1.職業安全教育訓練班務管理及場地管理等。 2.因應訓練課程需配合值班(夜間或假日)。 3.可接受桃園、中壢兩地點工作支援者佳。 4.具職業安全衛生管理證照者佳。

1.商用車教育訓練規劃與執行 2.E-learning線上教育學習推動 3.主管交辦事項

1.依據營運需求強化訓練體系並推行年度訓練計畫與人才發展專案。 2.訓練系統：標準程序的教材編制及維護管理。 3.訓練課程行政業務,協助人才培育(含規劃、設計、執行、效益評估)。 4.維護數位訓練系統(含人才發展相關資料、訓練報表產出),幫助組織了解人員的發展進程 5.負責跨部門溝通、訓練專案執行工作

1.HR Strategy, Payroll, and Operations Management 2.Employee Relations and Engagement 3.Team Leadership and Development 4.HR Reporting, Compliance, and Process Improvement

1. 負責集團公司HR日常業務在法遵合規的推動與執行。 2. 定位組織人力資源和人才管理職能的關鍵績效指標；根據指標評估組織市場競爭力。 3. 研究、開發和實施具有競爭力的薪酬、福利、績效考核和員工激勵計劃。 4. 人力資源管理團隊提供指導和領導；協助解決人力資源、薪酬和福利問題。 5. 年度教育訓練規劃與執行員工教育訓練。 6. 優化人才培育制度，系統化進行人才發展。 7. 員工關懷與企業文化的推動發展。 8. 制度、執行與追蹤團隊的績效管理。 9. 確保集團遵守就業、福利、保險、安全和其他法律、法規和要求。

工作項目 1.執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 4. 其他專案執行與主管交付任務。 ｜くら寿司的未來藍圖｜ 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴， 跟隨藏壽司成為一位管理經營者，而非一般的工作者， 你所投入的所有努力與忙碌，都將距離夢想更近一步。 ｜くら寿司的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入！

At Hotel Indigo® we deliver inspired service. In all we do, we are vibrant, curious and original. 在英迪格酒店®，我們為賓客提供富於靈感的熱情服務。我們朝氣蓬勃、求新求知、新穎獨特。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 • Recruitment, Interview, Hiring, Salary and Compensation • 執行招募，面試，任用與薪酬相關程序 • Liaison with recruitment agencies and hotel schools • 與獵頭公司和酒店學校取得聯繫 • Trainee Program • 實習生計劃 • Correct and timely placement of internal and external advertisements • 正確及時的發佈內部和外部的招聘廣告 • Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover • 執行離職面談並提供員工離職原因的反饋 • Ensure information relating to Employment Law and industrial instruments is readily available to all Staff and Managers • 熟悉勞基法與行業規定相關法令與資訊 • Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies • 協助制定符合職業健康與安全條例要求的工作流程 • Manage and assist performance management system and cycle of recruitment, induction, training, development, and succession plan • 管理與協助員工的績效管理系統和招聘週期，入職培訓，培訓，發展和接班人計劃 • Employee files and data base management and maintenance • 員工資料庫的管理與維護 • Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training • 協助維護一套全面的，當前的，以顧客為中心的部門規範和程式，通過持序性的培訓監督規範和程序的執行 • Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance • 向員工提供工作指導、諮詢、懲戒，並提供建設性反饋意見以便提高工作績效 • Regularly communicates with staff and maintains good relations • 定期與員工交流，保持良好的員工關係

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.附車位

1. 有連鎖品牌餐飲服務管理工作經驗3年以上佳。 2. 負責管理門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導。 3. 監督所屬門市營運業績管理輔導 ，確保門市端遵循公司政策和流程，達成業績目標。 4. 協助門店招聘、培訓和管理區域內的人員教育訓練，包括人事成本、設備 維護費用和庫存管理。 5. 定期向總公司提交營運報告，區域業績、參與會議討論。 6. 維護及確保所屬的門市遵循食品安全和衛生標準，並定期檢查和評估來保證公司品質。 7. 顧客關係維護及處理顧客投訴和問題，確保快速解決並提供滿意的解決方案。 8. 其他營運主管交辦事項。 9. 需配合公司輪調派遣至其他直營門市。

