• 廣明光電股份有限公司(廣達關係企業)
      桃園市龜山區月薪 32,000元以上經驗不拘專科,大學

      1. 培訓中心學校報價與下單追蹤管理。 

      2. 教育訓練紀錄、自動化工程師證照追蹤與管理。 

      3. 售後服務追蹤與管理。(維修單據、RMA維修品項、FA report…等) 

      4. 熟悉教育訓練流程者佳。 

      5. 具執行能力,善於溝通協調。 

      ※面試請準備簡報:1.學經歷 2.工業機器人與達明機器人介紹 3.教育訓練作品(如有)

      人力資源學類,企業管理學類,工業管理學類
      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 宏業電化股份有限公司|被動電子元件製造
      宏業電化股份有限公司
      苗栗縣銅鑼鄉月薪 35,000~45,000元3年工作經驗以上大學

      1.協助經營主管擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的經營目標。 

      2.維護及完善化人力資源系統,建立完整面試招募流程,讓企業具備招募優秀人才及育留才的優勢。 

      3.協助經營主管建立優良企業文化及人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 協助員工達到各自的目標。 

      4. 執行與更新現有績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。  

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      6.招募相關資料報表之統計分析, 提供主管及招募計劃之參考。  

      7. 協助執行公司的訓練發展體系,開發訓練流程及方法並進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 財團法人迎曦教育基金會
      台中市北區月薪 32,888元以上1年工作經驗以上大學

      1. 就業輔導:針對特定對象及弱勢就業者進行職前準備工作、陪同面試、預備性就業服務、就業輔導、推介就業、穩定就業輔導、個別職涯諮商輔導等。 

      2. 社會團體工作:辦理支持性團體、就業促進課程、多元化主題研習等 

      3. 社區工作、社區宣導 

      4. 方案設計、執行與撰寫成果報告 

      5. 本會交辦之相關行政業務與臨時交派之工作1. 就業輔導:針對特定對象及弱勢就業者進行職前準備工作、陪同面試、預備性就業服務、就業輔導、推介就業、穩定就業輔導、個別職涯諮商輔導等。 

      2. 社會團體工作:辦理支持性團體、就業促進課程、多元化主題研習等 

      3. 社區工作、社區宣導 

      4. 方案設計、執行與撰寫成果報告 

      5. 本會交辦之相關行政業務與臨時交派之工作

      社會工作學類,人力資源學類,心理學類輕型機車,普通小型車輕型機車
      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 品捷精密股份有限公司|其他電子零組件相關
      品捷精密股份有限公司
      苗栗縣竹南鎮月薪 26,000元經驗不拘大學,碩士

      1.人才招募相關作業 

      2.規劃人才發展相關方案 

      3.訓練課程規劃及執行 

      4.人資相關制度及規章建立 

      5.協助主管推動專案

      企業管理學類,人力資源學類,心理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車
      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 臺北醫學大學|大專校院教育事業
      臺北醫學大學
      台北市信義區月薪 32,000元1年工作經驗以上大學,碩士

      1.社區場域開發、經營。 

      2.支援社區場域課程 

      3.定期辦理教師社群活動 

      4.籌辦場域課程成果展 

      5.協助計畫辦公室日常維運、相關專案活動辦理及經費核銷 

      6.主管臨時交辦事項

      商業及管理學門,社會服務學門,醫藥衛生學門
      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 美姿空中瑜珈有限公司(Fly High Yoga)
      台中市西區月薪 26,000元以上經驗不拘學歷不拘

      1. 協助排課及教師溝通管理  

      2. 協助(外籍及本國)講師辦理培訓及工作坊  

      3. 培訓老師的溝通與管理 

      4. 講座及培訓招生  

      5. 協助聯絡及準備培訓相關事宜  

      6. 完成主管交辦事務

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 康倪國際企業股份有限公司(CONI)
      台中市西區月薪 30,000元3年工作經驗以上學歷不拘

      1.培訓產品相關專業知識 

      2.課程規劃及教材編寫、編排產品課程、協助新品上市規劃 

      3.具備語言表達和組織授課能力,性格外向富有激情。 

      4.具備微商或直銷公司相關工作經驗

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 宏鑑法律事務所|法律服務
      宏鑑法律事務所
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      1.維護及管理人力資源之相關紀錄。 

