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Epicor ERP專案經理為負責計劃、組織、協調專業小組成效,並為專案小組與指導委員會或其他外在團體間之溝通橋梁。 其功能與責任如下: 與客戶專案經理共同組織專案小組,其工作包括: -協調專案資源 -界定專案小組成員各別工作及責任 -設定並監控導入計劃 -設定主要工作的時程 ––建立專案里程碑 -協調整控專案之各項活動 -定期召開專案進度管制會議 -協助專案跨模組整合 -確保專案進行順利 -確保專案品質檢視會議召開 敝公司與Epicor ERP原廠緊密合作,所以可獲得原廠直接支援。 本工作需要大量英文閱讀與腦力,請參酌個人能力 歡迎I專業人員轉型顧問,需有Epicor ERP經驗者 謝謝。
「窗簾,看似零存在感卻無比重要」 窗簾為什麼重要? 台灣氣候光線強烈刺眼,西曬東曬的房屋比比皆是 因此窗簾的高度需求從未下降,可以抬頭看看你家是否有窗簾? 如果有,恭喜你也是我們的潛在客戶之一。 漾窗簾團隊致力於偕同客戶打造專屬訂製、高功能高質感的居家產品。 讓窗簾不再只是俗氣的布,而是為每個空間點綴的設計品。 作品集參考:https://www.facebook.com/YoungCurtain/ 公司網頁參考:https://youngcurtain.com/ 主要工作內容 1.客戶開發與維繫、瞭解客戶喜好與需求 2.依照預算包裝組合決定銷售商品的報價跟議價的空間 3.訂單下定製作與工期規劃完善 歡迎有衝勁、有想法、有創意、有理念的你 一起加入我們的團隊 福利制度 獎金:業績獎金、達標獎金、每年紅利分紅、生日禮金、新人獎金、春酒禮金 娛樂:迎新活動、員工旅遊、慶生活動、節慶派對、春酒聚餐 升遷管道:升遷制度明朗每三個月定期考核績效,表現優異者晉升抽成獎金 每位員工額外補助全額團體保險 公司優勢 【良好的工作環境】 提供明亮舒適的場所,可以安心及時處理所有工作,也提供放鬆休息的區域,即便是經常在外跑案件的夥伴,我們皆提供個人收納空間。 【完善在職教育訓練】 一對一式實地考察與定期舉辦產品教學、新品介紹、訓練考核及複習,不用擔心對產業不熟悉,新人也能無壓力快速上手! 【彈性的工作時間】 除每週一日的開會日除外,夥伴們皆能彈性的安排工作時間與休息時間。 【輕鬆的工作氛圍】 我們期望提供夥伴們一個輕鬆愉快、有條理的工作環境及彼此和諧的同事關係,在這裡只要不影響他人,可以很自由的做任何事情。 【優異的成長空間】 在這份工作中,你能獲得引導式思考及思維能力、口條能力、自制力及談判技巧,受用不盡。 歡迎 應屆畢業生/社會新鮮人/二度就業踴躍應徵
業界最高獎金,業務實領60%,沒有巧立名目的扣項、負擔。 另有優渥主管輔訓發展獎金制度,最高可實領15%,零成本創業專案,自帶團隊挑戰更高回報,更寬廣的空間。 不怕您比較,只怕您不知道! 您想改變突破,卻找不到方向嗎? 您想反轉人生,卻不知如何行動嗎? 您努力工作,卻沒有適合的舞台嗎? 您積極認真,卻難以家業平衡嗎? 您蠻腔熱血,卻總是缺了一點什麼嗎? 您樂觀向上,卻遇不到友善的圖隊嗎? 您沉潛蟄伏,卻碰不到再出發的契機嗎? 您傑出優秀,卻得不到相應的回報嗎? 您樂於助人,卻總是獨自一個人前進嗎? 您總是錯過,卻仍然在徘徊中嗎? 您羡慕在不動產業發光發亮,在人生五子登科、家業平衡、財富自由、享受生活的人嗎? 專業經紀人文化,彈性安排時間,家庭、事業、生活兼顧。 最好的不動產舞台。一個會玩會吃喝會作業績,融洽的團隊。 團隊合作協助,無論是有經驗或新人最好的不動產業平台。 新團隊、新制度,最好的不動產創業平台,無論您是專精住家、店面、商仲、廠房、土地、辦公等等,我們都是您最好的選擇。 網路時代,不侷限於區域內發展,在地化經營之外,公司也股勵同仁多元化、多面向經營。 零成本創業專案,不必擔心管銷,自背公司盈虧,也不用您先拿一筆錢才能發展,最好的人生事業機會,錯過您還要再等多久,您還能再遇到這樣的機會嗎? 我們有原直營體系年度總冠軍的夥伴,有加盟體系超過30年績效卓越的店東、主管、經紀人。有新團隊、新文化、新平台。這些並沒有多了不起,只要您願意,下一個就是您!!! 認識不必有負擔,錯過卻可能留遺憾。不動產業是以人為本的事業,我們不怕您比較,只怕您不知道,歡迎來電約見面聊聊。 東森房屋 永榮團隊 吳協理(原直營體系年度TOP1) 洽: 0911265345 (也可加line聊聊) 工作內容: 1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款,從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項
