• 亞尼克菓子工房股份有限公司|麵包店╱點心烘焙店
      亞尼克菓子工房股份有限公司
      台北市北投區月薪 29,600~31,600元經驗不拘高中職以上

      ※三個月試用期後,會依工作表現調整薪資※ 

       

      【工作內容】 

      1.販售商品及具備專業知識: 

      每一份甜點都有一個屬於它的故事,我們的任務是用最真誠與積極的推薦, 

      陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 

       

      2.製作咖啡、飲品: 

      香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔,我們的目的是用最溫暖與貼心的調製, 

      提升甜點層次的口感,讓客人愜意駐足門市一角,享受一段專屬甜蜜時光。 

       

      3.服務引導顧客: 

      每位上門的顧客都是亞尼克的家人,我們的使命是用最熱情與負責的態度, 

      協助顧客解決任務,並從每一次服務體驗中,真切的感受到滿滿幸福。 

       

      4.愛護環境整潔: 

      甜點與咖啡的香氣,在明亮與溫馨的工作環境,需要我們共同來守護,打造舒服溫暖的家。 

       

      【我們期待你】 

      1.擁有燦爛的笑容,更擁有積極的態度。 

      2.喜歡美好的事物,更喜歡與別人分享。 

      3.熱愛朋友的互動,更熱愛團隊的合作。 

       

      【我們需要你】 

      1.面對顧客不怕生:需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。 

      2.工作勤奮:搬運蛋糕、補貨,商品排面整理 

      3.有良好的體力:須長時間走動及久站。 

      4.機動配合度高:門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班 

      (包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。 

       

      【我們重視你】 

      1.適時休假,是生活工作的平衡點。 

      (月休8-11天/年休總天數比照人事行政局) 

      2.激勵獎金,你的努力公司看的見。 

      3.培訓升遷,接受更專業完整的裝備,給你一個值得深耕的未來。 

       

      歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機,在甜點的世界翱翔吧! 

      ❤❤❤分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤

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    • 更新時間:2020-10-25
    • 亞尼克菓子工房股份有限公司|麵包店╱點心烘焙店
      亞尼克菓子工房股份有限公司
      台北市內湖區月薪 29,600~31,600元經驗不拘高中職以上

      ※三個月試用期後,會依工作表現調整薪資※ 

       

      【工作內容】 

      1.販售商品及具備專業知識: 

      每一份甜點都有一個屬於它的故事,我們的任務是用最真誠與積極的推薦, 

      陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 

       

      2.製作咖啡、飲品: 

      香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔,我們的目的是用最溫暖與貼心的調製, 

      提升甜點層次的口感,讓客人愜意駐足門市一角,享受一段專屬甜蜜時光。 

       

      3.服務引導顧客: 

      每位上門的顧客都是亞尼克的家人,我們的使命是用最熱情與負責的態度, 

      協助顧客解決任務,並從每一次服務體驗中,真切的感受到滿滿幸福。 

       

      4.愛護環境整潔: 

      甜點與咖啡的香氣,在明亮與溫馨的工作環境,需要我們共同來守護,打造舒服溫暖的家。 

       

      【我們期待你】 

      1.擁有燦爛的笑容,更擁有積極的態度。 

      2.喜歡美好的事物,更喜歡與別人分享。 

      3.熱愛朋友的互動,更熱愛團隊的合作。 

       

      【我們需要你】 

      1.面對顧客不怕生:需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。 

      2.工作勤奮:搬運蛋糕、補貨,商品排面整理 

      3.有良好的體力:須長時間走動及久站。 

      4.機動配合度高:門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班 

      (包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。 

       

      【我們重視你】 

      1.適時休假,是生活工作的平衡點。 

      (月休8-11天/年休總天數比照人事行政局) 

      2.激勵獎金,你的努力公司看的見。 

      3.培訓升遷,接受更專業完整的裝備,給你一個值得深耕的未來。 

       

      歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機,在甜點的世界翱翔吧! 