      2.建立與維護職務說明書、工作規範及職能分析管理。 

      3.規劃與執行人才招募、甄選與任用等相關作業。 

      4.制訂培訓計畫及課程,協助員工發展。 

      5.規劃設計與執行績效考核辦法及具激勵與競爭性的薪酬福利制度 

      6.關懷同仁,幫助同仁解決問題,同仁向心認同建立 

      7.協助部門行政庶務及活動辦理。 

      8.協助各項制度之推行及維護。 

      9.其他交辦事項

      人力資源學類,企業管理學類,心理學類人力資源管理師,人力資源主管,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,基礎人力資源管理師
      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築間餐飲集團)
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需出差。 

      7.其他主管交辦事項 

       

      -面試地點:依主管邀約為主 

      -上班地點:依公司分派

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 日商井原築爐工業股份有限公司台灣分公司
      雲林縣斗六市月薪 32,000元以上經驗不拘專科,大學

      1.負責管理本公司承攬之構內區域內整體業務相關事務。 

      2.工作內容包括每日參與業主協同之會議、安全巡檢、作業員之排班調度。 

      3.每日早會各類作業勤前教育、出勤狀況..等注意事項宣導。 

      4.各項對員工及客戶協調相關、人員加班出勤排班調度、每月出勤紀錄。 

      5.處理員工現場突發之狀況事宜。 

      6.所屬單位新人教育及再職教育訓練 

      8.廠內員工管理、及客人應對

      普通重機車
      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 拉亞漢堡_森邦股份有限公司
      台北市中正區月薪 30,000~42,000元1年工作經驗以上專科,大學,碩士

      工作需求: 

      1.對教育訓練有熱忱。 

      2.觀察力強,文筆佳者。 

      3.善與人溝通。 

      4.對餐飲連鎖加盟訓練培訓人材有經驗者為佳。 

      5.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 

       

      工作內容: 

      1. 依照公司計畫方針,訂定各職務與職級規劃課程與培訓計畫。 

      2. 具教育訓練教材編寫能力與實務培訓能力,排版邏輯清晰。 

      3. 獨立開展團隊管理培訓,透過培訓激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 

      4. 海內外展店教育訓練、門市日常教育訓練執行、門市營運稽核,需配合出差。 

      5. 門市教育訓練執行、及門市稽核。

      輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車
      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築間餐飲集團)
      台南市安平區月薪 30,000~40,000元1年工作經驗以上高中職,專科,大學

      1.規劃公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.排班制、本職務需出差。 

      6.其他主管交辦事項

      輕型機車,普通小型車,普通重機車普通重機車
      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 千手數位科技股份有限公司
      台中市西屯區月薪 26,000~28,000元經驗不拘專科以上

      1.維持客戶與開發潛在客戶拓展教育課程市場 

      2.學員報價與協調課程處理。 

      3.定期與教務組回報業績績效進度、檢討策略規劃。 

      4.與教研部跨部門合作整理教案與教具 

      5.企劃與標案撰寫,掌握最新的教育趨勢。 

      6.需要跟隨開班拍攝活動紀錄及聯繫開班老師相關事宜。

      輕型機車,普通重機車
      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 典華婚訂資源整合股份有限公司(豐FOOD百匯,典華雅聚)
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上大學

      1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 

      2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。  

      3. 建立教育訓練制度及辦法(訓練體系及學習地圖)、 執行訓練架構發展計畫。 

      4. 評估出品部/服務部同仁各職別-職能實務訓練需求,設計撰寫動態演練/靜態訓練教案。 

      5. **服務部正職與PT人員基礎訓練課程規劃、設計及執行,使工作訓練增添有趣且富激勵的組織學習。  

      6. 評估分析及彙報訓練/考核成果與檢討改善。  

      7.***有效維護及經營PT/幫工個人貢獻發展紀錄與評鑑。  

      8. 主管交辦事項。

      餐旅服務學類,企業管理學類,人力資源學類丙級餐旅服務技術士,丙級飲料調製技術士輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 美雅國際企業股份有限公司(美體小舖THE BODY SHOP)|藥品╱化妝品╱清潔用品批發
      美雅國際企業股份有限公司(美體小舖THE BODY SHOP)
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1 員工學習績效的評估 

