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1、人資系統管理維護 2、採購詢價及請款作業 3、總務相關工作 4、零用金收支管理 5、完成主管交辦事項 *有工作熱忱、細心負責。無經驗可、應屆生可

應徵人數|1-5 人

中文打字需一分鐘50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上,謝謝 工作內容 1.行政事務 2.完成主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.管理公司人員異動 資料異動 人事系統維護 員工出勤等報表。 2.人事總務相關工作及活動辦理。 3.教育訓練規劃與執行 4.活動/節慶辦理 (活動團保、初二十六拜拜、中元普渡..等) 5. 公司庶務性費用、平日零用金管理及申請。 6.負責訪客接待及通知、辦公環境維護。 7.公文、郵件收發及其他文書管理。 8.主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.薪酬策略:制定及實施公司薪酬政策,確保具競爭力且符合法規,吸引高素質人才加入。 2.薪酬激勵計劃:設計與優化薪酬激勵計劃,以吸引、激勵和留住優秀人才。 3.薪酬市場調研:定期進行薪酬市場調研,分析行業趨勢及競爭對手的薪酬情況,提供具前瞻性的專業建議。 4.人力資源資訊系統管理及系統優化:負責人力資源資訊系統管理及升級,提供高效便捷的資訊服務,提升工作效率。 5.薪酬數據分析:分析薪酬數據,提供具建設性的報告和建議,協助主管制定薪酬政策。

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1)專案人力招募及面試 2)新進人員工作介紹與說明 3)網路加退保作業 4)建立客戶與員工基本資料 5)管理零用金 6)客戶及員工日常問題協調處理 7)各種報表製作與提交 8)統計人事出勤及薪資資料 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

文書處理 行政事務處理 報表彙整與管理 電話接聽與人員接待事項 文件或資料輸入建檔處理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 管理行事曆與會議協調安排 上班時間配合家庭部門時間輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.薪酬策略:制定及實施公司薪酬政策,確保具競爭力且符合法規,吸引高素質人才加入。 2.薪酬激勵計劃:設計與優化薪酬激勵計劃,以吸引、激勵和留住優秀人才。 3.薪酬市場調研:定期進行薪酬市場調研,分析行業趨勢及競爭對手的薪酬情況,提供具前瞻性的專業建議。 4.人力資源資訊系統管理及系統優化:負責人力資源資訊系統管理及升級,提供高效便捷的資訊服務,提升工作效率。 5.薪酬數據分析:分析薪酬數據,提供具建設性的報告和建議,協助主管制定薪酬政策。

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1. 協助直營單位進行組織及人員管理,並提供專業的人力資源諮詢服務。 2. 負責直營門市任用、晉升、離退等作業。 3. 負責維護人力資源管理系統資料,製作人力資源管理報表。 4. 參與人力資源專案的策劃與執行,協助改善組織的人力資源管理效率。 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

公司氣氛和諧,溝通順暢 工作穩定,尋找有責任心且細心的夥伴! 1.核對資料是否正確、登打,簡單易學,需熟悉電腦鍵盤操作(英、數輸入)。 2.維護辦公室環境與設備之整潔。 3.具備基礎文書處理能力。 4.協助簡單的辦公業務。 5.配合公司交付之工作內容及輪調。 6.需長時間坐著使用電腦。 7.邏輯能力好,能與其他夥伴互相配合、負責任的工作態度。商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.人員招募(招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業) 2.考勤管理 3.薪資作業 5.教育訓練安排及辦理 6.福委會各項福利作業 7.主管交辦事項 *此職位為契約人員,契約期間為半年期一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

《工作內容》 1. 主導人才招募、招募系統維護、協辦產學活動、創發人才管道。 2. 人資行政相關考勤、薪資一條龍作業。 3. 主導新人引導訓練、年度課程辦理、大人提申請及核銷作業等。 4. 專案計畫實習,如TTQS、人員數據、績效管理 5. 主管交辦事務。 PS : 若無經驗,但願意從事人資相關工作者,組織內可循序學習。

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.協助會計處理或完成會計事項 2.應收/付帳款作業整理及核對 3.協助生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 4.總務庶務工份分配 5.其他主管交辦事項輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.人員招募(招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業) 2.考勤管理 3.薪資作業 5.教育訓練安排及辦理 6.福委會各項福利作業 7.主管交辦事項 *此職位為契約人員,契約期間為半年期一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1. Organize and maintain personnel records in HRIS as well as update internal databases. (e.g. personnel database) 2. Generate HR regular reports and documents. (e.g. turnover rates, reward and punishment, staff register and certificate of employment.) 3. Answer employees’ queries about HR-related issues. 4. Assist payroll administrator by providing relevant employee information (e.g. leaves of absence, sick days, OT hours and On-call days) 5. Participate in HR projects (e.g. help organize a job fair event) and apply subsidies from Ministry of Labor. 6. Arrange annual health checkup for employees with an appropriate health checkup program and negotiate with the hospitals. 7. Coordinate with Insurance companies for travel insurance, engineering insurance and Employer‘s Liability Insurance. 8. Liaise with group insurance provider to register new staff, leavers, claims and cancellation of policies. 9. Manage the day-to-day operations of the HRIS, including system configuration, data integrity, and troubleshooting. 10. Participate in HR projects related to system implementations, process improvements, and automation initiatives. 11. Revise company policies and internal forms in accordance with the law. 12. Provide HR administrative supports to the team and the HR Director.