【關於職務內容 】 1. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 2. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 3. 辦理勞資關係相關專案。 4. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 5. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 6. 開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。 7. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 8.. 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 9. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 10.執行勞健保加退核對及出勤薪資計算等作業。 11.協助行政總務事務規劃及執行；審核合約與法務溝通協調。 12.其他主管交付任務。 【關於能力要件】 ．具備招募效率，確保人才補充及擴展 ．擅長行政處理與細膩人格特質 ．具有卓越的溝通和協作能力，能夠與不同部門的主管及同仁建立良好的工作關係 ．擅長時間管理，有效處理多重優先事項、控管工作進度

1.政府人才相關計畫規劃及執行 2.人才相關議題資料蒐集及彙整 3.各領域業務相關專家網絡關係建立及管理 4.專案協調與臨時交辦工作

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.人事相關資料維護(員工基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表…等相關資料)。 3.人員報到、離職、績效考核、薪酬獎懲相關作業。 4.員工出勤維護作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 5.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 6.可獨立執行人事行政作業。 7.其他人資相關事務及主管交辦事項。

【工作條件】 1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 5. 組織及人員教育訓練體系及學習地圖建立。 6. 教育訓練制度及辦法建立。 7. 規劃及執行訓練發展計畫。 8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 9. 進行訓練成效評估及統計分析結案，定期回顧檢討報告。 10. 主管交辦事項。 【工作條件】 1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備餐飲、零售銷售或服務相關工作經驗者佳。 5. 具備餐飲業、飯店業、零售銷售業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。 6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 7. 具訓練發展相關工作經驗2年以上。 8. 錄取後，須先到門市了解相關工作流程。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1~2個月。

1.規劃與執行：制定清潔維護計劃，並確保其有效執行。 2.人員管理：管理環保清潔職員，包括排班、請假派代協商、人員培訓和監督。 3.設備與物資：確保清潔工作所需的設備和物資充足且適當。 4.品質控制：監控清潔品質，並進行必要的品質改進。 5.安全衛生：確保清潔作業符合職業安全衛生標準。 6.溝通協調：與其他部門協調，以確保清潔工作不影響日常運作。 7.問題解決：處理清潔過程中出現的問題和挑戰。 8.採購管理：合約排程與管理，並辦理估價、採購等作業，負責施工協調及施作品質監控。

我們是位於桃園中壢的廣告代理商 專營Facebook、Google ads、Line、Dcard 等媒體 為客戶規劃行銷活動，加強品牌印象 是我們的責任 歡迎想在代理商接觸不同產業的同仁前往面試 【工作內容】 1.公司內部教育訓練課程設計、課程執行 2.公司內部教育訓練成效追蹤、檢討評估 3.教育訓練行政及文書處理 4.TTQS企業機構版執行與檢討 5.每月對外講座活動籌辦 6.對外公開課程規劃與執行 7.合作單位、合作講師聯繫 【加分條件】 1.曾從事教育訓練相關工作 2.曾參與TTQS之設計、執行與評核籌備

1.國際人資制度：參與印度等海外市場的人力資源制度設立，拓展全球影響力。 2.全球營運策略：協助建立公司全球運作的有效機制。 3.推動ESG專案：參與企業永續發展，推動環境、社會和治理的相關專案 備註：此職務需先至總公司(雲林)三-六個月，並配合總公司需求往返，須自備交通工具往返台中與雲林。

