• 可力爾有限公司(可力爾)|金屬家具╱家飾╱裝設品製造╱加工
      可力爾有限公司(可力爾)
      台中市潭子區月薪 26,000~35,000元2年工作經驗以上專科以上

      本公司需要優秀人事專員 

       

      職務說明! 

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定, 如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本。建立職務說明書! 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      6.教育訓練規劃與執行 

      7.具備人資管理相關知識, 如:法規知識與執行


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車,大型重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-21
    • 友發化工股份有限公司|化學原料製造
      友發化工股份有限公司
      台北市中正區月薪 28,000~45,000元2年工作經驗以上大學,碩士

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

      6. 薪酬管理。 

      7.其他主管交辦事項。


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-21
    • 上金股份有限公司(籌備中)|其他紡織製品製造
      上金股份有限公司(籌備中)
      桃園市蘆竹區月薪 30,000元2年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.協助公司各部門招募 

      7.薪酬計算及所得稅務申報 

      9:00-18:00(午休1小時)


      要求條件

      人力資源管理師,勞動法令管理師 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-21
    • 歷新國際股份有限公司
      桃園市大園區月薪 27,000~36,000元經驗不拘專科以上

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.協助公司各部門招募 

      7.薪酬計算及所得稅務申報 

      8.行政庶務支援


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 樂斯科生物科技股份有限公司
      台北市南港區月薪 33,000~43,000元2年工作經驗以上專科,大學

      1. 員工考勤、薪資及獎金發放作業。 

      2. 勞健保加退保作業。 

      3. 稅務申報作業。 

      4. 熟悉勞工法令、勞基法、勞退、勞工保險相關業務。 

      5. 人事相關規章制訂、修訂及執行。 

      6. 其他主管交辦事項。 

      7. 熟悉鼎新人資系統。


      要求條件

      一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-23
    • 薩摩亞商萃新投資有限公司|其他金融╱輔助
      薩摩亞商萃新投資有限公司
      台中市西區月薪 40,000元以上1年工作經驗以上高中職以上

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.協助公司各部門招募 

      6.行政庶務支援 

      7.登記公司新進人員各項相關資料 

      8.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 

      9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 

      10.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明

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    • 更新時間:2020-10-23
    • 精英保全股份有限公司|保全樓管相關
      精英保全股份有限公司
      新北市樹林區月薪 30,000元以上2年工作經驗以上高中職以上

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      5.薪酬計算及所得稅務申報 

      6.行政庶務支援 

      7.協助公司各部門招募 

      8.將檔案歸入公司資料庫中 

      9.文件資料檢查與更新


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 【利達亞太創意中心】利達數位影音科技股份有限公司
      台北市內湖區月薪 30,000~38,000元2年工作經驗以上大學以上

      1.員工出勤管理/薪資、獎金計算作業。  

       

      2.勞保、健保、團保、留停業務 

       

      3.行政相關事務( 定期提供人事管理報表、季考核、人事資料的建立與管理) 

       

      4. 協助人員招募、甄選  

       

      5.勞保局相關的給付申請  

       

      6. 其他主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-10-21
    • 東京都物業管理機構|保全樓管相關
      東京都物業管理機構
      新北市淡水區月薪 32,000~35,000元2年工作經驗以上大學以上500大服務業

      1.人員加、退保、調整,勞健保相關給付作業 

      2.新進人員安全查核資料呈報 

      3.新進人員資料繳交整理、系統建檔 

      4.人員出缺勤、異動、獎懲文書作業 

      5.人員受訓資料彙整報訓 

      6.保全在職教育訓練統籌(排定、名單彙整、護照產製) 

      7.員工婚、喪、喜慶職福金申請作業 

      8.每月薪資作業 

      9.扣繳憑單作業 

      10.年終獎金計算作業 

      11.年度預算資料提供

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    • 更新時間:2020-10-19
    • 晶冠企業社|藥品╱化妝品╱清潔用品零售
      晶冠企業社
      台北市中山區月薪 30,000~33,000元經驗不拘學歷不拘

      1.協助主管完成交辨事項。 

      2.傳達主管交辨事項及達成的目標給新進人員。 

      3.指導基層員工工作狀況,並給予協助。 

      4.培訓新進人員、講解、上課,使新進人員能了解工作內容。 

      5.協助主管工作計畫及完成工作進度,並完成相關訓練及評估。

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 新庚診所/文鼎診所
      新北市新莊區月薪 30,000~32,000元經驗不拘高中職以上

