年在彰化市設立秀傳紀念醫院,以「用心、創新、視病猶親」為宗旨,除在醫療技術、醫療新知和醫療儀器設備上,不斷求新、求進步之外,也將醫療之愛深入邦交國--諾魯以及帛琉,發揚愛無國界精神。  

      彰化秀傳立足本土,並和國際交流,陸續和加拿大、美國、日本等國醫院締結姊妹院,發展國際醫療,不斷提昇醫療品質,期能更全面性、更專業化,為促進全民健康而努力。  

      秀傳醫療財團法人彰濱秀傳紀念醫院  

      秀傳醫療體系的旗艦醫院,於民國95年開幕,巔覆傳統的醫院格局和觀念,令人耳目一新;有七星級飯店化的服務,以及頂尖醫術搭配世界同步的醫療儀器,除提供醫療,並呈現食、衣、住、行、育、樂及結合藝文、民俗、資訊的健康園區,讓生病的人可養病療護,健康的人可以休憩及健康促進。  

      民國97年與法國微創手術訓練中心(IRCAD)合作,在彰濱秀傳健康園區設立「秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心(AITS)」,目的在培育亞洲地區一流的微創手術人才。微創手術昰21世外科手術的趨勢,中心成立以來,每年從各國來受訓的外科醫師倍數成長,學成後回國造福當地需要手術的民眾。  

      台南市立醫院  

      民國77年受台南市政府委託接辦當時荒廢多年的台南市立醫院,開啟了公辦民營醫院的先河。因經營用心,廣獲好評。近年來更致力於社區健康營造,成立社區血壓站,舉辦衛教講座及健康篩檢,深耕社區,做台南市民健康的守護者。  

      台北秀傳醫院  

      民國85年秀傳醫院為響應衛生署推動聯合門診政策,結合台大名醫群成立「台北秀傳聯合門診」,並成立呼吸照護病房及醫學美容部門,為大都會區提供專業及便捷的醫療服務。  

      竹山秀傳醫院  

      民國86年成立的竹山秀傳醫院,是為了當時醫療極端缺乏的地區而設立,擔負起竹山、鹿谷、水里、集集及信義等偏遠地區民眾的健康照護重任,九二一大地震時更發揮緊急救援的功效。  

      高雄市立岡山醫院  

      民國89年在高雄縣府請託之下接手經營,成為全國第一家縣立公辦民營醫院,逐步推動「群體醫療」,與社區基層醫療院所結合,服務大岡山地區民眾,逐步將服務目標往內視鏡手術中心邁進,建立專長及獨特性。  

      田中仁和醫院  

      民國97年與彰化縣田中鎮仁和醫院策略聯盟,仁和醫院為偏遠的地區醫院,秀傳醫療體系進駐優秀醫師、先進醫療儀器,永續造福鄰近鄉鎮近10萬鄉親 。  

      員林何醫院  

      民國102年與彰化縣員林鎮何醫院策略聯盟,除原有的內外婦兒科,再增設骨科、神經內科門診,永續造福鄰近八大鄉鎮近三十多萬人 。

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    • 豐安醫院
      台中市豐原區醫院員工70人

      本院位於台中縣治,豐原市區中心,地處豐原火車站,豐原客運總站及豐原慈濟宮(媽祖廟)三角中心點,為一交通便利之樞紐點;為前身邱外科醫院,於民國八十三年正式由新經營團隊接手管理,迄今已屆二十五週年,本著配合健保政策,妥善分配醫療資源;以醫療服務業自居的我們,除了積極的深入地方,進行社區醫療服務,更以人文關懷的角度出發,配合各種地方公益活動,充分扮演醫療產業非營利組織的公益角色。「責任、榮譽、團隊」,是我們的中心理念;此外,格守法律與健保規範,為患者建立一個舒適與安全的就醫環境,也一直是我們所努力的方向;「視病如親」在豐安醫院是理所當然而非區高和寡,如果您也有一樣的想法,歡迎隨時加入我們的大家庭。

