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於婦嬰用品門市裡提供商品介紹及銷售服務。 試用期月休12天,底薪32000元 【內部考核通過】 正職可以選擇休10天或12天的方式 月休10天,月薪37500 +業績獎金+產品獎金 月休12天,月薪34000 +業績獎金+產品獎金 ✅獎金無上限↑↑↑(歡迎您來挑戰高薪💲💲💲💪) ●享勞健保 ●年終獎金 ●生日禮金

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營業目標 6.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客普通重機車普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.買場人員及商品管理 2.廠商業務聯繫及協調 3.業績經營銷售管理、報表製作 4.顧客諮詢 *上班時間分早、晚、全班,需輪班排休。

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

【工作說明】 1.內/外場營運及管理、服務顧客、維護顧客關係。 2.現場營運及管理工作、帶領團隊達成營運目標。 3.人力調度與配置、人員教育訓練。 4.培訓同仁,提升工作效率。 5.需負擔管理責任,且直接管理人數約10人以上 *此工作型態為儲備管理職務,需具連鎖餐飲業管理經驗者。丙級中餐烹調技術士(葷食)

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

於婦嬰用品門市裡提供商品介紹及銷售服務。 試用期月休12天,底薪32000元 【內部考核通過】 正職可以選擇休10天或12天的方式 月休10天,月薪37500 +業績獎金+產品獎金 月休12天,月薪34000 +業績獎金+產品獎金 ✅獎金無上限↑↑↑(歡迎您來挑戰高薪💲💲💲💪) ●享勞健保 ●年終獎金 ●生日禮金

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材   我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動 如果你覺得:沒錯!這就是我! 歡迎你投遞履歷加入我們 條件: 1.對生機產業有興趣並熱愛、具有服務熱忱並勇於接受挑戰者。 2.具有企圖心、態度主動積極性高、抗壓性強。 3.善於溝通協調。 4.需配合排班、排休、人員調動。 5.升遷管道順暢(晉升副店長以上另有職務加給),歡迎志同道合的夥伴加入聖德科斯這個大家庭。 6.具備連鎖通路管理職務3年以上經驗尤佳。 • 工作內容: 初期受訓內容: 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。 儲備店長內容: 1.訓練階段:由門市基本銷售服務、商品進銷存管理、配合總部訓練課程與門店輪調。 2.訓練時間:儲備幹部➙副店長➙店長,時間(6個月-9個月),視個人的學習狀況而定。 3.協助公司主管處理交辦任務。 4.學習門店店務運作與人員管理。

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

職務要求: - 至少5年以上不動產行業相關工作經驗,有管理經驗者優先考慮 - 具有良好的溝通和談判技巧,能夠與客戶和團隊有效溝通 - 良好的領導能力,能夠激勵和指導團隊達成目標 - 熟悉當地房地產市場動態,能夠制定有效的業務發展策略 - 具有良好的問題解決能力和抗壓能力,能夠應對各種挑戰 負責管理店舖日常運營,包括銷售目標制定和實現 * 建立並維護良好的客戶關係,提供專業的房地產咨詢服務 * 帶領團隊進行業務開發和推廣活動,提升品牌知名度 * 監督和培訓銷售團隊,提高團隊業績和專業水準 * 與其他部門合作,共同推進公司整體業務發展 本職位是擁有百萬年薪發展前景的職位。在房地產市場火熱之際,房仲業務人才的需求越來越大,這是一個可以快速發展自己的行業,具有很高的薪資和晉升空間。 如果您有一定的相關工作經驗,熱愛房地產行業,具備高度求勝心和責任感,歡迎您加入我們的團隊,共同成長,實現自己的夢想。不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.二年以上百貨銷售經驗。 2.負責熟悉門市商品並訓練專櫃人員。 3.理解顧客之需求並接洽合適的商品。 4.固定盤查商品進貨、銷售管理及庫存管理。 5.門市營運與管理。 6.有服務熱枕與責任感。 7.人員管理與文書處理。 8.維護貴賓VIP,營業廠商接洽活動聯繫。 9.商場營運執行,資源統籌運用,營業目標業績管理 10.商品企劃、商品促銷活動規劃及執行

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 3. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 7. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 8. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 9. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 10. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 全天班薪資可達5萬以上,空班4-5天

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營業目標 6.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客普通重機車普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.可日領 2.高抽成 3.月薪4.1萬起 4.百貨商品銷售、推廣 5.整理庫存、陳列商品 詳細請電洽陳店長:0910-355-747 LINE:barbiexin普通小型車,普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