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    • 更新時間:2020-10-25
    • 台灣極沃股份有限公司(日本國內二手商品業界龍頭,國內市場占有率No.1,REUSE事業體亦跨足美國及亞洲其他國家。)
      台北市大同區月薪 35,000元3年工作經驗以上大學以上

      1. 人資系統資料管理及維護:維護企業內部人力資源之相關紀錄 

      (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

       

      2. 協助HR Full Function規劃及執行: 

      規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

       

      3. 協助部門主管推動各項人資專案:設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考: 

      (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚 

      等)。 

       

      4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福 

      利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理 

      等)。 

       

      5. 維護企業內部招募任用計畫(特別加強工作職掌規劃): 

      規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效 

      評估。 

       

      6.人事、行政、總務、員工福利活動相關作業。 

       

      7.其他主管交辦事項。 

       

       

      符合下列條件者,更佳: 

      1. 人力資源發展相關科系畢業 

      2. 具備3年以上招募經驗 

      3. 電腦計算及文書能力 

      4. 日語能力


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類,一般商業學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 國泰健康管理顧問股份有限公司
      台北市大安區月薪 30,000~40,000元2年工作經驗以上專科,大學

      工作說明: 

      1.員工出缺勤管理 

      2.員工薪資獎金作業 

      3.員工保險及給付作業 

      4.醫療機構醫事相關申請及執業管理 

      5.其他主管交辦事項 

       

      職位需求: 

      (1)具人力資源相關知識、文書撰寫及簡報技巧者尤佳 

      (2)具備醫院行政相關經驗(報備支援、執業登記等)、熟鼎新HRM系統 

       

      待遇範圍:月薪30,000-40,000,薪資保障基本工資以上,依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
      台北市松山區月薪 32,000~43,000元3年工作經驗以上大學,碩士

      1.招募任用、離退相關作業。 

      2.教育訓練、績效考核、晉升相關作業 

      3.薪資獎金、恤養管理、考勤統計相關作業 

      4.內控制度自我評核作業、配合會計師查核作業 

      5.股東會與內部活動協辦 

      6.其他主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-10-24
    • 嘉里大榮物流股份有限公司.
      台北市中正區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上大學以上

      1.協助擬定人力資源政策,訂定選、用、留的計畫。 

      2.人資規章制度訂定、優化與執行。 

      3.薪酬管理。 

      4.績效管理。 

      5.人力盤點、規劃及管理。 

      6.勞資關係改善及勞資爭議協調。

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    • 更新時間:2020-10-24
    • 松柏醫療集團(松柏醫療集團_松柏復健科診所)
      台北市大安區月薪 25,000~32,000元1年工作經驗以上大學以上

      ㈠維護企業內部人力資源之相關檔案。 

      ㈡規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      ㈣規劃職位、職務架構及薪酬調整制度 

      ㈤提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等) 

      ㈥薪酬、考核相關作業之複核與執行 

      ㈦協助排班

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 傑優有限公司(內部徵才)
      台北市大安區月薪 40,000~55,000元1年工作經驗以上大學以上

      1. 根據招聘人員需求,開展招聘工作,負責招聘工作全程的管理與推動。 

      2. 建立合理的人員面試、測試方案,完善人才儲備機制。 

      3. 拓展招聘管道,滿足內部的用人需求,確保招聘品質,有能力在時限內招聘到位。 

      4. 規劃與建置新的 HR 制度。 

      5. 規劃與執行評估員工發展與教育訓練。 

      6. CSR 專案規劃與執行。 

      7. 勞資會議、溝通會議辦理。

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    • 更新時間:2020-10-24
    • 三立電視台(三立電視股份有限公司)
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      負責Full Function人資相關工作,包含下列工作: 

      1.招募任用相關作業 

      2.員工資料管理與維護 

      3.考勤保險、薪資核算 

      4.執行教育訓練相關活動 

      5.員工關係維護 

      6.規劃暨執行人資專案作業 

      7.主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-10-14
    • 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士

      Setting new standards for hotel luxury, Mandarin Oriental, Taipei is a five-star urban retreat in the heart of the city. With a sophisticated design, exquisite restaurants and the largest hotel spa in Taiwan, we offer a truly unforgettable experience. 

       

      The Director of Human Resources is responsible for, but not limited to, the overall human resources, colleagues and functions, including the day-to-day operations of the hiring, staffing, coordination of health, benefits and welfare related issues, colleague relations, learning & development and financial HR budget. 

       

      Must deliver quality products and services in line with Legendary Quality Experiences to meet business requirements and to satisfy colleagues and guests expectations. 

       

      - Works together with the General Manager and Executive Committee members to continually improve organizational structure, programs and activities that supports and ensures the integrity of the organization 

      - Orientates and trains new colleagues in a way that teaches and embodies the group and the hotel‘s Vision and Mission, to ensure that the hotel completely delights and satisfies colleagues and guests 

      - To provide an infrastructure of planned training and development activity for all hotel level colleagues that meets the hotel, company and the individual needs 

      - Responsible for the Labour Relations in accordance with Mandarin Oriental Hotel Group and local standards. 