【工作內容】 鮮乳坊是由一群關心社會議題、追求工作價值與充滿善意的人所組合而成。 人才組致力於打造學習性組織，透過招募或訓練的方式，滿足組織發展時所需要的人才； 我們堅信人才組存在的價值在於「將對的人，放到對的位子」，以「栽培人才」與「善待人才」為己任。 【慧眼識才的伯樂】 1. 依據組織與單位需求，進行人才開發、履歷篩選、面談媒合等招募流程，讓每位夥伴都能在鮮乳坊找到最適價值。 2. 佈局各項職能的招募渠道，建立滿足組織發展所需的人才流量池，降低招募成本。 3. 依據公司品牌策略，執行內、外部雇主品牌專案，使得鮮乳坊成為人人都想加入的公司。 【發展人才的引路人】 1. 依據組織與人才發展需求，規劃與實施年度培訓計畫，提升夥伴知識與技能 2. 打造組織學習發展體系，規劃學習發展方案，建立適才適所的工作環境。 3. 研究、評估並引進新穎的學習主題或方法，因材施教提升夥伴們的學習成效。 【團隊成長的促進者（推手）】 1. 熟悉夥伴與各單位運作，找出團隊運作中運轉不順暢之處，啟動並推動各項專案，幫助團隊成長。如：協助主管梳理工作流程、培養各個崗位代理人...等 2. 依據組織成長需求，規劃並推動內部文化變革與轉型專案。如：績效考核、管理制度優化...等 【應徵條件】 1. 具備「招募」「訓練」「績效」「薪酬」兩個以上功能經驗1年以上，且總年資5年以上HR相關經驗。 2. 熟悉勞基法、人事相關法規與流程制度。

標案撰寫、人員教育訓及稽核、外單位拜訪及資源結合

本家園徵求夜間教保員，薪資為37,000-47,000元，歡迎大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。無專業證照、應屆畢業無經驗––可接受公司培訓者亦可。 負責業務為：身心障礙者生活自理功能教學、休閒娛樂課程、體適能運動、肢體復健活動、個別服務計畫撰寫擬訂與活動紀錄等工作業務 享有以下福利： 1. 勞保、健保、退休金提撥。 2. 每年享有免費健康檢查一次。 3. 每日享有免費美味午餐 4. 享有員工及兒女獎學金，德智體群美皆可申請。 5. 享有每年員工旅遊及不定期多次聚餐。 6. 享有生日禮金。 7. 享有三節禮金。 8. 享有年終獎金。 9.工作滿試用期後，享有全年365天含休假期間之高額意外保險。意外住院門診醫療費用皆可申請。 10.本機構組織計有5個相關事業單位，升遷機會多，有企圖心者更有升任主管機會。

●診所提供掛號批價、帳務、零用金基本收付專業教育訓練。 ●無醫療背景經驗可，歡迎期待有未來發展性、工作穩定性高、肯學習者、抗壓性高、溝通能力佳者加入。 1.管理區域院所櫃檯現金收入作業流程。 2.負責訓練團隊協助職能教育訓練並傳遞總部資訊與企業文化。 3.負責督導執行院所相關行政事務。 4.負責協助店長櫃檯接待與出納操作流程教育訓練。 5.負責協助櫃台業務相關人員溝通。 【地點】 面試後安排分院，依居住地、分院人力、面試狀況分發 說明：分院會互相支援、培訓

1.課程與活動企劃/篇撰教材與簡報 2.活動統籌/舉辦活動講座/內部培訓/線上課程 3.跨部門協調/課務及客服執行 4.主管交辦事項 *底薪+獎金+盈利分紅 適合對象： 對健康、教育、心靈潛能行業有興趣者 1. FB粉絲專頁：dnahappy2016 2. YT：https://www.youtube.com/@176happy 3. 腦能量調頻技術：https://youtu.be/kRF4C8fVWlE

1.協助執行人才選訓育留各項相關作業。 2.配合執行召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 3.協助推動各項教育訓練作業。 4.熟悉勞動相關法規，並提出相應之人力資源管理建議。 5.熟悉勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.支援各項專案作業執行和主管交辦事項。 7.＊經驗資深者薪資於面談中另議＊