▍【萬達寵物】台灣首家上櫃寵物公司,邀您共創毛孩幸福 【我們的使命】 在萬達寵物,我們不僅是寵物產業的領航者,更是每一位毛孩幸福生活的守護者。我們的服務不只是工作,而是一份對生命的熱愛和責任。加入我們,一起為愛寵打造美好的每一天。 ▍【我們尋找的夥伴】 • 寵物愛好者,願意為毛孩們提供最佳照顧 • 社交達人,喜歡與人互動,樂於提供幫助 • 成長探索者,勇於挑戰,不斷自我超越 • 寵物產業的未來信仰者,看見商機,願意共同成長 • 個人發展的追求者,渴望在職場上創造屬於自己的舞台 • 團隊合作者,享受團隊合作帶來的成就與幸福 ▍【工作內容】 • 專業寵物商品諮詢,為顧客提供專業建議 • 顧客服務與關係管理,建立長久的顧客信任 • 商品陳列與品類管理,維持門市商品的最佳狀態 • 進銷存管理,確保商品供應的穩定與效率 • 提供滿額外送服務,為顧客帶來便利與貼心 • 門市整理與整頓,創造乾淨舒適的購物環境 ▍【工作地點與時間】 • 區域排班制,主要在指定店鋪工作,偶爾跨店支援 • 每一班別9小時(含 8小時工作時間及1小時休息時間) • 排班制依照門市營業時間與區域內夥伴需求安排 • 加班申請制度,依法核發加班費 ▍【薪資與福利】 • 競爭力薪資結構:保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 • 年終獎金:平均1個月,表現優異者最高可達4個月 • 起薪31.5K起,通過試用期後33K起,月均獎金2K~10K • 經驗與能力可調整起薪,跨區調度有額外津貼 ▍【企業文化與發展】 • 月休8~13天,包含國定假日 • 完善的培訓系統,提供學習與成長機會 • 新人教練制度,幫助快速適應與成長 • 員工購物優惠,照顧您的毛孩家庭 • 晉升管道暢通,每半年評估,為您的職涯發展鋪路 • 鼓勵溝通與對話,持續優化與進步 • OMO全方位零售通路,專業寵物管家服務 ▍【加入我們的理由】 • 特休預給制,到職滿三個月即預給10天特休 • 高績效獎金與年終獎金,店長年終獎金2個月起 • 豐富福利金與生日禮金 • 免費團體保險,為您提供多一層保障 • 平衡工作與生活,定期聚餐與活動補助普通重機車普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

◆月薪30000元-40000元(不含獎金) ◆排班輪班制: 早班: 09:00-17:00 晚班:14:00-22:00 1. 提供民眾正確的用藥知識及衛教諮詢 2. 保健、營養品、美妝品、婦嬰用品等之銷售 3. 門市店務(進貨、退貨、調撥、核單、環境清潔) 4. 主管交辦事項 5. 每月獎金另計 加入春天,到職1-2年間快速銜接藥局店主管職務 加入春天,發揮您的所長、工作經驗,讓您成為下一位主管接班人 加入春天,擔任店主管後挑戰多元門市經營管理 加入春天,提供公平晉升機會及多元升遷管道 誠摯邀請 擁有服務熱忱,喜愛與顧客交談 願意積極學習,提升自我專業知識 有銷售興趣,欲挑戰高額獎金的你(妳)加入我們團隊,一起共同成長,共創未來

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

收銀、 商品進貨上架、 顧客服務、 EC商品進貨整理、 品保、 環境整潔維護 ⭕️ 可配合排班佳 ⭕️ 有經驗者佳,無經驗亦可

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.生鮮組(蔬菜、水果、鮮魚、精肉、配菜、熟食、麵包各組)–庫存管理、訂貨定價管理、補貨上架、商品諮詢、人員管理等。 2.非生鮮組(日配、食品、雜貨、居家各組)–商品陳列/諮詢、訂貨定價管理、數據管理運用、人員管理等。 3.客服人員–現金管理、顧客諮詢、服務台作業、人員管理等。 更多詳細內容請參閱 http://www.supermarket.com.tw

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.買場人員及商品管理 2.廠商業務聯繫及協調 3.業績經營銷售管理、報表製作 4.顧客諮詢 *上班時間分早、晚、全班,需輪班排休。

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

【工作內容】 1. 商品諮詢與銷售結帳服務。 2. 顧客關係經營與維繫。 3. 進貨商品倉庫上架與商品陳列及維護。 4. 庫存管理。 5. 社區業務開發與關係經營。 【排班與薪資】 1. 月薪30,000~32,000(依工作資歷核敘薪資) 2. 每日排班9小時(含用餐時間1小時),月排休8~9天 3. 享業績達成獎金 【條件限制】 1. 熱愛銷售、喜與人分享生活。 2. 主動積極、細心謹慎。 3. 具良好的溝通協調能力。 4. 具業務開發、管理經驗尤佳。 5. 需配合輪班輪休。

