1111找工作 APP

精準媒合高效求職
3.6萬
立即安裝

1555

1.水產進貨品管 2.水池環境管理 3.協助載貨/秤重銷售 4.完成老闆交辦事項 【其他條件】 1. 對活體照顧有經驗者優先錄取 2. 水產養殖科系尤佳 *會開3.5頓貨車佳,有汽車駕照佳* 【上班時間】 ◆早班 09:00~18:00 ◆晚班 12:30~21:30 ◆需配合五、六、日、連假上班 ◆採輪班制 【工作待遇】 ◆提供勞健保 ◆完整教育訓練 ◆勞退提撥6% ◆有供餐 ◆加班費按勞基法規定給付輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1.確保生產部門的運作協調一致 2.有效提升生產品質及產能,減少工時耗損與重工 3.與平行單位溝通以取得正確生產產品規格及交期 4.根據交期採買物料並依據交期長短計畫庫存 5.依據研發機械生產,排除生產問題,並提升生產品質 6.控管物料計畫以利生產排程計畫與交期 7.尋求更低成本及更高品質的解決方案 8.綜理督導管理生管、物管、採購、生產技術、製造、倉庫、加工等業務與內部協調 9.實際從事機械業相關生產主管者 10.熟ERP鼎新作業系統 11.須會看圖以機械零件圖面為主 12.具領導統御與跨部門溝通協調經驗 13.主管交辦事項機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

工作地點 台北市精緻紅花鐵板燒-經理(新光三越-A4、101), 內容為精緻鐵板燒經理管理人員, 內容為精緻鐵板燒經理管理人員, 需桌邊服務,需要有5年以上餐飲業經驗, *客戶經營,現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗 *具備現場營運服務訓練 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

儲備幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 動物飼育專業人員 觀察記錄動物的行動和飲食 檢查動物的健康狀態 健康行為管理 動物房清潔、動物飼養 協助動物醫療 相關科系優先,略通越南話加分畜牧學類,獸醫學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1. 生產線異常協助排除及生產品質管理 2. 製漿及生產製程改善 3. 培育目標為儲備主管人選 外縣市者免費提供住宿 ––––––––––––––––––––- 招募對象: ‧ 對造紙產業之工廠生產製程、規劃、整合等各領域有濃厚興趣者。 ‧ 積極進取,具創新思維及抗壓性。 ‧ 理工相關系所畢業。 詳細計畫說明請參閱下方連結: http://www.yfy.com/tw/hr_freshman.html電機工程學類,電子工程學類,工業技藝及機械學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.服務滿半年享年特休假 5.享生日禮生及年節禮品、員購優惠 6.客源穩定、薪資有保障 7.公司採保障薪,受訓期間亦有底薪,不需額外支付保證金 8.培訓完能力佳者,優先任用儲備主管

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

儲備幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 動物飼育專業人員 觀察記錄動物的行動和飲食 檢查動物的健康狀態 健康行為管理 動物房清潔、動物飼養 協助動物醫療 相關科系優先,略通越南話加分畜牧學類,獸醫學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