1.徵求超級業務將才!(不是猛龍不過江!) 2.應徵資格限制:年薪60萬以上者才可應徵!(挑戰年薪150萬以上) 3.高獎金制度:底薪(5萬元~6萬元)+高獎金(5~10%)! 4.節能減碳:環保節能技術! 5.綠能產業:友善環境! 6.須具2年以上業務主管實務經驗:熟工業區、科學園區、人脈廣!曾帶領業務團隊! 7.獨當一面開發將才:EQ高、企圖心強、品德操守優良、視野廣、有國際觀。 8.市場廣闊:適用竹科、中科、南科、工業區、商業大樓、大賣場。
1.開發或協助開發新客戶、新市場。 2.熟悉電子廠、品牌廠操作及人際關係。 3.協助規劃公司產品線或提供方案者。 4.國立大學化工相關科系以上畢業。 5.具電子廠、品牌廠經驗者,可提供較優薪資與分紅。
1. 針對KA通路客戶擬訂策略目標執行、規劃洽談年度通路活動及執行。 2. 各項交易合約談判協議及年度合約費用控管。 3. 帳款核對與追蹤管理。 4. 精準分析市場資訊並提出因應策略。 5. 主管交辦之專案/任務規劃與執行。 相關條件 具備FMCG產業窗口主談經驗者佳。
做事嚴謹具高度責任感的態度,偵探邏輯之推理精神佳, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 協助訓練、管理調查人員上軌道並了解工作內容 須持有駕照與車輛,駕駛技巧熟練,累積車資不間斷需有5年以上。 –––––––––––––––––––––– 儲備調查員主任工作內容: 1.案件專案規劃、執行與管理。 2.協助部屬解決客戶相關問題與調查人員績效的評估 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.監督與協助調查員價目表跟議價 5.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6.可配合工作出差 (通常見客戶會一日來回,所以需要有~驚~人~的開車體力) 7.立達徵信社有每個月聚餐的員工福利,如果你也有個燃燒的吃貨魂,歡迎加入我們^ ^ 8.立達徵信社為確保員工素質,一律都由老闆面試,若不想面試撲空,務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog
工作內容: 我們是擁有專業、創新又充滿著活力的經營團隊,誠摯邀請您加入! 中信房屋是房仲業界五大品牌之一,分店遍佈全國各地。以「安全、專業、熱誠」的服務精神為宗旨,提供最優質的房地產仲介服務,在買屋、賣屋結合中國信託商業銀行實施「房屋交易安全制度」給買、賣雙方百分之百的安全承諾,保障消費者權益。 本公司多年來績效卓越,擁有優良公司文化、作業環境以及完整的教育訓練。公司每位成員均是我們的事業夥伴,素質整齊,工作氣氛融洽,大家就像共處在一個大家庭般,夥伴都相當珍惜在這樣良好的工作環境中,共同創造一生的事業,創造出來的業績及公司的凝聚力也是業界有目共睹的。 如果您是即將踏入職場的社會新鮮人,您的人生目標是什麼? 如果您是即將畢業正在尋找工作的社會新鮮人,您對於未來想要的是什麼?如果您是對現職不滿,希望走出瓶頸轉換職場,您的下一目標在哪裡?如果您是您想要的是什麼? 中信房屋台中復興店提供您完整的教育訓練與生涯規畫,只要您願意接受挑戰我們隨時歡迎您的加入。 福利與制度: @保險福利 1.勞保 2.健保 3.員工團保 @員工在職教育訓練 @娛樂福利 1.國內春季之旅 2.每月員工聚餐 3.國外夏之旅
1.態度積極,有企圖心,服務熱忱 2.須外派至銷售現場上班 3.處理主管交付之事務 4.具有業務銷售執行及顧客關係維護之能力 5.協助產品市場調查與分析 6.案場管理、報表製作、請款、銷售等相關作業 7.客戶服務(具簽約、驗屋、交屋,管理作業)經驗佳 8.須房地產代銷5年經驗
1.具備獨立提案作業、商品管理、執行、追蹤檢討。 2.掌握市場趨勢,擬定經營策略、商品開發、執行、溝通商品行銷計畫。 3.年度目標規畫與集團內外通路銷售計畫與執行。 4.具電子商務產業行銷經驗,熟悉網路媒體策略及操作。 5.具備異業談判能力,善資源運用與交換。 6.具備零售、電子商務5年以上實務經驗尤佳。 7.對工作充滿熱忱及忠誠度,且具抗壓性並善於溝通協調。 8.其他主管交辦事項。 (有食品及生活用品業務相關行銷經驗者尤佳) 9.英日韓語擇一精通,以懂國貿尤佳。
任務目標: 主要負責新興產業發展研究、創新事業戰略規劃、創意商業模式分析,專注為企業客戶提供全方位事業規劃與商業顧問服務。 歡迎具有VC/PE投資行業工作經歷或經驗夥伴。 工作內容: 1.全球新興產業趨勢分析。 2.企業客戶經營績效調研。 3.宏觀市場研究與事業佈局規劃。 4.創新科技調研與系統整合規劃。 5.創意商模規劃與財務模擬規劃。 6.商務顧問契約起草、談判與簽約。 7.拜訪客戶、建立關係,以利商務合作機會爭取。
1. 新創輔導,分析團隊需求並主動串聯合適資源 2. 新創技術評估及專案管理 3. 規劃並執行新創輔導計畫內容
1.計畫規劃、執行與管理 2.在地經營與技術落地商模架構 3.在地業務推廣與服務