●工作內容—需學習使用手工具、電動工具、電表等設備 1.空壓機更換耗材，零件故障維修。 2.空壓機高溫、故障排除。 3.馬達、壓縮機軸承更換。 4.測試機台效率並填寫報表，幫客戶做檢測服務。 ●工作安全—具備工作安全意識， 1.安全第一，公司皆‘‘免費提供‘‘所有安全護具。 2.工作前皆有在職安全訓練，定期有安全訓練。 3.須配合主管及師傅的指導作業。 ●體力與耐心 機房可能會悶熱髒汙，因此需要有良好的體力和耐心。 ●客戶服務—需要手、自排車駕照、基本通訊軟體操作(LINE) 1.懂得回答客戶問題，公司會提供訓練內容，建立客戶關係。 2.服務範圍包含苗栗以北以及花東地區，有開車需求需駕照，長途開車有加給。 3.推薦客戶購買設備有專案獎金 歡迎無經驗者、有機械相關科系或維修背景者!!!

1. 負責堆高機及相關機具維修保養工作。 2.規劃保養維修作業計劃。 3.負責異常狀況之維修追蹤處理。 4.填寫維修保養報表。 5. 負責相關檢驗測試工作。

============== 空調施工、安裝、維修、保養 、管理人員、工作安排 ==============

我們正在尋找對技術服務充滿熱情的夥伴，無經驗也可，加入我們的專業團隊！ 【工作內容】 （1）具備水電及同業相關經驗者優先錄取。 （2）提供專業的飲用水系統諮詢與解決方案。 （3）傳達公司訊息，推廣健康飲水理念。 （4）深耕客戶關係，進行電話關懷與售後服務。

需有堆高機維修經驗5-10年 能獨當一面！ 需外出維修及工廠維修

依個人專長及需求選擇分派 壹:維保工程師 1:設備的定期檢查和測試和保養及異常情況，進行故障排除和修復。 2:執行主管分配的任務，協助公司的運作和服務工作。 貳:試俥配盤工程師 專職試俥及換控制與配盤整修 參:電梯檢查工程師 例行年度及竣工及抽檢等作業 肆:工務工程師 伍:組裝工程師

1.制定及修訂標準操作程序（SOP）。 2.研判分析儀表數值、水質檢驗結果，據以調整處理流程。 3.督導並維持機械、電氣、儀控裝備正常運作。 4.負責操作組緊急應變操作及教育訓練。 5. 審核各項操作報告與資料整理。 6.辦理水質及污泥清運等定期申報。 7.各處理單元運轉效率評估。 8.其他交辦工作事項

1. 大客車車體配備、外觀檢修 2. 大客車車內電子配件、線路檢修 3. 大客車底盤線路、發電機系統、冷氣系統、及引擎皮帶檢修 4. 車輛異常檢查與報修 5.需具備汽車修護技術士相關證照 6.面議說明

修理怪手重機械 板金噴漆 引警修理 高空車修理 ● 機械設備的安裝、維修和保養。 ● 定期檢查和測試客戶端的設備，確保其正常運作。 ● 根據客戶的需求，協助進行設備的安裝、維修工作，並提供相關報告和技術討論。 ● 處理機械設備的異常情況，進行故障排除和修復。 ● 執行主管分配的任務，協助公司的運作和服務工作。

【 工作內容 】 1. 定期檢查和保養電梯及電扶梯設備，確保其安全運行。 2. 處理日常維修及緊急維修，快速解決問題。 3. 提供技術支持和培訓，提升客戶對設備的了解和使用技能。 4. 參與公司內部及外部技術交流，持續提升專業知識。 【 薪酬待遇 】 ．平均月薪：40000~65000 ．另有值班津貼、證照津貼、交通補助 【 人員需求 】 ．需丙/乙級升降梯證照 ．具有電梯或電扶梯維修相關經驗佳 備註：薪酬之本薪將依據您的經驗與升降梯證照等級做參考。

