• 福容大飯店股份有限公司
      新北市新莊區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學

      1. 執行年度教育訓練計劃活動。 

      2. 執行訓練專案事項。 

      3. 例行課程教學授課(新訓課程)。 

      4. 督導及追蹤連鎖訓練業務。 

      5. 執行訓練部門行政作業。 

      6. 配合其他主管交辦事項。 

      7. 需具備5年以上飯店培訓經驗


      要求條件

      餐旅服務學類,觀光休閒學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 久騰科技股份有限公司
      新北市三重區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科,大學

      1.管理工程專案小組並提供規劃與建置 

      2.提供各項ICT與智慧建築弱電工程解決方案 

      3.設計與規劃網路或通訊產品或環控自動化相關產品 

      4.協助安裝與設定網路或通訊產品或環控自動化相關弱電ICT解決方案 

      5.提供上述方案之技術支援 

      6.依專案需求進行網路或通訊產品或環控自動化相關產品資料蒐集


      要求條件

      電子工程學類,網路學類,系統設計學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 麒麟商旅(Gallery Hotel/麒麟大飯店 Kilin Jiaoxi)
      台北市南港區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科以上

      1.指導並且協調業務人員銷售技巧 

      2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 

      3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 

      4.行銷企劃專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 

      5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 

      6.負責開發客戶或指定專案之業務開發 

      7.依顧客需求做報價及簽約 

      8.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

      9.顧客意見回饋以供公司改善參考 

      10.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

      ● 自備 普通小型車

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 庭茂農業生技股份有限公司(Nice Green)
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 

      2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 

      3.評估產品開發的行銷預算及計劃。 

      4.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性,分析商業發展並監控市場趨勢。 

      5.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。 

      6.規劃和擬定行銷策略,以達成公司整體策略目標。 

      7.規劃和訂定產品市場定位,並尋找新的服務項目和市場,以增加公司的營運及顧客的成長。 

      8.規劃和制定銷售價格策略,以符合市場競爭性。 

      9.分析市場上產品競爭者狀況,並研擬因應策略,以確保既有之利潤和市場佔有率。 

      10.規劃和督導市場情報蒐集及市場調查計劃。

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      負責酒店和所有設備的有效營運,輔助維護、維修服務及保護企業所有人的資產。酒店建築方面及地面和外部設施的維修也包括在工作職責範圍內。 

      管理各級工程技術及維修人員 

       

      工作技能: 

       

      • 透過設定維修預算,資本營運的計畫和工程規劃以確保工程部有效的財務管理,同時確保依照這些目標進行定期的業績監督與審查。負責維修工作的整體預算管理,編製部門的費用預算,並負責預算的執行和向管理層提交。 

      • 確保所有由酒店員工和外包合約員工的工作品質,符合優質工程標準。 

      • 電機設備保養修護、負責空調和機電設備系統異常處理、設備器材使用及維護。 

      具多項或個別專長者(具實際工作經驗),如冷凍空調、鍋爐、廚房設備、給排水、強(弱)電、木工、油漆等 

      • 參加所有電的與電有關的系統和設備的保養和維修 

       

      Responsible for the efficient operation of the hotel property and all its equipment, ancillary maintenance and repair services and protection of the Owner’s asset. Structural aspects of the hotel as well as the maintenance of grounds and external facilities all fall within the span of responsibility. 

       

      • Ensure the effective financial management of the engineering department by setting maintenance budgets, capital works programs and engineering plans and ensuring that performance against there are regularly monitored and reviewed. Responsible for the general cost control aspects of maintenance, the preparation of departmental cost budgets and their implementation and submission to management. 

      • Ensure the quality of all work completed by both employees and external contracted staff adheres to the standards of good engineering practice.  

      • Service and repair of various electrical equipment in the laundry, kitchen, heaters, air-conditioning, refrigeration controls, water treatment, generators, and substation equipment etc. 

      • Attend to all repairs and maintenance of various electronic & electrical systems and equipment.


