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1. 喜宴/會議/餐宴洽談/宴會及會議活動訂單佈置及管理。 2. 社群媒體文案撰寫 3. 具備餐飲相關專業知識(酒水.菜系食材相關) 4. 負責餐廳外場人力調配、排班、控制宴會流程進行。 5. 溝通協調與各相關單位之業務行政事宜。 6.具備餐飲相關行銷活動策劃。 7. 完成主管交辦事項。餐旅服務學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1.具餐飲服務與管理工作經驗2年以上 2.可配合輪班,具備良好儀態,情緒管理佳 3.服務顧客與維護良好的客戶關係 4.現場協助處理顧客抱怨 5.協助主管交辦事項完成 6.管理餐廳外場人力調度 7.中、西餐廳外場服務人員管理、訓練 8.熟悉喜宴、會議、活動相關餐飲服務餐旅服務學類GEPT全民英檢(中級),TOEIC多益 (Green470-725分),JLPTN4輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1. 喜宴/會議/餐宴洽談/宴會及會議活動訂單佈置及管理。 2. 社群媒體文案撰寫 3. 具備餐飲相關專業知識(酒水.菜系食材相關) 4. 負責餐廳外場人力調配、排班、控制宴會流程進行。 5. 溝通協調與各相關單位之業務行政事宜。 6.具備餐飲相關行銷活動策劃。 7. 完成主管交辦事項。餐旅服務學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1.備料、清洗、準備食材 2.維護廚房環境清潔、衛生 3.料理中式餐點 4.掌控餐點品質 5.整套SOP專業工作流程輕鬆上手 6.幫客人點餐,清潔桌面 有餐飲經驗佳 7.鐵板炒菜及煎台作業餐旅服務學類輕型機車

應徵人數|1-5 人

安排冷台、烤台食材前置準備 食材成本、數量、品質控管 人員安排及訓練 完成料理長交辦之工作事項

應徵人數|1-5 人

1. 事業體發展策略與方向擬定。並對董事會與財務損益負責 2. 營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析 3. 年度目標及營運績效之落實與達成 4. 餐飲團隊各項作業之管理與優化 5. 餐飲人才培育及員工關係維繫普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.調製飲品,接待客人。 2.依據連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

工作地點 台北市精緻紅花鐵板燒-經理(新光三越-A4、101), 內容為精緻鐵板燒經理管理人員, 內容為精緻鐵板燒經理管理人員, 需桌邊服務,需要有5年以上餐飲業經驗, *客戶經營,現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗 *具備現場營運服務訓練 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1. 配合培訓, 須從基層做起,接受內、外場完整訓練 2. 門市營運管理經驗 3. 門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。 4. 門市進銷貨管理與分析 5. 電腦文書處理,製作報表,SOP製作 6. 對服務業具高度熱忱,正向思考,互助合作精神,能招募∕訓練∕帶領∕激勵團隊達成目標。 7. 極好的口語表達及問題解決能力。 8. 細心有耐心、負責任、自律性高。 9. 數字概念清晰,能妥善控管成本(包含人力成本、營運成本、食材控管等)餐旅服務學類,企業管理學類,其他商業及管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

新品牌《Sung 嵩》聯手高級法餐主廚與國際調酒冠軍,為你鋪張一場靈感創作料理 新店開幕《Sung 嵩台北大安店》,邀請您一起加入! 你也有自己不能退讓的原則嗎?有個性的你有自己的堅持,如果這樣的堅持跟我們的企業目標一致,那真的太好了!如果你充滿幹勁,我們需要認真負責的夥伴一起努力。你可以在這裡盡情展現你的能力和衝勁,爭取你的舞台! 強力召募夥伴!我們更需要您帶著一起前進的態度與動能同行!! 【工作內容】點餐、出餐、收餐、結帳、備料、清潔、行政庶務 1. 引導:招呼帶位、介紹餐點及自助餐具擺放位置、介紹洗手間位置。 2. 櫃台:熟悉點餐系統、與客人核對餐點、確認付款方式。 3. 出餐:送餐服務、劃單作業。 4. 收餐:收桌服務、清潔、主動詢問餐後滿意度。 5. 場控:訂位處理、候位分配、現場安排。 6. 清潔:維護環境、開班 / 收班 / 交接班等相關作業。 7. 客戶服務:提供優質服務、即時給予客戶回饋、客訴案件處理。 8. 協助新進員工培訓與指令佈達 9. 協助完成主管交辦事項 比起能力,我們更需要你擁有一起前進的態度與動能,我們需要的是夥伴,夥伴是不管意見相左如何爭執,都能一起往目標前進,像家人吵架總是會和好一樣。 |瞭解公司與職缺| 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1. 配合培訓, 須從基層做起,接受內、外場完整訓練 2. 門市營運管理經驗 3. 門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。 4. 門市進銷貨管理與分析 5. 電腦文書處理,製作報表,SOP製作 6. 對服務業具高度熱忱,正向思考,互助合作精神,能招募∕訓練∕帶領∕激勵團隊達成目標。 7. 極好的口語表達及問題解決能力。 8. 細心有耐心、負責任、自律性高。 9. 數字概念清晰,能妥善控管成本(包含人力成本、營運成本、食材控管等)餐旅服務學類,企業管理學類,其他商業及管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

