【雙橡園式酒店御邸】 ~台中七期頂級私宅 ~ 誠摯邀請 〝想法〝 x 〝熱情〝 x 〝 能力〝 的優秀人才~ 一、工作內容 1.熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮 2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 3.需具一般電腦文書作業系統能力，督導社區完成各項事務服務 4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 5.針對住戶的深耕及經營，並建立良好的互動關係 6.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 月休 9天，排班、輪休 2.年終獎金、三節禮金/禮品 3.年度免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！

1.管理秘書 2.班表排定 3.秘書調派 4.秘書指導 5.社區巡視督導 6.人力調度 工作調整 7.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對ESG、CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密) 5.具以上4點經驗及越南工作者經驗優先

1. 人事徵員面試、人員管理。 2.人員督導，排班及調度。 3. 日夜督勤、綜管事務。 4.協助辦理社區事務 。 5. 配合支援案場活動 。

【職務說明】 1.分校營運團隊訓練與管理 2.制定並完善分校日常營運相關管理制度及標準化作業流程 3.協助分校擬定即達成年度營運計畫及並進行分校日常營運追蹤、指導、監督與改善。 4.協助分校擬定新生招生策略與舊生留班政策，並進行後續追蹤、指導、監督與改善。 5.分校師資教學目標與計劃擬定及後續考核，並監督與管控分校師資貢獻率。 6.分校營運人才的儲備及訓練 7.收集市場資訊、行業發展趨勢等資料 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 4.積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 工作內容： 1.依據總部之發展策略，執行從事營運工作 2.負責執行招生活動及成果 3.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.教學培訓管理工作 5.五年以上補習班管理經驗 邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！

•執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核；每月各部門人力預算檢討與分析，並提出優化建議 。 •調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 。 •協助集團人力資源管理相關事項，包含人才招募、人力資源發展策略與執行、薪酬福利規劃、人事相關規章制度建立執行及優化、員工關係等管理事項。 •建立職等職級制度以規劃各職等之訓練及人才發展藍圖 。 •人才管理，確保中長期 營運發展之人才儲備 。 •協助薪酬福利功能運行順暢，包含預算管理、薪酬福利、考勤、勞健保等相關議題。 •跨部門溝通協調與資源整合。 •其他交辦事項或人資相關業務執行 。

１、具有5年以上中學之任教年資，並擔任行政主管3年以上經驗者；或具有相關教育行政知能、教育專業及實務經驗，或曾參與或辦理實驗教育或藝術師資培育相關工作者，優先考量。 ２、對教學行政工作具服務熱忱，且認真負責者。 ３、熟悉office電腦文書軟體之操作。 ４、具中等學校教師證者佳。

1. 人資制度修訂與維護管理 2. 人力資源作業流程效率及系統優化 3. 教育訓練課程規劃、執行與成效評估 4. 員工關係管理相關業務規劃與執行 5. 人資專案規劃與執行，跨部門溝通與資訊整合 6. 選、用、育、留規劃與執行管理 7. 熟悉勞動法令，調解勞資爭議 8. 主管交辦工作

一起成長，成為我們的管理達人！ 我們的連鎖診所不斷壯大，誠摯邀請擁有潛力、成熟穩重的你，加入我們成為行政部長的儲備人選。這不僅僅是一份工作，更是一個與我們攜手成長、未來成為診所管理核心的機會！我們的行政團隊協作無間、氣氛融洽，加入我們，你將在友善的環境中迅速學習成長，穩步邁向管理精英之路！ 【工作內容】 • 診所運營的核心學習之旅：你將學習並協助各部門的行政管理，從人力資源管理、溝通到報告系統，全面參與診所的運營，了解如何讓整個團隊高效協作。 •流程改進小能手：在資深管理者的指導下，學會診所的統計分析與流程檢視，找出並優化診所運作中的關鍵環節，讓診所運行得更順暢、更高效！ •人員管理與支持：協助員工的聘僱流程，包括人員編製與調配、試用期管理及相關行政工作，確保診所的優質服務。 •溝通系統的掌舵者：維持診所電子和書面溝通系統的穩定運作，成為團隊溝通順暢的推手，逐步接手相關職責。 【我們希望的你】 •良好的溝通能力：能和不同部門、團隊成員建立有效溝通橋樑，協助推動工作，讓大家都感受到你的貼心和效率。 •成熟穩重，冷靜自若：我們期待你具備成熟的心態，能在壓力下保持冷靜，具備處理各種突發狀況的智慧。 •善良且積極的性格：我們是一個支持與互助的團隊，期望你能帶著一顆溫暖的心加入，與我們一起成長。 •成長的潛力：願意學習新事物，有優秀的組織與管理潛力，並樂於在變化中展現自己的彈性。 【加分條件】 •有行政管理或相關領域的經驗加分！ •若具備醫療行業背景，那更是一個大加分！ 我們提供的發展空間不止如此，還有更多好處： •友善協作的工作環境：我們的行政團隊氣氛融洽，成員們成熟穩重、彼此支持，你一定會在這裡找到家的感覺！ •職業發展機會：隨著診所的快速擴展，你將有更多挑戰的機會，從儲備人選成長為診所的管理核心。 •專業的培訓與支持：從管理技能到專業能力，我們會提供培訓與支持，助你迅速提升專業與管理技能。 如果你擁有成熟的心態、優秀的溝通能力，以及善良且積極的特質，並希望在一家成長迅速的診所中獲得長遠的職業發展機會，請送出你手中的履歷，我們期待與你攜手創造卓越的未來！

