【大苑子南區】【倉儲物流儲備幹部】【月薪四萬起】【月休8-10天】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大苑子願景 #讓世界看見水果之美 我們在招募倉儲物流儲備幹部 #我們重視工作態度與品德 #具有團隊合作精神 #細心維護貨品 #有安全駕駛觀念 #喜愛接受新挑戰、有責任心、高抗壓性 ▲工作內容: 1.一年以上駕駛大貨車工作經歷。(具有普通大貨車或職業大貨車駕照) 2.實際參與現場理貨作業,學習水果專業知識 3.倉儲儲位管理。 4.農藥殘留檢驗,學習並受訓取得證照。 5.每日工作流程紀錄及調整。 6.品質異常改善及預防,品質提案改善 7.主管交辦事項 ★ 月休8-10天 ★ 歡迎不抽菸、不吃檳榔夥伴加入我們的行列。 ★ 良好駕駛行為與 習慣 ★ 具備責任感與服務之熱忱 ▲保險及福利制度 1.新進同仁職前訓練課程 2.勞工保險及勞退提撥 3.全民健保 4.員工團體保險 5.員購產品優惠價 6.員工體檢 7.尾牙晚會職業大貨車,普通大貨車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
專案經理《業務本部》
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具營業行銷管理經驗者 2.具三年以上商品開發、電商購物平台管理及營運維護 ( 含商品資訊管理、商品上下架、商品入庫管理 ) 經驗,能獨立經營及操作各大電商通路(如MOMO、蝦皮、911 APP等網購平台)。 3. 對會員招募經營有經驗者尤佳 4. 對宅配店配大物流等專案控管有經驗者尤佳

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
產線儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人才是我們最重視的資產,也在意每位同仁的付出,因此提供優渥的薪酬水平、完善的福利政策與專業的在職訓練,讓每位主管都能組建屬於自己的優質團隊! ★輪班津貼、紅利獎金另計★ 1.負責製造生產、出貨、物料庫存等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本。 3.負責完成各項管理報表、生產記錄及生產人員的工作監督。 4.持續改善現有生產製程、調查並處理生產製程的異常狀況。 5.負責每日產能之監控及分析。 6.專案執行。

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
專案經理《物流本部》
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備第三方物流產業經驗。 2.數位轉型專案推動 (有經驗佳) 3.有低溫物流(倉儲)規劃經驗。 4.工作經驗5年以上者尤佳。

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
倉儲人員/主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.教育、訓練及管理員工 2.物料倉儲的管理 3.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
【點點心-中央廚房】生管主任(副主任)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依需求量,並評估人力、機器設備、原物料之供應,規劃生產排程~ 2.考量現有能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之生產排程分配~ 3.具備ERP使用經驗或概念佳-單據文書處理~ 4.具週期排程排定、派工、撿料、派料管理經驗~ 5.跨單位生產協調 6.生產排程計畫之擬定 7.生產排程計畫之維持及跟催~確保庫存貨量充足~ 8. 生產排程計畫變更之處置 9.確認門市(宅配商品)預計出貨量、維護組合訂單出貨順暢~ 10.與生產/出貨/專案單位協調與溝通~ 11.協調各單位異常處理 12.定期盤點與年度盤點協調&執行~ 13.主管交辦事項~ 14.具備數字觀念與邏輯性佳~ 15.其他支援工作~ 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視公司營運績效計算) 2.月績效獎金(視公司營運績效計算) 3.全勤獎金 4.推薦獎金 5.三節禮金(視公司營運績效計算) 6.開店獎金(視公司營運績效計算) ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度 2.提供員工制服 3.提供員工膳食 4.員工消費折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法規定辦理 2.特休假依勞基法辦理

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【林口廠】物流儲備幹部
爭鮮股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、駕駛3.5T貨車,將貨物運送至各門市端。 2、裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 6、每日司機排班、路線調度,及臨時追加車趟安排與支援。 7、須配合輪班。上級主管交辦事項

