1.工地財務管理 2.工地資材管理 3.生活環境管理 4.零星採購 5.外勞管理 6.總務事務綜理督管 7.工地行政事務議決之執行追蹤 8.員工考勤管理

1. 行政庶務管理工作。 2. 水電維修工程相關業務發包及場勘驗收。 3. 飯店生鮮食材、備品、營業物品比議價。 4. 採購及驗收工作之執行與監督。 5. 管理員工宿舍及管衣間。 6. 上級主管交辦事項及部門後勤支援。

工作項目： 1. 全廠區餐廳整體及櫃位軟硬設施評估規劃。 2. 一廠進駐之餐飲類型規劃評估及招商作業(含替換櫃、輪動櫃及快閃櫃)。 3. 全廠區之餐飲供膳人員督導及管理。 4. 全廠區各餐飲廠商菜色內容審核及調整。 5. 全廠區進駐餐飲廠商進貨食材品質督導。 6. 全廠區餐廳、廚房環境衛生要求及督導。 7. 承辦祭祀活動。 8. 配合各項宴會需求，找尋適合店家、飯店配合及宴會菜色檢核篩選宴。 9. 其他主管交辦事項。 10. 配合總務工程之輪值監工。 應徵條件： 1. 具企業餐廳建置規劃、管理、招商綜合性實務經驗5年(含)以上，且可獨立運作。 2. 具餐飲管理經驗5年(含)以上。 3. 熟悉料理烹調方式。 4. 擔任過餐飲管理主管職佳。 5. 具餐飲相關證照佳。 6. 積極、細心、與人互動關係良好。 7. 熟悉 Auto CAD軟體操作者佳。 8. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。 9. 需可配合假日值班。

1. 上班地點:帛琉, 公司提供食宿。 2. 總務部各項工作決策與進度。 3. 內部標準程序的規劃與管理。 4. 需有工程背景與概念,一年以上相關經驗。 5. 依內部的行政流程處理業務。 6. 總務修繕,倉管..等相關事宜。 7. 具備英文溝通能力。 8. 口語表達清晰且應對能力靈敏。 9. 工作態度認真負責, 主動積極及抗壓性強。 10. 主管交辦事項或任務。 11. 會開車者尤佳。

1. 專業行政管理，具文案撰寫能力 2. 建立相關管理制度和程序 3.督導、整合總務相關作業 4. 負責規畫和組織公司活動

一、綜理醫療儀器修繕、維修與保養業務之規劃、實施、稽核與改善。 二、維護醫療儀器設備相關設施設備正常運作，確保醫療作業安全。 三、與院內各部門溝通協調，順利推動業務。 四、提供本院中長程興建計畫之諮詢及建議。 五、所屬員工之調配、管理、考核。 六、出席或主持各項業務相關會議。 七、上級交辦事項。 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1.工地財務管理 2.工地資材管理 3.生活環境管理 4.零星採購 5.外勞管理 6.總務事務綜理督管 7.工地行政事務議決之執行追蹤 8.員工考勤管理

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ╕物業經理試用期間三個月薪資每個月48,000，考核通過每個月53,000，年終獎金一個月 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調

1、學校各類設備管理、及設施維護安全、空間規劃、工程發包監造驗收、交通指揮、活動人力支援等管理工作。 2、具機具營繕工程管理、室內裝修、空間規劃、急電維護等專業知識。 3、具WINDOWS作業系統、OFFICE文書處理軟體、AutoCAD繪圖軟體。 4、五年以上觀禮學校、大樓、廠房等總務相關經驗。 5、跨部門溝通協調能力、親和力佳、思路清晰、敏感度高。

1. 廠務系統 (電力、水、空調、瓦斯、蒸氣、消防、環境、監控系統)日常維護與年度歲修規劃、校驗與確效。 2.廠務設備之安全衛生條件監督改善，使符合法令要求。 3.配合安衛部門，規劃與執行災害防治工作。 4. 廠務業務發包及成本預算控制與外包商旇工監工。 5.消防系統維保規劃，年度消防安檢作業執行。 6.ISO相關文件撰寫及日常巡檢稽核。 7.廠務組內工作安排及人員管理。 8. 主管交辦事項

1. 處理庶務、廠務性相關工作. 2. 外部承攬作業聯絡及執行監督事宜. 3. 各項總務類廠商年度合約/保險檢視、簽約等管理與維護 4 公務器材及公務車租賃事務之使用管理. 人員、車輛、物品進出管理. 5. 慶典祭祀活動. 6. 員工團膳管理. 7. 員工各項福利事項辦理. 8.宿舍管理. 9. 售廢鋁料. 10. 其他類總務事項與主管交辦事項.

1. 須備總幹事證照且具一年以上總幹事工作經驗。 2. 召開會議並執行管委會決議事項。 3. 指揮監督所屬員工推行社區業務。 4. 規畫財務(報表)、安全、環境、設備等管理事項。 5. 上班時間:AM10:00~19:00。 6. 國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

(一)協助公司擴展為目的，營收、利潤及組織人力曲線上升為目標，掌管所轄單位(行政總 務、人資管理、採購、資訊)，對內進行各部門單位溝通協調，對外單位(政府、社團、廠商、學校)進行合作協議，建立及維護系統化管理作業流程。 (二)簽訂新約或續約的合約管理作業。 (三)公部門單位各類公文、檢查、申辦窗口及處理。 (四)協助完成管理處各職位的業務執行。 (五) 主管交辦事項。