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

1.規劃及審核各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.協助機構推動改革創新之策略及經營目標 4.臨時交辦事項

【工作內容】 1.診所營運督察管理，落實服務流程管理及整體營運之規劃、執行及異常問題改善。 2.協助公司政策事項佈達及落實整體營運策略。 3.管理和協調各院所單位事宜，跨部門資源整合、溝通。 4.定期召開會議，落實、督促和協調各院所及管理部的工作進展。 5.年度營運計畫/預算、新專案規畫/導入及執行，並定期檢視及回報執行進度。 6.管理行政事務及處理主管交辦事項。 具備以下技能及特質： 1.有牙科管理經驗3年以上或相關科系畢業。 2.撰寫報表與文件檔案資料彙整能力(Microsoft EXCEL、Word、PPT為主)※若不具備此能力請勿投履歷。 3.稽核內控制度設計、執行、考核，呈核稽核報告 4.需抗壓性高、正向積極、應變能力敏捷。 5.具有營運管理的能力。 ※需至聯盟各分院執行督導及稽核作業，配合公司公務車或自備交通工具前往診所。 【薪資】 1.月薪制，50,000元起，依工作資歷面議，視工作能力及表現調薪。 2.每年視工作表現調薪，另可討論職涯規劃及晉升管道。 3.執行專案另有專案獎勵金。 【福利】 1.尾牙、夏日派對；不定期派對休閒活動 2.國外員工旅遊(年資補助) 3.不定期專案獎金 4.辦公室經常有小點心、老闆請喝飲料 5.員眷看診及自費項目優惠 6.年度健康檢查 7.部門聚餐 【錄取條件】需提供履歷安排面試 【上班地點】辦公室位置：高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓。外勤任務需至各院所執行稽核作業。 【上班時間】週一至週五08:30~18:00，執行院所稽核期間可能有變動工時、或假日出勤之情形，另計加班費或補休。 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。 1111人力銀行搜尋「奧森牙醫聯盟」 【院所資訊】 1. 柏亞牙醫 高雄市苓雅區建國一路169-5號 2. 經典牙醫 高雄市三民區大昌一路221號 3. 艾美牙醫 高雄市左營區孟子路460號 4. 君悅牙醫 高雄市三民區明誠一路202號 5. 立群牙醫 高雄市小港區立群路89號 6. 晶英牙醫 高雄市三民區永年街27號 7. 中安牙醫 高雄市小港區中安路590號 8. 鳳山精品牙醫 鳳山區中山西路105-1號

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 社區公設點交作業。

工作內容 1. 需具備居家清潔公司管理相關經驗，有接受過專業的居家清潔訓練 。 2. 負責人員教育訓練，清潔人員的督導與管理 。 3.教育訓練課程規劃。 4.清潔流程規劃,帶人員到客戶家 、規劃工作流程,定期督導 。 5.現場估價、帶領居家服務員、負責培訓新進清潔人員、 需口條清晰、有豐富居家清潔經驗 、可現場帶服務員實做講解、並提供客戶良好的居家清潔服務。 備註： 1.需具汽車駕照及會開車、配發公務手機、公務汽車。 2.薪資部分：底薪40000+業務獎金+案場抽成。 3.補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)、油資補助。

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.公司人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業 運作順暢 5 .協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達，塑造企業 形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信 任感、榮譽感 6.制定人力資源發展計劃及執行 7.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 8.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 9.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 10.負責辦公室用品採購發放 11.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 12.主管交辦事項

