案場管理,督導 協助現場總幹事與管委會溝通 保全人員調度等輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

1. 社區物業服務綜合管理 2. 物業管理與保全人員選用育留與調度 3. 社區會議參與 4. 業務開發協助 5. 社區服務費請款作業管理 6. 日夜督勤與品質查核 7. 配合支援案場活動 8. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 9. 各項興革發展建議與推動 10. 業主關係管理、同仁關係管理 11. 主管交辦及社區事項

1.基本電腦文書處理 2.排班 3.支援代班保全(台北、新北等) 4.協助案場收送文件 5.參加業主定期會議 6.案場督勤、業主拜訪 7.區權會現場支援 8.參與簡報會議輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.保全勤務班表排定，人員調度。 2.服務案場會議參與、活動規劃與參與、支援分配與協助。 3.轄下派駐現場之總幹事與行政保指揮管理與工作執行績效考核。 4.突發狀況應變處理。 5.指揮勤務調度與支援協調以及人才選、訓、留、用之培育考核與管理。 6.督導與教育下屬工作情形並給予協助。 7.駐點人員薪資核算。 8.勤務作業流程SOP擬定。 9.高EQ、抗壓性強，具備溝通協調能力。公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

1. 社區物業服務綜合管理 2. 物業管理與保全人員選用與調度 3. 社區會議參與提出社區問題改善建議 4. 機動支援 5. 社區服務費請款作業收送 6. 日夜督勤與品質查核 7. 協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 督導現場同仁、執勤狀況回報 10.排訂執行案場勤務 11.業主關係管理、同仁關係管理 12.主管交辦事項、協助上級主管完成其交辦事項普通小型車,普通重機車普通重機車

1.訓練、考核、獎懲所屬員工 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.人員管理訓練 4.準備各社區區權會開會前後事宜 5.現場排班調動 6.人員招幕輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

1.協助上級主管完成其交辦事項 。 2.協助案場狀況處理、現場人員再教育與輔導新進人員執勤事宜。 3.諳電腦，有基本文書處理能力，行政事務文件管理及彙整呈報。 4.統合區域各案場管理、相關事務聯絡 。 5.業主例行會議及各項會議參與、社區住戶大會作業。 6.瞭解案場業主問題與溝通協調，並回報總公司委員的反應狀況。 7.緊急狀況之支援與處理。 8.協助處理人事調度、行政庶務及人事應徵、教育訓練(見習安排)、送文件資料等。 9.案場不定期督勤，至各駐點進行人員督核及查核值勤落實度。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 社區物業服務綜合管理 2. 物業管理與保全人員選用與調度 3. 社區會議參與 4. 機動支援 5. 社區服務費請款作業收送 6. 日夜督勤與品質查核 7. 協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 10. 排訂執行案場勤務 11. 業主關係管理、同仁關係管理 12. 主管交辦事項 13. 會第二語言者尤佳(英文) **享生日禮劵、三節禮劵、年終獎金 **勞、健保足額投保、勞退提撥6％ **特休假公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.人力派遣業務

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形,應徵.派遣.督導管理 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

1、案場人員調派、督導、查哨、管理、訓練、協調、 勤務支援。 2、列席案場會議、記錄與管委會聯繫、溝通互動、處理管委會與住戶反應事項。 3、緊急事故應變處理。 4、執行公司交辦事項。 5、配合業主活動出勤,事後補休。 6、週休二日。總幹事證照

一、工作內容 （一）社區物業服務綜合管理，督勤與品質查核 （二）人員選用育留與調度(職前/在職教育訓練) （三）協助社區各項事務，參與社區會議 （四）配合支援案場勤務及社區活動 （五）業主關係管理、同仁關係管理 （六）社區出勤班表管控及建立、檢核及修正標準化之作業流程 （七）業務開發與各項興革發展建議與推動 ( 八 ) 主管交辦事項 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。防火管理人員,總幹事證照普通小型車,普通重機車

1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練 6.應聘總幹事及秘書.清潔.機電.保全人員售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

1.聘僱與解聘所屬員工 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.負責調度所有保全人員 5.委員會溝通橋樑 6.有經驗優先 7.資料登錄繕打

1. 社區物業服務綜合管理 2. 物業管理與保全人員選用育留與調度 3. 社區會議參與 4. 業務開發協助 5. 社區服務費請款作業管理 6. 日夜督勤與品質查核 7. 配合支援案場活動 8. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 9. 各項興革發展建議與推動 10. 業主關係管理、同仁關係管理 11. 主管交辦及社區事項

負責案場人事應徵派遣,督導管理,及案場相關行政庶務協助處理及溝通協調

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.有系統的培育員工，強化企業的人才資本公寓大廈事務管理人員

1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗勞工衛生管理甲級技術士,公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.危機處理 4.督導各社區現場 5.管理保全人員.休假安排普通重機車