本職缺是專為【無經驗者】設計的【在職培訓計畫】 Welcome to A Plus English Department! 這是一個充滿創意與動力的部門，在每個日常，我們使用著由耶加團隊自行出版的IEE教材，用富有經驗的方法指導國小一年級～六年級/國一～國三學生。 美語老師將指導核心英語觀念，並用創意的方式引導學生的學習動機、寬闊國際視野。 ＊定期的教學研討、可自由參與的PDA課程，都將幫助你有機會和有動力的團隊一起精進自己，在教學能力上尋求突破 我們有扎實的IEE核心課程，也有創意啟發型課程，例如：時尚策展、國際運動家、電影配音師、國際料理專家...等，帶給學生英語的多層次學習體驗，更在『AGA海外教育計畫』中，帶領學生參與在Apexagon Global Academy團隊在倫敦、墨爾本、溫哥華的遊學計畫，將英文發揮在真實情境中。 | 英語部教師基礎職責 | 1. 英語課程教導/備課 2. 親師溝通及學生輔導 3. 參與及籌辦全校活動 4. 參與招生活動 | 進階課程機會 | *優良成效將搭配薪資獎勵 ◾ 創意啟發型課程 ◾ KET, PET 劍橋英檢課程 ◾ 寒暑營隊 ◾ 接待國際中小學生 (指導英語人士基礎中文) ◾ 英語系國家『海外課程帶隊』 (績優教師將獲得全額補助機票、食宿) | 專案與多元職涯機會 | *優良成效將搭配薪資獎勵 1. 文案撰寫 2. 進階教案/教材製作 3. 活動統籌 4. 多媒體拍攝及製片 5. 社群經營 6. 平面設計 (以上皆有有免費培訓課程，提升職涯能力) | 全職工作時段 | 週一～週五 下午12:40~晚上8:40 || 升遷、獎勵機會 || 1. 透過每年兩次教師評鑑(自由參與)，積分達標可提升教師職等 2. 每兩個月一次的績效獎勵 3. 參與英語能力評鑑，Level A~E 評等將搭配不同薪資加給 4. 參與多元項目，延伸職務角色 5. 累積專案參與經驗，晉升成為領導職位 || 耶加人專屬福利 || ✹ 評鑑合格教師，將持續獲得每年12,000元『出國旅遊學習補助』，提高國際視野、格局，讓教育更進步 ✴ 在優美環境中，提供現煮咖啡、冷飲吧，免費暢飲 ✴  廚師每日現煮晚餐，免費供應全校教師 ✴ 三節獎金、1200元生日禮、聚餐及斜槓獎金 ✴ PDA課程全部免費參與 (成人英語會話、設計類、多媒體、領導力....等課程) 但，這之中最無價的.....是和一群很棒的人一起工作 :) 歡迎加入我們的團隊，Welcome to A Plus!

1. 執行人力招募、面談甄選流程、開發及管理招募管道。 2. 負責校園招募、產學合作計劃，推動及經營雇主品牌。 3. 分析人力資訊及招募管理報表，優化招募甄選流程。 4. 維護企業內部人力資源紀錄，提供人事行政作業流程。 5. 其他主管交辦事務。

1.負責加盟店教育訓練與店務督導管理 2.規劃與執行麥味登餐點SOP製作教學課程 3.輔佐與協助提升加盟店家營運績效 4.加盟店主事項反應即時解決與改善 5.客訴相關處理之作業

1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 4. 負責大台南地區門市開發及拓展。 5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 【 應徵條件】 1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習，能配合假日加班。 4. 試用期3個月，學習津貼40,000元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、員工消費優惠

1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 4. 負責大高雄地區門市開發及拓展。 5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 【 應徵條件】 1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習，能配合假日加班。 4. 試用期3個月，學習津貼40,000元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、員工消費優惠