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊

1. 照料關心學生。 2. 接聽及留言電話,接待訪客。 3. 負責一般文書資料處理工作。 4. 學校清潔維護

1、管理部協調各部門，落實公司規章制度，並有效溝通。 2、管理部人員工作適當分配及確保資源有效使用。 3、管理部各項合約審查。 4、管理部（考勤/總務/儲運/環安/採購）之相關業務規劃、執行與管理。 5、管理部各項會議、活動規劃與協調安排作業。 6、公司持續成長，未來有高度發展性。 7、上級主管交辦事項。

1.具教授兒童舞蹈經驗。 2.有指導表演類競賽能創作編舞為佳。 3.具舞台總監經驗者為佳。 4.承辦臨時交辦之業務。 ※ 無中等學校教師證可 ※ 詳細請參見甄選簡章，甄選簡章請詳見本校網頁。 網址https://web.charts.kh.edu.tw/hr/，路徑(學校首頁→高中部網頁→最新消息)

工作內容：主要內容督導稽核與教導 行政方面協助 1.每周不定點巡查,整理巡店報告及複查 2.配合公司調度機動巡點、調貨 3.各店點異常狀況回報及排除 4.部門問題處理溝通 5.協助品牌推廣活動檔期支援進撤櫃 6.其他主管交辦工作事項 7.訂單處理/客服回報問題(線上/電話) 8.徵才協助 9.行政相關報表製作 10.會烘焙咖啡優先面試 ※需配合公司至各店點巡檢(台北/高雄) ※.有外勤活動，邀請自律性、時間觀念佳的您加入我們 ※排班制：須配合公司排班

1. 有HR/行政主管的工作經驗 2. 有箱包袋或鞋業/成衣等針車行業經驗優先

1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部

1. Develop appropriate management strategies of coordination of ESG, EHS, RBA, BCP, Carbon reduction, Waste diversion, Recycling and Cybersecurity. Understand and comply with relevant environmental laws and regulations. Ensure the company or organization‘s operational activities adhere to environmental regulations and assist in handling environmental legal matters. Internal Training and Education. 2. External: Understand and respond to customer ESG/EHS/RBA/BCP/Cybersecurity inquires - First escalation contact and liaison between customer and Foxconn via interface, communications and timely response. 3. Internal: Interface and connect ESG/EHS/RBA/BCP/Cybersecurity activities and Audit Compliance results with cross-functional department between Corporate and Sites. Alert, Escalate, Report and Publish progress and status to top management globally and timely. 4. Follow up, track and complete non-compliance issues with solutions among all Foxconn stakeholders collaboratively. 5. Develop, validate and maintain all written procedures in all Sites 6. Create and make Suggestions and Improvement Plans to streamline the overall ESG/EHS/RBA/BCP/Cybersecurity processes followed by training and best practices. 7. Keep track of, maintain and share the latest industry guidance and regulations with all Sites.

工作內容： 督導診所門診、行政、管理⋯等業務 有診所相關經驗佳 细心、耐心、用心 基本文書處理（Word、Excel）

1.規章.管理制度建立。 2.人事.採購.進出口日常業務規劃.執行。 3.管理部人員招募及管理 4.對外事務聯絡 5.流水帳記錄.報表核對及會計事務. 6.須熟西班牙語

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

【必備條件】 *現居住澳門地區並已達3年(含)以上。 *具澳門當地3年以上鐵板料理經驗。 【職務說明】 1.具澳門當地3年以上鐵板料理經驗。 2.食物標準配⽅之製作。 3.菜單設計、品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、⼈事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執⾏⽣產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。

1.統整、協調或負責各門市之水費、電費、電話費、瓦斯費、管理費等作業、請款及異動作業。 2.行政庶務合約管理。 3.統整及追蹤總部及各門市租約現狀、請款、續租及異動作業。 4.總部及各門市固定資產(含列帳及列管)之管理(含財產目錄及財產清冊之維護)。 5.固定資產管理與ERP操作。 6.總部行政庶務作業與管理。 7.各項公司保險業務管理。 8.其他主管交辦事項。

1.具美國當地3年以上鐵板料理經驗。 2.食物標準配⽅之製作。 3.菜單設計、品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、⼈事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執⾏⽣產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。

【必備條件】 *現居住馬來西亞地區並已達3年(含)以上。 *具馬來西亞當地3年以上鐵板料理經驗。 【職務說明】 1.具馬來西亞當地3年以上鐵板料理經驗。 2.食物標準配⽅之製作。 3.菜單設計、品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、⼈事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執⾏⽣產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。