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
林口-早班運輸主任 (0900)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責運輸單位管理與運作 2.人力招募、員工教育訓練 3.車輛維護、調度指派、績效考核 4.客情維繫、駕駛安全管理 5.完成上級交付任務 ★★★具備職業大貨車執照另有加給★★★ ~福利制度~ ★年度績效獎金 ★全勤獎金 ★年終獎金 ★生育補助 ★結婚補助 ★喪葬補助 ★員工聚餐 ★生日禮金 ★年度表彰資深同仁 ★員工久任獎金 ★勞工保險、全民健康保險、團險 ★員工制服 ★安全獎金 ★伙食津貼職業大貨車,職業聯結車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
●林口●內勤運輸主任(1400)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責運輸單位管理與運作 2.人力招募、員工教育訓練 3.車輛維護、調度指派、績效考核 4.客情維繫、駕駛安全管理 5.完成上級交付任務 ★★★具備職業大貨車執照另有加給★★★ ~福利制度~ ★年度績效獎金 ★全勤獎金 ★年終獎金 ★生育補助 ★結婚補助 ★喪葬補助 ★員工聚餐 ★生日禮金 ★年度表彰資深同仁 ★員工久任獎金 ★勞工保險、全民健康保險、團險 ★員工制服 ★安全獎金 ★伙食津貼職業大貨車,職業聯結車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
大園-運輸主任 (午班1200)
龍鋒交通有限公司
桃園市大園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責運輸單位管理與運作 2.人力招募、員工教育訓練 3.車輛維護、調度指派、績效考核 4.客情維繫、駕駛安全管理 5.完成上級交付任務 ★★★具備職業大貨車執照另有加給★★★ ~福利制度~ ★年度績效獎金 ★全勤獎金 ★年終獎金 ★生育補助 ★結婚補助 ★喪葬補助 ★員工聚餐 ★生日禮金 ★年度表彰資深同仁 ★員工久任獎金 ★勞工保險、全民健康保險、團險 ★員工制服 ★安全獎金 ★伙食津貼職業大貨車,職業大客車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
大園-運輸儲備幹部 (2200)
龍鋒交通有限公司
桃園市大園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.主管儲備人才 2.負責運輸單位管理與運作 3.人力招募、員工教育訓練 4.車輛維護、調度指派、績效考核 5.客情維繫、駕駛安全管理 6.完成上級交付任務 ★★★需具備職業大貨車以上駕照★★★ ~福利制度~ ★全勤獎金 ★年終獎金 ★生育補助 ★結婚補助 ★喪葬補助 ★員工聚餐 ★生日禮金 ★年度表彰資深同仁 ★員工久任獎金 ★勞工保險、全民健康 保險、團險 ★伙食津貼職業小型車,職業大貨車,職業大客車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
林口-內勤運輸主任 (1200)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責運輸單位管理與運作 2.人力招募、員工教育訓練 3.車輛維護、調度指派、績效考核 4.客情維繫、駕駛安全管理 5.完成上級交付任務 ★★★具備職業大貨車執照另有加給★★★ ~福利制度~ ★年度績效獎金 ★全勤獎金 ★年終獎金 ★生育補助 ★結婚補助 ★喪葬補助 ★員工聚餐 ★生日禮金 ★年度表彰資深同仁 ★員工久任獎金 ★勞工保險、全民健康保險、團險 ★員工制服 ★安全獎金 ★伙食津貼職業大貨車,職業聯結車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
大園-運輸主任 (2200)
龍鋒交通有限公司
桃園市大園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責運輸單位管理與運作 2.人力招募、員工教育訓練 3.車輛維護、調度指派、績效考核 4.客情維繫、駕駛安全管理 5.完成上級交付任務 (★★★需具備職業大貨車以上駕照★★★) ~福利制度~ ★年度績效獎金 ★全勤獎金 ★年終獎金 ★生育補助 ★結婚補助 ★喪葬補助 ★員工聚餐 ★生日禮金 ★年度表彰資深同仁 ★員工久任獎金 ★勞工保險、全民健康保險、團險 ★員工制服 ★安全獎金 ★伙食津貼職業小型車,職業大貨車,職業大客車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
大園-運輸儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.主管儲備人才 2.負責運輸單位管理與運作 3.人力招募、員工教育訓練 4.車輛維護、調度指派、績效考核 5.客情維繫、駕駛安全管理 6.完成上級交付任務 ★★★需具備職業大貨車以上駕照★★★ ~福利制度~ ★年度績效獎金 ★全勤獎金 ★年終獎金 ★生育補助 ★結婚補助 ★喪葬補助 ★員工聚餐 ★生日禮金 ★年度表彰資深同仁 ★員工久任獎金 ★勞工保險、全民健康 保險、團險 ★員工制服 ★安全獎金 ★伙食津貼職業大貨車,職業大客車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
北區物流部組長-小貨車
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理雞蛋洗選成品配銷作業 2. 管理物流人員上下搬運蛋籃與物流配送 3. 配合產銷協調人員調度 4. 收集/彙整/反饋物流e化系統之資訊,並參與討論及優化 5. 進行物流成本分析和解決方案 6. 進行各路線和派車調度優化作業 7. 管理各項管理報表(包含司機排名的KPI等),即時反饋與核實 8. 主管交代事項 9. 上班時間為星期一~星期六(固定休星期日) 工作任務╱業績項目分配 培育人員職涯發展 業績目標達成 督導人員工作績效 車故╱貨故問題處理能力 訂單╱管理報表製作 運輸路線規劃管理 商品收貨╱退貨作業 商品調撥作業 車輛清潔保管與檢修運輸管理學類,汽車汽修學類普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
林口-運輸儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.主管儲備人才 2.負責運輸單位管理與運作 3.人力招募、員工教育訓練 4.車輛維護、調度指派、績效考核 5.客情維繫、駕駛安全管理 6.完成上級交付任務 ★★★需具備職業大貨車以上駕照★★★ ~福利制度~ ★全勤獎金 ★年終獎金 ★生育補助 ★結婚補助 ★喪葬補助 ★員工聚餐 ★生日禮金 ★員工制服 ★年度表彰資深同仁 ★勞工保險、全民健康保險、團險 ★員工久任獎金 ★激勵金 ★安全獎金 ★伙食津貼職業大貨車,職業大客車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
專案經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

