1.部門KPI 目標訂定及督導執行， 2.負責NPI階段相關工程議題彙總, 串接RD與工廠端並close 開發階段issue使其順利進入MP。 3.於MP階段產品失效分析及改善生產良率，降低不良 WIP 數使生產順暢及出貨需求。 4.教育訓練安排提昇工程師技術與分析能力 5.人員管理及績效考核。資訊管理學類,電機工程學類,電子工程學類

普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌，並為奧林匹克運動會與國際帕拉林匹克委員會的全球夥伴，自1982年在台灣開始深耕，期許以「最高品質貢獻社會」，透過永續發展與創新持續企業經營，歡迎加入普利司通的大家庭並共同追逐您的夢想Be Bridgestone & Chase your dream 1. 自動化設備的評估、規劃、設計與導入 2. 負責產線自動化流程改善 3. 設計發包自動化設備機台 4. 執行自動化設備之相關專案規劃 ※歡迎尋求穩定工作，重視工作安全的您，一同加入台灣普利司通的行列，共同為公司及您的生活打拼。工業工程學類,工業管理學類,企業管理學類普通小型車

1.Execute production-planning activities with focus on customer order fulfillment, on-time delivery and related logistics support. 2.Production planning – wafer-start arrangement, WIP tracking, wafer-out/ship-out dates confirmation. 3.Customer order confirmation and delivery fulfillment. 4.Customer logistics support. 5.New product pilot project support. 6.Liaisons with 〝central planning〝 for PP related project deployment.工程學門

*此職務為實習生需求，資格不符者請勿投遞履歷。 無塵室環境及機台檢測： 1.學習Particle Count及溫濕度計之使用~並了解其機械作業 2.學習無塵室構造及環境管控方式 3.機台檢測~可學習半導體機台的構造及作動 ESD異常處理 1.認識靜電對半導體之影響及靜電知識學習 2.ESD檢測及異常處理流程和手法機械工程學類,工業工程學類,電機工程學類

1.依經理/副理之製造策略、生產區域規劃、工作目標，設立本課執行方案，並推動、督導、稽核，使能達到生產目標（含品質、成本、交期及生產力等目標） 2.設定適當之人力、人員及工作安排，輔導､推動相關工程師工作方案之制定與執行 3.維持良好的員工關係、處理屬員之訴願員工問題 4.考核屬員之效益表現，初審面試、僱用、訓練、指導、調任或升任； 5.控制各項計劃之成本預算，工程技術進度，目標績效，各業務文件及報表，專案等之初核； 6.依經理/副理之各種目標設定，各種規章、辦法、準則之實施與監督，協助督促教育訓練工作，業務檔管理及初核 7.精益生產整體規劃、推行與投資效益評估工業管理學類,工業工程學類

1.標準生產作業流程及標準工時建立與改善(20％) 2.工時異常分析與生產效率改善方案(10％) 3.生產資源標準建立及成本下降推動(20％) 4.車間Layout及動線規劃(10％) 5.自動化設備資本支出效益評估(40％)工業工程學類,工業管理學類

● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業營業收入排名：第36名（2021天下雜誌） ● 2000大-製造業最賺錢公司：第41名（2021天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 台中廠榮獲110年度績優健康職場─健康典範獎（衛生福利部國健署） ––––––––––––- 1. 標準工時建立、人力產能評估與工作流程改善 2. 專案執行、資料蒐集及效益分析 3. 具IE相關工作經驗3年以上且熟悉IE手法之應用 4. 會操作模擬軟件(Flexsim、Simio、Arena)尤佳 *年薪14個月起，平均16-17個月。 *此職務將視專案調配，須配合台南鹽水廠與台中梧棲廠間之出差。 –––––––––––––– 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金(約1-2個月)、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練工業工程學類,電機工程學類,電子工程學類普通小型車

1. 負責製造生產、原物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.依學經歷敘薪。

1.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 2.管理商討有關生產線製程、產品規格、作業人員管理等問題。 3.協助生產流程動線規劃，並負責人員生產排線。 4.協助產線自動化系統的推展。 5.規劃、督導安全衛生設施之檢查。 6.執行安全衛生制度成效評核。 7.產品製程的導入，並進行製程的檢測。 8.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 9.廠房設施清潔維護。 10.加班費另計，如加班月收入可達4萬以上。 11.其他主管交辦事宜。輕型機車,普通重機車

1. 新產品試產及導入量產 2. 產品生產良率改善與異常分析 3.不良品分析維修與改善 4.生產優化項目導入電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類

1. 新產品&新製程的生產成本評估、報價 2. 生產人力&設備產能的規劃配置評估 3. 生產作業標準工時的制定與維護 4. 生產作業流程設計&優化改善 (MES系統防呆、流程卡關機制) 5. 生產成本分析及效率提升 (提昇線平衡率) 6. 生產文件制定與修改-生產SOP、PFMEA、CP 7. 工廠Layout 繪制 (人、物料-流動線規劃) 8. 生產改善專案推動並執行工業工程學類

1. 流程卡審核及MES途程設定 2. 組包生產作業異常反饋 3. 生產作業SOP製作&修改 4. 生產製程優化改善 5. 廠房Layout (人、物料-動線規劃) 6. 廠內重工品及客退品的異常分析判定 7. 生產作業工時量測&標工訂定與維護工業工程學類

1.現場製程作業學習 2.製程管理問題分析 3.協助主管處理日常事物 4.其他工作事物協調溝通 5.會自動控制 6.此職務會安排公司各項職務作輪調學習，之後會再依照公司規劃做職務分配。企業管理學類,工業管理學類,工業工程學類

1.新進人員常日課程教育訓練。 2.新進人員/跨站人員教育訓練與認證安排。 3.SOP撰寫與面授。 4.年度回訓與新製程教育訓練。 5.E化課程管理。 ※因應產線擴線需求，可接受工作廠區異動(竹科、湖口工業區)※ 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

1.Unity開發、AR Foundation/Vuforia Engine/MRTK等相關經驗尤佳 2.3ds Max/MAYA 等3D模型影像與動畫編制 3.C# Script軟體開發 4.孰悉常用的深度學習框架套件 5.具備資料庫連線經驗(如SQL語法)工業工程學類,資訊管理學類,資訊工程學類輕型機車,普通小型車

1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，維持產線運轉並掌控產線每日產出量。 2. 協助生產流程動線規劃，並負責生產排線，協助產線自動化系統推展與作業員管理。 3. 生產規劃及訂單管理，並跟催生產進度。 4. 分析生產線平衡率提昇原料效益與產出量。 5. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題，以建立標準的生產率和提升效能。 6. 規劃加工程序，以使工作路徑最短，物料搬運最少，產品品質最優，生產效率最高。 7. 解讀工程製圖、圖表或與管理階層人員、工程人員進行商討，決定品質和產品標準。 8. 工作記錄、生產加工記錄和規格說明，確認記錄符合品質保證的規定。 ※本職務為儲備幹部職缺須具備日文N2以上能力企業管理學類,工業管理學類,日本語文學類

1.儲備幹部 2.供餐,具勞健保,特休 3.需配合加班

網路管控聯鎖店經營,定期巡迴三重,新莊,板橋,中永和..等店, 協助工程師執行大台北地區創店事宜

1.參與CP自動化專案與系統改善推行 2.CP生產效率提升與工作環境改善 3.MO事件異常調查及防治 4.生產治工具管理 ※工作地點：湖口區光復廠 ※薪資說明：依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。工業工程學類,企業管理學類,工業管理學類

【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助