【 工作內容 】 1. 定期檢查和保養電梯及電扶梯設備，確保其安全運行。 2. 處理日常維修及緊急維修，快速解決問題。 3. 提供技術支持和培訓，提升客戶對設備的了解和使用技能。 4. 參與公司內部及外部技術交流，持續提升專業知識。 【 薪酬待遇 】 ．平均月薪：40000~65000 ．另有值班津貼、證照津貼、交通補助 【 人員需求 】 ．需丙/乙級升降梯證照 ．具有電梯或電扶梯維修相關經驗佳 備註：薪酬之本薪將依據您的經驗與升降梯證照等級做參考。

1.負責包裝機械設備組裝、保養、維修、改善。 2.協助機械設備試車與送貨交機給客戶並指導教學操作 3.偶爾需共同搬動重量較重之零組件，請斟酌體能狀況能否負荷 4.培訓後，有時會安排單獨前往各地區去做售服 （遠距離售服，用公司貨車為中華A210自排，近距離使用公司機車）

分別執行前儀表台.前後電氣箱.三電線路安裝等電裝項目作業

1.學習起重機保養、維護 2.處理驗車事宜 3.吊車零配件整理 要求：汽修科畢 薪資：4萬起，能獨立作業後會加薪， 另提供餐費津貼3000、交車獎金（依每月交車數量，3000-12000不等）， 有年終、無三節禮金

維修、保養鏟土機，週六需要上班固定休週日

(1)執行太陽能定期檢驗、故障查修、緊急維護出勤(屋頂作業)。 (2)製作相關維護報表(需處理文書相關作業) (3)協調工程相關事務 (4)需配合出差(國內) (5)主管交辦事項 (6)接洽管理承攬商、監工、驗收等 (7)統整案場狀況回報給主管及客戶 (8)完成其他主管交辦事項。

工作場所為科技廠，工業區都有

賓士車輛 維修保養 改裝產品安裝 業績獎金 檢查及包裝產品 環境清潔

汽車輪胎的分解、安裝、檢查、調校、修護 提供顧客汽車修護相關資訊 記錄維修資料以供公司參考日後改進用

因應「海空戰力提升計畫採購特別條例」，需求特定性定期契約人員從事 技術生產工作 ，錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下 一 或多項工作： 1. 執行操控系統之各模組量測、安裝、佈線與功能測試。 2. 執行操控系統之 介面整合、功能測試與系統驗證測試 。 3. 執行操控系統各電子模組與線束之製作、測試、維修、保養、定更定檢 等工作 。

✔️維修及保養機車 📢意者請主動來電 ☎️(02)2258-3816 📲0939-997-055 親洽板橋區英士路17號1樓 小李店長面試，謝謝😉

BMW寶馬車輛 維修保養 改裝產品安裝 業績獎金 檢查及包裝產品 環境清潔

維修超商設備 有經驗者薪資可再詳談

1.自動化設備維修保養 2.電路維修及電子器具設備安裝 3.針對設備故障部分進行修復 4.產品設備之維修記錄 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案) 5.意見回饋以利設備儀器研發或購買之參考依據

1.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備維護 2.分析產品異常狀態、維修紀錄建檔，提供日後參照、管理 3.故障排除外，並事前預防問題發生 4.針對故障部分進行修理，更換零組件或線路 5. 執行主管分配的任務。

升降設備保養維護管理 需有電梯裝修丙級技術士以上證照

1.熟悉飯店水、電、空調、消防、弱電、凍藏冰箱系統設備維護、保養及操作。 2.巡視各機房之狀況，並紀錄且異常狀況排除。 3.熟悉機械設備、電子產品、冷凍空調、電話系統等故障排除併教學。 4.帶領技術員完成飯店個設備例行性保養。 5.配合執行主管交辦之事務。 6.需配合輪班。

