1. 維護人力資源相關記錄 (考勤/請假/人事資料)。 2. 人事各項表單維護及行政庶務。 3. 主管交辦事項。 4. 需配合至桃園市大園區(大江購物中心附近)受訓。 工作地點:桃園市蘆竹區/楊梅區 **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1.招募管理開發、維護與管理 2.招募、甄選、任用等作業執行及流程優化 3.數據分析、報表產出 4.派遣廠商開發、管理 5.派遣人員相關規範制定及管理 6.專案規劃執行 7.主管交辦事項。 **工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近)** **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1.協助内/外訓計劃與執行 2.維護各訓練資料 3.製作教育訓練教材 4.執行員工關懷與申訴處理 (資深者具備下列經驗尤佳) 1.開發與設計内訓課程 2.規劃與設計影音課程 3.建立訓練獎懲制度 4.追蹤及精進訓練成效 5.搭建人才體系及培養講師 6.拓展外訓資源並定期開課 7.專案規劃執行 工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近) **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1.薪酬計算與報表製作 2.新人報到作業 3.出勤系統維護管理、結算、報表製作 4.報表製作與處理公司人事及資料異動 5.主管交辦事項。 **工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近)** **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

工作項目 1.執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 4. 其他專案執行與主管交付任務。 ｜くら寿司的未來藍圖｜ 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴， 跟隨藏壽司成為一位管理經營者，而非一般的工作者， 你所投入的所有努力與忙碌，都將距離夢想更近一步。 ｜くら寿司的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入！

1.員工培訓發展(內、外訓)、員工活動等相關專案規劃與執行。 2.培訓教材製作、管理及更新。 3.需有Office、google表單等作業能力。 4.人資行政庶務。 5.跨部門溝通協調。 6.主管交辦事項，人資其他專案支援。

1、人才發展體系專案規劃與推動 2、職能導向訓練專案規劃與推動 3、依專案需求負責跨部門資源整合、溝通與協調 4、其他主管交辦事項

我們相信卓越的策略型人資團隊，是組織持續成長與發展的關鍵促進者。 掌握各部門策略目標、未來規劃和事業運營，從組織發展方向規劃並執行人力資源策略與制度、召募最適人才、發展並建立人才梯隊、維持和諧的員工關係、促進正向共好的組織文化，讓所有夥伴都能夠認同並樂於成為鼎新的一份子。我們期待，人資夥伴用數據和行銷化的方式進行高效能工作，不侷限在傳統框架中。加入我們的團隊，和我們共同參與這場組織變革與問題解決的偉大旅程吧！ ．理解策略方向，訪談訓練發展需求，評估職能缺口，產出學習發展計畫 ．年度學習發展計畫規劃、執行與成效追蹤 ．建立人才培育發展體系與訓練地圖 ．關鍵人才盤點、個人發展計劃規劃、執行與追蹤 ．儲備幹部專案／人才梯隊養成專案規劃，人才發展機制建立，有效培訓佈局自有管理人才梯隊 ．雇主品牌行銷；校園系所深根經營 ．公司新人訓及各專業職序新人培訓系統優化與執行 ．E-Learning學習平台管理、運作、維護，數位教材製作與優化 ．創新學習發展方式，提升培訓效益；提升組織單位學習動能 ．訓練預算費用控管 ．組織文化及員工關係專案活動(Employee Engagement Activities)規劃與執行，結合公司核心價值，設計並執行相關促進活動，提升員工認同感、向心力和投入度 ．政府教育訓練補助專案規劃與執行（如人力提升計畫、青年旗艦計畫） ．績效制度優化，強化與獎酬之連結 ．其他人資專案協助與主管交辦事項

1. 薪酬結算、檢核及報表製作 2. 各項人事資料異動辦理、紀錄與維護 3. 新人報到相關作業執行 4. 部內跨單位溝通、協辦執行 5. 主管交辦事項 **可接受國內出差,考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1.依處內策略發展規劃及執行人才招募、甄選與任用。 2.與需求單位跨部門溝通、協調及人才需求對焦。 3.拓展多元招募管道及專案推動。 4.處內人事流程及管理規範制定。 5.處內新人試用期追蹤、關懷及提出績效提升改善計畫。 6.其他主管交辦事項與專案協助 工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近) **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