------------------------------------------------------ 【田季推推】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ ◆ 田季以「品質、創新、分享、以客為尊」為理念。 ◆ 幸福的「樂在工作,學習成長」,是田季的方向。 ◆ 會營造「讓好事不斷發生,會讓我們不斷更好」的友善工作環境。 您是有熱情、熱血、活力的求職者嗎~? 沒錯!就是需要您!快手刀投下履歷~! 田季燒肉大家庭歡迎你/妳的加入~!! ------------------------------------------------------ 【工作內容】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ 1.來客帶位、接聽電話、負責結帳及收銀。 2.具電腦基本文書操作技巧、能協助店長處理店內事務。 3.個性活潑外向、口齒清晰且談吐親切有笑容、喜歡與人接觸、細心應變能力高。 4.配合度高並具有高度服務熱忱。 5.薪資約45,000~50,000元。 *月休八日、每日排班工時8小時(加班費另計)、每月獎金另計:) <身為田季的一份子~相信這一定難不倒您的!> ------------------------------------------------------ 【員工福利】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ ※勞基法基本保障外是一定要的啦~ ! 1.員工福利 (福職類) -部門聚餐、每月員工5折用餐福利。 -年度國內外員工旅遊/旅遊補助、尾牙春酒。 -婚喪喜慶補助。 (獎金類) -伙食津貼、全勤獎金、月及年度積效獎金、業績獎金、年終獎金等。 2.教育訓練 -新人訓練: 基本服務技能訓練、服務理念教育(8週/12週),累積經驗不再是菜鳥! -在職訓練: 職能教育訓練系統課程、幹部培育計畫、服務與管理實務訓練系統,目標成為達人! 3.職涯發展 正職→儲備幹部→副店長→店長→區經理→品牌經理。 4.保險項目 勞保、健保、退休金提撥。 ------------------------------------------------------ <田季助力小語> 每位田季伙伴都擁有公司為您量身設計的職涯發展藍圖,專人追蹤輔導考核培育成效,加上從新人到職涯上的教育訓練,適時安排升遷與接店,讓你成就職涯夢想,田季助您一臂之力! <<感謝正在看此職缺的您,對田季品牌的支持與認可>>\(*ˊᵕˋ*)/ᵗʱᵃᵑᵏᵧₒᵤও

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

我們希望《JAI宅》是一個溫暖、質感、充滿美感的義大利麵餐廳品牌,它曾被譽為台中最美餐廳、被網友評為IG網美打卡景點TOP1,但其實我們不愛被稱為網美餐廳。「美」只是我們想帶來的其中一個感官體驗,提供好吃的料理和暖心的服務,才是我們真正想帶給大家的首要。 |薪資福利| 1. 月薪42,000元起 2. 多項獎金及津貼:不定時崗位考核調薪、每年三次升遷評鑑、年度調薪機制、月達標獎金、績效獎金、引薦獎金...等 3. 夥伴特休出遊不傷荷包,公司會補助夥伴旅遊,旅遊津貼1,500元/日 4. 春節返鄉團圓公休(除夕、初一、初二) 強力召募夥伴!我們更需要您帶著一起前進的態度與動能同行!! 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 |依工作區域不同,工作內容有所調整| 比起能力,我們更需要你擁有一起前進的態度與動能,我們需要的是夥伴,夥伴是不管意見相左如何爭執,都能一起往目標前進,像家人吵架總是會和好一樣。 |瞭解公司與職缺| 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

2024年桃園青埔第一間全新汽旅【和陽行館】現已開幕! 上班地點位於鄰近桃園機捷A17領航站及華泰名品城周邊。 未來鄰近地區之預定地仍將展開展店計畫。 若您對旅宿業有興趣、有經驗、樂於挑戰全新環境,您很有可能就是我們要找的人! 我們誠摯的歡迎您加入風閣旅宿團隊! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 預計儲備人員: 儲備日、夜班主管2名:薪資40000起(月休8天、主管績效獎金、夜班津貼另計)。 早班:08:00~18:00 晚班:17:00~03:00 ◎升遷計畫: 儲備幹部→組長→主任→副理→經理 (通過考核晉升為組長者,依能力發放職務津貼) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.儲備幹部培訓計畫為期一年。 2.培訓期間安排至各單位輪調,實習運作實務,拓展視野,培養管理技能,並依階段進行輔導考評。    -房務部門培訓    -客務部門培訓    -主管職能培訓 3.館內故障維修及各機電設備認知及故障排除。 4.客房品質稽核並定期檢視客房妥善度。 5.客房各項基礎保養並確保客房內清潔品質。 6.完成主管交辦事項。 7.培訓結束後通過考核成為旅館管理幹部。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 要求條件 上班地點:桃園大園區和陽行館 上班時間:日班、中班、夜班 身份類別:一般求職者 學歷限制:不拘 科系限制:不拘 工作經驗:不拘 (有經驗為佳) 需有駕照:輕型機車 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 員工福利: 勞建保、提撥 半年一次小費分發 三節禮金 員工消費折扣 營業額達標獎金 住宿體驗券(工作屆滿一年) 餐費補貼 不定期舉辦餐會、員工旅遊 依表現額外加成年終獎金及尾牙獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵方式: 聯絡人員:魏副理 1. 申請面試請於信件備註應聘職務 2. 親臨現場填寫完整履歷 地址:桃園市楊梅區新農街245巷17號、領航南路四段303號 *若您的履歷通過第一次審核,我們將與您做聯繫,安排進一步面試。輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