鼎威是 Apple 獨立維修中心，擁有一支強大而專業的團隊，匯聚了頂尖的技術專家和優秀的服務人員。我們的團隊成員擁有豐富的行業經驗和深厚的技術知識，致力於提供最優質的服務。他們不僅擁有專業技能，還具備創新思維和卓越的解決問題能力。 鼎威維修為通過驗證的Apple獨立維修中心，能提供原廠零件，電池、螢幕更換，同時亦能提供第三方（非原廠）零件給客戶更彈性的選擇。 【職務內容】 1. Apple 相關產品維修：成為 Apple 產品的專家，維修技術一步到位。 2. 解決客戶問題，提供優質服務：以專業態度滿足客戶需求，解決他們的所有疑難雜症。 3. 店務結帳及庫存管理：掌握店務的每一個細節，確保營運順暢。 4. 全新機介紹與銷售：將最新的手機產品推廣給客戶，成為他們的購物顧問。 5. 二手機收購與販賣：善用資源，創造更多商機。 6. 門號申辦及攜碼服務：提供一站式的門號服務，讓客戶無後顧之憂。 7. 週邊配件介紹與銷售：為客戶推薦最合適的手機配件，提升整體使用體驗。 【福利及制度】 1. 彈性排休：月休8-13天，依政府紅字天數排休，任職期滿享有特休假期。 2. 一對一師徒訓練：無論你是新手還是有經驗者，我們都會為你量身打造成長計劃。 3. 全方位教育訓練：從門市運營到維修技術，全面培養你的專業技能，讓你快速成為蘋果達人。 4. 透明晉升機制：憑實力說話，每季績效考核，給每位夥伴公平的晉升機會。 5. 證照考取補助：公司將負擔門市人員考取相關專業證照的費用，助你提升職場競爭力。 【激勵獎金】 1. 指導獎金：成功培訓新人轉正職，即可獲得 NT$3000 元/人的指導獎金。 2. 業績獎金：額外提供 2％ 產值毛利率獎金，以獎勵優秀員工的努力與貢獻。 3. 達標獎金：額外提供 0.5％ 全門市產值毛利率獎金 【保險與保障】 1. 勞保：提供全面的勞工保險，保障你的職場安全。 2. 健保：完善的健康保險計劃，讓你無後顧之憂。 3. 勞退提撥：為你的未來儲蓄，讓退休生活更有保障。 【具備條件】 1. 積極主動，責任感強：我們需要有進取心的你！ 2. 活潑外向，熱愛手機通訊：個性開朗，對手機通訊業有濃厚興趣者更佳。 3. 臨場應變能力強：熱愛與人互動，能夠快速應對突發情況。 4. 學習態度積極，成長潛力無限：我們珍視每一位渴望學習並持續提升自我的夥伴。 【門市分布】 全台9間直營門市：隨著業務擴展，我們的門市也在不斷增加，為你提供更多的成長機會。
 台北－中山門市 新北－板橋門市、新莊門市 台中－忠明門市、五權門市、逢甲門市、豐原門市、大里門市 高雄－裕誠門市 【晉升管道】 完整制度化的晉升管道 店長 -＞ 區督導 【店長業務】 負責單一分店的日常營運管理： 1.營運流程監督：確保分店的日常運作流暢，包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。 2.問題解決：迅速識別並解決運營中的問題，保持分店運作效率。 3.財務管理：監控分店的財務狀況，包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標，提升客戶服務質量： 4.目標設定與激勵：設定實際可達的銷售目標，並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。 5.服務品質提升：確保團隊提供優質的客戶服務，增強顧客滿意度和忠誠度。 6.銷售策略執行：執行有效的銷售策略和促銷活動，以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理，包括排班、培訓和績效評估： 7.人員排班：根據業務需求合理安排員工的工作班次，確保分店人力資源的有效利用。 8.員工培訓：組織和實施員工培訓計劃，提升員工專業技能和服務水平。 9.績效管理：進行員工的績效評估，給予正面反饋和改進建議，促進員工個人和團隊的成長。 加入鼎威，邁向蘋果全方位服務專業的頂峰！