      - To prepare salary forecasts and HR budgets together with Director of Finance and Head of Departments 

      - To operate an efficient and accurate HR administration system in order to meet statutory, legal and internal company payroll audits requirements. 

      - To personally monitor salary and benefits within the region in order to stay in line within the competitive market level 

      - To provide a counselling and advisory service to all employees and to manage all grievance and disciplinary proceedings, adhering to company, hotel and legal requirements. 

      - To engage in an active manner and to participate in effective communications within the hotel, company and relevant organizations. 

      - To provide caring and consistent welfare services to all colleagues. 

      - To encourage in an active manner and to develop the skills of individual members of the Human Resources team. 

      - To adhere at all times to hotel and company rules and regulations and behave in a professional manner.

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 新光三越百貨股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學,碩士

      1.人事規章制度規劃與推動審查。 

      2.因應勞動法令變革提出修訂對應及依據法令執行人事業務 

      3.促進勞資關係和諧或問題協調處理 

      4.人事行政業務、差勤管理、招募及薪資保險等作業之規劃及執行。 

      5.教育訓練課程規劃、執行及成效分析。 

      6.熟人力資源相關作業流程及勞動法令。 

      7.主管交辦事項。


      要求條件

      一般商業學類,人力資源學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 新加坡商立可人事顧問有限公司-內部人才招募專區(Recruit Express,SearchAsia)
      台北市信義區年薪 400,000~1,000,000元經驗不拘大學以上

      新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大的招募顧問公司,更連續7年獲得新加坡最佳企業,台灣分支也已成立超過20年,是穩定並逐漸擴張的組織!隨著組織成長,台灣區目前正在擴大招募,非常歡迎喜歡接觸人群、熱愛與人互動的社會新鮮人加入!! 

       

      獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合,非常有趣,且會獲得滿滿成就感的工作!  

      你每天會面對不同的人群以及各種挑戰,並且能夠持續學習,在產業中獲得第一手資訊!  

       

      Responsibilities: 

      1.負責協助各大企業端進行人才招募流程 

      2.依據客戶需求,尋找合適的候選人 

      3.與求職者進行有效的面談並推薦給客戶 

      4.拜訪客戶,與企業客戶HR部門進行招募方案討論 

      5.了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 

       

       

      Requirements: 

      • 積極主動,學習能力強 

      • 溝通表達能力良好,具說服力 

      • 執行力強,目標導向 

       

      *無相關經驗可,我們有完整的導師制度,由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 

       

      Our Culture:  

      1. 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境 

      2. 一對一導師制,不怕你不會只怕你不學  

      3. 表現優秀者,將會年度調薪;每季至半年會進行晉升評估 

      4. 領導培養:帶領團隊的機會與職涯輔導  

      5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...)  

       

      歡迎投遞中英文履歷到helena@recruitexpress.com.tw

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    • 更新時間:2020-10-23
    • 1111人才獵聘管理中心|人力派遣╱人力供應
      1111人才獵聘管理中心
      台北市松山區月薪 27,000~30,000元經驗不拘專科以上

      1111內部正職職缺 

       

       

      【工作地點】 

      台北市松山區南京東路五段(1111人力銀行台北總部) 

       

      【工作內容】 

      1.與廠商洽談職缺條件(藍領、白領,各工作類型皆會接觸) 

      2.電話招募廠商所需人才(網頁刊登,各種招募管道) 

      3.與求職者進行第一階段面談 

      4.須配合外勤(不定期於大台北地區舉行徵才會,或是至廠商端安排求職者面試) 

       

      【徵求條件】 

      1.無相關經驗可,具客服、業務相關工作經驗佳 

      2.須有汽車駕照,外出洽公皆使用公務車 

      3.不怕生(因需時常電洽求職者,或是外出拜訪舊廠商) 

       

      【薪資待遇】 

      底薪+績效獎金 

       

      【公司福利】 

      1.免費提供中、晚餐 

      2.部門咖啡零食無限暢飲 

      3.三節禮金禮盒、生日禮金、年終獎金 

      4.國內外員工旅遊補助 

      5.員工按摩室 

      6.不定期部門聚餐


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-09-03
    • 原創層股份有限公司(CUPETIT卡柏蒂概念甜點)
      台北市大安區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

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    • 更新時間:2020-10-23
    • 艾爾瑞有限公司(外商)|藥品╱化妝品╱清潔用品零售
      艾爾瑞有限公司(外商)
      台北市大安區月薪 30,000元以上經驗不拘學歷不拘

      1.執行人員招募、履歷篩選、甄選、任用、報到等相關任務。 

      2.開發並透過多樣化渠道,招募最適合的人才。 

      3.熟悉勞動法規,具備制度規章修訂經驗者佳。 

      4.耐心細心,抗壓性高者。 

      5.積極主動,並能獨立作業。 

      6.具備英文能力,可獨立溝通者佳。 

      **未具HR招募工作及獨立面談實務經驗者,請勿投遞應徵,謝謝。 

       

      獎金分紅制,你的工作效率決定了你的薪資結果! 

