1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 另有紅利分紅 管理人數：5人以內

1. 協助主管處理外場的餐食管理與人力調配。 2. 協調與廚房的食品準備和飲料工作。 3. 給與員工必要的擺設和服務指導，確保員工儀容和服務品質符合酒店要求。 4. 基層服務人員訓練。。 5. 維持良好服務品質及用餐環境。 6. 主管交辦事項。

1.現場客人公關協調溝通、顧客抱怨、特殊意外事件之處理。 2.負責飯店的每日營運管理及整合處理客戶訂房/客房作業。 3.負責制定、改善及落實執行部門各項SOP標準作業流程。 4.統籌客務部人力管理及培訓，並有效地組織及調派客務部人力。 5.協調各部門相關人員，提供顧客相關服務。乙級配電線路裝修技術士,丙級冷凍空調裝修技術士,丙級配電線路裝修技術士,丙級室內配線技術士,乙級室內配線技術士,乙級冷凍空調裝修技術士,乙種電匠

普通小型車

• 在當班期間管理餐廳運行。 • 在經理缺席时主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 • 確保員工按照標準與程式完成任務。 • 監督付款情況和每日的結帳工作和每日的結帳工作。 • 監督設備的維護工作。 • 控制存貨並控制存貨安全程式。 • 監督採購程式的完成。 • 按照存貨控制程式處理和儲存存貨。 • 培訓、發展和管理員工。 • 根據員工實際情況實行因材施教的培訓。 • 在部門/單元/服務點內監督操作管理。 • 避免和調解報怨。 • 與員工溝通避免與工作相關的矛盾。 • 解決爭端。 • 約束員工遵守紀律。 • 保持積極的工作態度。 • 協助準備員工班表。 • 鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性。 • 協助員工培訓與發展。 • 建立員工工作表現測評。 • 給予所管轄的員工以不斷的建議和支援。 • 指導員工表現。 • 實施合適的管理方式給予員工動力和溝通。 • 以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關係以促進團隊精神和有效的雙向交流。 • 在團隊內有效工作。 • 確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日誌每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字。 • 保證所有報告和服務都按時完成。 • 完成上級交待的其它任務。

1.外場服務及環境清潔。 2.現場人員及出餐管控。 3.庫存管理。 4.簡易客訴處理。 5.須配合輪班，排休及培訓。

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 管理人數：10人以內

楊梅風閣時尚旅館，現在徵人囉！ 若您對旅宿業有興趣、有經驗、不怕辛勞，您很有可能就是我們要找的人， 身為風閣櫃檯領班，希望您熱情活潑、身段柔軟、頭腦靈活、心思細膩。 我們誠摯的歡迎您加入風閣團隊！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.管理櫃檯人員，使櫃檯作業順暢。 2.監督處理帳務，如收款、結帳、核帳。 3.協助管理櫃檯進房、退房接待，提供旅客優質親切服務。 4.新進人員教育訓練，依標準作業流程執行。 5.客訴排除、現場危機處理及顧客關係維護。 6.線上顧客回覆及管理，滿足旅客需求。 7.完成主管交辦事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 要求條件 上班地點：桃園楊梅區 上班時間：1100 - 2300 （月休15日） 身份類別：一般求職者 學歷限制：高中 以上 科系限制：不拘 工作經驗：需有飯店或旅館櫃檯三年以上經驗 語言能力：中文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通 需有駕照：輕型機車 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 員工福利： 勞建保、提撥 半年一次小費分發 三節禮金 員工消費折扣 營業額達標獎金 住宿體驗券（工作屆滿一年） 餐費補貼 不定期舉辦餐會、員工旅遊 依表現額外加成年終獎金及尾牙獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式： 聯絡人員：曾組長 1. 申請面試 2. 親臨現場填寫完整履歷 地址：桃園市楊梅區新農街245巷17號 *若您的履歷通過第一次審核，我們將與您做聯繫，安排進一步面試。廣播告知重要訊息、觀光等服務問題 4.為旅客轉交信件及留言 5.對將離開之顧客結帳 6.安排行李搬運、叫車等服務輕型機車

1.管理管內人、事、物 2.人事、人資、出勤派遣協調安排 3.在職人員考勤 4.備品控管 5.協調各部安排工作 6.管內排房及價位管制 7.業務績效控管 8.館內人車安全控管 9.館內設備安全控管 10.巡房管制顧客體驗 11.平台通路控管 12.人員教育陪訓 13.年度主管機關檢查 14.協助管理部完成各項規定及規範

1.協助飯店櫃台事務管理。 2.協助落實部門各項SOP標準作業流程。 3.協助統籌櫃台各項工作。 4.處理住客入住及退房相關業務接待服務。 5.協助執行人員教育訓練、績效考評及行政業務處理。 6.客訴排除與現場顧客臨時需求處理。 7.具責任心，有團隊管理經驗。 8.主管交辦事項。