      1.處理人員加、退勞健保與團保 

      2.管理公司人員異動或資料異動 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.協助公司各部門招募 

      7.行政庶務支援 

      8.薪資計算及所得稅務申報


      要求條件

      人力資源學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 全俊有色金屬股份有限公司
      桃園市觀音區月薪 28,000~34,000元2年工作經驗以上專科以上

      1.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      7.年度教育訓練規劃與執行 

      8.管理公司人員異動或資料異動 

      9.處理人員加、退勞健保與團保 

      10.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      11.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      12.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      13.協助公司各部門招募 

      14.薪酬計算及所得稅務申報 

      15.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 

      16.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 

      17.將各類文件歸檔以供日後查詢

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    • 更新時間:2020-10-17
    • 順鴻科技有限公司|電腦軟體相關
      順鴻科技有限公司
      台北市內湖區月薪 35,000~65,000元1年工作經驗以上高中職以上

      1.有軟體工程師相關招募經驗者佳  

       

      2.人力面談,招募,執行招募計畫  

       

      3.熟悉各種人才招募管道  

       

      4.主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-10-21
    • 幸瑋企業有限公司|精密儀器相關製造
      幸瑋企業有限公司
      台北市內湖區月薪 35,000~45,000元5年工作經驗以上專科以上

      1. 負責人員招募、入職、考核、調動、離職管理,建立完善流程。 

      2. 各類規章制度擬定及推動,進行成效評估及修正。 

      3. 善於溝通協調並主動關懷同仁,增進員工向心力。 

      4. 其他人事相關作業。 

      5. 具5年以上人力資源相關經驗者,且具勞資相關法規知識佳。

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    • 更新時間:2020-10-23
    • 凱閎國際有限公司(K-WAX)|汽機車及相關用品零售
      凱閎國際有限公司(K-WAX)
      新北市樹林區月薪 35,000~45,000元3年工作經驗以上大學以上

      【人力資源專員(HR)】 

       

       

      新廠地址:新北市樹林區三龍街43號 

      距離迴龍捷運站步行7分鐘 

       

       

      工作內容: 

       

      〝需具備相關人資工作經驗〝 

      〝面試請草擬未來營運計畫〝 

       

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

       

      2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

       

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

       

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 

       

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

       

      6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

       

      7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

       

      8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

       

      9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

       

      10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

       

       

       

       

      本公司網站: 

      蝦皮賣場:http://shopee.tw/tsengxiang 

      FB粉絲團:https://www.facebook.com/Kwaxcoating/?pnref=lhc 

      官方網站:www.kwax.com.tw 

      公司YouTube頻道:https://pse.is/PP8KL


      要求條件

      人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-23
    • 台灣極沃股份有限公司(日本國內二手商品業界龍頭,國內市場占有率No.1,REUSE事業體亦跨足美國及亞洲其他國家。)
      台北市大同區月薪 35,000元3年工作經驗以上大學以上

      1. 人資系統資料管理及維護:維護企業內部人力資源之相關紀錄 

      (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

       

      2. 協助HR Full Function規劃及執行: 

      規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

       

      3. 協助部門主管推動各項人資專案:設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考: 

      (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚 

      等)。 

       

      4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福 

      利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理 

      等)。 

       

      5. 維護企業內部招募任用計畫(特別加強工作職掌規劃): 

      規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效 

      評估。 

       

      6.人事、行政、總務、員工福利活動相關作業。 

       

      7.其他主管交辦事項。 

       

       

      符合下列條件者,更佳: 

      1. 人力資源發展相關科系畢業 

      2. 具備3年以上招募經驗 

      3. 電腦計算及文書能力 

      4. 日語能力


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類,一般商業學類 相關科系

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-21
    • 世久營造探勘工程股份有限公司
      新北市汐止區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學以上

      1.負責人員招募、甄選與任用,以協助解決人力需求問題。 

      2.實施員工教育訓練課程規劃與執行。 

      3.協助人事行政作業 

      4.交辦專案事項

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-20
    • 崴邦國際事業股份有限公司
      台北市中山區月薪 26,000~32,000元1年工作經驗以上學歷不拘

      一、人事作業 

      (1) 招募 

      (2) 人事報到 

      (3) 離職作業 

      (4) 績效作業 

      (5) 員工關係維護 

      (6) 職工福利活動協辦 

      二、行政作業 

      (1) 員工時數統計作業(每月) 

      (2) EIP請款系統操作 

      (3) 人事資料統整/維護 

      三、其它作業 

      主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-10-20
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