．因應各BU發展策略，提供人資建議方案；負責BU人力資源相關規劃和執行，包括召募、甄選、任用、調動、留任等職能作業；運用合適的召募工具，滿足BU人力需求。 ．協助BU主管執行各項人力資源相關專案，進行BU內部溝通協調。 ．與BU建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。 ．優化並製作人資數據分析報表。 ．人力資源專案規劃、溝通及推展，有效落實各項政策執行。 ．根據組織狀態，更新組織圖表、控管人力預算。 ．協助執行績效管理作業與績效改善計畫。 ．人資相關議題處理。

1、人事異動離汰與考勤管理 2、勞保/健保/退休金/團保作業 3、薪資獎金結算 4、績效考核作業 5、執行人資部各項專案及人資系統優化，以協助部門業務推展。 6、主管交辦事項

我們以「協助夥伴成就自我，成為餐飲業最尊重個人發展的人才培育單位」為目標， 找尋志同道合的夥伴， 一起發現同仁美好的特質，提供學習與發展的資源，讓人才被看見。 ◆期待新夥伴跟我們一樣： 1.當責，且重視團隊合作，樂於協助他人 2.具有好奇心，願意在現有業務裡，探索更多不同的可能 3.具備表達及文字理解能力，能閱讀並解析文字，快速抓到重點 ◆期待新夥伴跟我們一起： 1.發揮對人的敏感度與文字精煉能力，發掘潛力人才 2.執行、推動人才發展相關專案任務(ex.人才遴選、人才盤點、人才九宮格) 3.彙整、追蹤人才發展相關資料，維護集團人才庫 剛開始會跟團隊共同執行任務， 期許瞭解組織文化與集團運作後能獨當一面，與團隊共同創造不同的可能！ 如果你/妳也和我們一樣，歡迎你/妳和我們一起

《工作內容》 1. 熟悉人事行政等相關作業(熟德安系統佳)，具管控點設置經驗。 2. 主辦內外訓，熟悉企業機構版TTQS申請相關程序 ，獲銅牌以上者佳。 3. 執行專案計畫推動 : 管理、稽核、行政。 4. 主管交辦事務。 PS: 拓展人才渠道經驗者(優先面試)

1.差勤作業管理。 2.各項職缺招募：正職人員、短期工讀生等。 3.教育訓練規劃及執行。 4.人員檔案維護及管理。 5.各項保險作業及薪資計算。 6.公文收發處理。 7.各項人力調配及主管交辦事項。

．因應各BU發展策略，提供人資建議方案；負責BU人力資源相關規劃和執行，包括召募、甄選、任用、調動、留任等職能作業；運用合適的召募工具，滿足BU人力需求。 ．協助BU主管執行各項人力資源相關專案，進行BU內部溝通協調。 ．與BU建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。 ．優化並製作人資數據分析報表。 ．人力資源專案規劃、溝通及推展，有效落實各項政策執行。 ．根據組織狀態，更新組織圖表、控管人力預算。 ．協助執行績效管理作業與績效改善計畫。 ．人資相關議題處理。

工作項目 1.執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 4. 其他專案執行與主管交付任務。 ｜くら寿司的未來藍圖｜ 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴， 跟隨藏壽司成為一位管理經營者，而非一般的工作者， 你所投入的所有努力與忙碌，都將距離夢想更近一步。 ｜くら寿司的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入！

1.規劃招募任用計畫或專案(含工作說明書制訂)，開發多元招募管道(包含產學合作)。 2.協助執行績效考核作業辦法。 3.因應外法內規適時調整修訂規章辦法、優化作業流程。 4.擬定與辦理員工教育訓練，規劃學習資源與推動內部人才培育。 5.落實員工關懷、員工溝通管道建立(含召開勞資會議相關作業)。 6.員工基本資料與學經歷建檔、到職/離職、職務異動與輪調紀錄維護作業。 7.HR作業系統維護、人力資源報表製作。 8.配合政府人力資源專案計畫辦理相關事務。 9.達成部門績效目標與主管交辦事項。

