1給顧客最好的消費體驗 2能夠用最禮貌的方式對待顧客 3能夠用微笑面對顧客 願意用熱忱帶給顧客活力 4對事物能夠專注 用心 5終生成長型(遇到問題不抱怨 只想著如何克服與解決) 6對開店有抱負(只要您願意 我們一起開1000家店 7能解決顧客的需求 滿足顧客感受 寧可以1組顧客來1000次 也不要讓1000組顧客來一次

需具有餐飲業熱誠，及餐飲經驗．工作內容廚房各項事務，成本管控，人員排班，落實公司制度，月薪38000起 月休8~10天，享勞健保，勞退，供餐 【職涯規劃】   正職人員(36000元/月起)→副組長(38000元/月起.獎金另計)→組長(45,000元/月起，獎金另計) 副組長(38000元/月起.獎金另計)平均可領四萬 組長(45,000元/月起，獎金另計)平均可領四萬五以上 工作地點 高雄市鼓山區明誠三路483號(明誠三路與南屏路) 請電洽潘經理 0931780848輕型機車,普通重機車

基本工作內容： 1.顧客帶位及安排座位 2.介紹菜單並回答有關本店產品問題，適時提供建議 3.點餐及送餐並提供本店要求的服務品質 4.桌邊買單 5.清理餐桌及杯具器皿 6.其他現場主管安排之工作 基本工作態度： 1. 無經驗可，樂於學習並願接受公司長期培訓 2. 對餐飲服務業有熱情及興趣 3. 注重食品安全衛生及高品質 4. 以團隊為工作重心，有互助合作觀念 5. 具備良好正確三觀普通重機車

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 ★米塔集團大勢品牌-米塔炙燒牛排專賣店 進駐「竹北SkyCity」囉！ 品牌連結： https://www.facebook.com/mitasteak/ 【儲備幹部】 1)月薪36000-40000元。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ ※服務滿一年年資，久任獎金5000元！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金5萬元。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 需配合幹部培訓及門市輪調。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

1給顧客最好的消費體驗 2能夠用最禮貌的方式對待顧客 3能夠用微笑面對顧客 願意用熱忱帶給顧客活力 4對事物能夠專注 用心 5終生成長型(遇到問題不抱怨 只想著如何克服與解決) 6對開店有抱負(只要您願意 我們一起開1000家店 7能解決顧客的需求 滿足顧客感受 寧可以1組顧客來1000次 也不要讓1000組顧客來一次

1給顧客最好的消費體驗 2能夠用最禮貌的方式對待顧客 3能夠用微笑面對顧客 願意用熱忱帶給顧客活力 4對事物能夠專注 用心 5終生成長型(遇到問題不抱怨 只想著如何克服與解決) 6對開店有抱負(只要您願意 我們一起開1000家店 7能解決顧客的需求 滿足顧客感受 寧可以1組顧客來1000次 也不要讓1000組顧客來一次

1給顧客最好的消費體驗 2能夠用最禮貌的方式對待顧客 3能夠用微笑面對顧客 願意用熱忱帶給顧客活力 4對事物能夠專注 用心 5終生成長型(遇到問題不抱怨 只想著如何克服與解決) 6對開店有抱負(只要您願意 我們一起開1000家店 7能解決顧客的需求 滿足顧客感受 寧可以1組顧客來1000次 也不要讓1000組顧客來一次

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少2年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $32000+5000（無缺失獎勵金+廚務獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $37000-44000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少2年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $32000+3000（無缺失獎勵金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $35000-42000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $32000+3000（無缺失獎勵金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $35000-42000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。

1給顧客最好的消費體驗 2能夠用最禮貌的方式對待顧客 3能夠用微笑面對顧客 願意用熱忱帶給顧客活力 4對事物能夠專注 用心 5終生成長型(遇到問題不抱怨 只想著如何克服與解決) 6對開店有抱負(只要您願意 我們一起開1000家店 7能解決顧客的需求 滿足顧客感受 寧可以1組顧客來1000次 也不要讓1000組顧客來一次

