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負責工作內容有 .協助管理藥局店務 .新進人員培訓 排班彈性、月休8日以上 視工作表現逐年調薪、考核加薪 業績獎金另計

應徵人數|0-10 人

1.可日領 2.高抽成 3.月薪4~6萬 4.百貨商品銷售、推廣 5.整理庫存、陳列商品 詳細請電洽陳店長:0910-355-747 LINE:barbiexin輕型機車,普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1. 有餐飲服務管理工作經驗1年以上佳 2. 訓練期間: 1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3. 對餐飲服務管理有工作經驗及熱忱、積極、有責任感、適應力強、且抗壓性佳。 4. 願接受公司長期培訓學習基層服務理念及服務技能。有上進心。態度佳,配合度高。 5. 具備良好溝通能力、執行能力佳,隨時保持工作環境清潔,維護餐點品質。 6. 願配合公司輪調派遣至其他直營門市。 7. 訓練階段: 從門市銷售服務、各式器具設備及環境維護清潔,透過職務歷練、基礎輪調訓練,具備店鋪專業知識與技能。 8. 店鋪協助支援與溝通,確保人員雇用適性、能力訓練、人員任務分配等,以達營業績效。 9. 協助門市人員排班及門市日結作業。 10. 顧客關係維護及完善的服務標準/產品品質。 11. 危機事件應變處理達成最高顧客滿意度。 12. 定期盤點原物料及耗材。 13. 完成總部會計交辦事務。普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

【工作說明】 1.內/外場營運及管理、服務顧客、維護顧客關係。 2.現場營運及管理工作、帶領團隊達成營運目標。 3.人力調度與配置、人員教育訓練。 4.培訓同仁,提升工作效率。 5.需負擔管理責任,且直接管理人數約10人以上 *此工作型態為儲備管理職務,需具連鎖餐飲業管理經驗者。丙級中餐烹調技術士(葷食)

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1. 有餐飲服務管理工作經驗1年以上佳 2. 訓練期間: 1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3. 對餐飲服務管理有工作經驗及熱忱、積極、有責任感、適應力強、且抗壓性佳。 4. 願接受公司長期培訓學習基層服務理念及服務技能。有上進心。態度佳,配合度高。 5. 具備良好溝通能力、執行能力佳,隨時保持工作環境清潔,維護餐點品質。 6. 願配合公司輪調派遣至其他直營門市。 7. 訓練階段: 從門市銷售服務、各式器具設備及環境維護清潔,透過職務歷練、基礎輪調訓練,具備店鋪專業知識與技能。 8. 店鋪協助支援與溝通,確保人員雇用適性、能力訓練、人員任務分配等,以達營業績效。 9. 協助門市人員排班及門市日結作業。 10. 顧客關係維護及完善的服務標準/產品品質。 11. 危機事件應變處理達成最高顧客滿意度。 12. 定期盤點原物料及耗材。 13. 完成總部會計交辦事務。普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

【門市營運督導】門市營運管理單位,此職務將接受公司所提供的階段性訓練後,執行巡店任務,以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質,進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》: ◆前期(第一個月,將視學習狀況而訂):需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期:待完整瞭解門市營運後,將負責執行門市巡店稽核任務 ,並協助展店。 ◆後期:協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店,管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題,成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果,達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排,追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫,與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理,追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網:www.snowfactory.com.tw facebook: 雪坊:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴,才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

【工作說明】 1.內/外場營運及管理、服務顧客、維護顧客關係。 2.現場營運及管理工作、帶領團隊達成營運目標。 3.人力調度與配置、人員教育訓練。 4.培訓同仁,提升工作效率。 5.需負擔管理責任,且直接管理人數約10人以上 *此工作型態為儲備管理職務,需具連鎖餐飲業管理經驗者。丙級中餐烹調技術士(葷食)

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$59000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$59000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制,需輪早/中/晚/假日班,工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時<中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)> 3.月休8天 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析,成本編列及控管,達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

職務要求: - 至少5年以上不動產行業相關工作經驗,有管理經驗者優先考慮 - 具有良好的溝通和談判技巧,能夠與客戶和團隊有效溝通 - 良好的領導能力,能夠激勵和指導團隊達成目標 - 熟悉當地房地產市場動態,能夠制定有效的業務發展策略 - 具有良好的問題解決能力和抗壓能力,能夠應對各種挑戰 負責管理店舖日常運營,包括銷售目標制定和實現 * 建立並維護良好的客戶關係,提供專業的房地產咨詢服務 * 帶領團隊進行業務開發和推廣活動,提升品牌知名度 * 監督和培訓銷售團隊,提高團隊業績和專業水準 * 與其他部門合作,共同推進公司整體業務發展 本職位是擁有百萬年薪發展前景的職位。在房地產市場火熱之際,房仲業務人才的需求越來越大,這是一個可以快速發展自己的行業,具有很高的薪資和晉升空間。 如果您有一定的相關工作經驗,熱愛房地產行業,具備高度求勝心和責任感,歡迎您加入我們的團隊,共同成長,實現自己的夢想。不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.二年以上百貨銷售經驗。 2.負責熟悉門市商品並訓練專櫃人員。 3.理解顧客之需求並接洽合適的商品。 4.固定盤查商品進貨、銷售管理及庫存管理。 5.門市營運與管理。 6.有服務熱枕與責任感。 7.人員管理與文書處理。 8.維護貴賓VIP,營業廠商接洽活動聯繫。 9.商場營運執行,資源統籌運用,營業目標業績管理 10.商品企劃、商品促銷活動規劃及執行