■職務簡介: 可望展現自我、主動積極、有責任感者, 於店長任內可以學習內外場職務、現場組織調度、人員指揮。到職後三個月培訓期 , 成為門市營運最高主管。成就自我不凡的夢想 & 傳遞班恩溫暖的飲食文化。 ■ 福利: 勞健保、勞退金、團保、不定期公司旅遊、聚餐活動、供兩餐 年假、三節禮金、健康檢查、介紹獎金(正式職員福利限定) 跨區異動輪調津貼、員工折扣 讀書會、階段性培訓研修、 幹部共識營 在職獎金(依照年資發放最高可領12000) ■ 薪資獎金: 薪資為 43000元 ~ 60000元 月達成獎金:2000-5000 季分紅獎金:12000-30000 ■工作性質:全職、管理職 休假:月休8-10天(視店內管理狀況,採輪班 排休制)、國定假日、特休假 工作時間:一頭班、兩段班、彈性工時 地點與便利性:台南市 實際工作條件:中低度體能、室內 成長機會:區店長、區經理、公司入股、內部創業 出差:無需出差,但須配合區域內門市輪調 ■ 關於公司: 班恩餐飲事業(股)公司以打造最溫暖人心的餐飲文化為主要目標,目前已有三家直營門市及一家總部中央廚房,我們即將於2024年啟動班恩便當二代店展店計畫,目標三年內,台南地區完成十家直營門市營運後,隨即至外縣市持續開立分店並開放全省加盟,朝向成為多品牌多服務的集團化公司邁進。我們重視員工夥伴們的工作環境及成長,完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業,讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作,跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入,挑戰無限的可能!

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

【保障底薪】保障底薪「4萬元/6個月」,學習期間沒煩惱 【彈性工作】彈性排班、彈性工時,生活工作兩相衡 【師徒搭檔】師傅從頭帶領學習,團隊合作學習成長更快速 【教育訓練】團隊學長姐、業界講師不定時開班授課 【聯賣團隊】台中西區/西屯區最大聯賣冠軍團隊,資源共享,團隊共好 【培訓晉升】職等升遷、管理職晉升,無年資限制,人人都有機會成為店長 【雲端科技】跟進時代腳步,結合數位科技,提升工作效率 【優渥福利】樂在工作,樂在生活,東興店的精神口號 《工作內容》 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃仲介服務 3.不動產估價諮詢服務 4.不動產行情諮詢服務 5.不動產稅務與相關法務諮詢服務 6.專營投資置產店面、商用不動產、土地、豪宅、大樓華廈 《公司福利及制度》 ♥【娛樂】每年定期國內外旅遊,不定期舉辦員工聚餐、團康活動、尾牙、春酒 ♥【獎金】委託、業績、連莊成交、年度競賽,不定期跳%獎金等多項獎勵制度 ♥【休假】當月壽星享有1天生日假,依年資另享有特休天數 ♥【保障】同仁團體保險、勞健保 ♥【補助】房屋刊登網費用、現場廣告製作、買賣客戶禮品、廣告DM等作業資源 ♥【教育】員工在職教育訓練、每月主題月會分享、專業課程講座 ♥【其它】免費提供制服、節慶禮金/禮品、中午休息2個小時 《團隊優秀績效》 ★2018年榮獲中彰雲投區-人效績優店★ ★2018年榮獲中彰雲投區第一季單店業績-第2名★ ★2018年榮獲中彰雲投區第一季單店業績-第5名★ ★2018年榮獲西區第四季流通件數-冠軍獎★ ★2019年榮獲中彰雲投區第四季單店業績-第5名★ ★2019年榮獲中彰雲投區-人效績優店★ ★2020年榮獲中彰雲投區-人效績優店★ ★2020年榮獲中彰雲投區-熱心公益獎★ ★2021年榮獲中彰雲投區-流通超標獎★ ★2021年榮獲中彰雲投區第三季單店業績-第4名★ ★2021年榮獲中彰雲投區第三季區域業績冠軍獎★輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.服務滿半年享年特休假 5.享生日禮生及年節禮品、員購優惠 6.客源穩定、薪資有保障 7.公司採保障薪,受訓期間亦有底薪,不需額外支付保證金 8.培訓完能力佳者,優先任用儲備主管