1.依據營運需求強化訓練體系並推行年度訓練計畫與人才發展專案。 2.訓練系統：標準程序的教材編制及維護管理。 3.訓練課程行政業務,協助人才培育(含規劃、設計、執行、效益評估)。 4.維護數位訓練系統(含人才發展相關資料、訓練報表產出),幫助組織了解人 員的發展進程 5.負責跨部門溝通、訓練專案執行工作

1.協助人才選訓育留及人資例行事務 2.協助館內教育訓練規劃、執行及成效追蹤 3.負責實習生開發及招募(需配合出差) 4.負責規劃及執行員工活動、員工關懷 5.具飯店相關工作經驗者佳 6.需了解勞動基準法及職業安全衛生相關法規

1.各類教育訓練課程推動與優化 2.課程專案窗口(開課/隨課執行/課程檢核/結案歸檔) 3.教育訓練相關專案/活動執行 4.知識文件手冊/訓練教材製作與維護 5.主管交辦事項 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1. 員工到職及離職相關行政作業 2. 面試安排以及聯繫作業 3. 文件收送 / 分類相關事宜 4. 行政庶務 (包含製作報表與系統維護)

【工作內容】 1、HR系統資料建置、維護及管理 2、保險加退保作業（勞保、健保、勞退、團保） 3、考勤、薪資結算作業及報表製作 4、人事、考勤文件保存與管理 5、所得扣繳申報作業 6、薪資相關費用預估與分析 7、配合主管機關查核資料提供 8、外國人證件效期追蹤與管理 9、管理辦法、勞資會議紀錄規劃與編修 10、庶務請購與費用請款 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

-以選用育留全方位培訓為目標，初期擔任function專員工作，依表現做職務輪調。 1.開發招募管道並招募重點職缺、產學合作計劃，以促進人才遞補與發展。 2.籌備並執行大型徵才活動、 參與校園說明會及徵才，就業博覽會，協助推廣雇主品牌。 3.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人。 4.執行培訓課程及追蹤學習成效，使用數位培訓系統操件、製作及分析訓練相關報表。 5.優化現有培訓課程及撰寫培訓教材、擔任內部講師。 6.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效。 7.主管交辦事項。 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、訓練、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。 若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！

1. 負責員工考勤，規範相關制度及事務處理 2. 負責人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫 3. 新進/離職人員建立、員工異動作業、勞保、健保、勞退、團保作業 4. 人事行政庶務工作承辦 5. 其他主管交辦事項

派駐Haleon負責人力資源相關業務橋接： 1.提供團隊內人才需求招募與HRBP相關服務 2.薪酬、績效報表彙整 3.人員績效面談行政協助 4.教育訓練執行 5.其他主管交辦事項 6.擅英文能力者佳

1.協助事業或功能單位招募開發、甄選、任用作業以達成目標人力。 2.確切掌握事業或功能單位動態與需求，透過趨勢洞察與數據分析，提供合適的人力資源解決方案。 3.與內外部客戶建立互信且有影響力的合作關係

momo正在尋找對人才培育充滿熱忱的您，希望能與您一起為每一位momo人創造更好的未來，共創人才價值！！！ ▋ 工作內容 1. 依組織目標和人才需求，規劃訓練課程及相關訓練計畫。 2. 整合跨單位與內外部培訓資源，釐清各事業單位之培訓需求，提供合適的培訓發展方案。 3. 推動人才發展計畫及相關活動，運用行銷、文案、設計等經驗與能力，規劃並進行組織內各層面的溝通，促成組織文化形塑。 4. 評估及分析培訓活動的效果，整合應用e-learning工具，提供培訓流程優化建議。

【招募任用】 1.招募政策及活動規劃(如產學合作、政府專案等) 2.職缺管理並製作人力報表與分析 3.雇主品牌形象維護 【教育訓練】 1.人才訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 2.數位教材設計及製作 *其他HRD相關工作及主管交辦事項

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-教育訓練規劃師】 工作內容： 1.依據營運需求強化訓練體系並推行年度訓練計畫與人才發展專案。 2.訓練系統:標準程序的教材編制及維護管理。 3.訓練課程行政業務，協助人才培育(含規劃、設計、執行、效益評估)。 4.維護數位訓練系統(含人才發展相關資料、訓練報表產出)，幫助組織了解人員的發展進程 5.負責跨部門溝通、訓練專案執行工作