該區域執行個案評估及執行,連結照護服務,提升區域服務量,具A個管師訓練執照者佳,加級津貼

1.門住診申報資料總查核 2.健保申報法令及資訊收集 3.分析核減率並提出相關對策 4.健保資料申報之抽審、申復、爭議 5.每季醫師點值與刪減結算 6.申報業務對外公文的撰寫與承辦

服務捐血民眾診療，血庫工作（抽血、檢驗、血品制作）。

1.熟IV抽血，開刀房相關事務。 2.協助參與植髮手術相關工作。 3.顧客回診洗髮及及相關頭皮理療等工作內容。 4.細心敏捷者，無經驗可培訓。

1.依案量發放績效獎金。 2.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 3.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 4.協助執行服務計畫。 5.定期追蹤服務品質。 6.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 7.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 8.與業務相關之行政庶務。

職缺部門及類別： 基隆市長期照顧管理中心，約聘照管專員 40,466元/月，依規辦理勞保、健保及勞工退休金提繳，依據衛生福利部公告之「各縣(市)政府照顧管理人員進用資格條件及薪級標準一覽表(一般區適用)」，依年資及年度考核結果調薪，最高可達52,917元/月，並享有公務人員國民旅遊卡之福利。 工作內容： 1.長照需要評估： (1) 實施申請長照服務個案初篩。 (2) 安排及實施個案長照需要等級之評估(含複評、評估結果說明)。 (3) 完成評估資料與文件之系統資料登載與上傳、評估結果通知單製作、照顧問題清單重要性排序及建議服務項目之勾選。 2.長照服務連結： (1) 連結A單位，審核所送計畫與核給服務項目之適切性。 (2) 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區之正式與非正式資源，針對未符長照服務對象，依其需求與狀況，轉介其他社福資源。 3. 長照個案服務品質管控： (1)實施長照個案電話與實地抽查，定期檢視照顧計畫之合理性。 (2)擔任新進照管專員之訓練課程講師，協助督導訓練新進照管專員。 (3)擔任A個管人員、出院準備服務個管人員訓練之實作課程講師。 (4)參加轄內長照個案研討會與相關聯繫會議。 4. 其他事項： (1)提供相關單位處理民眾長照陳情或外界關注長照服務案件所需資料。 (2)其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。

〝工作地點交通便利:龍山寺捷運站附近〝 薪資穩定，工作不複雜，同事好相處 ★本機構員工福利: ●端午中秋年節禮金 ●生日禮金或禮卷 ●年度員工旅遊 ●耶誕晚會抽獎 ●部門聚餐 ●員工在職進修補助 ●1個月以上年終獎金 和 年度考核獎金 ●年資津貼500元/年 上限2,500元 ※提供宿舍，試用期免收住宿費※ ★月薪資計算範例: ○輪班○ 底薪$45,000 + 小夜班津貼 1天 $350 + 大夜班津貼 1天 $700 ※滿一年以上,每個月外加$500年資津貼,第二年外加$1000, 上限$2,500元※ ★工作內容: 1.長輩給藥換藥照護：傷口換藥及觀察, 監控血糖及打降血糖藥, 排藥及對藥, 維持換藥車整齊等 2.長輩生理功能觀察及維護：監測生命徵象, 觀察病況變化, 觀察進食及排便狀況等,維持長者單位清潔 3.長輩生理功能進階處理：會專業照護團隊連繫交流與詢問巡診醫師,長者復健,照服員臨床指導及督導, 4.長輩生活記錄維護：填寫護理記錄及訂定個別化護理計畫, 每個月ADL 評值 5.長輩家屬關係維護：隨時主動跟長者家屬交流, 結合社工溝通長輩身心靈及生活狀況 6.長輩生命跡象關注與處置：即時與樓層照服人員詢問瞭解、必要時安排就醫診治 7.護理站備品, 器具, 環境維護：感染控制,注意洗手及無菌技術,消毒敷料及補充敷料, 器材維護, 清潔及記錄 8.樓層管理：電話接聽, 公共安全維護 (Ex: 切實執行緊急及意外事件處理辦法, 能執行自衛編組中之任務及操作相關設備器材) 9.因應人力狀況配合輪班、團隊合作 10.每年20 小時以上之受訓練時數, 需取得CPR證書 11.其他主管交辦事項, 例如：評鑑指標項目分組作業

1.個案管理、外訪、電訪、擬定照顧計畫、照管專員之聯繫。 2.資源宣導與個案開發。 3.核銷作業及相關行政庶務。 4.跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5.與案家溝通及協調相關行政事務之親屬聯繫。 6.其他主管交辦之事項。

執行長照2.0居家長照機構服務督導工作，內容包括: 1.居家訪視與服務合約簽定、個案照顧計畫擬訂與溝通、服務人員媒合、服務家庭 定期關懷評估，與顧客關係維護。 2.居家照顧服務員的服務督導、人力穩定與確保服務品質。 3.服務統計及業務費用核銷事務。