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1、負責一般文書資料處理工作,熟悉辦公室基本應用軟體。 2、主管交辦事項及緊急案件處理。 3、人力招募:履歷篩選、安排面試及後續追蹤等 4、協助處理客服作業,回覆顧客問題 5、細心有責任感、主動積極、反應快配合度高,溝通能力強、抗壓性 專業說明(擇一即可) 1/電商經理 主管: 制定並執行電商策略。 管理電子商務平台和網站。 確保銷售目標的達成。 監督團隊,並提供指導和支持。 2/電商運營專員: 維護電子商務平台和網站。 管理產品庫存、價格和促銷活動。 分析銷售數據,制定運營策略。 3/電商營銷專員: 制定並執行數字營銷策略,如社交媒體廣告、搜索引擎優化(SEO)和搜索引擎營銷(SEM)。 建立和管理線上廣告活動。 分析營銷數據,優化廣告效果。 4/客戶服務代表: 處理顧客查詢和投訴。 提供支持並解決顧客問題。 維護客戶關係並提供卓越的服務體驗。 5/數據分析師: 分析網站和銷售數據。 提供關於用戶行為、趨勢和預測的報告和建議。 優化用戶體驗和銷售流程。 6/供應鏈和物流管理: 管理產品庫存和供應鏈流程。 協調物流服務商以確保及時交付產品。 優化庫存管理和物流效率。 7/內容創作者/編輯: 創建網站和電商平台的內容,包括產品描述、博客文章、社交媒體帖子等。 確保內容質量和吸引力,提高用戶參與度。

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

[工作內容] 1、負責團隊各類型職缺招募。 2、人員任用、離職及出勤管理。 3、招募計畫規劃、執行與績效管理。 4、招募管道開發與經營。 [薪資與排班方式] 1.週休二日。 2.全職夥伴薪資:平均薪資約35,000~45,000元。 附近有公車站、捷運站通勤上班交通方便。 官方網站:www.norns.com.tw

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.規劃公司內部相關業務學習課程 9.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 10.回答員工對於工作任務上的問題 11.員工學習績效的評估 12.各項文檔建立、維護及更新 13.登記公司新進人員各項相關資料 14.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 15.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 16.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 17.保存公司員工的人力資源紀錄 18.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 19.辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,一般商業學類,心理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 5.人力資源盤點、協助製作員工職務工作說明書。 6.協助公司各部門招募。 7.薪酬計算及所得稅務申報。 8.行政庶務支援。 9.執行主管交辦工作事項。商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

《工作內容》 1. 主導人才招募、招募系統維護、協辦產學活動、創發人才管道。 2. 人資行政相關考勤、薪資一條龍作業。 3. 主導新人引導訓練、年度課程辦理、大人提申請及核銷作業等。 4. 專案計畫實習,如TTQS、人員數據、績效管理 5. 主管交辦事務。 PS : 若無經驗,但願意從事人資相關工作者,組織內可循序學習。

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

薪資績效計算、績效專案評估及管理、評鑑相關作業、略懂勞基法、主管交辦事項…等。醫務管理學類,商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

人事行政相關業務及其他交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

另有額外行政獎金唷~歡迎加入我們♥ 1. 一般文書資料處理工作。 2. 人事資料建檔、控管。 3. 人員薪資核算。 4. 人員配備庫存管理。 5. 勞健保、商業保險加退保作業。 6. 案件實價登陸。 7. 主管交辦事項。普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.招募作業執行 (履歷篩選、電話或信件邀約及回覆、面試安排) 2.協助公司人才招募 (電話及人力徵才平台邀約面談) 3.口條清晰,配合公司發展執行相關招募策略與計畫 4.管理個別成效,確保質與量的達成 5.對人事管理工作有熱忱,喜歡與人互動 6.協助主管完成交辦事項 7.其他人資專案,行政庶務支援及主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.出貨標籤貼製作與列印銷貨單據。 2.需具備基礎word/excel文書處理能力。 3.熟悉ERP系統佳。 4.每日產品出貨數,跟催進度與回報。 每日生產需求單製作與領料下單之作業。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 5.人力資源盤點、協助製作員工職務工作說明書。 6.協助公司各部門招募。 7.薪酬計算及所得稅務申報。 8.行政庶務支援。 9.執行主管交辦工作事項。商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

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