      要求條件

      機械工程學類,電子工程學類,電機工程學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 力億企業股份有限公司|消費性電子產品製造
      力億企業股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學

      1.擬定並推動業務部門的短、中、長期及年度經營策略、競爭態勢、客戶需求等的調查,確保公司經營穩定成長。 

      2.帶領業務團隊達成/超越月、季、半年、年度,各階段的業績目標。 

      3.依營運所需,提報各類業務績效、分析及追蹤各項業務活動效益、檢討數據並促成業務部門KPI績效指標之達成。 

      4.新客戶開發及維繫現有客戶關係,以拓展市場並達成業績目標。 

      5.業務部門所屬費用控制與相關行政作業之審核。 

      6.根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率及獲利能力。

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 華豐科技企業股份有限公司|其他電子零組件相關
      華豐科技企業股份有限公司
      新北市新莊區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士

      本技術長人選需有10年以上之風力發電&相關領域專業經驗(機械,電機),並具國際市場對應能力及研發團隊領導,溝通技能。未來可帶領研發部門達成組織目標,規畫技術roadmap以達成每階段事業發展之要求。亦必須具有優秀之跨部門溝通能力及目標導向之工作自我要求。工作重點&內容如下: 

      1) 本階段需先行熟悉本公司與日本三森團隊所共同開發之小型風力發電機&技術know-how(簽訂保密協定),並募集台灣優秀風電技術人才成立研發團隊,於此產品技術基礎上持續技術發展並配合業務行銷部門進行產品上市販賣及各項重點客戶開發專案之推進。 

      2) 依據公司風力發電事業發展進程,配合能源整合業務提供研發團隊之能量&整合規劃know-how,定期點檢研發能量及技術roadmap。 

      3) 帶領研發團隊達成公司各階段設定之技術目標,持續風電產品方案之創新研發與必要之能源方案整合。


      要求條件

      電機工程學類,機械工程學類 相關科系

      ● 擁有 普通小型車,大型重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士

      Setting new standards for hotel luxury, Mandarin Oriental, Taipei is a five-star urban retreat in the heart of the city. With a sophisticated design, exquisite restaurants and the largest hotel spa in Taiwan, we offer a truly unforgettable experience. 

       

      The Director of Human Resources is responsible for, but not limited to, the overall human resources, colleagues and functions, including the day-to-day operations of the hiring, staffing, coordination of health, benefits and welfare related issues, colleague relations, learning & development and financial HR budget. 

       

      Must deliver quality products and services in line with Legendary Quality Experiences to meet business requirements and to satisfy colleagues and guests expectations. 

       

      - Works together with the General Manager and Executive Committee members to continually improve organizational structure, programs and activities that supports and ensures the integrity of the organization 

      - Orientates and trains new colleagues in a way that teaches and embodies the group and the hotel‘s Vision and Mission, to ensure that the hotel completely delights and satisfies colleagues and guests 

      - To provide an infrastructure of planned training and development activity for all hotel level colleagues that meets the hotel, company and the individual needs 

      - Responsible for the Labour Relations in accordance with Mandarin Oriental Hotel Group and local standards. 

      - To prepare salary forecasts and HR budgets together with Director of Finance and Head of Departments 

      - To operate an efficient and accurate HR administration system in order to meet statutory, legal and internal company payroll audits requirements. 

      - To personally monitor salary and benefits within the region in order to stay in line within the competitive market level 

      - To provide a counselling and advisory service to all employees and to manage all grievance and disciplinary proceedings, adhering to company, hotel and legal requirements. 

      - To engage in an active manner and to participate in effective communications within the hotel, company and relevant organizations. 

      - To provide caring and consistent welfare services to all colleagues. 

      - To encourage in an active manner and to develop the skills of individual members of the Human Resources team. 

      - To adhere at all times to hotel and company rules and regulations and behave in a professional manner.

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 東興紙品股份有限公司
      新北市樹林區月薪 60,000元以上3年工作經驗以上大學以上

      1.指導並且協調業務人員銷售技巧 

      2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 

      3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 

      4.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 

      5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 

      6.負責大型客戶或指定專案之業務開發 

      7.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 聯合再生能源股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士

      1. 統籌公司會計帳務處理,執行成本資料之蒐集與分析。 

      2. 財務報表及管理性財務資料覆核。 

      3. 定期主管會議、跨部門會議及溝通協調。 

      4. 綜理公司稅務之規劃,執行及各項稅務法令之遵行。 

      5. 協助文件及合約審閱。 

      6. 年度預算作業、各式財務預測資料規劃。 

      7. 公開發行、上市櫃法令之遵行及公司治理相關規定之配合與執行。 

      8. 電廠投資評議(IRB)及出售稅務規劃。

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 聯合再生能源股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1. 需符合上市櫃稽核主管資格。 