1. 罕見疾病相關醫療服務，包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2. 協助專案工作流程推進及管理。 3. 執行工作內容與院內醫護人員溝通。 4. 定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 5. 執行專案整體衛教師服務品質監控，包含但不限於服務紀錄QC、AE通報品質、滿意度調查、服務反饋溝通等。 6. 協助執行每周或雙周定期與衛教師做服務對焦，即時與專案管理團隊回報區域狀況。 7. 內部專案 KPI (Dashboard) 每月提供檢核反饋，並視專案需求參與PSP專案月報。 8. 辦理定期或不定期教育訓練：包含但不限於工作手冊及相關規定佈達、季度教育訓練衛教師分享會與訓練規劃與執行。 9. 協助執行衛教師專業考核安排與評估。 10. 依專案執行需求協助主管安排事項，例如衛教工具與素材優化、各區職務代理與協助新人受訓與上線。

1.早療聯合評估 2.兒童、青少年心理衡鑑及治療 3.成人心理衡鑑及治療 4.神經心理衡鑑 5.失智症長照知能 6.社區心理衛教宣導 7.員工關懷業務 8.主管交辦事宜或支援其他科室心理相關業務

【工作內容】 1. 負責雙北區域內院所，稽核負責區域內，各院所之營運狀況。 2. 不定時巡視，進行綜合考評。 3. 檢視並回報營運狀況，針對各院所問題提出改善方針並確實執行。 4. 負責各院所幹部之教育訓練。 5. 定期召開會議，向下布達公司政策，協助各院所間調度及溝通。 6. 其他主管交辦事項。 7. 本工作需來往不同院所，請自備交通工具。 【具備以下能力及特質】 1. 具備牙科管理經驗3年以上。 2. 熟悉牙科健保跟診及手術跟刀能力。 3. 熟悉牙科健保及自費療程，具有一定的牙科知識，可獨立諮詢。 4. 具備電腦文書能力，熟悉Office軟體操作 (Word、Excel、PPT等)。 5. 具良好的溝通能力。 6. 抗壓性高，負責任。 【員工福利】 * 勞健保、勞退 * 績效獎金優渥 * 三節獎金 * 年終獎金 * 員工旅遊 * 尾牙或春酒 * 不定期聚餐

1. 協助單位內之一般事務工作：協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作(非專業性)：協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔（床上擦澡或洗澡）、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換（穿脫）衣褲、更換床單被服類、指（趾）甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護：協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥：協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動：協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅（椅子）協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動（如移位、上下床坐輪椅/椅子）。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 10. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※工作需求： 1. 需輪班，12小時班。 2. 具備照顧服務員受訓證書，若有單一證照尤佳。 3. 無經驗可。 4. 護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢，月薪約42,000~45,000元/月；除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 夜班津貼：300~700元/班(另有包班津貼) 3. 單一證照津貼：500元 4. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~24,000元/年 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 可同企業兼職(約2,200元/天) 7. 可申請就業服務站照服員就業獎勵金108,000元(共18個月) ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2.規劃辦理進出口手續、分銷作業 3.評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 4.規劃部門預算和決定預算支出 5.瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 6.決定銷售商品的價目表跟議價的空間 7.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 8.指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 9.帶領團隊參加國際展覽 10.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 ————————————

【工作說明】 1.擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。 2.與個案建立良好之關係，能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 3.建立與服務提供單位之良好聯結，提供跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 4.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 5.配合相關長照訓練及會議。 【必備條件】 應具下列資格之一： 1.具1年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.具2年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 3.具3年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)具照顧服務技術士證。 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。

【新人培訓 | 畢業、轉職、二度就業輕鬆接軌】 →新人訓練課程 →專屬講師手把手帶領，讓你「新手」成「高手」 【專業培訓 | 養成醫美產業界第一把交椅】 →開設各職務進階菁英班，由集團及業界講師傳授實戰經驗 →循序漸進累積實力，確保醫美專業服務品質 您需要具備的專業及技能 1. 協助執行醫師在診所護理之工作。 2. 針對客戶施打針劑之靜脈注射。 3. 協助療程相關諮詢和客戶術後關懷。 3. 追蹤回覆客人術前詢問及術後療程恢復狀況。 4. 定期顧客關懷、客情維護。 【薪資】底薪+團獎，薪資可達40,000元~80,000元以上。 ★★福利★★ 健康關懷 : 員工年度健康檢查、團體保險。 員工生活 : 員工制服、三節禮金、結婚禮金、超值員購專屬福利優惠、國內外旅遊補助、年末尾牙或春酒、生日禮金、慶生會同歡樂、不定期聚餐享受美食。 員工訓練 : 新人訓練、在職訓練、管理培訓課程。 台北市各據點： 尊榮館：台北市大安區忠孝東路四段30號9-10樓 信義館：台北市信義區松智路1號5樓 美麗館：台北市中正區忠孝西路一段6號13樓 時尚館：台北市萬華區中華路一段90號10樓 南京松江館：台北市松山區南京東路二段111號2樓 敦南國際館：台北市松山區敦化南路一段25號2樓 歡迎加入君綺團隊，一起成為健康美麗的傳遞者與領導者！