      團隊合作模式,共同創造績效爭取額外紅利獎金!

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    • 更新時間:2020-10-23
    • 1111人才獵聘管理中心|人力派遣╱人力供應
      1111人才獵聘管理中心
      台北市松山區月薪 27,000~30,000元經驗不拘專科以上

      1111內部正職職缺 

       

       

      【工作地點】 

      台北市松山區南京東路五段(1111人力銀行台北總部) 

       

      【工作內容】 

      1.與廠商洽談職缺條件(藍領、白領,各工作類型皆會接觸) 

      2.招募廠商所需人才 

      3.與求職者進行面談 

       

       

      【徵求條件】 

      1.無相關經驗可,具客服、業務相關工作經驗佳 

      2.不怕生 

       

      【薪資待遇】 

      底薪+績效獎金 

       

      【公司福利】 

      1.免費提供中、晚餐 

      2.部門咖啡零食無限暢飲 

      3.三節禮金禮盒、生日禮金、年終獎金 

      4.國內外員工旅遊補助 

      5.員工按摩室 

      6.不定期部門聚餐


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-09-17
    • 大川國際企業有限公司|儲配╱運輸物流
      大川國際企業有限公司
      台北市信義區月薪 30,000~32,000元經驗不拘學歷不拘

      1.依照老闆交辦事項招聘人員 

      2.人事歸檔,出勤管理、勞健保與團保事務、薪資發放等 

      3.基本會計概念精通、列如沖銷帳、整理資料、需完成一些會計事項 

      4. 需完成會計主管安排銀行交辦事項 

       

      管理人數:21~50人

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 田嘉企業股份有限公司(TENCHA GROUP (KAYSHIN))
      台北市內湖區月薪 30,000~40,000元經驗不拘專科,大學,碩士

      1.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 

      2.顧客連絡資料整理 

      3.完成業務主管其他交辦事項 

      4.協助主管處理客戶業務相關之公司內部行政作業 

      5.定期提供顧客狀況報表,供主管參考 

      6.主管交辦事宜或部門後勤支援 

      7.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-23
    • 神通資訊科技股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      神通資訊科技(股)公司前身為神通電腦(股)公司,成立至今已40餘年,為國內資深系統整合(System Integration)廠商,營運目標是整合資訊技術與經營知識,以提升客戶的競爭優勢、生產力與工作效率,並運用資訊產品與顧問服務,為客戶提供整體解決方案。 

       

      因應數位轉型,人力資源單位亦將朝向HRBP的角色邁進,除原HRD作業外,也開始從事大數據及人力資源指標分析業務,提供更完善的資訊予組織以決策與人才培育。 

       

      我們的團隊負責集團內人才招募及人才培育等業務。職務內容為: 

      一、人才培育: 

      1.發展教育訓練與職能體系; 

      2.規劃執行年度教育訓練課程與成效分析; 

      3.編修訓練相關辦法; 

      4.製作訓練教材(含數位化課程); 

      5.擔任企業內部講師 (含新人訓練課程); 

      6.設計推動集團組織文化活動。 

       

      二、人才招募: 

      1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題; 

      2.招募流程優化與改善; 

      3.協助事業單位進行組織及人員管理,並提供人力資源諮詢; 

      4.規劃及推動多元招募活動,提高企業曝光率; 

      5.校園徵才與產學實習活動策畫及推廣。 

       

      三、人資專案: 

      1.協助擬訂與執行人才發展規章制度; 

      2.人才發展e化作業優化推展; 

      3.人力資源指標分析; 

      4.規劃推動其他人資專案; 

      5.其他主管交辦及團隊協作事項。 

       

      由於團隊人力不多,要做的事情卻很多,所以只要您主動積極、有熱忱、有效率、有創意、會溝通、抗壓強、能獨當一面,歡迎您來挑戰。

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    • 更新時間:2020-10-25
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