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

【多元壽司選擇,外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀;產品製作及陳列 3.維持門市整潔

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

▍〝喜歡毛寶貝嗎?對你來說,沒有毛寶貝的日子就像是缺少了生活的一部分?如果你是一位真正的貓奴、狗奴或毛爸媽,我們歡迎你的加入!【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團,目前正大力發展,成為全台最強的寵物生活產業集團。我們正在尋找志同道合的夥伴,讓我們一起為毛寶貝和寵物愛好者創造更多可能! 如果你正在職涯路上尋找一個讓你與你的愛寵共同成長的機會,那麼【寵物公園】就是你的理想選擇。加入我們,你將成為一個充滿熱情、愛心和創造力的毛家庭的一部分,並且享受到豐富的職涯發展機會!歡迎加入我們的團隊!讓我們一起為寵物的幸福生活而努力!〝 ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺,為自己的人生尋找更多的火花: 寵物產業需要你!我們正在招募專業、暖心的「銷售顧問」、經驗豐富的「店長」以及具有領導力的「區經理」。如果你有濃厚的寵物情感和出色的管理技能,立即加入我們,一同打造更美好的寵物生活! ▍【工作簡介】 這是一個以服務為核心的工作與產業,會因為工作職務不同而有所差異,但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。 其他的工作可能包含: 1.提供親切友善的服務:毛家庭的關心、照顧、諮詢以解決毛日子的大小問題。 2.門市商品、陳列、動線、檔期、庫存的維護,讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。 3.完成一家店運作的日常,如:到點貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、教育訓練…等。 ▍【工作地點、時間】 *上班地點:我們採區域排班,原則上在編製店上班,但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 *上班時間:每日上班9小時(內含有一小時休息間,原則上每四小時休息30分鐘,休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 *排班方式:每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度,會有排班規則供遵循,您的意願我們一定會尊重。 *加班管理:我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班,但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班,都可以到系統申請加班,依法核發加班費,「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 ▍【薪資制度】 〘獨一無二的薪資制度〙 *我們定期進行薪資服務檢核,以零售連鎖業市場的『前25%』為薪酬目標,逐年優化中。 *薪資結構:『區域起薪+KPI獎金+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助』。 *任職滿三個月者享年終獎金,依據公司當年度營運及個人績效核發,平均1~1.5個月月,績效卓越者最高可以領取到3.5-4個月年終獎金。 *起薪:全省有不同起薪、新竹起薪33K,試用期過後可以考核調薪1.5K,具有相關經驗或是其他連鎖產業主管經驗者,可另洽詢提高起薪,歡迎與我們了解洽詢。 ▍【企業優勢】 ★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應:到職有完善的新人課培訓期,有教練進行工作指導與養成,協助適應與上手,階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠:商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通:每半年固定評估、只要您準備好了,歡迎挑戰職涯晉升與加薪,持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化:給予各級人員表達心聲溝通對話的機會,我們未必凡事都能做到盡善盡美,但我們鼓勵溝通與對話,小步快跑,持續優化與進步,變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路,打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.春酒尾牙及聚餐活動或補助。 5.每月都有教育訓練的課可以上,外面很貴的課,公司開給您,並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍【我們團隊的特色是這樣的】 *「扁平化的溝通文化」 我們目的都是把事情做好,如果有話想說,就勇敢的說出來! 團隊有著新創的靈魂,樂於嘗試各種不同的挑戰 *「難題的交流」 你的問題可能就是我的問題,大家集思廣益就沒有問題! *「友善的工作團隊」 沒有配備刀械的主管,沒有開著POS發呆同事,沒有裝忙的老闆,更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務,保持溝通暢通,鼓勵創新與優化。普通重機車普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

本公司由媒體譽為「法餐南霸天」的簡天才師傅,於2012年創立〝Thomas Chien法式餐廳〝所開展的餐飲事業體。 【LA ONE Bakery 烘焙坊】麵包、西點蛋糕、自製即食生鮮、拌醬、沙拉、歐陸進口食材 1.營運管理:商品陳列、顧客服務、客訴處理、進存貨管理、商品調撥、產能下單、帳務處理等。 2. 銷售管理:門市績效提升、訂單接洽處理、銷售數據分析、行銷活動執行與回饋建議等。 3. 團隊領導:員工招募、門市教育訓練、人員績效管理、人力安排調度等、營運現場服務氣氛營造。 4. 具備跨部們溝通能力、確實執行主管交辦任務。 5.行銷活動,策劃執行與回饋建議。

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。 4.執行進銷貨分析。 5.掌管門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 6.員工選擇、安排、訓練及監督。 7.協助店長。普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

【工作說明】 1.內/外場營運及管理、服務顧客、維護顧客關係。 2.現場營運及管理工作、帶領團隊達成營運目標。 3.人力調度與配置、人員教育訓練。 4.培訓同仁,提升工作效率。 5.需負擔管理責任,且直接管理人數約10人以上 *此工作型態為儲備管理職務,需具連鎖餐飲業管理經驗者。丙級中餐烹調技術士(葷食)

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

多筆應徵