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幸福企業
Engineering Leader_湖口_20126
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
新竹縣湖口鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.部門KPI 目標訂定及督導執行, 2.負責NPI階段相關工程議題彙總, 串接RD與工廠端並close 開發階段issue使其順利進入MP。 3.於MP階段產品失效分析及改善生產良率,降低不良 WIP 數使生產順暢及出貨需求。 4.教育訓練安排提昇工程師技術與分析能力 5.人員管理及績效考核。資訊管理學類,電機工程學類,電子工程學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
製程工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

普利司通(Bridgestone)為提供永續行動力及進階解決方案的全球領導品牌,並為奧林匹克運動會與國際帕拉林匹克委員會的全球夥伴,自1982年在台灣開始深耕,期許以「最高品質貢獻社會」,透過永續發展與創新持續企業經營,歡迎加入普利司通的大家庭並共同追逐您的夢想Be Bridgestone & Chase your dream 1. 自動化設備的評估、規劃、設計與導入 2. 負責產線自動化流程改善 3. 設計發包自動化設備機台 4. 執行自動化設備之相關專案規劃 ※歡迎尋求穩定工作,重視工作安全的您,一同加入台灣普利司通的行列,共同為公司及您的生活打拼。工業工程學類,工業管理學類,企業管理學類普通小型車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
生產規劃工程師_南科
聯華電子股份有限公司(聯電)
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.Execute production-planning activities with focus on customer order fulfillment, on-time delivery and related logistics support. 2.Production planning – wafer-start arrangement, WIP tracking, wafer-out/ship-out dates confirmation. 3.Customer order confirmation and delivery fulfillment. 4.Customer logistics support. 5.New product pilot project support. 6.Liaisons with 〝central planning〝 for PP related project deployment.工程學門

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
實習
2022年學生實習_生產製造處(全年實習-週一至週五全時)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*此職務為實習生需求,資格不符者請勿投遞履歷。 無塵室環境及機台檢測: 1.學習Particle Count及溫濕度計之使用~並了解其機械作業 2.學習無塵室構造及環境管控方式 3.機台檢測~可學習半導體機台的構造及作動 ESD異常處理 1.認識靜電對半導體之影響及靜電知識學習 2.ESD檢測及異常處理流程和手法機械工程學類,工業工程學類,電機工程學類