外派之工作 協助各店開幕, 並進行人員訓練 外派至各地進行管理, 訓練, 完成培訓後回來。 現場之工作 1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.負責結帳、收銀之工作。 4.帶領團隊運作, 點貨, 確認現場人力 5.確實並熱情的服務客人,對於款待客人有相當熱情的人。 6. 此職缺可能外派,或是依照分店升主廚職位 工作半年即有年假 升遷快速 每三個月考核升遷, 發展快速 月休8天

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、、點餐等工作。 3.負責結帳、收銀之工作。 一頭班 工作半年即有年假 升遷快速 正常上下班 勞健保 加班費 等 皆依照勞基法倍率發放

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

我們希望《JAI宅》是一個溫暖、質感、充滿美感的義大利麵餐廳品牌,它曾被譽為台中最美餐廳、被網友評為IG網美打卡景點TOP1,但其實我們不愛被稱為網美餐廳。「美」只是我們想帶來的其中一個感官體驗,提供好吃的料理和暖心的服務,才是我們真正想帶給大家的首要。 |薪資福利| 1. 月薪42,000元起 2. 多項獎金及津貼:不定時崗位考核調薪、每年三次升遷評鑑、年度調薪機制、月達標獎金、績效獎金、引薦獎金...等 3. 夥伴特休出遊不傷荷包,公司會補助夥伴旅遊,旅遊津貼1,500元/日 4. 春節返鄉團圓公休(除夕、初一、初二) 強力召募夥伴!我們更需要您帶著一起前進的態度與動能同行!! 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 |依工作區域不同,工作內容有所調整| 比起能力,我們更需要你擁有一起前進的態度與動能,我們需要的是夥伴,夥伴是不管意見相左如何爭執,都能一起往目標前進,像家人吵架總是會和好一樣。 |瞭解公司與職缺| 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

The Bar Operation Manager is responsible for coordinating and overseeing the beverage service and operations of the bar complex (3 outlets). The individual is responsible for ensuring excellence, creativity, maintaining brand identity, and managing profitability of the overall complex. 1. Provides inspirational leadership, clear vision and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand, values and vision, to create an amazing experience for our guests and team members. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 4. Be the champion of the local culture, heritage sites and trends by keeping up to date with the city’s happenings, area surrounding the hotel to provide recommendations and directions for the guests. 5. Ensure all team members recognize the importance of LQA and Forbes standards to deliver excellent audit and service performance. 6. Mentor and guide individual team members’ growth and identify short to long-term goals to achieve and ensure high colleague engagement and welfare. 7. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning. 8. Monitor performance of team members and provide effective performance feedback for improvements, recognition and performance appraisal as due.

