已選條件 3 清空條件
幸福企業
IE 資深工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新產品&新製程的生產成本評估、報價 2. 生產人力&設備產能的規劃配置評估 3. 生產作業標準工時的制定與維護 4. 生產作業流程設計&優化改善 (MES系統防呆、流程卡關機制) 5. 生產成本分析及效率提升 (提昇線平衡率) 6. 生產文件制定與修改-生產SOP、PFMEA、CP 7. 工廠Layout 繪制 (人、物料-流動線規劃) 8. 生產改善專案推動並執行工業工程學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
儲備廠長計畫(外派柬埔寨)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力,這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬,歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理:了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案,參與規劃及執行 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 ◆返台機票:自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
外派東南亞儲備幹部(無經驗可培訓/不限科系)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力,這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬,歡迎你來了解與投入。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷,具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸,語言將是您的利器,如具備TOEIC 600以上程度,歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理:了解產線作業員與各級幹部之工作情境,發揮影響力,予以協助及調整 3. 專案管理:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案,參與規劃及執行 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

2022/05/17
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
海外生產管理幹部(薪優/計畫性晉升)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 ◆生產線營運:掌握成衣工廠生產進度、效率及品質,給予及時的改善以及督導 ◆專案管理:針對客戶/生產/產區專案,參與規劃及執行 管理千人工廠,維運產區整體營運狀況 【發展晉升】 ◆職涯發展:計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度:在總部經結構化培訓後,赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長:公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:每年五張來回機票,可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助工業管理學類,工程學門TOEIC Bridge

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
儲備廠長計畫(外派越南)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力,這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬,歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理:了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案,參與規劃及執行 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
儲備廠長計畫(外派印尼)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力,這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬,歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理:了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案,參與規劃及執行 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【平鎮 】製造組長(固定班/月休十天)
健鼎科技股份有限公司
桃園市平鎮區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.此職缺招募以下製程組級幹部 鍍金線/AOI/壓合/加工 2.此職缺可配合政府【缺工獎勵專案】 每月獎勵金6000元,共可領18個月 ––- 【職務說明】 1.現場作業員出缺勤管理。 2.監督作業員作業,維持作業品質以及進度。 3.檢查與管理工作環境。 4.解決、協調作業員生產異常排除。 【出勤休假】 1.固定日班 08:00~20:00 2.固定晚班 20:00~08:00 3.做4休2,月休約10天 【其他補充】 1.有PCB製造實務經驗 2.視過往職務敘薪,歡迎同業組長級求職者應徵。 3.提供夜宵﹑早餐(每餐只要10元)。 4.提供汽機車停車場。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
勤美 [海外事業部] 工業工程管理主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 推動豐田管理,生產作業流程及改善效率,異常分析與處理 2. 標準工時系統建立與維護 3. 生產異常處理與短中長期策略規劃 4. 製程改善、降低工時與製造成本分析 5.實際工作地點依公司規定工業工程學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
製造課長(中壢廠)
逢興生物科技股份有限公司
桃園市中壢區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.部門人員工作分配與管理。 2.部門人員教育訓練規劃與執行。 3.生產數據統計分析 4.產程進度管控 5.生產異常分析與處理 6.部門作業規範制定與監督 7.部門ISO文建編修與管理 8.跨部門溝通與協調

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
研發工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.光學、機構之研發設計。 2.新產品、新設備、新材料及新製程之開發。 3.擬定新產品開發計劃書與研發專案執行。光電工程學類PMP國際專案管理師,人身保險業務員,信託業業務人員信託業務專業測驗,工業工程師證照,堆高機操作技術士(單一級)

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
IE工程師(鹽水廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 自動化系統規劃設計 2. 自動化搬運相關規劃 3. 標準工時與動作合理化 4. 專案改善工業工程學類,企業管理學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
嘉義新廠 - 儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.生產改善導入及執行。 7.需至中壢廠出差。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
中壢廠-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.生產改善導入及執行。 7.需配合嘉義廠出差電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
產銷專案管理師(生管)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.產銷管理師: 1.1排程管理 1.2生產管理 1.3跨部門協調運作(含託工商管理) 2.專案管理師: 2.1生產擴建之進度管控(機台採購、裝機、認證等) 2.2生產作業去瓶頸之管控工業管理學類,企業管理學類TOEIC Bridge

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
IE工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.沖壓、焊接、塗裝、雷射切割…等加工製程確效評估與執行。 2.異常分析與矯正對策和以預防措施立案。 3.加工製程優化及新產品加工製程導入。 4.精實生產活動提升。 5.上級交辦事項。工業工程學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
110DK118-產業推動及服務工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

執行F16型機維修中心推動計畫工作工程學門,商業及管理學門,語文及人文學門

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
機械製造生管
有達工業股份有限公司
台中市大里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃生產排程及生產計畫和生產進度 2.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 3.MES生產流程之規劃 4.工時計算及分析與工時資料驗算 、生產日報表製作 5.委外加工處理 6.訂單溝通協調 7.熟悉EXCEL 樞紐分析工業管理學類,一般商業學類,企業管理學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
IE工程師(柬埔寨)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.掌握IE基本技能(如流程規劃、效率改善、SOP製作&翻譯、PFMEA製作、成本改善、設施車間規劃、設備清單製作等)。 2.具備生產線廠改善經驗。工業工程學類,電機工程學類,電子工程學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
7天內回覆
生產計劃部經理 - 帽品製造業(駐孟加拉)
飛達帽業控股有限公司
亞洲其它孟加拉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

- 負責生產計劃的制定、安排和控制生產進度,跟蹤生產情況並及時回饋 - 與各個部門緊密合作,保證產品按時交付 - 改進和實施有效的控制措施,控制生產成本達至合理水平 - 合理配置生產人員,提高生產效率 - 部門內部管理,完成上級安排的工作一般商業學類,紡織工程學類,工業管理學類普通小型車,普通重機車

2022/05/16
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
專案管理PM
大井泵浦工業股份有限公司
新北市三芝區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新產品製程的導入,並進行製程的檢測,以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 2.制訂製造程序與產品標準。 3.評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 4.審核規劃製程工時及設備成本效益分析 5.產品量產過程異常分析與改善相關規劃與管理 6.與研發部門協調新產品導入試做量產之規劃。 7.專案計畫與改善。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16