1.行政管理等相關事務之組織規劃與管理 2.職安衛及環保、消防之管理 3.主導或協助各項專案推動管理 4.管理部門年度策略目標之執行管控 5.人力規劃及招募政策管理 6.跨部門及跨廠溝通與協調 7.協助制定資產管理，並交付實施 8.熟悉辦公室庶務行政業務流程，庶務請購管理,依據統計報表提出管理建議 9.對外對內及跨部門、跨廠溝通與協調 10.撰寫各項補助計畫書(經濟部、工業局等)

1.物流配送業務行政部門事務管理。 2.協助各區行政作業、教育訓練、規劃作業與執行。 3.部門管理及專案執行進度追蹤。 4.廠區環境安全及衛生維護及管理作業。 5. 行政庶務推動及執行。 6.其他主管交辦事項。

(1)管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 (2)主導或協助各項行政專案推動執行 (3)人力資源、行政總務、消防、廠務規劃執行管理 (4)環、安、衛規劃執行管理 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*

1. 評鑑文書作業. 2. 機構品質管控. 3. 主管交辦事項. 4. 緊急事件處理.

1.工地財務管理 2.工地資材管理 3.生活環境管理 4.零星採購 5.外勞管理 6.總務事務綜理督管 7.工地行政事務議決之執行追蹤 8.員工考勤管理

1.消防及建築安全申報及規劃及改善。 2.廠區總務修繕管理、環境維護。 3.團膳、總務採購管理、固定資產管理、制服管理。 4.負責整合與協助跨部門總務工作執行。 5.年度部門目標與預算擬定及執行。 6.倉庫、廠房租賃作業。 7.外包業務及承包商管理。 8.公共設施管理。

1. 現場、辦公室、宿舍等工廠環境安全及修繕清潔包含水電、消防設備、機器設備等保養與管理。 2. 宿舍人、事、物管理相關作業。 3. 消防安檢、公安檢查事務、職安檢查等申報與管理。 4. 總務類供應商管理、用品採購詢、議價、合約管理等相關作業。 5. 安排消防安全教育訓練、自行演練。 6. 事業廢棄物每月申報、管理。 7. 公務車、門禁、監視、5S環境維護相關作業。 8. 固定資產盤點及管理作業。 9. 其他主管交辦事項。

1. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 2. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 支援或協助各部門之各項總務工作。 4. 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或查報業務，或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 5. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。 6. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。

🔅工作內容 時間8:30~17:30可配合彈性安排 工作 1.服務會員 2.行政工作(公文文書、文書資料處理及歸檔) 3.帳務管理 4.會議(記錄、前期安排聯絡、後續資料歸檔) 5.活動(前期安排聯絡、計畫撰寫、後續報告申請) 6.對接政府相關單位公文文書及活動 7.其他主管交辦事項 🔅需要技能 熟悉電腦文書(word編輯排版、excel函數、PPT等)作業 ⚠偶爾需支援外務性質活動 ⚠偶爾需配合假日活動 🔅福利 會議餐會-享用美食(算工時) 活動-一起旅行(算工時)

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度。 2.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 3.具TTQS專業課程資格或相關人資課程。 4.掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 即時更新營運所在地，經營環境變化，以及法令法規更新，維護公司權益。 4. 海外製造工廠人資(招募/培訓/考核)和總務(餐廳/宿舍/廠房修繕/保安/保潔)實際管理經驗。 5. 當地政府機關應對溝通和CSR驗廠應對的實際經驗。 6. 有舉辦員工活動、尾牙的規畫和執行能力。 7. 具備服務熱忱，主動積極達成總公司交辦的專案或任務。

1. 制定與推動公司的經營管理策略 　(1) 廠務/人資/資訊/工安/教育訓練/總務/ISO/6S/ESG/ERP之規劃與管理 (2) 執行與追蹤各項營運績效指標 (3) 政府訓練及人才培訓補助專案申請、執行、核銷與評估 2. 擬定公司的發展方向與目標 (1) 年度/季度/月度營運策略計劃 (2) 主導或協助各項專案規動執行 3. 推動各部門中、長期經營策略規劃 (1) 公司內部資訊系統維護及控管 (2) 公共設備修繕保養督導 (3) 環保污染防治與廢棄物管理督導 (4) 勞工安全衛生管理督導 (5) 公共環境清潔與安全維護管理督導 (6) 廠區公共設施節能規畫執行 4. 具備跨部門、跨廠溝通協調能力 (1) 部門溝通及員工面談 (2) 團隊建立與人才培訓 5. 承接公司上級各項臨時任務 (1)其他工廠管理事項 (2)公司政策之宣導 有製造業相關經驗佳

1. 行政事務處理 2. 供應商資源尋找與評選執行 3. 商品採購作業 4. 採購談判與議價

Security&GA resources guarantee and management 1. Overall planning and management of resources 2. Security：product security management and EHS management； 3. Food: stable food supply, food safety control, environmental management 4. Dorm: resource planning, environmental maintenance and improvement, to enhance accommodation satisfaction 5. Transport: ensure sufficient vehicles, increase riding rate, improve vehivle satisfaction, and reduce transport costs 6. Standardization and systematic promotion of GA operation procedure 7. Selection/Training/Employment/Retention of Security&GA

1.活動規劃執行 2.美語教學工作 3.師生溝通協調 4.行政支援工作 5.主任交辦事宜 6.電話教學 短期勿試

．負責經營公司實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 ．研擬公司營運計劃及年度專案規劃 ．規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會。 ．執行與追蹤各項營運績效管理目標。