鼎威是 Apple 獨立維修中心，擁有一支強大而專業的團隊，匯聚了頂尖的技術專家和優秀的服務人員。我們的團隊成員擁有豐富的行業經驗和深厚的技術知識，致力於提供最優質的服務。他們不僅擁有專業技能，還具備創新思維和卓越的解決問題能力。 鼎威維修為通過驗證的Apple獨立維修中心，能提供原廠零件，電池、螢幕更換，同時亦能提供第三方（非原廠）零件給客戶更彈性的選擇。 【職務內容】 1. Apple 相關產品維修：成為 Apple 產品的專家，維修技術一步到位。 2. 解決客戶問題，提供優質服務：以專業態度滿足客戶需求，解決他們的所有疑難雜症。 3. 店務結帳及庫存管理：掌握店務的每一個細節，確保營運順暢。 4. 全新機介紹與銷售：將最新的手機產品推廣給客戶，成為他們的購物顧問。 5. 二手機收購與販賣：善用資源，創造更多商機。 6. 門號申辦及攜碼服務：提供一站式的門號服務，讓客戶無後顧之憂。 7. 週邊配件介紹與銷售：為客戶推薦最合適的手機配件，提升整體使用體驗。 【福利及制度】 1. 彈性排休：月休8-13天，依政府紅字天數排休，任職期滿享有特休假期。 2. 一對一師徒訓練：無論你是新手還是有經驗者，我們都會為你量身打造成長計劃。 3. 全方位教育訓練：從門市運營到維修技術，全面培養你的專業技能，讓你快速成為蘋果達人。 4. 透明晉升機制：憑實力說話，每季績效考核，給每位夥伴公平的晉升機會。 5. 證照考取補助：公司將負擔門市人員考取相關專業證照的費用，助你提升職場競爭力。 【激勵獎金】 1. 指導獎金：成功培訓新人轉正職，即可獲得 NT$3000 元/人的指導獎金。 2. 業績獎金：額外提供 2％ 產值毛利率獎金，以獎勵優秀員工的努力與貢獻。 3. 達標獎金：額外提供 0.5％ 全門市產值毛利率獎金 【保險與保障】 1. 勞保：提供全面的勞工保險，保障你的職場安全。 2. 健保：完善的健康保險計劃，讓你無後顧之憂。 3. 勞退提撥：為你的未來儲蓄，讓退休生活更有保障。 【具備條件】 1. 積極主動，責任感強：我們需要有進取心的你！ 2. 活潑外向，熱愛手機通訊：個性開朗，對手機通訊業有濃厚興趣者更佳。 3. 臨場應變能力強：熱愛與人互動，能夠快速應對突發情況。 4. 學習態度積極，成長潛力無限：我們珍視每一位渴望學習並持續提升自我的夥伴。 【門市分布】 全台9間直營門市：隨著業務擴展，我們的門市也在不斷增加，為你提供更多的成長機會。
 台北－中山門市 新北－板橋門市、新莊門市 台中－忠明門市、五權門市、逢甲門市、豐原門市、大里門市 高雄－裕誠門市 【晉升管道】 完整制度化的晉升管道 店長 -＞ 區督導 【店長業務】 負責單一分店的日常營運管理： 1.營運流程監督：確保分店的日常運作流暢，包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。 2.問題解決：迅速識別並解決運營中的問題，保持分店運作效率。 3.財務管理：監控分店的財務狀況，包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標，提升客戶服務質量： 4.目標設定與激勵：設定實際可達的銷售目標，並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。 5.服務品質提升：確保團隊提供優質的客戶服務，增強顧客滿意度和忠誠度。 6.銷售策略執行：執行有效的銷售策略和促銷活動，以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理，包括排班、培訓和績效評估： 7.人員排班：根據業務需求合理安排員工的工作班次，確保分店人力資源的有效利用。 8.員工培訓：組織和實施員工培訓計劃，提升員工專業技能和服務水平。 9.績效管理：進行員工的績效評估，給予正面反饋和改進建議，促進員工個人和團隊的成長。 加入鼎威，邁向蘋果全方位服務專業的頂峰！