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

負責的工作內容有: .負責為顧客點餐、安排座位。 .餐飲之料理,如:烤土司,調配飲料,煎台及備料等。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 .協助新人訓練、店內排班及其他店內管理事項 當月國定假日有多給假,享勞健及勞退。

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、、點餐等工作。 3.負責結帳、收銀之工作。 一頭班 工作半年即有年假 升遷快速 正常上下班 勞健保 加班費 等 皆依照勞基法倍率發放

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

工作地點是台北市信義區新光三越-A4、101 (紅花鐵板燒),內容為精緻鐵板燒經理管理人員,需桌邊服務,需要有5年以上餐飲業經驗 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.用最真誠的禮貌去帶位 送菜 2.備料 處理生料 煮醬 串料 3.跟師傅學習烤肉 4.跟管理者學習管理開店

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1、負責與餐廳外場經理或相關部門主管聯繫、溝通與協調有關一些促銷活動事宜。 2、菜單的定價與成本的控制。 3、針對顧客意見調查表,對菜色所反應的問題,加以檢討與改進,儘量滿足客人的口味。 4、負責整體廚房的運作,包括日常行政工作、人事安排與休假管理。 5、擬定食物製作標準工作流程及菜色品質的控制。 6、負責廚房的績效與工作考核,包括出勤狀況。 7、負責廚房的衛生與安全工作事宜。 8、隨時檢查各類設備是否運作正常,如冰箱、蒸烤箱及冷凍庫。 9、督導檢查有關食品進貨、貯存及存量等問題。 10、能住在山上工作 11、月休8天 12、提供食、宿、交通車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

餐飲連鎖品牌結合近20年經驗創立的新興品牌! 短短三個月就成為Google搜尋—『東區小火鍋』排行第一 目前積極規劃展店,擴大徵才中,期望未來能成為另一個火鍋連鎖品牌。 【優質的薪酬獎勵】 ☑提供員工制服(免押金) ☑免費店內火鍋豐盛的員工餐 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑ 三節禮品或禮金 ☑ 生日禮金 ☑法定休假制度(月休8天,到職一年年假10天) ☑起薪41000,實習考核通過後薪43000~46500,視能力調薪(保障底薪13個月) ☑全勤獎金、績效獎金、年終獎金 ☑勞保、健保、勞退提撥 6% ☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 【為什麼選擇1+1】 ☑重視團隊氛圍,拒絕職場霸凌 ☑新住民、二度就業可 ☑團結和諧,一起忙、一起笑,愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議,有話直說。事情只分對錯,不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 餐飲相關行業(鍋類)2年以上經驗;具管理職責或營運經驗 1. 熟悉火鍋外場服務、內場作業 2. 店鋪管理工作及營運目標達成 3. 維持、控管產品品質 4. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理 5. 撰寫工作SOP 與執行SOP 6. 人力調度與配置、人員教育訓練 7. 控制各項成本 8. 各項公司策略推動與執行

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

【關於我們】 我們是瘋燒餐飲集團,目前正在籌備全新的韓式燒肉店【韓燒】 預計將在本年度三月正式開幕,地點位於【左營愛河之心】旁 【工作時間】 ▪︎培訓期間:02/20-02/29 ▪︎正式開幕:03/01 ▪︎上班時間:16:00-01:00 ▪︎遵守勞基法一例一休,自行排假月休9日,每月可休2天假日(六或日) ▪︎遇有特殊假期,將由主管另行安排當日出勤人數。 【工作內容】 1.食材準備,完成餐點製作,並完成擺盤。 2.基礎客戶服務,包含:帶位、上菜、與問題說明。  3.環境與設備的清潔維護,與餐具洗滌。 4.飲品及酒品之調製。  5.營業額結帳與零用金管理 6.食材研發與叫貨管理 7.人員面談與團隊激勵 8.顧客回饋追蹤與客訴處理 9.其他主管交辦事項。  【獎金與福利】 ▪︎ 出勤員工餐、不定期員工聚餐 ▪︎ 國內、外員工旅遊、年終獎金 ▪︎ 業績獎金:每月達門市所設定業績,享有業績分潤 ▪︎ 職能津貼:完成工作站區考核,每月享職能津貼加給 ▪︎ 證照加分:具備TOPIK4、TOPIK5、TOPIK6、以及調酒師,只要有任一張,每月享有津貼加給輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

The Bar Operation Manager is responsible for coordinating and overseeing the beverage service and operations of the bar complex (3 outlets). The individual is responsible for ensuring excellence, creativity, maintaining brand identity, and managing profitability of the overall complex. 1. Provides inspirational leadership, clear vision and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand, values and vision, to create an amazing experience for our guests and team members. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 4. Be the champion of the local culture, heritage sites and trends by keeping up to date with the city’s happenings, area surrounding the hotel to provide recommendations and directions for the guests. 5. Ensure all team members recognize the importance of LQA and Forbes standards to deliver excellent audit and service performance. 6. Mentor and guide individual team members’ growth and identify short to long-term goals to achieve and ensure high colleague engagement and welfare. 7. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning. 8. Monitor performance of team members and provide effective performance feedback for improvements, recognition and performance appraisal as due.

