工作內容: 1.負責招生及學生的管理，並處理補習班相關行政作業。 2.櫃檯管理。 3.平日上班時間：15:00-22:30

需要有能力帶1-6年級 帶領其他安親班老師 協助訓練新的安親班老師

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

1.負責班級學生管理養成班級讀書風氣激發學生學習績效提供家長聯絡溝通服務 2.我們提供優渥的薪資與福利，希望可以找尋願意與公司一同成長的朋友。 此職缺需願意接受至彰化分校、員林分校工作，工作內容如上，公司提供交通津貼補助或交通車接送、房屋津貼，適合喜歡勇於挑戰與接受不同工作環境的人才。

如果你是… ☆ 對教育產業充滿熱忱、責任感 ☆ 喜愛與小朋友、家長互動 ☆ 口條清晰、擅於領導管理 ☆ 主動積極、喜愛學習 歡迎您加入孔孟與我們一起創造無限可能！ 目前全世界共有六十一個國家及地區正在同步推動公文式教育(KUMON)親職輔導，每天有超過四百二十五萬個孩子在接受學習輔導。它是世界性的一種教育方式，超越國界，歷經歲月的洗禮，仍能屹立不搖！ 在臺灣的公文式教育(KUMON)有數學、英文、國語三科，全國有近兩百家的加盟教室。今年，公司期待藉由拓展直營教室地點，讓台灣有更多的孩子有機會接觸公文式教育(KUMON)！ 【教室位置】 新莊區，近民安國小 【工作內容】 1. 負責教室整體經營管理 2. 分析各項行政報表及數據 3. 落實學生個別指導及規劃學習進度 4. 與家長溝通學習成效 5. 其他各項專案協助與支援 ※ 公司將完整提供4～6個月完整職前訓練及實習規劃 ※請務必修改為貴公司專屬的

【工作內容】 1.了解各個升學途徑及當中利弊，能在學生作出升學、選校及選科決定時提供全面的分析及意見 2.提供專業意見，幫助學生釐清升學方向，並根據學生的取向建議合適課程 3.跑校：至各大國高中門口發送DM或贈送題本，提供學生或家長參考 4.電訪：家長聯繫、邀約來班試聽或了解升學相關資訊...等 5.接聽電話、接待櫃台: 回答問班家長對於補習班的疑惑 6.完成主管交辦事項 【發展願景】 1.每月定期的教育訓練，歡迎有願景，想當班主任的朋友一起加入本公司! 2. 只要對教育充滿熱忱，對學生富有愛心與耐心，願意學習, 我們都歡迎! 3. 工時制度皆符合勞基法 4. 在意假日休假者，請勿應徵!

1. 管理補習班日常工作，批改考卷，協助出題 2. 處理教室長交代工作 。 3. 學生點名畫位及班級秩序管理 ，提供學生穩定學習的場域。 4. 補習班環境清理維護 。 5. 參加例行會議增進自身專業知識。 6. 介紹補習班課程，補習班招生，讓家長明確知曉服務內容。 7. 安排學生課表及補課事宜，針對學習進度提供正確安排。 8. 聯絡家長、 評估學生學習狀況，達到親師溝通的重要環節。輕型機車,普通小型車

(一)基本工作 1. 協助導師解決學生提出的行政問題。 2. 行政作業，如管理系統操作、人力調度，排休 ~~~ 3. 招生:廣宣發送/受理報名服務與推班/電話諮詢。 4.教導，稽核導師行政工作 5. 協助各項專案工作。 6.完成上級交辦事項 (二)、須具備的能力 1. 專業、積極、效率、負責 2. 親切、善於溝通和解說 3. 嫻熟文書行政作業，能有條不紊地處理 4. 具補教經驗者優先 5.能隨時協助，教導導師，櫃台行政工作輕型機車,普通小型車