      全勤獎金員工生日禮金意外險員工團保自強活動
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    • 福德護理之家
      新北市新店區醫院資本額1,000萬元員工30人

      【福德護理之家】為新北市專業的長期照護機構,擁有專業的醫護團隊(專業醫師、護理師、營養師、社工師、居家護理師及其它專業治療師及平日生活照顧服務員)負責照護工作,更有豐富的後援醫院支援。【福德護理之家】秉持著「一切以住民為優先」之服務原則,讓每一位住民在我們的照護與關懷下,過著充實、愉悅、有尊嚴的生活。我們除了專業照護外,更有服務的熱忱,以視病猶親的心情,細心呵護每一位住民。

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    • 佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院
      新北市新店區醫院資本額100億元員工1,987人

      本院以『人本醫療,尊重生命』為宗旨,堅持高品質服務、教學研究及醫療水準,加入大台北醫療群,不是錦上添花。因為,社會角落還有太多苦難期盼援手。醫病先醫心,勝過一切良藥。台北慈院的醫療團隊陣容堅強,未來,將本著人醫精神,尊重生命,散播大愛,並且將不斷勉勵自己建立更和諧的醫病關係,拔苦於樂,成為人文卓越醫療的典範。且台北慈濟醫院已通過評鑑,加入慈濟是最有前瞻性的挑戰,歡迎您一起加入慈濟「無緣大慈、同體大悲」的行列。

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    • 晉生醫療社團法人晉生慢性醫院
      台南市永康區醫院員工130人

      民國81年成立的晉生慢性醫院,秉持「視病猶親、老有所托」的宗旨,99年9月申請通過成為晉生醫療社團法人,為社區民眾信賴的「老年整合醫療機構」,屬垂直整合的雙向轉介醫療體系。晉生慢性病房及護理之家提供中長期照護的雙向轉介,上與醫學中心、下與周邊長照機構合作,減少患者與家屬的來回奔波,也提供南護、樹人、中華等相關科系實習場所。 

       

      慢性醫院含門診、慢性病房(50床)及呼吸照護病房(30床),提供完整的全責老年慢病治療,24小時醫師及護理師值班,隨時掌握患者健康狀況,並與醫學中心設有共照病房照顧慢性及末期病患,待康復後可返家正常生活,或選擇入住晉生護理之家;中風後一個月內的住診病患,PAC團隊協助進行積極延緩失能治療,以期達到復能最佳狀況。而高齡多科整合門診以預防與治療中高齡慢性疾病為主,提供代謝性慢性疾病相關諮詢、長者用藥安全整合、周全性評估與長者關懷,對於有需要接受復健的長者,可至復健門診進行復健,並提供肌力訓練、輔具運用等服務。 

       

      護理之家(118床)提供友善環境,依住民依賴度給予個別化照護,專業照服員全天候協助住民生活起居及梳洗;而優質活動企劃團隊,經常性辦理延緩失能的健促活動,陪伴並豐富住民的生活。此外,政府長照2.0政策,晉生參與鄰近社區衛生教育服務,主動協助社區虛弱老人轉介相關門診服務。 

       

      民國92年起,晉生護理之家獲台南市政府衛生局督導考核績優成績,通過衛生福利部一般護理之家評鑑及醫院督考優等的醫療院所; 107年4月起與成大醫院「醫療策略聯盟」,使高齡多科整合門診更多元,並收住成大轉介慢病個案,建構高齡照護團隊與互動平台,積極推動老年醫療與中長期照護業務,並帶領每位員工在長照領域裡成為模範園丁,期望有志從事老年整合照護行業之長才,一同加入晉生醫院之「全人照護團隊」行列。

      生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服產假全勤獎金
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    • 長春醫院
      高雄市楠梓區醫院

      重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入長春醫院的工作行列。

      全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 精選職缺
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 幸福企業
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)