2022/05/17
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
IE主任_海外_00000
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依經理/副理之製造策略、生產區域規劃、工作目標,設立本課執行方案,並推動、督導、稽核,使能達到生產目標(含品質、成本、交期及生產力等目標) 2.設定適當之人力、人員及工作安排,輔導、推動相關工程師工作方案之制定與執行 3.維持良好的員工關係、處理屬員之訴願員工問題 4.考核屬員之效益表現,初審面試、僱用、訓練、指導、調任或升任; 5.控制各項計劃之成本預算,工程技術進度,目標績效,各業務文件及報表,專案等之初核; 6.依經理/副理之各種目標設定,各種規章、辦法、準則之實施與監督,協助督促教育訓練工作,業務檔管理及初核 7.精益生產整體規劃、推行與投資效益評估工業管理學類,工業工程學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
IE工程師_新莊
華新麗華股份有限公司
新北市新莊區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.標準生產作業流程及標準工時建立與改善(20%) 2.工時異常分析與生產效率改善方案(10%) 3.生產資源標準建立及成本下降推動(20%) 4.車間Layout及動線規劃(10%) 5.自動化設備資本支出效益評估(40%)工業工程學類,工業管理學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
* 工業工程師/IE工程師 ─ 年薪14個月起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 2000大-製造業營業收入排名:第36名(2021天下雜誌) ● 2000大-製造業最賺錢公司:第41名(2021天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 台中廠榮獲110年度績優健康職場─健康典範獎(衛生福利部國健署) ––––––––––––- 1. 標準工時建立、人力產能評估與工作流程改善 2. 專案執行、資料蒐集及效益分析 3. 具IE相關工作經驗3年以上且熟悉IE手法之應用 4. 會操作模擬軟件(Flexsim、Simio、Arena)尤佳 *年薪14個月起,平均16-17個月。 *此職務將視專案調配,須配合台南鹽水廠與台中梧棲廠間之出差。 –––––––––––––– 1. 福委會福利:春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金(約1-2個月)、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場:新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練: 1. 內部訓練:新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練:職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練工業工程學類,電機工程學類,電子工程學類普通小型車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
生產線主管-課長級
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責製造生產、原物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.依學經歷敘薪。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【現場儲備幹部】-日班、夜班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量。 2.管理商討有關生產線製程、產品規格、作業人員管理等問題。 3.協助生產流程動線規劃,並負責人員生產排線。 4.協助產線自動化系統的推展。 5.規劃、督導安全衛生設施之檢查。 6.執行安全衛生制度成效評核。 7.產品製程的導入,並進行製程的檢測。 8.定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 9.廠房設施清潔維護。 10.加班費另計,如加班月收入可達4萬以上。 11.其他主管交辦事宜。輕型機車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
產品工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新產品試產及導入量產 2. 產品生產良率改善與異常分析 3.不良品分析維修與改善 4.生產優化項目導入電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
IE 資深工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新產品&新製程的生產成本評估、報價 2. 生產人力&設備產能的規劃配置評估 3. 生產作業標準工時的制定與維護 4. 生產作業流程設計&優化改善 (MES系統防呆、流程卡關機制) 5. 生產成本分析及效率提升 (提昇線平衡率) 6. 生產文件制定與修改-生產SOP、PFMEA、CP 7. 工廠Layout 繪制 (人、物料-流動線規劃) 8. 生產改善專案推動並執行工業工程學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
IE 工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 流程卡審核及MES途程設定 2. 組包生產作業異常反饋 3. 生產作業SOP製作&修改 4. 生產製程優化改善 5. 廠房Layout (人、物料-動線規劃) 6. 廠內重工品及客退品的異常分析判定 7. 生產作業工時量測&標工訂定與維護工業工程學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
儲備幹部(資訊管理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場製程作業學習 2.製程管理問題分析 3.協助主管處理日常事物 4.其他工作事物協調溝通 5.會自動控制 6.此職務會安排公司各項職務作輪調學習,之後會再依照公司規劃做職務分配。企業管理學類,工業管理學類,工業工程學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
JM5421-測試部訓練工程師-新竹區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.新進人員常日課程教育訓練。 2.新進人員/跨站人員教育訓練與認證安排。 3.SOP撰寫與面授。 4.年度回訓與新製程教育訓練。 5.E化課程管理。 ※因應產線擴線需求,可接受工作廠區異動(竹科、湖口工業區)※ 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
工程類:AR應用開發工程師(常日/竹南)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.Unity開發、AR Foundation/Vuforia Engine/MRTK等相關經驗尤佳 2.3ds Max/MAYA 等3D模型影像與動畫編制 3.C# Script軟體開發 4.孰悉常用的深度學習框架套件 5.具備資料庫連線經驗(如SQL語法)工業工程學類,資訊管理學類,資訊工程學類輕型機車,普通小型車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
生產規劃儲備幹部(000370)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統,維持產線運轉並掌控產線每日產出量。 2. 協助生產流程動線規劃,並負責生產排線,協助產線自動化系統推展與作業員管理。 3. 生產規劃及訂單管理,並跟催生產進度。 4. 分析生產線平衡率提昇原料效益與產出量。 5. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題,以建立標準的生產率和提升效能。 6. 規劃加工程序,以使工作路徑最短,物料搬運最少,產品品質最優,生產效率最高。 7. 解讀工程製圖、圖表或與管理階層人員、工程人員進行商討,決定品質和產品標準。 8. 工作記錄、生產加工記錄和規格說明,確認記錄符合品質保證的規定。 ※本職務為儲備幹部職缺須具備日文N2以上能力企業管理學類,工業管理學類,日本語文學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.儲備幹部 2.供餐,具勞健保,特休 3.需配合加班

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
工管專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

網路管控聯鎖店經營,定期巡迴三重,新莊,板橋,中永和..等店, 協助工程師執行大台北地區創店事宜

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
KH2102-CP生產高級工程師-湖口區光復廠
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.參與CP自動化專案與系統改善推行 2.CP生產效率提升與工作環境改善 3.MO事件異常調查及防治 4.生產治工具管理 ※工作地點:湖口區光復廠 ※薪資說明:依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。工業工程學類,企業管理學類,工業管理學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
儲備廠長計畫(外派柬埔寨)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力,這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬,歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理:了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案,參與規劃及執行 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 ◆返台機票:自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17