1給顧客最好的消費體驗 2能夠用最禮貌的方式對待顧客 3能夠用微笑面對顧客 願意用熱忱帶給顧客活力 4對事物能夠專注 用心 5終生成長型(遇到問題不抱怨 只想著如何克服與解決) 6對開店有抱負(只要您願意 我們一起開1000家店 7能解決顧客的需求 滿足顧客感受 寧可以1組顧客來1000次 也不要讓1000組顧客來一次

1給顧客最好的消費體驗 2能夠用最禮貌的方式對待顧客 3能夠用微笑面對顧客 願意用熱忱帶給顧客活力 4對事物能夠專注 用心 5終生成長型(遇到問題不抱怨 只想著如何克服與解決) 6對開店有抱負(只要您願意 我們一起開1000家店 7能解決顧客的需求 滿足顧客感受 寧可以1組顧客來1000次 也不要讓1000組顧客來一次

1給顧客最好的消費體驗 2能夠用最禮貌的方式對待顧客 3能夠用微笑面對顧客 願意用熱忱帶給顧客活力 4對事物能夠專注 用心 5終生成長型(遇到問題不抱怨 只想著如何克服與解決) 6對開店有抱負(只要您願意 我們一起開1000家店 7能解決顧客的需求 滿足顧客感受 寧可以1組顧客來1000次 也不要讓1000組顧客來一次

1給顧客最好的消費體驗 2能夠用最禮貌的方式對待顧客 3能夠用微笑面對顧客 願意用熱忱帶給顧客活力 4對事物能夠專注 用心 5終生成長型(遇到問題不抱怨 只想著如何克服與解決) 6對開店有抱負(只要您願意 我們一起開1000家店 7能解決顧客的需求 滿足顧客感受 寧可以1組顧客來1000次 也不要讓1000組顧客來一次

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.餐點銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決顧客提出問題，規範門市內外人員

工作地點是在新光三越左營店，內容為精緻鐵板燒儲備主管， 需要有3年以上餐飲業管理經驗， 預計2022年8月初試營運 *客戶經營，現場桌邊服務(包含接待/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 領班––主任––襄理––副理––店經理 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *每天供2餐(中餐跟晚餐) *全勤獎金 *三節禮金(春節/端午/中秋) *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣 我們希望組建一個超級團隊~歡迎熱情的你加入我們!

1給顧客最好的消費體驗 2能夠用最禮貌的方式對待顧客 3能夠用微笑面對顧客 願意用熱忱帶給顧客活力 4對事物能夠專注 用心 5終生成長型(遇到問題不抱怨 只想著如何克服與解決) 6對開店有抱負(只要您願意 我們一起開1000家店 7能解決顧客的需求 滿足顧客感受 寧可以1組顧客來1000次 也不要讓1000組顧客來一次

1給顧客最好的消費體驗 2能夠用最禮貌的方式對待顧客 3能夠用微笑面對顧客 願意用熱忱帶給顧客活力 4對事物能夠專注 用心 5終生成長型(遇到問題不抱怨 只想著如何克服與解決) 6對開店有抱負(只要您願意 我們一起開1000家店 7能解決顧客的需求 滿足顧客感受 寧可以1組顧客來1000次 也不要讓1000組顧客來一次

1給顧客最好的消費體驗 2能夠用最禮貌的方式對待顧客 3能夠用微笑面對顧客 願意用熱忱帶給顧客活力 4對事物能夠專注 用心 5終生成長型(遇到問題不抱怨 只想著如何克服與解決) 6對開店有抱負(只要您願意 我們一起開1000家店 7能解決顧客的需求 滿足顧客感受 寧可以1組顧客來1000次 也不要讓1000組顧客來一次

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：http://www.yunchenpasta.com.tw/ 【儲備主廚】 儲備主廚月薪：40000-50000元起 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、主廚、副主廚、展店主管)做準備。 ※ 需配合幹部培訓及門市輪調。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副主廚級以上)至少2年者優先錄取。 【工作內容】 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【米塔事業夥伴-合夥店長/主廚*內部創業】 創業圓夢從米塔開始，在米塔不只是一份工作，而是成就自己一生的事業。 加入【米塔集團】與我們一同奮鬥，我們絕對可以達成您的人生夢想。