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 3. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 7. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 8. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 9. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 10. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 全天班薪資可達5萬以上,空班4-5天

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.可日領 2.高抽成 3.月薪4.1萬起 4.百貨商品銷售、推廣 5.整理庫存、陳列商品 詳細請電洽陳店長:0910-355-747 LINE:barbiexin普通小型車,普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

職務要求: - 至少5年以上不動產行業相關工作經驗,有管理經驗者優先考慮 - 具有良好的溝通和談判技巧,能夠與客戶和團隊有效溝通 - 良好的領導能力,能夠激勵和指導團隊達成目標 - 熟悉當地房地產市場動態,能夠制定有效的業務發展策略 - 具有良好的問題解決能力和抗壓能力,能夠應對各種挑戰 負責管理店舖日常運營,包括銷售目標制定和實現 * 建立並維護良好的客戶關係,提供專業的房地產咨詢服務 * 帶領團隊進行業務開發和推廣活動,提升品牌知名度 * 監督和培訓銷售團隊,提高團隊業績和專業水準 * 與其他部門合作,共同推進公司整體業務發展 本職位是擁有百萬年薪發展前景的職位。在房地產市場火熱之際,房仲業務人才的需求越來越大,這是一個可以快速發展自己的行業,具有很高的薪資和晉升空間。 如果您有一定的相關工作經驗,熱愛房地產行業,具備高度求勝心和責任感,歡迎您加入我們的團隊,共同成長,實現自己的夢想。不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

外場工作內容: 1.大廳:跑單、擺盤、送餐、倒水、點餐及聯繫內外場之工作。 2.領台:客人帶位、接聽訂位並安排等工作。 3.清潔:於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.櫃檯:簡易結帳、收銀之工作。 5.執行管理帶領團隊 6.排班、員工內部協調 【福利制度】: ■休假福利:特休、國定假日補休 ■獎金分享:三節禮金(品)、日達標獎金、月達標獎金、考勤獎金 ■其他福利:同仁用餐折扣、員工聚餐、員工餐 ■教育訓練:完整教育訓練、職前訓練、在職訓練 ■升遷規劃:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪、獎金發放及升遷依據、接班人培訓計畫 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試說明之內容為主 本公司處於成長階段,對人員栽培、升遷極其重視 歡迎有上進心、願意工作當事業的夥伴一同加入輕型機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.負責門市商品介紹及銷售。 2.顧客接待與相關需求服務,提升高品質顧客服務。 3.店面商品進、銷、存管理,規劃並執行盤點計畫。 4.門市營運標準管理維持良好營運狀態。 5.指導並激勵人員帶領團隊合作達成各項目標。輕型機車,普通小型車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制輕型機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

外場工作內容: 1.大廳:跑單、擺盤、送餐、倒水、點餐及聯繫內外場之工作。 2.領台:客人帶位、接聽訂位並安排等工作。 3.清潔:於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.櫃檯:簡易結帳、收銀之工作。 5.執行管理帶領團隊 6.排班、員工內部協調 【福利制度】: ■休假福利:特休、國定假日補休 ■獎金分享:三節禮金(品)、日達標獎金、月達標獎金、考勤獎金 ■其他福利:同仁用餐折扣、員工聚餐、員工餐 ■教育訓練:完整教育訓練、職前訓練、在職訓練 ■升遷規劃:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪、獎金發放及升遷依據、接班人培訓計畫 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試說明之內容為主 本公司處於成長階段,對人員栽培、升遷極其重視 歡迎有上進心、願意工作當事業的夥伴一同加入輕型機車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.賣場貨架維護 2.門市的拜訪及活動陳列 3.處理公司內部相關行政作業 4.完成主管交辦事項普通小型車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 北漂的夥伴,我們提供 ★免租金的宿舍 免去北上找房麻煩跟高額房租的壓力,一經錄取會依照台北門店需求來分配 ★每月津貼3000 台北花費高~故除了本薪另外提供的津貼可補貼您返鄉的車資或是北上生活的其他開支 工作內容: 1.於樓面值班時,進行營運管理與員工教育 2.員工人力發展及教育訓練規劃 3.前場物料成本控管(包含人事成本、食物成本) 4.於各站別皆能獨立運作,並維持高效能 5.控管餐點品質的高標準,給予讓顧客感到滿意的餐點 6.優化店鋪營運動線 7.管理店舖整潔與硬體維護 8.ERP進銷存系統操作 排班區間: 07:30-23:30 月排休至少8~10天,依實際現場營運需求安排 ★一頭班為主,視營運現場調整,如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準: 當日上班工時≧ 8 小時,且空班時間≧ 2 小時,則提供每日$200空班津貼 **************投遞履歷後歡迎+line聯絡,可更快速有人與您聯繫*********************** 官方line: @471kyrdp(要加@喔!)

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

**歡迎想挑戰[百萬年薪]的美容專業人才加入** 1.協助顧客肌膚及虹膜檢測與分析,提出美容課程及產品專業建議。 2.提供顧客各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 3.提供美容美體保養、精油芳療等養生保健知識。 4.維繫顧客關係,提高會員滿意度。 5.美容相關經驗二年以上,保障底薪+獎金,平均月薪50000~80000元。 6.優先晉升店長、講師、副理級以上幹部,可至海外發展及輔導加盟開店。 《服務地區:台中市各區 》

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、基本修繕、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫、業務開發。 3.停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。普通小型車普通小型車

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

應徵人數|0-10 人

2024/07/25

統一超商新和加盟店 (元合斌企業社)

多筆應徵