1. 單位：綜合檢查中心 2. 職缺：技術員 3. 學歷：大學(含)以上；護理,醫檢,放射科系畢業 4. 證照：護理,醫檢,放射科系執業執照 5. 經歷：2年(含)以上臨床資歷 6. 工作內容： 心血管與婦產科超音波相關檢查執行.等醫療檢查業務 7. 時間：(白班)星期一至星期五0800至1700止；(小夜班)星期一至星期五1300至2130止;星期六上午0800至1200 8. 聯絡人：劉技術組長 12585@s.tmu.edu.tw

1.居家病患之呼吸照護評估及照護計劃與衛教指導 2.個案管理及與醫院聯繫 3.與呼吸器廠商配合及相關呼吸儀器之操作保養,維護及教育訓練計劃 4.配合衛生福利部及健保署制度及規定執行 5.協助年度督導考核 6.協助臨床相關業務

符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練，符合上述1-6條件者，本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ ★★★★★個管師服務區域為三重 蘆洲 板橋 新莊 個管師有各自的服務區域

1.居家病患訪視及呼吸照護評估,照護計劃與衛教指導 2.個案管理 3.與呼吸器廠商配合,各式呼吸器儀器設備試機服務 4.相關呼吸儀器之操作,維護及教育訓練計劃 5.健保制度配合執行 6.配合衛生局評鑑查核,協助提升呼吸器治療照護品質 7.長照2.0專業服務復能照護 8.主管交付工作事項 9.服務處所:康福居家護理所

1.需有開刀房經驗 2.需具備護士/護理師證照 3.主要工作為開刀房刷手與流動跟刀,維護工作環境整潔 4.依照標準作業流程執行護理業務 *試用期通過後平均薪資約達 42000~60000元(含季獎金，視醫院盈餘及個人表現及工作表現分配)

1.負責收案、評估、持續關懷及結案 2.觀察服務使用狀況並記錄 3.安排家屬座談會及照顧訓練課程 4.依使用者需求提供所需諮詢 5.提供社會福利資源轉介 6.協助維護場地及協調場地使用事宜 7.進行滿意度調查 8.執行成效評估並撰寫成果報告 9.方案檢討及修正 10.臨時交辦事項

資深醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責台中彰化/台中南投/台中苗栗等地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。

協助管理及處理日間照顧中心所有相關事宜

負責居家服務督導工作，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜協調，如下： 1.居家個案入/出案評估，結案追蹤，轉銜服務 2.居家服務員管理：安排規畫人力(人力調派與溝通協調)、培訓人力(團體/個別督導及教育訓練) 3.簽立服務契約(規定說明，個案與居家服務員雙邊溝通) 4.個案服務、製作個案檔案及服務紀錄登打 5.個案服務內容督導，執行分析與檢討(定期訪視:電訪及家訪，不定期抽查服務品質) 6.個案異動評估及家屬溝通聯絡，個案所需資源協調與轉介 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源聯絡與在社群單位溝通，協調，合作 9.其他主管臨時交辦事項 【具備長照相關工作經驗者佳】

1.負責病歷管理與相關文書資料處理工作 2.門診掛號批價 3.醫療資訊系統操作 4.機構巡診業務 5.櫃台電話接答 6.處理信件的收發與分類 7.主管交辦事項

一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、主管交辦事項 ※需具社工，或護士或護理師證照，或具復健、營養藥學等背景且具二年以上相關照護或個館工作經驗※

一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、主管交辦事項

健新是一家全方位的婦幼醫院，提供婦幼中心和生殖醫學中心的服務，歡迎具備醫療專業和關懷信念的醫護人員加入我們一起來為婦幼健康做出貢獻，健新醫院，歡迎您的加入！ 【工作內容】-資深婦兒科門住診健保申報人員 1.具健保申報經驗、熟MIS操作 2.健保門住診申報、抽樣、申覆、爭議審議作業之辦理。 3.健保門住診行政審查相關作業之處理。 4.熟悉與健保支付與審查工作的政策規章內容 5. 主管機關評鑑，稽核 6.其他上級主管交辦事項 【應徵必要條件】 熟悉與健保支付與審查工作的政策規章內容 【應徵加分條件】 1.熟悉電腦文書作業系統。 2.具疾病分類實務經驗1年以上尤佳。 3.具下列證照其中一項者 (1)健康保險管理師或 (2)健康保險技術員證照或 (3)病歷資訊管理師或（高階）疾病分類師證照