      2 商品發表專案活動規劃及辦理 

      3 規劃 門市人員相關業務學習課程與銷售技巧 

      4 制定公司 教育 訓練發展政策、體系與制度 

      5 依據消費者需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 與評估成效 

      6 顧客服務處理與主管交辦事項

      商業及管理學門
      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 社團法人臺中市紅十字會(社團法人臺中市紅十字會)
      台中市中區月薪 30,000~34,000元1年工作經驗以上大學以上

      1.長照人力培訓,銀髮課程規劃與執行 

      2.業務宣傳與行銷,FB粉絲頁經營管理 

      3.教具管理保養維護 

      4.公私立部門聯繫,學員問題解決 

      5.主管交辦事項

      成人教育學類,老年服務學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車輕型機車
      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • 巨高興業股份有限公司|建材╱傢俱批發
      巨高興業股份有限公司
      雲林縣莿桐鄉月薪 25,000~28,000元經驗不拘專科,大學

      1.人事行政庶務作業(考勤、保險、到離...等) 

      2.教育訓練規劃與人員培訓 

      3.工作關係與同仁服務 

      4.協助主管相關分析報表製作 

      5.會議紀錄與追蹤決議事項 

      6.其他專案任務及執行主管交辦事項

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
    • A_Avantice Corporation|工商顧問服務
      A_Avantice Corporation
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上大學以上

      This position is to be based in Makati City – The Company is an International, fast paced, progressive & forward thinking operation that is very active in the Asia and UK markets.  

       

      Responsibilities:  

      - Gives input and helps in reviewing the Training Policy and assist with the communication with employees once there are updates / changes on the Training Policy.  

       

      - Helps in conducting training needs analysis (TNA) with respective department and in consolidating and analyzing Total Company Training Plans (TCP)  

       

      - In order to have a framework and guidelines on how Training Department works from end to end. This will give a clear picture on the employees on how Training Team contributes and can help them.  

       

      - Draft the concept of the content, get inputs from the Training Manager with regard to content of the module, finalize the slides and the flow of the training, delivery of internal trainings to participants. Initiate the Training Survey to see the feedback from the participants.  

       

      - For Compliance E-Learnings assessments, the Training Specialists, assists in arranging the log-ins, scheduling, and communication of the compliance E-Learnings to all employees; assists employees if they are encountering some problems or errors when taking the said assessment.  

      - Assists the Training Manager in compiling the names of those who completes the assessment to ensure to communicate the right numbers and names to the Training Managers.  

       

      - Ensure training programs are executed and evaluated in relation to service and organizational objectives and the benefits clearly identified.  

       

      - Gives input in terms of the concept of the course topics, assist the facilitator with any needed help. Observe and takes note on the manner delivery of training by the Training Vendor‘s facilitator  

       

      - Ensure training programs are executed and evaluated in relation to service and organizational objectives and the benefits clearly identified.  

       

      - Assist in checking and getting training venue to see if ample to support all expected participants including materials needed to seek help from HRES in purchasing.  

       

      - Helps in coordination with vendor if there‘s a need for gatepass with regard to their materials. Helps with the food, snacks, and meal of facilitator and attendees.  

       

      - Ensure that the training (internal/external) is executed and organized very well.  

      - Able to conduct stand up trainings as well as e-training.  

      - Coordinate with recruitment on on-boarding matters for new comers.  

       

      Requirements:  

      - Bachelor Degree in any field  

      - At least 2 years experience in conducting stand-up trainings, developing training materials with conducting training needs analysis.  

      - Excellent English/ Mandarin speaking and writing skills  

      - Excellent verbal and communications skills  

      - Experience in handling multi-cultural group is a plus  

      - Experience in adult education, coaching and training  

      - Certified trainer is a plus  

      - Team player and able to work independently  

      - Able to handle stress and is a fast learner  

       

      Interested candidates please send your CV to recruitment@avanticecorp.com, only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2021-01-16
  • 精選職缺
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 幸福企業
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)