      2. 集團年度稽核計畫之擬訂、執行及成果提報。 

      3. 集團內部控制制度完整性、有效性與適當性之檢查與建議事項。 

      4. 集團營運活動效果與效率之檢查與建議事項。 

      5. 各子公司對集團規章制度及作業程序遵循情形之檢查與建議事項。 

      6. 董事會及公司治理之相關業務事項 

      7. 異常事項之專案稽核。 

      8. 其他主管專案交辦事項。 


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 虹信有限公司|綜合商品批發代理
      虹信有限公司
      台北市中山區月薪 50,000~60,000元5年工作經驗以上大學以上

      ﹝主任工程師技術需求﹞  

       

      1. 程式語言:PHP、Golang  

       

      2. 資料庫:MySQL、NoSQL、Redis  

       

      3. 其他:GIT開發流程、基礎程式設計能力、基本資料庫設定  

       

      4. ElasticSearch 開發經驗  

       

      5. RESTful API設計開發經驗  

       

      6. 任一Framework開發經驗  

       

      7. 熟Design Pattern  

       

      8. 熟Linux系統  

       

      9. 獨立思考,具備系統設計及管理開發團隊 

       

      10. 大型系統設計該發經驗 

       

      11. 100人以上系統維運經歷


      要求條件

      資訊科學學門,網路學類,系統設計學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • (LA NEW)老牛皮國際股份有限公司
      新北市汐止區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1. 電子商務市場及通路平台經營策略規劃及實際營運管理。 

      2. 追蹤各項活動方案執行績效,快速提出改進方案及行動方案。 

      3. 具有業務思維,負責電商部門營運及達成各項目標。 

      4. 具備行銷思維,透過行銷工具輔助提升自有平台流量以及銷售業績。 

      5. 建立電商部門工作流程,提升工作效益。

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 爭鮮股份有限公司|餐廳╱餐館
      爭鮮股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學以上

      1.對食物採購有著無比的熱情,具食品業5年以上採購經驗(熟悉海鮮者尤佳) 

      2.具備良好領導與溝通能力,帶領團隊跨部門合作達成階段性目標 

      3.邏輯清晰,數字敏感度強 

      4.掌握各類原料市場走勢,確保採購時機及執行年度採購策略 

      5.致力追求最佳存貨週轉效益 

      6.熟悉供應鏈管理,整合集團資源改善成本結構 

      7.國際觀-精通英文或日文,配合出差 

      8.可配合派駐東南亞國家

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 研華股份有限公司Advantech Co.,Ltd. (研華)
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬含以上)8年工作經驗以上大學以上

      1.The Head of Product Division leads the Product/Project Management team with a focus on enhancing the definition and growth of the product/project in its market. The Head is the primary driver of the group’s vision; overseeing the development and management of the product’s roadmap based on the adopted strategies and vision.  

      2.The role of the Head of Product Division is inherently cross-functional. This position requires that a person closely work with the engineering, design, marketing, sales, and other departments. In which she/he is required to work quite effectively in a matrix environment, and is able to adept at synthesizing various technologies and capabilities into the business environment.

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 德律科技股份有限公司|電腦╱週邊設備製造
      德律科技股份有限公司
      台北市士林區面議(經常性薪資48萬/年含以上)10年工作經驗以上大學以上

      -擬訂與執行大中華以外地區之銷售策略,以達成公司營運目標。 

      -國際營業部門及海外子公司之人員管理。


      要求條件

      企業管理學類,電機工程學類,電子工程學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 麒麟商旅(Gallery Hotel/麒麟大飯店 Kilin Jiaoxi)
      台北市南港區面議(經常性薪資4萬含以上)3年工作經驗以上專科以上

      1.指導並且協調業務人員銷售技巧 

      2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 

      3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 

      4.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 

      5.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 

      6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 

      7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 

      8.依顧客需求做報價及簽約 

      9.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

      10.顧客意見回饋以供公司改善參考 

      11.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-26
    • ABC Cooking Studio_愛必食股份有限公司
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學以上

      1.整體公司經營策略擬定及全公司發展規劃、執行與控管 

      2.具領導統御及內部溝通協調能力 

      3.負責公司各部門營運統籌及業務督導管理 

      4.指導、協調商品的銷售與服務活動。


      要求條件

      企業管理學類,一般商業學類,其他商業及管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 劉家肉粽股份有限公司
      新北市石門區面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上高中職以上

      1.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 

      2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 

      3.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 

      4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 

      5.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 

      6.從事食品從原料來源、生產、處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、 直至消費者口中,每個階段的食品衛生管理 

      7.規劃前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 

      8.人員的選用及訓練 

      9.監督工作人員


      要求條件

      丙級中餐烹調技術士 專業憑證

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 普通小型車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-10-26
  • 精選職缺
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