▼【高雄店】高雄市鼓山區美術北一街86號 (07-555-3456) 【台南店】台南市安平區永華路二段715號 (06-299-0033) ▼公司理念 1.引進整頭日本和牛，讓您體驗不用飛日本就可以享用美食及饗宴! 2.提供完整日本和牛知識教育訓練，不僅讓您學得到還吃得到! ▼加入我們 1.優渥薪資及明確升遷制度! 2.以團隊互助合作之工作模式，不會讓你一個人孤軍奮戰! 3.本店擁有全自動烤網清洗機，顛覆燒肉店就是要刷烤網的份內工作! 4.各式福利等你領取，每月提供團康活動及小組會議促進團隊氣氛! 【薪資及休假】 1.薪資：37,000~50,000元 2.工作時間：9H 3.上班時間：10:30~14:30、17:00~22:00 4.月休：8天(每月另依公告國定假日天數補休假。例：當月如有公告國定假日一天，則月休變為九天，當月如有公告國定假日兩天，則月休變為十天，依此類推） 5.勞保、健保、6％勞退 6.公司還替每人另加保富邦人壽/三商美邦保險公司的團體保險及職災保險。 7.正職人員滿半年享三天特休/滿一年加至七天特休。 【工作內容】 1.提供專人代烤服務(公司會提供專業訓練)。 2.每月輪流交替工作內容，降低職業怠惰持續學習新工作。 【升遷制度】 1.完善教育訓練升等制度 2.進階式培訓升遷制度 3.全員皆有明確公平的機會 ▼誠摯邀請對於餐飲熱忱的你一起加入我們! 陳小姐 0989113456、07-5553456

1. 負責客房各項相關事務及人員管理。輕型機車,普通小型車,普通重機車

•按照部門的規範和程式提供高標準的餐飲服務 •為銷售，飲品創新和利潤制定部門的規範和程式 •與餐廳經理交流有關疑難，客人意見和其它相關資訊 •按照部門的月活動提供制定的培訓課程 •確保部門的以下各項工作就緒為客人提供服務 •遵守洲際酒店集團的個人儀容規範 •設備乾淨 •設備分類且存放好 •玻璃器皿擦亮 •特別活動的要求準備就緒 •放音樂 & 開燈 •酒吧準備就緒為客人提供舒適的服務 •確保所有員工瞭解自己的職責高效的提供服務： - 迎賓並安排客人就坐 - 說明並推銷每日的特價飲料 - 有效的利用托盤和托盤架 - 快速的為客人寫餐飲訂單 - 確保準確的處理付款方式 - 確保工作區快速的清潔和重新擺放整齊 - 確保吧台乾净 - 與客人交談有關的餐飲產品 • 通過確保以下內容高效的提供飲品服務： - 遵守酒精飲料服務規定，推銷飲料並定時為客人續酒。 - 與客人談論葡萄酒，建議葡萄酒的品種和風格，點單和為客人送酒 - 向客人推銷雞尾酒 - 調配和裝飾雞尾酒 • 通過確保以下方面遵守賓客服務規範： - 給予客人有關酒精飲料的建議 - 告知客人酒精強度，並告訴客人對他們的影響 - 遵守法律規定和地方酒精飲品條例 - 評定客人的醉酒程度並採取必要的措施 - 監測影響客人總體驗的各方面工作 • 酒庫管理包括： - 正確地使用冰箱系统 - 有效地使用後混合桶裝糖漿分裝設備 - 遵循進銷存貨管理程序 • 正確處理客人的投訴 • 根據酒吧存貨量領取酒吧物品 • 為酒吧服務生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓 • 填寫損益報表並在每班結束後交給餐飲經理 • 設計以增加收入，人數和利潤為目的的酒吧宣傳材料，然後由餐廳經理審批丙級餐旅服務技術士,丙級飲料調製技術士

1.處理客房預訂和促銷專案諮詢 2.每日訂單之處理、查詢及後續追蹤(包含電話、傳真及郵件)。 3.追蹤客人訂房單與訂房作業確認 4.熟悉OTA訂房、開關房操作作業 5.統計及分析訂房狀況及報表製作。 6.監控預訂情況並向主管報告預測住房率 7.檢查隔日的訂房記錄以確保客房之安排 8.協助主管管理收益並使客房收益最大化。 9.執行主管交辦事項。

工作地點是在台中市麗寶outlet mall，內容為精緻鐵板燒儲備主管， 需要有5年以上餐飲管理經驗， *客戶經營，現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 領班––主任––襄理––副理––店經理 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 我們希望組建一個超級團隊~歡迎熱情的你加入我們

1.熟悉中西餐飲之經營管理、成本分析控制及內外場之作業流程 2.確保根據標準與程序使餐廳、酒吧及宴會的順利運作，並超越客人的期望 3.需配合輪班，親和力佳，具備良好儀態，情緒管理佳 4.服務顧客，笑容親切，維護客戶關係並處理顧客抱怨 5.主管交辦事項如期完成 6.管理餐廳外場人力調度 7.抗壓性強

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.工作時間彈性，但需與公司先確認。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.免費培訓升為物業經理之專業知識。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，一律需配合公司由基層人員試用開始， ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

1. 具備西式料理技能，對西餐料理具熱忱、責任感，並能在壓力下工作。 2. 負責餐廳內場員工管理及教育訓練、指導廚師遵從標準食譜生產流程。 3. 制定菜單及研發菜式，善用在地食材開發與建立菜譜。 4. 嚴格執行廚房標準作業流程及掌控出菜品質與順序。 5. 管理食材與人事成本控制、進貨控管、維護設備器具、督促內場符合法規清潔衛生標準與食品安全維護。 6. 能獨立管理內場並跟外場主管配合良好，具備跨部門及員工溝通協調能力。

***需三年以上櫃台工作經驗。 若無相關經驗請勿投遞*** 1.熟悉櫃檯接待及旅客住宿登記服務 2.維護顧客關係、處理客訴及建立服務滿意度標準 3.負責協助主管並維持單位運作 4.接待客人，並提供相關服務 5.執行櫃檯相關事務 6.須配合輪班及輪休 7.具備3年以上飯店櫃台工作經驗及良好外語與溝通能力 8.熟悉OPERA系統優先通知

1.客人登記接待/客服應對 2.客人登記資料、房間分配 3.部門管理/房務員管理