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

看得見的專業,我們超越業界;看不見的細微,我們用心呈現,超過百萬用戶的信賴, 值得成為你新的選擇。追求卓越,走向永續新時代。 中嘉集團 MA Program,先培育再適性分發,尋找特質、潛能及基本條件符合的人選, 透過 MA 計畫的培訓與各領域輪習,育成具彈性及可塑性高的管理人才。 【培訓架構】 ■ 新人訓練 – 集團訓練  a. 扎根產業專業知識  b. 綜覽電信全貌  c. 快速融入企業文化 ■ 廣度、深度學習 – 跨單位/中高階主管擔任導師  a. 人員管理及分析績效突破點 → 厚實管理能力帶領團隊  b. 專案管理指導、集團策略布局 → 提升策略思維及視野 ■ 完訓適性分發  a. 參酌個人表現及意願媒合  b. 主管職涯發展諮詢 ■ 評核機制  a. 定期專題報告、成果驗收  b. 各階段考核評估 【職涯發展】 對績效導向與管理策略具熱情夥伴,培養未來的通路管理幹部,培養公司成長發展 需要之通路管理人才,以 1 年半晉升為基層主管,2-3 年成為部級主管,為培育目標。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【新北市 管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★店主任挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資:43,550~55,000元。 ◆通過考核:薪資上看55,000元,培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者,每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.服務滿半年享年特休假 5.享生日禮生及年節禮品、員購優惠 6.客源穩定、薪資有保障 7.公司採保障薪,受訓期間亦有底薪,不需額外支付保證金 8.培訓完能力佳者,優先任用儲備主管

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: l 負責區域門市內場人員管理及訓練 l 依照SOP流程出餐並提升出餐品質 l 熟悉廚房設備知識,蒸烤箱/電磁爐/炫風式烤箱/洗碗機等操作及維護 l 執行出餐流程控管與編修、檢視、制定計劃、訓練、培訓管理 l 區域內門市庫存、備料控管與異常分析,達成成本控管目標 l 與主管、總部聯繫各工作事項並即時回報 l 執行安全與衛生及各門市內場稽核檢查及管理 l 具備責任感及高度抗壓性、領導及教育能力並且善於建立團隊 l 具備對上及對下溝通及協調能力,解決問題並完成主管分配事項 l 依營運需求協調調度內場及集團相關品牌之人力 l 區域內新開店內場各項事務負責人 l 試用期期間需接受各品牌內外場工作站訓練及考核 其他條件 1.需具備餐飲相關,二間門市以上之內場管理主管職務兩年以上之經驗 2.有連鎖餐廳內外場管理經驗者為佳 。 上班時間皆有提供員工餐 工作氣氛年輕且提倡融洽的工作氣氛,歡迎對團隊工作有興趣及想法的夥伴,加入我們!