我們是「艾思程式教育」， 秉持著”Thinking，Doing，Learning” 的教學精神， 透過程式/創客教育，培養孩子「獨立思考」、「問題解決」、「勇於創新」三大能力。 公司在招募對教育有熱忱、耐心且對新創公司有興趣的你/妳， 加入我們，一起改變孩子的未來！ 艾思程式YouTube頻道：https://reurl.cc/a1z73Z 艾思教育官網：http://www.beyond-coding.org.tw/ 【工作內容】 一、 教務工作 1. 協助招生、開班、結業等行政事務。 2. 偶爾輔導國小學童國語、數學等科目。 3. 偶爾輔導學生行為，校正不良生活習慣。 4. 教室環境整潔維護。 5. 其他主管交代事項 二、 親師溝通 1. 記錄孩童的行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 2. 當家長、學生或老師有問題時，能成為三方溝通的橋樑。 三、 加盟策略事務 1. 協助優化加盟流程。 2. 協助優化招生行銷策略。 3. 優化招生、開班、結業等完整流程，將流程製作為標準化文件。 4. 定期觀察教育市場現況，提出行銷解決方案。 【能力需求】 一、 個人特質 1. 樂觀積極的處事態度，以行動取代抱怨。 2. 對交辦事務有責任心，能想盡辦法完成。 二、 技能 1. 有規劃、舉辦活動/專案的經驗或能力。 2. 具溝通能力，讓親、師、生間溝通無礙。 3. 對突發狀況能有獨立解決問題的能力。 職涯發展可朝：分校班主任、區督導、總公司經理等職務晉升！ ❤超優福利❤ 一、 我要獎金！ 1. 年終獎金 2. 尾牙抽獎金/獎品 3. 年年成長的三節禮金/禮品 4. 生日禮金 二、 休閒娛樂攏總來！ 1. 每年固定員工旅遊 2. 尾牙大餐 3. 部門定期聚餐 4. 常常有下午茶時間~ 5. 揪團打球咖（桌球、羽球） 三、 其他福利獎不完！ 1. 每年固定內訓，提升職場競爭力！ 2. 外訓補助，頭好壯壯！ 3. 法定勞健保、補特休、職災保險等一應俱全。 寒暑假上下班時間會變動（8:00-19:00間需配合排班） ***無經驗亦可，重點是你想一同參與兒童程式教育事業！***

全職 需求人數 1至2人 職類 補習班導師／管理人員,國內業務,儲備幹部 職務說明 此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台中的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學改為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!!

0~6歲兒童美語教學 具1~2年以上教學經驗者教育學門,英美語文學類,語言學類

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★歡迎有業務經驗、補教經驗的人才，加入明光義塾的行列★ 我們將提供透明的升遷管道，及具有發展性的職位給您！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(38-42K) + 達成營運目標獎金 －－年薪約600~750K－－ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學 5.對業績獎金、升遷有強大企圖心

1. 協助學生、講師、家長之前的協調並且提供教學方案。 2. 處理教務、導務、環境、人事等相關工作並匯報。 3. 對於升學資訊的掌握度高，可提供直接的資訊給家長以及適當的課程安排。 4. 對於各項時間點的招生規劃及活動安排。 5. 解決主管交辦事項。 7. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、生活等。 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。學前教育學類

1.安排學生補課事宜 2.協助招生相關事項 3.處理其他班主任交代雜項工作 4.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 5.協助教師處理教學上的行政事務 6.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 7.介紹補習班課程，協助補習班招生 8.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效普通重機車普通重機車

0~6歲兒童美語教學 具1~2年以上教學經驗者 1~2年以上管理經驗者

1.可培訓。2.聯絡家長。3.輔導國小課業。4有責任感。5.試用期33000，正式員工薪資35000元起，第二年正式薪資38000元。7.溝通能力佳。7.對於教學及管理有興趣者。8.配合度。9.每班安親15人以內，超過一人多500元。10.每年保障年終一個月。11.每年國外旅遊補助。12 三節獎金，及突破獎金高。12.短期工作勿試（無法一年者）。

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★歡迎有業務經驗、補教經驗的人才，加入明光義塾的行列★ 我們將提供透明的升遷管道，及具有發展性的職位給您！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(38-42K) + 達成營運目標獎金 －－年薪約600~750K－－ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學 5.對業績獎金、升遷有強大企圖心

1. 英語課程教導，依照教學目標，填寫教案。 2. 批改作業、測驗、輔導。 3. 家長溝通學生學習狀況。 4. 補習班每年活動配合Christmas、Halloween。 5. 傾聽學生的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 班級管理、建立學生良好人際關係。 7. 公司提供教學訓練進而提升老師的教學技巧。 8. 我們重於同事間的溝通，老師們彼此相互尊重互相協助，工作環境友善，在這裏就像一個大家庭。 如果你是有耐心，責任感，有活力，肯接受挑戰並且對英語教學有熱忱的老師歡迎加入我們的行列。GEPT全民英檢(中高級),GEPT全民英檢(中級),GEPT全民英檢(初級),TOEIC多益 (Blue730-855分),Cambridge Main Suite 劍橋主流英語認證 (CAE高級),Cambridge Main Suite 劍橋主流英語認證 (FCE中高級),Cambridge Main Suite 劍橋主流英語認證 (KET初級),中華民國商業職業教育學會英語能力測驗(第二級),中華民國商業職業教育學會英語能力測驗(第三級),中華民國商業職業教育學會英語能力測驗(第四級)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車