一、工作內容 1.督促教保人員個別化服務計畫(ISP)方案執行(審查、修訂、督導) 2.管理組別相關事務(含會議召開、人力安排、管理與考核等) 3.評鑑資料彙整與分析 4.協同專業人員進行專業知能交流(含個案研討、在職訓練、團隊評估等) 5.指導及帶領新進教保人員,完成新進人員教育訓練 6.其他主管交辦事項 二、條件要求 1.身障服務領域2年以上為佳。 2.應具專業,及教保員督導班結訓優先任用。 3.幼保、特教、心理及社工相關科系尤佳。 三、薪資 NT$40,000元-42.000(依專業經歷薪資可再議)
1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3. 觀察園內幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4. 協助園內特殊需求之孩子,撰寫ISP。 5. 與父母、班級老師共同討論幼童的行為表現與學習情形。 6. 協助主管交辦之園務事項。 ▲ 需有實務經驗者為佳 *薪資支給依非營利幼兒園實施辦法辦理,例: 專科畢$36,525、學士畢$38,667。 工作地點:新竹縣湖口鄉-王爺壟附近
全美教學上課 活潑熱情且喜歡幼兒 需負擔行政工作 或可採鐘點制每小時470~650元
1.了解各類特殊學生的特性、程度與學習潛力。 2.針對不同的特性設計及安排個別的教學活動。 3.指導學生在適當的環境下學習。 4.提供學員心理諮商、安撫學員,使學員身心能正常發展。
1. 督導專業人員,並視服務對象情況需求,陪同訪視並提供處遇建議。 2. 定期檢視服務對象服務及紀錄,於督導意見欄提供適當建議。 3. 協助提昇專業人員處理服務對象問題及運用資源的能力與方法。 5. 參與必要服務對象之專業評估會議,並協助擬定個別化服務計畫等服務計畫。 6. 進行相關服務資源的整合與資源網絡的建立,並安排相關資源拜訪事宜。 7. 每月提供專業人員個別督導及團體督導,充實工作必要知能,並備有督導紀錄,確保專業服務品質。 8. 擔任受託單位與委託機關及其他相關系統溝通協調之行政聯繫窗口。 9. 策畫、發展及督導服務方案。 10. 其他主管交辦事項。 ※ 預計上班日: 114/1/1 ※ 上班地點:田尾身障中心或北斗衛生所暨長照社福大樓
1.擔任小學部導師與跟教學相關事務 2.協助學校推動各項校務工作 3.在校期間表現優良,將有機會成為本校專任教師
一、徵才單位:小學部學務處輔導組 二、職稱:代理專任輔導教師兩名 三、資格:具教育部立案或認可之國內外大學特殊教育、諮商輔導、心理及其他相關系所學士以上學位 四、職能要求: (一)具有學生輔導工作實務經驗者 (二)具備熱忱、耐心與彈性,善於團隊與跨系統合作 五、薪資待遇:依據公立教師薪資制度敘薪 六、工作內容: (一)實施個案輔導與撰寫紀錄 (二)提供親師生輔導相關諮詢服務 (三)擬定小團輔實施計畫、實施小團體輔導活動並撰寫紀錄 (四)辦理學生輔導相關講座與班級輔導 (五)處理全校學生個案服務之管理工作 (六)心理測驗之施測說明與解釋 (七)協助辦理教師輔導知能研習/講座 (八)協助辦理親職教育活動 (九)協助特教學生輔導及相關業務辦理 (十)協助校園危機事件處理 (十一)其他學務處行政工作協辦 七、應徵方式: (一)請備齊履歷自傳(含照片)、最高學歷證件影本、工作經歷證明、專業證照影本或其他有利面試之相關資料。 (二)收件方式寄至以下連絡信箱: nicolehuang@kcislk.ntpc.edu.tw 或 gloriakao@kcislk.ntpc.edu.tw
1.督導教保組相關業務執行 2.控管教保組教養服務品質 3.參與院內各項會議推動會議決策事項 4.定期個督團督隨時解決相關問題 5.凝聚團結組員推動友善工作氛圍 6.連結及運用相關社會資源
1.提供中部地區(含台中、彰化、南投、苗栗、雲林)視障者定向行動及生活自理訓練教學,撰寫教學計劃、服務記錄等相關表格。 2.與社工員協同合作辦理視障者生活重建相關活動與服務。 3.參與視障者生活重建教學之相關個案研討、督導會議、在職訓練。 4.其他主管交辦之業務。
1.督促教保人員(含生服員)個別化服務計畫(ISP)方案執行(審查、修訂、督導) 2.協助管理所屬組別的組內相關事務。 3.協助完成所屬組別人力安排、管理與考核。 4.協助評鑑資料彙整、統整與分析(含聯合稽查、營運績效、卓越計劃)。 5.指導及帶領新進教保人員(含生服員),完成新進人員教育訓練。 6.其他主管交辦事項。