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

------------------------------------------------------ 【田季推推】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ ◆ 田季以「品質、創新、分享、以客為尊」為理念。 ◆ 幸福的「樂在工作,學習成長」,是田季的方向。 ◆ 會營造「讓好事不斷發生,會讓我們不斷更好」的友善工作環境。 您是有熱情、熱血、活力的求職者嗎~? 沒錯!就是需要您!快手刀投下履歷~! 田季燒肉大家庭歡迎你/妳的加入~!! ------------------------------------------------------ 【工作內容】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ 1.來客帶位、接聽電話、負責結帳及收銀。 2.具電腦基本文書操作技巧、能協助店長處理店內事務。 3.個性活潑外向、口齒清晰且談吐親切有笑容、喜歡與人接觸、細心應變能力高。 4.配合度高並具有高度服務熱忱。 5.薪資約45,000~50,000元。 *月休八日、每日排班工時8小時(加班費另計)、每月獎金另計:) <身為田季的一份子~相信這一定難不倒您的!> ------------------------------------------------------ 【員工福利】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ ※勞基法基本保障外是一定要的啦~ ! 1.員工福利 (福職類) -部門聚餐、每月員工5折用餐福利。 -年度國內外員工旅遊/旅遊補助、尾牙春酒。 -婚喪喜慶補助。 (獎金類) -伙食津貼、全勤獎金、月及年度積效獎金、業績獎金、年終獎金等。 2.教育訓練 -新人訓練: 基本服務技能訓練、服務理念教育(8週/12週),累積經驗不再是菜鳥! -在職訓練: 職能教育訓練系統課程、幹部培育計畫、服務與管理實務訓練系統,目標成為達人! 3.職涯發展 正職→儲備幹部→副店長→店長→區經理→品牌經理。 4.保險項目 勞保、健保、退休金提撥。 ------------------------------------------------------ <田季助力小語> 每位田季伙伴都擁有公司為您量身設計的職涯發展藍圖,專人追蹤輔導考核培育成效,加上從新人到職涯上的教育訓練,適時安排升遷與接店,讓你成就職涯夢想,田季助您一臂之力! <<感謝正在看此職缺的您,對田季品牌的支持與認可>>\(*ˊᵕˋ*)/ᵗʱᵃᵑᵏᵧₒᵤও

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

現場營運管理、內部員工管理、對外廠商溝通、顧客服務提供

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: l 負責區域門市內場人員管理及訓練 l 依照SOP流程出餐並提升出餐品質 l 熟悉廚房設備知識,蒸烤箱/電磁爐/炫風式烤箱/洗碗機等操作及維護 l 執行出餐流程控管與編修、檢視、制定計劃、訓練、培訓管理 l 區域內門市庫存、備料控管與異常分析,達成成本控管目標 l 與主管、總部聯繫各工作事項並即時回報 l 執行安全與衛生及各門市內場稽核檢查及管理 l 具備責任感及高度抗壓性、領導及教育能力並且善於建立團隊 l 具備對上及對下溝通及協調能力,解決問題並完成主管分配事項 l 依營運需求協調調度內場及集團相關品牌之人力 l 區域內新開店內場各項事務負責人 l 試用期期間需接受各品牌內外場工作站訓練及考核 其他條件 1.需具備餐飲相關,二間門市以上之內場管理主管職務兩年以上之經驗 2.有連鎖餐廳內外場管理經驗者為佳 。 上班時間皆有提供員工餐 工作氣氛年輕且提倡融洽的工作氣氛,歡迎對團隊工作有興趣及想法的夥伴,加入我們!