對公路公共運輸之整體營運管理具有基本認識、對政府專案計畫推動執行具有統籌執行能力,協助機關執行政策,協助督導業辦案件廠商,提升列管案件效能及品質,配合縣府公運政策。處理主管臨時交辦事項。運輸管理學類,其他運輸服務學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
職業大貨車司機( 26噸、早班晚班 )
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 車輛均為26噸5期-6期進口自排車 ( 因車輛都比較新,需具備愛車顧車及保養知識 ) 2. 車輛均有配置電動尾門及電拖板車,板上板下。 3. 倉庫點對點運輸(統倉),確保運送過程安全運送至目的地。 4. 交付貨物點收及相關單據填寫簽收。 5. 須愛車顧車,定期檢修車輛、清潔保養。 6. 與客戶建立良好溝通橋梁及對應。 7. 團保、勞健保、車輛產險。 8. 工作考核優良者每月累積工作獎金。 9. 保證年薪超過13個月。職業大貨車,職業大客車,職業聯結車,普通大貨車,普通大客車,普通聯結車

2022/08/16
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
儲備幹部司機
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具備責任感 2. 新業務承接後初期第一線人員,除實際操作外,需提供意見報告 (涵蓋新司機薪資、作業面意見等) 3. 會因司機休假或是轉換司機,需要空窗期貼路線,需具備職業大/小貨車駕照。 (若持小貨車駕照者, 需要在入職後考取職業大車駕照。) 4. 需做簡易成本分析、趟次安排檢討(無經驗可,會由管理職培訓) 5. 薪資敘薪調整因職務調整調幅,應徵金額非最高敘薪。 6. 諸多細節請至公司面試詳談。 公司穩定成長, 有意願培訓儲備幹部人選 原為司機有向上企圖心,無管理經驗可。 會由公司主管帶領、培訓。 ***福利項目*** 1. 任期滿三個月做第一次薪資調整 2. 享勞健保 3. 退休金提撥 4. 三節禮金 5. 不定期員工聚餐、禮品 6. 每年調薪機會(調薪幅度依照主管評分) 7. 年終獎金 7. 年中紅利(視公司獲利狀況而定) 無經驗可,但需配合公司培訓。 歡迎有企圖心且有意願挑戰管理職的人加入驛榮團隊。普通小型車,職業小型車,職業大貨車,職業大客車,職業聯結車,普通大貨車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
倉儲物流主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理與監督倉儲及物流作業,並規劃資訊系統優化與建置。 2. 監控及優化倉管制度、流程制定與規章制度。 3. 管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業。 4. 改善現存倉管問題,以提升營運效益。 5. 指導並監督倉儲及物流協力商正確即時作業。 6. 規劃、管理外包車隊運輸路線,以提升運輸效能。 7. 制訂年度部門計畫。 8. 持續進行供應商評鑑和開發。 9. 研擬與執行降低營運成本之策略。 10. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 11. 建立及指導作業及行政程序。 12. 規劃及指導日常行政相關作業。 13. 監督人員之選擇、訓練及業績。商業及管理學門,運輸管理學類甲種勞工安全衛生業務主管

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15