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: l 負責區域門市內場人員管理及訓練 l 依照SOP流程出餐並提升出餐品質 l 熟悉廚房設備知識,蒸烤箱/電磁爐/炫風式烤箱/洗碗機等操作及維護 l 執行出餐流程控管與編修、檢視、制定計劃、訓練、培訓管理 l 區域內門市庫存、備料控管與異常分析,達成成本控管目標 l 與主管、總部聯繫各工作事項並即時回報 l 執行安全與衛生及各門市內場稽核檢查及管理 l 具備責任感及高度抗壓性、領導及教育能力並且善於建立團隊 l 具備對上及對下溝通及協調能力,解決問題並完成主管分配事項 l 依營運需求協調調度內場及集團相關品牌之人力 l 區域內新開店內場各項事務負責人 l 試用期期間需接受各品牌內外場工作站訓練及考核 其他條件 1.需具備餐飲相關,二間門市以上之內場管理主管職務兩年以上之經驗 2.有連鎖餐廳內外場管理經驗者為佳 。 上班時間皆有提供員工餐 工作氣氛年輕且提倡融洽的工作氣氛,歡迎對團隊工作有興趣及想法的夥伴,加入我們!

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★六個月通過考核轉為店長★ 1. 協助店長做業績管理,分析報表並提出改善方案 2. 人才管理的甄選、培訓與考核,協助門市管理 3. 調度排班、紀錄店務,有效控管人事成本 4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 5. 顧客意見處理、分析,並培育門市人員在顧客關係經營的能力 6. 協助管理團隊,溝通公司政策與執行 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運,達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上,店長管理實務經驗1年以上 6.需配合店鋪現場營運狀況/職務內容/職缺地點前往支援或分發調動。 【工作時間】 ◎上班時段:09:30~22:00,排休輪班制。 ◎月休8~10天,遇國定假日加休。 【薪資待遇】 月薪50,000元起( 內含NT$1,000元全勤獎金 )(以最終入職職位決定) ◎提供完整的職前教育訓練 ◎提供健全的升遷制度 ◎每年調薪1次(依個人績效考核成績) ◎享海外日本研修(主管指派) 【公司福利】 ◎補助員工餐 ◎提供員工制服 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月,每月業績達成加發獎金) ◎員工介紹禮券2000元(任職滿三個月,無曠職紀錄) ◎享團保,每年健康檢查 ◎滿半年享特休假 ◎免費提供口罩、酒精消毒

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

現場營運管理、內部員工管理、對外廠商溝通、顧客服務提供

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: l 負責區域門市內場人員管理及訓練 l 依照SOP流程出餐並提升出餐品質 l 熟悉廚房設備知識,蒸烤箱/電磁爐/炫風式烤箱/洗碗機等操作及維護 l 執行出餐流程控管與編修、檢視、制定計劃、訓練、培訓管理 l 區域內門市庫存、備料控管與異常分析,達成成本控管目標 l 與主管、總部聯繫各工作事項並即時回報 l 執行安全與衛生及各門市內場稽核檢查及管理 l 具備責任感及高度抗壓性、領導及教育能力並且善於建立團隊 l 具備對上及對下溝通及協調能力,解決問題並完成主管分配事項 l 依營運需求協調調度內場及集團相關品牌之人力 l 區域內新開店內場各項事務負責人 l 試用期期間需接受各品牌內外場工作站訓練及考核 其他條件 1.需具備餐飲相關,二間門市以上之內場管理主管職務兩年以上之經驗 2.有連鎖餐廳內外場管理經驗者為佳 。 上班時間皆有提供員工餐 工作氣氛年輕且提倡融洽的工作氣氛,歡迎對團隊工作有興趣及想法的夥伴,加入我們!

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

1.用最真誠的禮貌去帶位 送菜 2.備料 處理生料 煮醬 串料 3.跟師傅學習烤肉 4.跟管理者學習管理開店

應徵人數|1-5 人

2024/07/21

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