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

【對經營管理有興趣】 願接受店舖基礎養成訓練者,通過各階段之教育訓練及甄試晉升店長。 未來轉任後勤並晉升高階主管、國內關係企業歷練發展。 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com.tw/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun商業及管理學門,觀光休閒學類,兒童保育學類

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

------------------------------------------------------ 【田季推推】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ ◆ 田季以「品質、創新、分享、以客為尊」為理念。 ◆ 幸福的「樂在工作,學習成長」,是田季的方向。 ◆ 會營造「讓好事不斷發生,會讓我們不斷更好」的友善工作環境。 您是有熱情、熱血、活力的求職者嗎~? 沒錯!就是需要您!快手刀投下履歷~! 田季燒肉大家庭歡迎你/妳的加入~!! ------------------------------------------------------ 【工作內容】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ 1.熟悉連鎖餐飲業營運管理及顧客服務SOP。 2.具培育門店營運幹部,與傳承管理經驗能力。 3.有管理門店人事、食材成本能力。 4.具服務熱忱,須配合輪班,無經驗可。 5.能與各部門溝通協調順暢,並尋求各項資源協助提升營運效率。 6.薪資41,400-45,400元起。 *月休八日、每日排班工時8小時(加班費另計)、每月獎金另計:) <身為田季的一份子~相信這一定難不倒您的!> ------------------------------------------------------ 【員工福利】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ ※勞基法基本保障外是一定要的啦~ ! 1.員工福利 (福職類) -部門聚餐、每月員工5折用餐福利。 -年度國內外員工旅遊/旅遊補助、尾牙春酒。 -婚喪喜慶補助。 (獎金類) -伙食津貼、全勤獎金、月及年度積效獎金、業績獎金、年終獎金等。 2.教育訓練 -新人訓練: 基本服務技能訓練、服務理念教育(8週/12週),累積經驗不再是菜鳥! -在職訓練: 職能教育訓練系統課程、幹部培育計畫、服務與管理實務訓練系統,目標成為達人! 3.職涯發展 正職→儲備幹部→副店長→店長→區經理→品牌經理。 4.保險項目 勞保、健保、退休金提撥。 ------------------------------------------------------ <田季助力小語> 每位田季伙伴都擁有公司為您量身設計的職涯發展藍圖,專人追蹤輔導考核培育成效,加上從新人到職涯上的教育訓練,適時安排升遷與接店,讓你成就職涯夢想,田季助您一臂之力! <<感謝正在看此職缺的您,對田季品牌的支持與認可>>\(*ˊᵕˋ*)/ᵗʱᵃᵑᵏᵧₒᵤও

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

喜愛美式文化的你/妳歡迎加入我們! ★每日上班有果昔兩杯可以喝!讓您更了解公司產品 ★公司提供"台北至機場"或"桃園至機場”之交通補助福利。 工作內容: 1.飲品製作 2.收銀銷售點餐 3.熟客經營 4.店鋪經營管理 5.人員管理 6.庫存管理

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

看得見的專業,我們超越業界;看不見的細微,我們用心呈現,超過百萬用戶的信賴, 值得成為你新的選擇。追求卓越,走向永續新時代。 中嘉集團 MA Program,先培育再適性分發,尋找特質、潛能及基本條件符合的人選, 透過 MA 計畫的培訓與各領域輪習,育成具彈性及可塑性高的管理人才。 【培訓架構】 ■ 新人訓練 – 集團訓練  a. 扎根產業專業知識  b. 綜覽電信全貌  c. 快速融入企業文化 ■ 廣度、深度學習 – 跨單位/中高階主管擔任導師  a. 人員管理及分析績效突破點 → 厚實管理能力帶領團隊  b. 專案管理指導、集團策略布局 → 提升策略思維及視野 ■ 完訓適性分發  a. 參酌個人表現及意願媒合  b. 主管職涯發展諮詢 ■ 評核機制  a. 定期專題報告、成果驗收  b. 各階段考核評估 【職涯發展】 對績效導向與管理策略具熱情夥伴,培養未來的通路管理幹部,培養公司成長發展 需要之通路管理人才,以 1 年半晉升為基層主管,2-3 年成為部級主管,為培育目標。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

統領百貨股份有限公司桃園分公司

多筆應徵